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2015宜春万载县教师招聘35人
篇一:万载县教育局官网
2015宜春万载县教师招聘35人
经县人民政府批准，拟面向高校公开择优招聘高中教师35名，现将有关事项公告如下。 一、招聘对象及条件
1、2015届师范类院校师范类二本以上毕业生(获得学士学位)或教育类研究生。通用技术专业因目前师范类高校尚未开设，该学科教师可不完全受师范类限制，根据现行高中教学实际需要，与该学科相通的理工类电子技术、信息技术、软件工程、机械设计与制造专业的毕业生也可应聘。
2、应届本科毕业生年龄在25周岁以下(1989年9 月1日以后出生),在校研究生年龄在28周岁以下(1986年9 月1日以后出生);
3、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 4、身体健康，五官端正，形象良好。 5、在校就读期间，所有学科考试成绩优良。 二、其他事项
1、应聘者一经录用即为其办理上编手续。
2、第一年按国家规定发放见习工资，一年后转正定级，即按职称标准发放相应级别工资。学校按工作绩效对教师实行奖励。
3、签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如果违约，需向用人学校交纳违约金，否则学校不为其办理任何手续。
4、拟录对象需到指定的县级医院参加体检(参照教师资格认定体检标准)。万载县教育局官网。
5、已确定录用的应届毕业生在2015年8月31日前必须提供高中教师资格证和大学本科及以上学历毕业证(学位证)，未取得者不予录用。
三、招聘时间及方式
2015年3月下旬，举办专场招聘会，现场面试，面试合格即与拟聘对象签约。
江西省万载中学简介
万载中学坐落在闻名遐迩的花炮之都万载县城，是一所有着百年办学历史的省级重点中学。历经百年风雨的万载中学，积淀了深厚的人文底蕴，“厚德 砺志 蓄能 强体”的校训，“严谨 求实 团结 奋进”的校风，“刻苦 好学 多思 善问”的学风，形成了鲜明的办学特色。学校地处赣西北边陲，与宜春市和浏阳市接壤，距江西省会南昌150公里，距湖南省会170公里。紧邻京九铁路、大广高速和沪瑞高速，320国道贯穿其中，交通十分便利。学校占地面积300余亩，地理环境得天独厚。校园依山傍水，办公楼、教学楼、实验楼、图书楼、艺术楼、信息楼、体育馆、学生公寓掩映在茂林修竹之中，形成了独特的园林风格，被评为“江西省园林化”学校。
万载中学教师面向省内外选招，经过了严格的考核聘任，专业功底扎实，教学经验丰富。学校现有教职工300人，学生5800余人，是“全省现代教育技术示范学校”，班班均有多媒体，先后有27名学生考取清华、北大和香港中文大学，为高校和社会输送了40000多名杰出的人才和优秀的建设者。学校实行校长负责制、教师聘任制和岗位目标责任制，建立了以教学质量考核评估为核心的竞争机制和激励机制，树立了“以德立校、依法治校、改革活校、科研兴校、科技强校”的新型办学理念，正呈现出生机勃发的喜人景象和旺盛强劲的发展势头。
江西省万载县第二中学简介
年轻美丽充满朝气的万载二中，座落在万载县城区金三角地带，南校门与城区将军大道(320国道)接壤，交通便利。作为一所县直学校，创建于1983年，1990年升格为完全中学，2002年晋升为市级重点中学，并被评定为“十五”期间省级重点建设学校。
学校现有教职工247人，其中省骨干教师6人、省优秀校长兼市名校长1人、市学科带头人及名师8人、市骨干教师13人，县学科带头人17人。目前我校有74个教学班，初中学生1951人，高中学生2825人。校园占地面积153亩，分教学区、运动区、生活区，楼群林立，亭廊掩映, 道路沥青铺设;树木葱茏，鸟语花香，2006年获得宜春市“绿色学校”称号，2008年被评为“江西省园林化单位”，2012年被评为“江西省绿色学校”。
学校拥有多媒体校园网，先进的多媒体教室、微机室、国家一类标准的理、化、生实验室一应俱全，是宜春市首批现代教育技术示范学校;400M跑道的标准塑胶田径运动场、足球场、排球场、篮球场、乒乓球场及其他运动设施，为全校师生提供了运动和休憩场所;师生食堂菜品繁多，味道可口，师生公寓设施齐备，为师生解决了生活的后顾之忧。
学校管理推陈出新，确立“安全稳校、科研兴校、特色强校”的办学宗旨，秉承“让每一位学生都能健康成长”的办学理念，实行“弘德、明主、归口、量化”的德育管理模式和“以学定教，面向全体，学导结合、达标演练”的课堂教学模式，使学校的校风、教风、学风焕然一新。形式多样的管理模式，培养了学生的品格，锻炼了学生的能力，促进了学生全面发展。近几年先后获得“江西省安全文明校园”、“江西省教育系统规范管理年活动先进单位”、“江西省学校艺术教育先进单位”、“宜春市素质教育示范学校”、市县“德育示范学校”、“教学管理先进单位”等光荣称号。
学校办学质量不断提高，办学特色显著，其中美术、体育、音乐、舞蹈、编导五大特色专业优势明显，成绩突出，走在宜春市前列。如今，特色教育已成为学校的教育品牌。在训专业学生1500多人。不仅规模大，而且成绩显著。2006年辛以璐同学舞蹈专业高考成绩获全省第一名，2007年曾雯同学体育专业高考成绩又获全省第一名，学校名声大振。每年高考二本上线人数突飞猛进，由十年前的30人增加到现在的近200人。而学校的教科研水平显著提升，近两年全校共有25个课题在国家和省市立项，6个课题结项，占全县立、结项课题总数的50%，从数量和级别上均上了一个新台阶。
年轻的万载二中，正信心百倍在全面发展的道路上争创特色。明天的万载二中，必将更加充满生机，创造辉煌。
江西省万载县株潭中学简介
万载县株潭中学座落于江西省西北部的全国百强示范镇——株潭镇境内。株潭镇距离县城40公里，湘赣省道、昌栗高速穿境而过，交通十分便利。盛产花爆，集镇贸易活跃，地理位置独特，素有“万载小县城”之称。株潭中学背倚青山，面临沃野，空气清新，环境幽静。新建成的株潭生态公园距学校300米左右。校舍鳞次栉比，回廊蜿蜒，现代气息的建筑楼群内点缀古色古香。气势宏伟的五层教学楼矗立于半山腰上，登楼远眺，公路如带，人流
若织，田园风光尽收眼底，楼在绿中，绿映校园。一幅人与自然和谐相处的美妙画卷，是读书求知，造就人才的“风水宝地”。
学校办学历史悠久，始建于1827年，迄今188年。学校占地61,250平方米，建筑面积23,577平方米，绿化面积达34,300平方米，绿化覆盖率达到56%。学校布局合理，设施齐备，功能齐全(多数教室都有多媒体教学设施)。现有48个教学班，在校学生近3000人，教职工156人。穿越历史的风雨，沐浴改革的春风，学校发展已经步入快车道。
学校以“团结守纪，拼搏进取”为校训，从自身实际出发，根据农村教育的特点，秉承“让每一个人心中充满希望，让每一位学生得到发展”的办学理念，围绕“会做人，会求知，会劳动，会健体，会审美，会生活，会创造”的育人目标。努力搭建平台成就师生梦想，让师生心中充满希望，拥有自己发挥智慧与才能的舞台，激励师生探索追求，在追求中享受快乐，实现自身的人生价值。在教学上实行分层教学、分类辅导、动态管理的方式，着重考评教师的动态变化和发展状况，努力营造每个岗位上都能创造业绩，每个教师都能获得成功的工作氛围。
历经188年的株潭中学已经成为一所历史悠久、底蕴深厚的百年老校。是江西省“文明学校”、“安全文明校园”、“园林化单位”，宜春市“文明单位”、“优秀学校”和“廉政文化建设示范点”。展望未来，株潭中学将会更加灿烂、更加辉煌。 “更多详情请进江西人事考试网：
2015-2016上万载县第一小学国旗下讲话计划
篇二:万载县教育局官网
万载县第一小学国旗下讲话计划
一、指导思想
通过国旗下讲话这一重要的德育形式,立足于学生素质的整体和身心的和谐发展,结合重大节日、纪念日，根据学生的实际情况，对学生进行爱国教育、养成教育、环保教育、安全教育和诚信教育，切实提高学生的思想道德素质。
二、内容
主题鲜明、内容实在，有很强的教育性、时代性、激励性和震憾力。贴近学校、班级和学生实际。讲话时间控制在3分钟以内。讲话稿开头统一为：“敬爱的老师，亲爱的同学们！我是××班××同学。今天国旗下讲话的主题是??”
三、要求
1、请各班提前准备好讲话稿，班主任老师对内容把关并训练主讲人。主讲人于讲话前一周周五中午13：50到广播室审核，并于周一上午升旗仪式前准时到达广播室。万载县教育局官网。
2、讲话时态度端正，使用普通话。
四、安排班级万载县教育局官网。
第6周：五（4）班 第7周：五（3）班 第8周：五（2）班 第9周：五（1）班 第10周：六（10）班 第11周：六（9）班 第12周：六（8）班 第13周：六（7）班 第14周：六（6）班 第15周：六（5）班 第16周：六（4）班 第17周：六（3）班 第18周：六（2）班 第19周：六（2）班
2015年江西宜春市万载县教师招聘国编考试面试公告
篇三:万载县教育局官网
2015年江西宜春市万载县教师招聘国编
考试面试公告
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2015年江西教师招聘资格复审及面试公告汇总
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2015年江西宜春市万载县教师招聘国编考试面试公告推荐阅读内容：
一、知识准备
知识是基础，没有比较丰富的知识，要想说好课是不可能的，所以，说课前首先要做好知识准备。知识准备的内容很多，其中比较重要的是教学大纲、教材知识以及其它相关知识。
1、熟悉大纲，学科教学大纲，是指导学科教学的纲领，教材是根据大纲编写的，这一点说课教师往往忽略。说课前，教师一定要熟悉教学大纲，掌握大纲所规定的教学任务、教学目标以及各年级的教学要求，教学中应遵循的原则，尤其是要根据教学内容分解教学大纲所规定的教学目标。离开教学大纲的具体要求，说课就会迷失方向。
例如，对学生口头表述历史的能力的要求，初一年级就不能要求学生能完整地叙述历史事件过程与历史人物活动，这是对初二学生的要求。初一学生只要求初步学会复述重要事件和重要历史人物的活动，能概述重要历史事件和历史人物的重要内容。
2、钻研教材，熟悉所说教材的编写意图和教学目标，了解知识的承接性和延续性，对知识系统的内在联系要做到心中有数。还要掌握本课在本册书中所处的地位和作用，明确重点难点。
3、涉猎边缘学科的知识，扩展知识视野，使之具备多学科多层次的知识结构，这样才可以在本学科这个天地里游刃有余，使说课具有深度和广度。
二、理论准备
说课的理论因素很浓，教师没有一定的理论水平，是说不好课的。说课一定要在理论指导下去研究教学内容的分析、过程的设计、教学方法的运用。否则说课就没有高度，就是无本之木。因此，教师在说课前要针对教学实际需要，有计划、有步骤地学习教育学、心理学、学科教学法等有关理论。明确教育规律，掌握所教年级学生的生理、心理特点，掌握说本节课所要遵循的教学原则，掌握本学科的主要教学方法及要求。只有这样，才能使教师不断提高教育理论的素质，为说课打下理论基础。
万载外国语学校班子成员及处室工作人员选聘方案
篇四:万载县教育局官网
关于万载外国语学校选聘学校班子成员
及处室工作人员方案
为确保万载外国语学校2014年8月底正式开学，满足开学前各项准备工作的需要，经县人才人事领导小组研究决定，根据相关文件精神，万载外国语学校拟在全县中小学教师内公开选聘学校班子成员及处室人员。
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开选聘的方式，择优聘用。
二、选聘条件及计划
（一）基本条件
1、全县中小学在编在岗教师，年龄在45周岁以内。
2、品行端正、遵纪守法、身心健康。
3、班子成员要有学校三年以上行政工作经验，熟悉学校行政工作管理，处室工作人员应熟悉相对应的处室管理工作。
（二）选聘岗位
1、副校长2人（分管教务副校长1人、分管政教副校长1人）
2、教务主任1人、政教主任1人、总务主任1人
3、教务干事3人（小学1人、初中2人）、政教干事3人（小学1人、初中2人）、总务干事3人、办公室干事2人（其中一名为宣传干事）
（三）岗位要求
1、分管教务副校长岗位要求具有三年以上初中副校长经历，且现从事语文教学；分管政教副校长具有三年以上初中政教主任经历。
2、教务主任、政教主任、总务主任岗位要求具有三年以上初中或小学中层以上经历。
3、处室干事，主要在初中、小学教师中选聘；省、市、县学科带头人及教学成绩近三年在全县排名前三位的骨干教师，获国家、省、市优秀教师荣誉称号的教师，以及在教学比武中取得市级一等奖以上的教师在应聘处室人员时可放宽条件优先考虑；办公室宣传干事，在
国家、省、市、县级报刊杂志上发表文章且爱好文学写作、有过编辑编报经历者优先考虑。
三、选聘程序
（一）发布选聘信息
2014年6月4日至6月7日
（二）报名与资格审查
1、报名
时间：6月8日至9日
地点：县教育局老干活动室
报名时提交由校长签字、学校盖章的申聘表，且携带身份证、教师资格证及相关证件的原件及复印件。
2、资格审查
由县教育局抽调相关人员进行资格审查
（三）面试
面试时间为6月11日上午8：30开始，面试地点在康乐街道中心小学。面试方式采取答题交流的方式，面试成绩分为合格和不合格，合格者进入考察程序。
（四）考察
由县教育局组织、外国语学校派人参与，考察组对入围教师的德、能、勤、绩、廉进行考察，考察组根据考察情况和学校班子、处室人员年龄、学科等需要拟定选聘人员名单，报教育局党委研究确定。
（五）被选聘到外国语学校工作的公办教师，其编制在原工作单位不变，工资（指所有工资部分、绩效部分和财政拨款的福利部分）拨付渠道不变，职称评定和聘任以外国语学校为法人单位，参照公立学校执行。
（六）被选聘到外国语学校工作的公办教师，若因在该校工作不力，成绩不佳，被外国语学校解聘后，需回原学校任教。
万载县教育局
2014年5月25日