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意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是小编收集整理的对其他同志的批评意见锦集七篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 对其他同志的批评意见
同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。
同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，
同志工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，但对党的理论知识学习不够，
同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神;
同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展
观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;
同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
同志思想上按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。工作上有积极的工作态度，独立工作能力强，并有良好的交际技能，生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，但对党的理论知识学习不够，
同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同学，关心同学，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是工作作风过于拘谨不够大胆
同志工作上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。生活上生活中关心同学，能热情帮助有困难的同学，在群众中有较高的威望。思想上积极进步，能主动向党组织靠拢。能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，
能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但是在为人处事方面经验不够。
同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，
同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够
第二篇: 对其他同志的批评意见
一、X(区委副书记)
1.作为副书记抓党建的力度还不大，认为上有书记抓，班子有组织部长抓，一手抓党建一手抓业务上统筹调度做的不够。
2.工作精力投入缺乏统筹。对于主抓的X项目建设和分管的其他工作过问不够，解决问题不多。
二、X(区委常委、常务副区长)
1.政策研究方面有待进一步提高。科学谋划工作能力有所欠缺，对一些发展改革、争资立项等重大问题的新政策研究有待深化，
2.开拓创新力度有待进一步加大。攻坚克难的锐气不够突出，对项目建设、财源建设、政府化债等发展难题破解的新思路、新举措不多。
三、X(区委常委、区纪委书记)
1.在如何加强对单位一把手的监督、如何确保作风建设不反弹等方面没有推出好措施，看到新成效。
2.联系群众还不够密切，在机关坐办公室听汇报多，到群众中找线索、查处侵害群众利益的“四类官员”做的不够。
四、X(区委常委、统战部长)
1.抓统战工作还有待加强，在凝聚海外侨胞、工商人士、无党派人士等力量参与X建设，推动X发展做的不够。
2.对产业招商方面缺乏创新思维，存在重签约轻落地，在推动招商项目的落地上办法不多，力度不够。
五、X(区委常委、区委办主任)
1.深入基层不够，作为区委常委、区委办主任不仅仅是服务书记和区委常委会，更多的要把分管的工作抓上来，对“三农”工作调研和决策还停留在面上，没有真正的深入农村实际探究X农业发展的新路径。
2.统筹兼顾不够。平时抓工作重心放在办公室的统筹协调上，对于中心工作的调度协调投入精力不够。
六、X(区委常委、区委组织部长)
1.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，特别是要调动基层党组织积极性，充分发挥党建引领经济社会发展的作用。
2.在树立正确的用人导向、激励干部干事创业上要多下功夫，特别是要加大对两办等综合部门同志的关心力度。
七、X(区委常委、区委政法委书记)
1.抓社会治理的方式还有待加强，对技防抓的多，对如何发挥群众自觉性不够，在引导人民尊崇新理念、学习新道德、树立新风尚方面还做的不够。
2.处置历史遗留问题力度不大，仅仅是安排区级领导包案，以人治方式去稳控，不能从根本上解决问题，群众意见较大。
八、X(区委常委、武装部长)
1.服务大局不够。平时只注重抓人武部工作，对区委、区政府安排的中心工作，主动过问、主动督促、主动解决问题不够。
2.基层调研不够，只是为了完成“三抓三联”的工作任务，对事关X长远发展的重大工作调研不够，与普通群众的交心交流有差距。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.在引导产业转型升级和结构调整方面办法不多、效果不佳;
2.在落实“六稳”“六保”政策中，相关职能部门工作的主观能动性有待进一步调动。
二、X(区委常委、常务副区长)
1.化解财政收支矛盾还需加大力度;
2.统筹经济社会发展还需更多好的办法。
三、X(区委常委、区纪委书记)
1.抓党风廉政和作风建设的持久性深入性有待加强;
2.进一步发挥巡察利剑作用。
四、X(区委常委、统战部长)
1.进一步结合X实际精准招商引资;
2.进一步发挥台(侨)胞和港澳同胞的助永作用。
五、X(区委常委、区委办主任)
1.进一步精简会议和文件;
2.进一步强化党委办公室“三服务”能力水平。
六、X(区委常委、区委组织部长)
1.进一步强化党建引领作用，注重发挥基层组织的创造性、创新性;
2.进一步树立选人用人正确导向，充分调动干部职工工作的主动性和积极性。
七、X(区委常委、区委政法委书记)
1.进一步强化工作举措，维护全区社会大局稳定;
2.保持扫黑除恶高压态势。
八、X(区委常委、武装部长)
1.进一步参与区委重大决策中来;
2.进一步加强对退役军人的关爱、关怀。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)：
1.建议进一步完善科学民主决策体系，加强具体办法和思路的指导，充分发挥政府领导班子成员抓各自分管工作的积极性、主动性和创造性。
2.建议进一步完善政府党内政治生活，区长平时忙于政务和经济工作，对政府领导班子成员政治生活上关心不够、要求不严，存在以交办工作代替政治生活，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还不够强，存在与个别政府领导班子成员落实谈心谈话不到位的情况。
二、X(区委副书记)：
1.工作统筹协调有待进一步提高，对一些重点工作，如扶贫攻坚工作重视程度高、提的要求严、抓的力度大，为我区脱贫攻坚做了大量的工作，对扶贫一线干部的成长、关心不够。
2.工作创新有待加强。推进各项工作时满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。在解决学位不足，引进和留住教育人才方面缺乏具体有效的措施。
三、X(区委常委、区纪委书记)：
1.在“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制上研究不够。作为纪委书记在全面从严治党，下了功夫，做出了成绩，但没能建立预防长效机制，做到及早提醒，早预防，早发现。
2.纠治“四风”工作还不到位。近年来，区纪委区监委虽然查处了不少“四风”问题，但通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸、顶风违纪;在整治形式主义、官僚主义方面，深入分析研究不够，工作思路和具体措施跟不上形势的变化，缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。
四、X(区委常委、区委统战部部长)：
1.对新时期统战工作研究不够。要以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为抓手，着力抓好新经济组织和新社会组织统战工作，充分发挥好党外人士的参政议政和投身经济建设的作用。
2.统战工作作用发挥不够。统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题，在推动基层统战工作方面，缺乏创新意识，导致解决问题思路不多，工作局创新不够。
五、X(区委常委、区委办主任)：
1.工作主动探索需要进一步加强。比如，督查作为办公室的重要职能之一，但在督查方式上创新不够，督查时听汇报多，深入面上少，听取群众意见少，评价工作不全面。
2.参谋助手作用需要进一步提升。作为区委办主任，忙于事务性工作居多，在深入调研上做的还不够，特别是对于一些事关全区发展的深层次问题，战略性问题调查研究的不够，向区委提出前瞻性、针对性意见不够。
六、X(区委常委、区委组织部部长)：
1.党建工作推进不平衡。作为组织部长，对全区党建工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效，但整体推进不平衡，尤其是对个别乡镇农村党员教育问题还需进一步加强。
2.工作创新举措不够。在如何发挥好组织功能充分调动基层干部主动性和积极性方面的创新举措不够多。
七、X(区委常委、区委政法委书记)：
1.工作创新不够。在打造“平安X”方面考虑的还不是很深，探索社会治理创新步子不大。在举一反三、利用反面典型警示教育广大干警方面做得还不够好。
2.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，研究问题、开展工作的应该站位全区的高度，站在依法治区的角度来谋划和推进。
八、X(区委常委、区人武部部长)
1.对民兵训练不够。如在基层民兵建设方面，表面功夫多，实质内容少，大部分乡镇都建设了高标准的民兵阵地，但组织民兵训练少，真正高素质、过得硬的民兵更少。
2.参与地方工作不够。平时专心专注于人武部工作，对地方工作参与不多，关心不够。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.政府债务规模总量和化债压力依然较大，在推进产业转型方面有效办法不多。
2.“六稳”、“六保”有差距，岁末年初，财政缺口大，保运转、保工资难度大。
二、X(区委副书记)
1.压实疫情防控力度有待加强。如疫情防控期间，对个别党员干部下沉不及时、履职不到位情况的监督检查不够。
2.脱贫攻坚工作存在一定的形式主义。对脱贫攻坚工作中存的在短板和不足缺乏有效的指导。
三、X(区委常委、常务副区长)
1.财源建设有待进一步加强，保运转保民生压力较大。
2.下基层调研、指导不够。
四、X(区委常委、统战部部长)
1.对宗教规范化管理有待进一步加强。对党员干部非法信教的问题办法不多。
2.对新经济组织和新社会组织的统战工作还要加强。
五、X(区委常委、区委办主任)
1.协助区委落实全面从严治党主体责任还有差距，参谋服务意识还有待进一步加强。
2.协助区委抓好工作的落实，综合调度力度还有待进一步加强。
六、X(区委常委、组织部部长)
1.对基层党组织、党员的教育有待进一步加强。基层党员尤其是农村党员主动性、积极性未充分发挥，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。
2.干部交流机制有待进一步完善。
七、X(区委常委、区委政法委书记)
1.解决缠访、闹访问题的力度有待进一步加强;
2.对政法系统干部的日常监督有待加强。近两年来，政法系统干部违纪违法问题仍然较多，责任压实的力度还不够。
八、X(区委常委、人武部部长)
1.对自己分管工作比较关注，对其他工作的关注度还需提高;
2.对分管领域的党风廉政建设工作还需进一步加强。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.疫情防控对非公经济企业、小微企业的影响是致命的，所以希望进一步加强对X区非公经济发展的重视力度，出台一些利于非公经济发展的“干货”政策，特别是小微企业融资难融资贵等问题，助推非公经济良性发展;
2.进一步支持在全区构建大统战的工作格局，为大统战建设创造有利条件。
二、X(区委副书记)
进一步关注全区“扶贫车间”的运行情况，建立“扶贫车间”保障机制，确保“扶贫车间”发挥应有的作用。
三、X(区委常委、常务副区长)
1.建议进一步拓展X区的财源建设，扩大全区财政收入水平;
2.建议进一步加强对园区建设的财政投入力度。2、进一步加强对X非公经济工作的指导，助推非公经济两个健康的发展。
四、X(区委常委、纪委书记)
1.建议延伸对X区非公经济人士和非公企业的监督力度，促使非公经济人士和非公企业健康成长;
2.建议把全区非公经济人士纳入廉政知识培训、警示教育活动。
五、X(区委常委、区委办主任)
1.作为参谋作战部的领导，建议对全区的办文、办会工作进行统筹监督检查;
2.建议从上至下强调节约用餐，强化节约、“过紧日子”的意识，在公务接待中倡导节约粮食、“光盘”行动。
六、X(区委常委、组织部部长)
1.进一步加强对党外领导干部的使用培养力度，完善党外领导干部的交流机制;
2.进一步加强对X区非公经济党建工作的支持、指导力度，以党建工作促非公经济发展。
七、X(区委常委、政法委书记)：
1.在基层派出所警力紧缺的情况下，建议进一步加强对基层派出所人员的管理，提升基层派出所的出警率。
2.建议加大对非法宗教活动、邪教活动的查处打击力度。
八、X(区委常委、人武部部长)
1.建议进一步关注军民融合企业对外推介，并加大对军民融合企业的引进;
2.建议更积极主动参与支持区委中心工作，服务地方经济社会发展。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.在经济建设方面就发挥X特色优势如何利用好发挥好“XX”这块金字招牌上思考不多，措施成效不明显。
2.在抓项目落地后的跟踪服务工作上，持续性不强，孵化中小型优势企业，激发企业积极性方面有所欠缺。
二、X(区委副书记)
1.在产业扶贫、就业扶贫方面思路不广、成效不够明显。
2.全区教育发展水平还不够高，城乡教育失衡问题较为明显。
三、X(区委常委、常务副区长)
1.在财政开源上，拓宽税收、加强财源建设方面办法不多，成果不够。
2.在财政节流上，统筹保障民生方面力度还不够强。
四、X(区委常委、区纪委书记)
1.在常态性问责的大环境下，如何有效激励干部干事创业的积极性，减少干部在工作中怕问责、不担责方面方法措施不多。
2.干部日常管理在常态化红脸出汗上落实不够有力，在干部日常廉政教育方面形式单一、方法不多。
五、X(区委常委、统战部长)
1.在优化区域营商环境帮助企业解决实际问题方面还需加劲加力。
2.在调动民营企业积极性，开展以商招商、安商稳商方面还需进一步加强。
六、X(区委常委、区委组织部长)
1.在干部管理上既要关注重要岗位上的干部，也要关心最基层不明显位置的干部，进一步加强干部队伍的统筹调配。
2.在村(社区)干部队伍建设方面还需加强，进一步打通村(社区)干部队伍发展通道，提高村(社区)干部队伍待遇，筑巢引凤。
七、X(区委常委、区委政法委书记)
1.平安建设工作还需进步提升，我区刑事犯罪率相比其他区市区还较高。
2.在社会综合治理方面工作精细化还不够，精细化社会综治管理方面还有较大提升空间。
八、X(区委常委、武装部长)
1.参与全区整体工作的积极性、主动性不够。
2.对于基层民兵的常态化训练，基层民兵队伍的建设方面还有所不足。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
在如何发挥党务部门作用推动政府工作方面做得还不够。
二、X(区委副书记)
冰糖橙产业发展更需针对性措施。
三、X(区委常委、常务副区长)
在财源建设、争资立项方面创新力度还需加大。
四、X(区委常委、纪委书记、监委主任)
对党员干部平时的廉政教育关注力度还不够。
五、X(区委常委、统战部长)
招商引资的新办法还不够，引进的大企业、大项目不多。
六、X(区委常委、区委办主任)
对办公室队伍培养力度还不够，存在青黄不接现象。
七、X(区委常委、政法委书记)
“两个责任”压力向传导还不够，导致个别基层干警出现违纪违法现象。
八、X(区委常委、人武部长)
对地方工作参与不多，关心还不够，站在全区高度指导非分管领域工作较少。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.推动高质量发展成效不够明显，发展新动能培育不够。
2.要加快政府职能转变，继续突破行政体制、财税体制、社会事业和生态文明体制等方面的改革，更多的释放改革的动力和红利。
二、X(区委副书记)
1.深入推进乡村振兴战略力度不够大。
2.联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。
三、X(区委常委、常务副区长)
1.对开辟新财源，促进财税增收方面办法不多，财政管理工作成效不够好。
2.作为常务副区长，站位全局、推动全区高质量发展方面思考不够，为区委、区政府主要领导提出的建设性意见不多。
四、X(区委常委、区纪委书记)
1.对新时代纪检监察工作的方式方法创新不够，个别纪检监察干部模范作用发挥不够。
2.“两个责任”压力向基层传导不够，形式主义官像主义作风仍未完全根除。
五、X(区委常委、统战部长)
1.思维不开阔，在招商引资中突破瓶颈问题的魄力和勇气还不足。
2.对宗教场所的安全管理有待进一步加强。
六、X(区委常委、区委办主任)
1.抓绩效评估、督查方式方法上创新不够，一些事关发展、事关民生的工作部署落实效果不明显，与上级要求、群众愿望有差距。
2.平时多忙于日常性事务，在站位全局、推动全区社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性意见不多。
七、X(区委常委、组织部部长)
1.对党员干部的管理监督还不够严格，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象。
2.抓村级集体经济发展仍是办法点子不多，效果不明显。
八、X(区委常委、人武部部长)
1.平时比较注重本系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全区的高度，从全区角度更好地为全区经济社会发展服务。
2.对做好退役军人管理服务工作调研不多、思考不深。
X同志对其他常委的批评意见清单
一、X(区委副书记、区长)
1.加强理论学习转化运用，创新政府工作举措，进一步提高政府工作效率。
2.加强对重点领域调研了解，加大解决民生问题的力度，结合经济社会发展统筹解决历史遗留问题。
3.进一步建立健全国防动员工作运行机制，把国防动员、后备力量建设、军民融合纳入我区“十四五”规划，统筹抓好武装工作提质增效。
二、X(区委副书记)
1.工作重心关注扶贫攻坚多，对其他工作重视和组织领导力度还有欠缺，统筹推进好各项工作。
2.加强教育工作领导，统筹推进基础设施、教师队伍建设。
3.兼任全区武装工作基层正规划建设领导小组组长，建议进一步加大领导力度，推进我区基层正规化建设水平再上一个台阶。
三、X(区委常委、常务副区长)
1.深入工作一线调研还不够，注意加强对重难点问题的研究，明确具体措施，及时解决问题。
2.进一步加强新形势下国防动员和后备力量建设的学习研究，统筹解决工作中的新情况新问题。
四、X(区委常委、纪委书记、监委主任)
1.在预防腐败工作方面，对全区干部的廉政教育还不够，多采取措施，刚柔并济，加强预防。
2.加强对普通办事员的岗位履职用权监督，防止和纠治不担当不作为和“微腐败”行为。
五.X(区委常委、统战部长)
1.在招商引资进来的客商后续服务方面，注意加强工作统筹，协调各部门解决客商实际困难，进一步优化营商环境。
2.充分发挥群联优势，引导非公经济组织和社会人士，多参与和支持社会民生建设。
六、X(区委常委、区委班主任)
1.在全区各项工作统筹协调方面，注意及时全面掌握各项工作动态和实情，为区委决策提供好第一手资料。
2.加大对形式主义官僚主义整治力度，加强对全区各部门工作督导，从发短文、少开会、开短会抓起，推动各部门从严纠治、有效纠治。
七、X(区委常委、组织部长)
1.刚到X工作，加快熟悉区情，掌握全区干部队伍建设情况，加强对基层干部的培养帮带和考察，努力打造高素质的基层人才方阵。
2.在抓党建工作中，注意加大对干部队伍的思想教育和日常管理力度，融合抓好形式主义官僚主义纠治。
八、X(区委常委、政法委书记)
1.在法制教育宣传方面，注意采取多种形式强化全民法律意识，培养依法办事良好意识和习惯。
2.加强涉军上访信访问题的军地协作力度，协调政法、民政、信访等部门密切配合及时处理。
第三篇: 对其他同志的批评意见
一、要有登高望远的站位方面
在对**及各分院的定位发展上，重点扶持**创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
二、要有雷厉风行的作风方面
对**的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。帮扶要精，目标要准，考核要实。
三、要有求实务实的态度方面
要充分了解**及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
四、要有开拓进取的精神方面
在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策!
五、要有忠诚为民的情怀方面
全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
六、要有廉洁自律的操守方面
**缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。
第四篇: 对其他同志的批评意见
1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在XXX上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
3、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓XX安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
XXX同志（2条）：
1、XX同志担任了XXX后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
XXX同志（2条）：
1、XX同志分管XX业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
2、XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
XXX同志（2条）：
1、XX同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约XX建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
2、XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
第五篇: 对其他同志的批评意见
××同志在开展学习实践科学发展观活动以来，除加强自身学习与实践，还组织带领本支部全体党员及入党申请人积极参加各项学习实践活动。作为一名具有一定领导责任的基层党员，他自觉地把学习科学发展观的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程，以科学发展观为指导，带领支部成员认真贯彻党的各项方针政策，进一步加强员工的政治思想工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，全力践行科学发展观，解决了很多工作中的实际问题，有效地促进公司三个文明建设方面取得显著成效。
按照学习实践科学发展观的要求，本着“纵向找不足、横向找差距”的原则，××同志对自身工作中存在的问题进行了认真、细致、全面的分析查找，深入查找不符合科学发展的工作思路和工作方式等方面存在的问题，认真分析在思想、能力、工作和作风等方面存在的差距和不足。
同志们对××同志实事求是、中恳地进行了评议。认为××同志政治合格，业务过硬、工作兢兢业业、克已奉公，能够积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持高度一致，密切联系群众，关心群众疾苦，坚决执行公司党组的决议，严守党纪;在本次学习初中科学发展观活动中，深入学习、积极讨论、认真剖析、落实整改、务求实效，科学发展意识得到增强，科学管理能力得以提高，为公司各项经营工作的顺利开展立下了汗马功劳。
第六篇: 对其他同志的批评意见
一、对尉**同志的批评意见。
1.有稳定恐惧混乱和好人的思想。你好，我是大家好。我只求过去，不求过去。在参加集体讨论的过程中
2.发言避重就轻，不发表与其他班组成员的意见，怕惹人生气。
二、对李**同志的批评意见。
1.政治学习不深入，很少关注党的路线政策。2.平时不重视新闻，对时政知之甚少，不喜欢读书，不喜欢读报纸。
三、对董**同志的批评意见。
1.学习的深度需要扩大。习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面，系统不足。
2.学习、通融、实际工作不够。
四、对张**同志的批评意见。
1.意识形态工作的检查需要进一步加强。
2.全局意识形态工作的检查相对较多，应深入各部门、各部门，指导意识形态工作。
五、对苏**同志的批评意见。
1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传平台、视角、形式尚不丰富
2.结合基础宣传，进一步推进总书记讲话精神。
六、对**同志的批评意见。
1.下一次基础调查常态化，但深入课堂的听课需要加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师**同志的批评意见。
1.偶尔上班忘了签卡
2.入党积极分子培养不深。
八、对董**同志的批评意见。
1.理论学习不全面，研究不深入。
2.工作热情需要提高，需要进一步提高事业心和责任感。
九、对师**同志的批评意见。
1.团队合作意识不强。交流不足，工作脱节现象发生，工作等待，有拖延的想法
2.部分规章制度建立后不能执行，部分干部工作拖延，工作质量和效率低。
十、对厚**同志的批评意见。
1.积极负责是不够的。在平时的工作中，认为自己做自己的工作就可以了，对其他工作的关心不够，思考不深。
十一、对康**同志的批评意见。
1.抓住执行力。领导安排的工作跟踪监督不及时，不严格
2.指导工作不深，工作要求和标准不高，被动执行多，积极计划少。
十二、对梁**同志的批评意见。
1.习惯埋头苦干，一个人战斗，满足自己的事情自己做，不关心别人的事情
2.对同事提出的问题和意见，思维不够，研究不够，想办法不够，解决不及时。
十三、对田**同志的批评意见。
1、学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，缺乏学习政治理论和业务知识。
2.研究不深，动口多，动手少。平时满足会议和安排工作，在材料方面动手少。
十四、对王**同志的批评意见。
1.缺乏追求精神的精神。不求做得好，只求过得好。
2.对领导安排的工作，结合实际深思不足，满足安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵**同志的批评意见。
1.工作积极性、主动性不足。工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力
2.认为自己年纪大了，逐渐放松对自己的要求，不求只求过去，有人到终点站的思想，没有努力工作的精神。
十六、对李**同志的批评意见。
1.平时忙于繁杂的事务，忽略理论学习
2.指导开展工作的基础不厚，基础不牢固。
十七、对陈**同志的批评意见。
1.大局意识需要加强。平时重视办公室的具体工作，但必须与全局工作相结合加强
2.开展工作、研究问题的出发点应站在整体高度，更好地为整体发展服务。
十八、对王**同志的批评意见。
1.与同事沟通不够。参加集体活动少，与同事交谈心不足，理解少，需要加强与干部员工的联系。
2.例如，你很少参加单位的集体活动，到目前为止还有一些同事不认识你。
十九、对孙**同志的批评意见。
1.理论联系实际上不紧密，学习上挤和钻的精神放松，工作上有时有经验。
2.一些关于发展大局的重大问题缺乏理性思考和整体把握。
二十、对王**同志的批评意见。
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时候只是忙于工作而已
2.自觉挤出时间学习不足，特别是理论学习系统不足，学习还浮在表面，还没有精神。
21、对史**同志的批评意见。
1.学习的主动性、自觉性、系统性不足主动学习、终身学习意识不强，习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果不足系统全面
2.理解的还不深刻，有一知半解、浅尝的问题。
二十二、对李**同志的批评意见。
1.理论学习不全面，系统不深入。对政治理论学习的重要性认识不深
2.有实用主义，用什么学习，和工作关系密切学习，和工作关系稍远就不学习。
23、对马**同志的批评意见。
1.有好的人主义思想。在工作生活中，不想接触深层次的矛盾，怕惹人生气，工作时间变长了
2.处理人际关系比较好，开展工作时怕伤害感情
二十四、对燕**同志的批评意见。
1.有喜报也不担心。向上级机关和领导同志报告工作时，成绩、亮点多，问题、缺点少
2.希望得到上司的认可的心情更重要，敢于暴露短暂、丑陋的勇气还不够。
25、对石**同志的批评意见。
工作积极，积极，有想法，有办法，有效。但愿在以后的工作中进一步释放思想、创新工作方法、大胆工作。
26、对汪**同志的批评意见。
1.工作方法不合适，特别是与同事业务交流时，方法不合适
2.处理艺术的重要性认识不足。
27、对马**同志的批评意见。
1.工作中可以按要求完成工作任务
2.但数量与质量没有有机地结合，工作标准定位不够高。
28、对季**同志的批评意见。
1.理论联系实际上不紧密，学习上挤和钻的精神放松，工作上有时有经验
2.安排工作任务等待结果，不帮助研究解决困难。
第七篇: 对其他同志的批评意见
一、是提高政治站位，在践行“两个维护”上作表率。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，不折不扣贯彻落实镇党委、政府部署要求，切实做到党委提倡的坚决响应、党委决定的坚决照办、党委禁止的坚决杜绝。
二、是加强理论武装，在增强本领能力上作表率。在学懂、弄通、做实、习近平新时代中国特色社会主义思想上，下更大功夫。把学习、宣传、贯彻、落实、党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，不断提高治理能力和治理水平。
三、是坚持求真务实，在抓好问题整改上作表率。对查摆出来的问题归类梳理，细化完善整改措施，落实整改责任，明确整改时限。
四、是不断改进作风，主动担当作为，在全面从严治党上作表率。认真落实“一岗双责”，担负起管党治党责任，层层传导压力。村两委要明确做到谁主管、谁负责。