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党员学习形式

作文专题 时间:2020-08-03

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2015年班子学习和党员学习
篇一:党员学习形式

时间:1月15日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习新中华人民共和国环境保护法

二、学习第一期鲍店煤矿纪要消防安全专题会议纪要

三、学习第2期工作情况

1、集团公司关于加强2015年一季度安全工作的意见

(1)严抓年度安全总体部署宣贯落实(2)严抓安全重点工作落实

(3)加强重点专业领域安全管控

(4)强化"两节两会"特殊时期安全管理

2、煤业公司关于加强2015年一季度安全工作的意见

(1)超前发动部署,全力营造确保首季安全生产强势氛围

(2)严抓重点工作管控,全力以赴打好年度安全开局仗

(3)加强组织领导,强化"两节两会"特殊时期安全管理

(4)强化业务保安,全力确保现场安全稳定受控

(5)强化冬季"三防",全面加强地面安全管理

(6)切实抓好元月份安全生产,确保安全平稳开局

四、学习中国共产党章程:第一章 党 员第二章 党的组织制度第三章 党的中央组织

五、车间近期工作重点:

1、加强岗位人员的管理,加强不放心人排查

2、抓好新环境保护法的学习,加强机电环保工作

3、加强日常检修的安全工作与落实

时间:1月29日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习2015 年矿长安满林在鲍店煤矿十届一次"双代会"上行政工作报告 第一部分 2014 年主要工作

第二部分 2015 年形势分析、指导思想和目标任务

2015 年工作奋斗目标是:"6129036"

第三部分 2015 年工作措施

二、学习关于 2015年安全思想教育工作的意见

1、充分认识加强安全思想教育工作的重要性和紧迫性

2、总体思路:为"1475" 即:围绕"一个中心";坚持"四个原则";突出"七个重点;强化"五个措施 3、重点工作 4、保证措施

三、学习中国共产党章程

第四章 党的地方组织第五章 党的基层组织第六章 党的干部

四、安全要求:

1、加强劳动纪律,严禁脱岗睡岗,干与工作无关的事情

2、加强安全学习与技术培训

3、加强日常工作的安排,重点起吊、交通、烧焊等安全注意事项

时间:2月13日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习鲍店煤矿2015年安全工作规划

1、指导思想 2、总体思路:"12337" 3、奋斗目标:"03125" 4、保障措施

二、学习厂职代会精神

三、党委书记安满林在鲍店煤矿2015年工作会议上的讲话

四、学习关于做好2015年"两节"、"两会"期间安全保卫工作的实施意见

五、学习关于对综掘二区职工张庆峰工伤事故、综采一区"12.23"综机西场地起重伤人事故处理的通报

六、学习关于 2014年工作总结和 2015年工作意见

七、学习副总经理张鸣林在国宏公司"12.19"、集团公司副总经理、安监局局长李伟在国宏公司"12.19"事故分析处理大会上的讲话

八、学习关于深化安全生产"双基"建设的实施意见

九、学习关于 2015 年春节放假安全稳定工作与工作安排的意见

十、学习中央和全省经济工作会议精神:【8个"更加注重"】

十一、安排近期工作重点:

1、强化现场管理,确保节日期间安全工作

2、认真开展排查消防隐患排查整治和不稳定因素、不放心人活动

时间:2月23日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习鲍店煤矿 2015 年工资分配办法

二、学习鲍店煤矿 2015 年经营工作指导意见

总体概括为"1236",即:围绕"一个中心",优化 "两个机制",加大"三个力度",抓实"六项工作"。

2015年矿井经济工作奋斗目标为:"6129036"

三、学习李希勇同志在集团公司近期工作安排会议上的讲话

四、学习矿长党委书记安满林在鲍店煤矿近期工作安排会上的讲话

第一部集团公司近期重要会议精神

第二部分元月份工作总结

五、学习中央和全省经济工作会议精神:【2015年经济工作总体要求】

六、车间要求:

1、重点做好节后复工安全培训工作和安全教育,开工前安全检查

2、严格劳动纪律,严查酒后上岗

3、加强安全质量标准化工作,提升标准

时间:3月6日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习董事长党委书记李希勇在纪检监察工作会议暨警示教育大会上的讲话党员学习形式。

1、深刻认识从严治党、高压反腐的新常态,把党风廉政建设放在与安全生产同等重要的"天字号"位置来抓

2、立足源头控制强化责任落实,扎实推进 2015 年纪检监察各项工作

3、持之以恒抓好干部作风建设,形成"守纪律、讲规矩、严要求、抓落实"的良好环境

二、学习关于开展"担当实干我在功成"主题教育实践活动的意见

1、主题教育实践活动的重要意义;2、指导思想和目标任务;3、主要内容:(一)"责任·担当"专题教育;(二)"落实·执行"专题教育;(三)"恒心·恒力"专题教育;(四)"信心·功成"专题教育;4、方式方法5、保障措施

三、关于对吕帅张玉龙旷工的处理决定

四、关于解除唐永等 8 人劳动合同的通知

五、车间要求:

1、加强劳动纪律,杜绝各类违章违纪事件发生

2、加强特殊作业的管理,严格执行选煤厂检修措施和相关规定

时间:3月19日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:一、学习矿长党委书记安满林在鲍店煤矿中层管理干部会议上的讲话

二、学习关于选煤厂重点工程现场推进会议纪要

1、加快推进重点工程,提升矿井创效能力 2、明确责任职责范围,严格落实主体责任

三、传达集团公司形势任务报告会精神和煤业公司互联网思维青年辩论赛及兖州煤业微信平台开通仪式

四、第21期工作情况关于近期环保节能工作情况的通报

五、传达学习鲍店煤矿形势任务教育宣讲报告会精神

六、学习十八届四中全会精神相关内容

时间:4月17日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:

1、学习鲍店煤矿全员素质提升活动实施方案

2、学习董事长党委书记李希勇在集团公司环保工作会议上的讲话

3、关于下达 2015 年"三防"工作计划的通知

4、鲍店煤矿关于2015年重点工作责任分工的意见

5、传达关于开展"提素质、重实干"素质提升活动的通知

6、学习鲍店煤矿关于一季度工作总结和二季度工作意见

7、传达第4期信息党委书记赵玉珠在二季度工作会议上的讲话

8、学习《中国共产党党员权利保障条例》

9、学习集团公司《2014-2015年战略发展纲要》和矿井中长期发展规划

10、学习董事长党委书记李希勇在集团公司环保工作会议上的讲话

11、学习国家安全生产监督管理总局杨栋梁黄玉治同志在煤矿安全生产警示教育视频会议上讲话

内部市场学习1、2015年4月份经营计划

2、关于2015年3月份经营计划完成情况的通报

3、第12期纪要,推进内部市场化建设办公例会纪要

4、第32期工作情况,关于3月份安全绩效考核情况的通报

5、关于建立内部市场化建设推进例会制度的通知

6、第14期纪要,推进内部市场化建设例会纪要

7、第15期纪要,关于推进内部市场建设办公例会纪要

8、第35期工作情况,关于内部市场化建设专题知识考试情况的通报

9、关于召开基层单位内部市场建设专题培训班的通知

10、2015 年推进内部市场化建设重点工作责任分工的通知

11、鲍店煤矿内部市场化建设月度排名考评办法

12、第16期纪要,关于协调推进材料物资管理座谈会纪要

13、鲍店煤矿内部市场化工作申报验收制度

14、关于 2015 年全面深化内部市场化建设实施意见

15、第17期纪要,关于推进内部市场建设办公例会纪要

时间:5月19日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:

1、学习上级安全文件精神:1~13

2、学习鲍店煤矿落实安全生产主体责任实施细则

3、传达关于4月30日地面综合形象专项检查情况的通报

4、传达关于 4 月份两级公司及矿重点工作调度情况的通报

5、学习集团公司 5 月份安全工作重点

6、关于 2015 年四月份全员素质提升情况的通报

7、传达关于贯彻落实集团公司一季度经济运行分析会要求的通知

8、传达夏季"三防"会议纪要

9、鲍店煤矿 2015 年灾害性天气专项应急预案演练方案

10、关于 4 月份安全绩效考核情况的通报

11、第15期安全办公会纪要

12、鲍店煤矿严格落实《企业安全生产应急管理九条规定》宣贯工作方案

13、学习党的基本路线

内部市场学习:

1、2015年5月份经营计划

2、关于全面规范区队内部市场化建设的指导意见

3、第40期工作情况,关于 2014 年内部市场化建设诊断情况的通报

4、第41期工作情况,关于 2015 年 4 月份经营计划完成情况的通报

5、第46期工作情况,关于4月份材料稽查情况的通报

6、、第47期工作情况,关于4月份内部市场化建设推进情况排名的通报

7、第48期工作情况,关于四月份系统结算与工资兑现情况的通报

8、关于实现内部市场劳动绩效工资系统结算的通知

9、第53期工作情况,关于内部市场化建设专题知识培训班有关情况的通报

时间:6月18日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:

1、学习鲍店煤矿 2015 年"安全生产月"活动实施方案

活动主题:加强安全法治,保障安全生产。

2、传达矿长辛忠玉在鲍店煤矿"安全生产月"活动启动动员大会上的讲话

3、学习兖矿发〔2015〕20 号关于印发《责任追究暂行办法》的通知、兖矿发〔2015〕22 号关于对北海高岭土公司有关人员违法违纪案件的处理意见、兖煤纪发〔2015〕11 号关于近期违纪违法案件的通报。

4、传达学习集团公司党委书记、董事长李希勇在"三严三实"专题教育党课上的报告和我矿"三严三实"专题教育党课《践行"三严三实",弘扬优良作风,为矿井度危求进提供有力保证》。

5、学习《中国共产党发展党员细则》

6、传达鲍店煤矿第156次工班长例会暨事故分析处理大会会议精神

内部市场学习:

1、学习第20期纪要关于推进内部市场建设办公例会纪要

2、2015年6月份经营计划

3、关于 2015 年 5 月份经营计划完成情况的通报

4、第65期工作情况,关于5月份内部市场化建设推进情况排名的通报

时间:7月8日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:1、传达关于重申加强矿井内部治安管理的若干规定

2、传达关于 2015 年 6 月份经营计划、工程完成情况的通报

3、学习安全办公会纪要

补充学习:1、7月14日:学习关于 6 月份两级公司及矿重点工作调度情况的通报 2、7月14日:学习鲍店煤矿地面消防安全管理规定

3、7月16日:学习矿长辛忠玉、党委书记赵玉珠在鲍店煤矿第十次科技大会暨首届"双创"成果表彰会议上的讲话

4、7月18日:学习集团公司、煤业公司三季度安全工作意见

5、7月23日:传达学习"努力提升安全与技术管理水平"讲座

6、7月23日:传达关于严肃领导干部请销假制度的通知

7、7月25日:学习关于加强三季度安全工作的意见

8、7月29日:关于二季度机电管理情况的通报

9、7月29日:关于煤质洗选发运工作协调会议纪要

10、学习新时期共产党员的修养系列谈之三:谈自律;谈团结;谈批评

内部市场学习:

时间:7月14日地点:车间会议室

主持人:朱华参加人:车间班子、核算员、验收员

内容:1、关于推进班组材料核算的通知 2、关于加强现场材料稽查管理工作的通知

3、关于加强材料交旧领新管理工作的通知

4、传达关于 6 月份材料稽查情况的通报

5、传达关于开展内部市场化建设论文征文活动的通知

6、关于两级公司来矿开展内部市场化调研会议纪要

时间:8月7日地点:车间会议室

主持人:郭翠荣参加人:车间班子和党员

内容:学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

总则:第一章廉洁从政行为规范;第二章实施与监督;第三章附则:

1、传达家属区暖气改造工程实施方案

2、关于明确挂"红"牌停产整顿挂"红黄"牌及"三违"分析落实流程及相关责任的通知

3、学习安全办公会纪要

补充学习:1、传达关于 7 月份两级公司及矿重点工作调度情况的通报

2、8月11日:学习鲍店煤矿"双创"基地管理办法(暂行)

3、8月11日:传达关于 7 月份安全绩效考核情况的通报

4、8月13日:学习集团公司、煤业公司八月份安全重点工作

5、8月19日:传达鲍店煤矿考勤管理补充规定

6、8月25日传达关于做好抗战胜利70 周年纪念活动期间信访稳定工作的通知

7、学习龙矿集团专刊

8、8月27日:关于地面消防安全专项检查情况的通报

9、8月28日:学习鲍店煤矿开展"大众创新、全员创效"活动实施方案

内部市场学习:

时间:8月14日地点:车间会议室

主持人:朱华参加人:车间班子、核算员、验收员

内容: 1、学习2015年8月份经营计划 2、关于内部市场化建设二季度检查情况的通报

3、关于 2015 年 7 月份经营计划完成情况的通报4、关于推进要素市场建设例会会议纪要

5、学习关于加快修旧利废市场建设协调会纪要

创新学习形式助推学习型党组织建设
篇二:党员学习形式

某机关机关党委创新学习形式党员学习形式。

助推学习型党组织建设

为认真贯彻落实党的十七届四中全会和两级海关党的建设工作会议精神,某机关机关党委积极建设学习型党组织,努力营造“崇尚学习、尊重知识、培养人才、团结奋进”的良好氛围,创新学习形式,搭建多种学习平台,积极推进学习型党组织建设,不断提高党员干部的政治、文化和业务素质,一年来,广大党员在本职岗位上充分发挥党员的先锋模范作用,各项工作取得较好成效。

一、强化组织领导,发挥示范带头作用。

一是建设一个学习型党组织“示范班”。某机关党组把党组中心组理论学习作为建设学习型党组织建设的“示范班”,充分发挥示范带动作用,一年来,党组相继组织开展了学习党的十七届四中、五中全会精神、《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《国家公务员法》、两级关长会议精神、上级海关关于大监管体系建设精神等活动,开展了党组主要成员给全体关、警员上廉政党课、业务培训课等活动,进一步提升了班子队伍的科学决策、开拓创新能力、驾驭全局能力。

二是党组理论学习中心组成员火车头作用发挥好。中心组成员以身作则、率先垂范,带头坚持学习、带头组织理论

宣讲、带头加强学习辅导、带头开展调查研究、带头撰写调研文章、带头解决突出问题,充分发挥领导班子、领导干部在学习型党组织建设中的“火车头”作用,推动形成一级做给一级看,一级带着一级干的工作机制,为党委、支部的学习型党组织建设作出了表率,推动了学习型党组织建设的顺利开展。

三是注重制度保障,增强学习的规范化。为强学习型党组织建设,某机关党组和机关党委先后下发了《某机关党组关于进一步推进学习型海关建设的意见》、《2010年某机关党组理论学习中心组学习计划》和《某机关机关党委建设学习型党组织规划》,进一步规范了学习制度,健全了长效学习机制,树立“全员学习、终身学习”的理念,提高干部队伍的政治素质、文化素质、业务素质和职业素质打下了较好的基础。坚持以党组中心组的理论学习为引导,抓好各个层次的学习活动。建立健全党员干部个人平时自学制度,坚持周一晚上的学习日制度,做到学习有内容,落实有计划,营造浓厚的学习氛围,进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作,积极运用地方的教育平台和绍兴党建网,不断拓展党员干部学习教育的领域、方式方法,努力推进学习成果的转化和运用。

二、丰富学习形式,搭建多种学习平台。

一是创新载体,丰富组织生活形式。年内,机关党委积

极开展了“十分钟”党课和“最佳组织生活实例”征集评选活动,并以“爱关,从身边事做起”和“小小车厢,十分钟党课”为题申报了最佳组织生活实例。为庆祝建党89周年,组织开展了“忆七一历史,温入党宣誓”主题活动,组织党员学习党的历史,开展“党员义务奉献日”活动等,进一步激发广大党员爱岗敬业,无私奉献,立足平凡岗位作贡献的热情。组织党务知识培训、党委读书会以及机关党组织和企业、社区党组织的结对共建活动,搭建共建平台,丰富党建工作内涵,以丰富多彩的学习形式,增强党员的荣誉感和自豪感,强化党员的自我教育意识,促进党的基层组织生活健康有序开展。

二是注重方式创新,着力增强学习的科学性。各支部积极创新形式,把学习型党组织建设与创先争优活动、机关文化建设、精神文明建设结合起来。采取读书会、报告会、交流会和知识竞赛、演讲比赛,以及参观考察等多种形式,搭建学习平台,激发职工学习积极性,增强党员党性观念,着力推进学习型组织建设活动的深入开展。今年以来,先后开展各类专题讲座40多场次,知识竞赛、演讲比赛7场次,举办读书会、座谈会11余次。创办了《绍关党建》,及时宣传党的路线、方针、政策,上级的重大决策与部署和本单位党建工作动态,为广大党员提供了一个较好的学习平台,推进了学习型党组织建设。

三是开展读书荐书活动,营造浓厚学习氛围。机关党委

在年内开展读书荐书活动2次,向体党员推荐了《超越自我》和《党员读本》等书籍,党员领导干部读书不少于3本,通过学习引导使广大党员自觉践行社会主义核心价值观,激发强烈的民族自豪感和职业荣誉感,增强自觉献身海关事业的历史责任感,为全面履行把关服务职责,推动海关事业科学发展,提供强大的精神动力。

四是开展专题教育,思想素质进一高提高。今年以来,先后组织展了为期一个月的公务员行为规范专题教育活动和为期三个月的“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育活动。教育中,通过学习《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》、《行政机关国家公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《海关人员六项禁令》,开展座谈讨论,自查互查等形式,使全体党员的责任主体意识和廉洁自律意识,对海关工作所面临的廉政形势有了全面、清醒的认识,进一步提高了拒腐防变能力和履行“一岗双责”的能力,较好地营造了“团结和谐、争先创优的学习工作氛围。

三、坚持学用结合,在学习成果转化上见实效。

一是注重学用结合,在增强学习实用性上下功夫。在建设学习型党组织中,机关党委积极弘扬理论联系实际的马克思主义学风,把握建设学习型党组织的着眼点和落脚点,坚持“缺什么,补什么;需要什么,培训什么”的原则,搞好学

习成果转化,把学习成效转化为提高自身的能力和素质,坚持学习理论与指导发展实践相结合,切实在解决问题、服务群众、推动科学发展上下功夫。

二是注重学习效果转化,在推动各项工作上见实效。近一年来,各部门努力学习业务知识,注重学习效果的转化,主动服务企业,推动属地业务的发展,各项指标发展较快。监管进出口货物总值环比增长19%,同比增长39%;标箱数环比增长40%,同比增长52%;报关单量环比增长53%,同比增长55%;减免税审批货值、减免税款环比分别增长19%和35%,同比分别增长72%和270%;企业注册备案同比增长20%;加工贸易深加工、保税仓库业务成倍增长;稽查查发移交违规情事4起,涉案金额5000万元,涉税1300万元;全关提前百日完成全年税收任务。较好地把学习效果体现在海关业务的快速发展上。

党员学习形式。

三是注重社会形象,文明共建成效明显。积极开展社区结对活动。年内,机关党委与胜利社区党委、白马社区党委签订了《社区党建共建协议》,丰富了海关党建工作内涵,按照资源共享、优势互补、共谋发展、共创和谐的工作要求积极开展工作,展示海关人良好的社会形象。组织开展向玉树地震灾区捐款活动,各支部积极响应《机关党委关于号召全体共党员开展“情系玉树、奉献爱心”捐款的倡仪书》,广大党员、部分群众拥跃捐款,共收到捐款6560元,用实际行

关于加强党员教育培训的几点思考
篇三:党员学习形式

关于加强党员教育培训的几点思考

2014年12月10日 10:14 来源:宿迁市宿豫区委组织部

宿迁市宿豫区按照不断增强党性意识,着力提高党员素质的总体要求,注重夯实基础、创新方式、丰富内容,探索党员教育的新方法,全面加强党员教育培训工作,取得了一定的效果。

一、主要做法:

(一)狠抓综合协调,扎实推进党员教育工作。区委专门成立党员教育工作领导小组,建立党员教育工作联席会议制度。各乡镇也相应建立领导机构,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组织委员专门抓。同时按照分级管理、分级负责的原则,采用区、乡联动的方式,制定党员干部年度培训计划,明确规定党员干部集中教育培训每年至少进行1次,累计参与教育培训时间不少于7天。乡镇(园区)党(工)委全年组织村居党组织书记培训不低于15天。区委组织部负责抓好培训工作的宏观指导和村(居)主职干部的培训,其他村(居)干部和普通党员的培训由乡镇党委、园区党工委组织实施。

(二)注重分类培训,全面提高党员队伍素质。一是加强村居党组织书记发展培训。开展“百村提标争位”活动,采取季度观摩的形式,组织村居党组织书记轮流观摩村居发展现场,营造比学赶超的浓厚氛围。选派优秀村居党组织书记到张家港、苏州、华西村等地培训,学习先进经验,拓宽发展思路。有计划实施“村官大学生”计划,先后选派2期56人参加大专函授学习。二是加强新入党党员宗旨培训。每年“七一”前,各党(工)委都举办入党积极分子培训班,加强党的基本理论和理想信念教育。同时通过老党员上党课、集体宣誓等形式定期在新党员中进行党的历史、党的方针政策学习教育,进一步增强了新党员的党性观念。三是加强“大学生村官”党员专题培训。围绕宿豫区农村社会发展的现状、现代高效农业等11个专题开展培训,着力增强他们服务农村的能力。四是加强农村党员创业培训。依托农村党员冬训,结合实际需要,邀请专家授课,开展“点菜”式培训。同时,依托现代远程教育站点,有针对性地开展党的惠农政策和农业科技知识培训,提高致富本领。五是加强“两新”组织党员先锋模范作用培训。以教育实践活动为契机,在“两新”党组织建立“提前一刻钟”学习制度,专门编印简明知识读本,组织党员干部在班前、会前集中学习。

(三)立足实际情况,创新教育形式。一是“请进来”和“走出去”相结合。邀请知名专家、学者、教授等到宿豫区授课,培训党员干部8000多人次。利用南北挂钩帮扶的有利契机,在张家港等地建立市外培训基地。二是“上挂”和“下派”相结合。把创业青年党员放到村居关键岗位上锻炼,让他们在实践磨砺中增长才干。目前,全区已有100多名群众公认、业绩突出的优秀创业青年后备干部被充实到村居班子。同时,组织党员与群众结成帮扶对子18000多个,全力为群众做好服务。三是“规定动作”和“自选动作”相结合。在抓好党员学习教育实践活动必读书目的基础上,结合宿豫实际,开展“学习恩来精神、践行群众路线”、“祭扫革命先烈、重温入党誓词”、“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论等主题教育活动5次,对照先进先辈反躬自省,查不足、找差距,通过交流学习体会让党员干部弄清楚根在哪里、本在哪里,真正触及思想灵魂。组织编写教育实践活动快板书,通过区广播电台和乡镇调频广播等滚动播出,达到随处可学习、随时受教育的效果。

(四)强化载体建设,拓展培训领域。一是夯实村居活动阵地基础。2011年底,采用区直单位挂钩帮建的形式,对全区61个难以满足服务需要的村居活动阵地进行新建或者改扩建目前全区166个村居活动阵地都达到了“九室两超一广场”的标准,依托村居活动阵地,进一步规范农村党员教育形式,提升党员教育质效。二是发挥区、乡两级党校作用。区委党校每年举办各类党员教育培训班不低于5期,同时灵活发挥乡镇党校作用,加强对基层党员干部的培训。三是提升网络媒体功能。利用清华大学教育扶贫现代远程教学网络、农村党员

干部现代远程教育网络和宿豫党建网三个网络培训党员干部、农民、企业管理人员、返乡创业青年等45000余人次。依托宿豫党建网、宿豫群众路线网等平台,开设网上课堂,将各类学习资料、红色经典影片等资源上传,供各单位共享学习。

二、存在问题:

(一)思想认识不到位。一方面是个别领导重视不够,重经济发展轻党员教育的现象在乡镇一级仍然存在;另一方面是党员学习意识不浓,由于目前农村党员年龄结构不合理、知识水平相对较低,对参加教育培训认识不到位,学习主动性不强。

(二)培训师资力量不强。就宿豫而言,除了区委党校、清华大学远程教学站点外,缺乏其他专业培训机构。由于受师资力量限制,在培训形式和培训内容等方面无法有大的拓展,不能很好满足参训人员需求。目前区委党校只有专职教师9人。

(三)培训方式不够灵活。目前,党组织组织党员学习大多还是以读报、读文件或观看一些电教片为主,政治理论学习没有与业务能力提高很好地有机结合,形式也比较枯躁单一,党员兴趣不大,难以收到实效。

(四)激励措施落实不够好。领导干部抓党员教育培训的责任机制尚未落到实处。党员教育培训考核结果运用不够,存在培训与使用相脱节现象,党员培训既没有动力,也没有压力,形成学与不学一个样、学好学坏一个样。

三、意见建议:

(一)凝聚党员教育工作合力,变“单打独斗”为“统筹协作”。打破在党员教育上由组织部门“单打独斗”的现状,进一步健全党员教育统筹协调制度,形成组织部门牵头抓总,相关部门共同参与的工作格局。按职责、分领域对基层党员教育培训工作进行检查指导,基层党组织负责具体落实,定期召开党员教育培训联席会议,研究制定党员教育中长期规划。

(二)建强党员教育师资队伍,变“专职队伍”为“专兼结合”。打破以往党员教育只能由党校教师授课的局限性,组建由党员领导干部、专家学者、党校教师、科技骨干、致富能手、先进模范人物等组成的素质较高、数量适当、结构合理、专兼职相结合的开放式党员教育培训师资队伍,方便基层择师选课,拓宽基层党员教育培训工作渠道。

(三)创新党员教育培训方式,变“单一呆板”为“丰富多彩”。打破传统的以会代训、集中培训等单一呆板的政治教育模式,结合新形势的需要,把党员教育培训融入到各种活动中,将现代手段与传统模式相融合、正面教育与互动教育相融合、集中教育与自我教育相融合,借助现代化教育网络,创新活动形式,开展丰富多彩的教育活动,增强党员的吸引力。

(四)加强党员教育激励约束,变“要我学习”为“我要学习”。广泛采用物质、荣誉、典型和竞争等激励方式,建立学习档案,量化考核指标,强化刚性约束。同时,把党员参加教育培训的基本情况和学习效果作为民主评议党员和评先选优的重要依据,通过比学促进赶超,全面激发党员的学习意识和争先意识。(周斌)

关于新形势下做好干部教育培训工作的思考和建议

2014年04月23日 14:44 来源:泗洪县委组织部

近日,中央组织部连续对外发布了《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、《中央和国家机关培训费管理办法》等文件。从干部教育培训当前出现的弊端和不正现象出发,对学风建设提出了明确要求,并首次对中央和国家机关使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等进行规范。随着相关文件的出台,其他各地干部教育培训工作似乎也开始有所“降温”,为何出现这种现象,在这种

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