欢迎来到我的范文网!

谈谈工作纪律方面存在的一些问题

实用内容 时间:2020-07-30

【www.myl5520.com--实用内容】

浅谈劳动纪律和工作作风的重要性
篇一:谈谈工作纪律方面存在的一些问题

浅谈劳动纪律和工作作风的重要性

我们每个人在成长的过程中,常常被各种纪律所约束,“没有规矩,不成方圆”,因为有纪律,我们才有秩序,各项工作才能得以开展。也就是说劳动纪律是工作作风的重要内容。加强劳动纪律,目的是扭转我们的工作作风。说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。

一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性

一个人的作风怎么样,能体现出形象的好坏,办事水平的高低。一个公司作风如何,关系到公司的形象,关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识,就是衰败的象征。相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,公司就能做大做强。因此,加强劳动纪律和作风建设,对于一个公司发展,具有十分重要的意义。它是提高公司效益,增长公司发展潜力,永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。我们作为公司的员工,自己的所作所为要符合公司的工作要求,要心存公司,想公司所想,急公司所急,加强团结,鼓足干劲,拧成一股绳,共同把公司的各项工作推向前进。

二、当前加强劳动纪律建设的重点

当前,公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现,总体是好的,但我们也必须清醒地看到,与高要求相比,也存在一些不适应的地方。如:从思想表现上看:大局意识不牢固;从业务上看:有的不肯钻研;从工作作风上看:有的工作浮在表面;在工作态度上:有的表现纪律涣散,办事不够认真负责。以上这些不良现象,虽是个别人的行为,但它影响大局,影响整体,如不及时制止和纠正,就会损害公司的形象,影响到各项工作进程。因此,加强劳动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务,更是一项现实而紧迫的工作。对于问题的存在,我们要敢于正视它,更要解决它。

三、加强劳动纪律建设需要强化的工作

加强公司劳动纪律和工作作风建设,要紧密结合公司工作实际,在加强劳动纪律、遵守操作规程,不断提高自身素质和增强工作责任心等方面下功夫。

第一、要不断强化纪律意识。

一个集体、一个公司如果没有纪律的约束,将是一盘散沙。加强纪律性,就是要求我们克服自身不足,克服自身懒惰思想,一切为了工作,一切为了大局。具体到我们的工作中,就是一切按公司的规章制度办事,要严格要求,严格管理,体现制度面前人人平等。当然,在公司的制度中,设置了一些处罚规定,但处罚不是目的,处罚是为了提高执行制度的严肃性,目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来,统一到公司的发展上来。 第二、要严守操作规程。

严守操作规程既是对公司的要求,也是对每个员工的要求。对公司来说,每个人工作的情况,都直接关系到公司的原材料消耗,工作的质量,从而影响到公司的效益,最终还是影响我们每一个人的利益。公司如果没有效益,拿什么给员工提高工资,拿什么给员工改善福利。所以,我们每个员工都要按照各自岗位的要求,认真履职,敬业奉献,努力工作。 第三、要不断提高素质。

一方面是业务素质,也就是说我们员工要通过多种渠道的学习,不断提高我们的业务水平和业务技能。另一方面是职业道德,我们说一个人一定要具备或者说要养成良好的职业道德,要忠诚守信,爱岗敬业,尽职尽责地做好本职工作,这也是公司是否能长期任用你的一个最基本的条件。尽职尽责,就是要求我们把公司的工作当成自己家里的事情一样对待,要经常想怎样把工作做得更好,要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

公司的纪律和制度不只是纸上空谈,也绝对不是冠冕堂皇的官话,不管你的能力多强,业绩多好,只要违反公司的规章制度,公司就要依规照章处罚。因此说,遵守公司规章制度是保证公司有序发展的重要前提。在工作中,我们大家要熟读员工手册及规章制度,并且要

自觉遵守公司的各项规章制度,避免因违规而给公司造成损失,最终影响自己的职业发展道路。

我们相信,通过这一阶段的劳动纪律整顿,员工的思想觉悟会更高,工作热情会更高,公司发展得也会越来越好。

综合管理部

浅谈机关作风中存在的问题及对策
篇二:谈谈工作纪律方面存在的一些问题

浅谈机关作风中存在的问题及对策

机关作风体现着机关的形象,关系人心向背,关系经济和社会发展大局。重视作风建设是我们党和政府的优良传统。近几年来,政府高度重视机关作风建设,在市直机关广泛开展“营造创业环境,向机关官僚主义开战”等一系列活动,机关作风建设取得明显成效。但在一些机关干部身上存在的作风问题不应忽视,调研中,群众普遍反映的问题是:

1、学习风气不浓。把理论学习当成软任务、虚工夫,应付差事,平时学习念一念,竞赛测验抄一抄,习惯于照本宣科,满足于一知半解。2、进取精神不足。满足现状,习惯于按部就班,做一天和尚撞一天钟,不思进取,得过且过,不求有功但求无过,安心不尽心,在岗不尽职,混日子,消极怠工,工作怕苦怕累、不愿意吃苦动脑筋,遇到矛盾绕道走,缺乏开拓进取精神。效率意识、时间观念淡薄,办事拖拉,推诿扯皮。3、服务意识不强。存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;对待服务对象简单敷衍,一推了之,有的甚至冷落、刁难、训斥服务对象,有的甚至不给好处不办事,给了好处乱办事。4、工作纪律不严。上班迟到、早退、无故旷工、不挂牌、溜岗、串岗、办公时间干私活、煲电话粥、上网聊天、玩电脑游戏的情况时有发生。个别人还利用职务、岗位之便随意吃请,有损机关干部形象。5、工作作风不实。作风飘浮,调查研究走马观花,没有下真功夫,花大力气,只了解表面现象,不能提出解决问题的办法和措施。

以上问题虽然只是发生在少数人身上,但其负作用不可低估,必须引起高度重视,采取有力措施,认真加以解决。

一、进一步加强理论学习,努力提高机关干部自身素质

思想是行动的先导,行动是思想的体现。机关干部要想适应时代的要求,切实转变机关作风,关键是要加强理论学习,使广大干部学好用好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,要认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神,用科学发展观指导机关作风建设,要善于把其基本原理运用于机关工作的实践,在理论与实践的结合中勇于创新。特别是要以“三个代表”重要思想严格要求自己,增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。通过学习要牢固树立马克思主义的群众观,坚持群众路线,把群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。要通过学习,尽可能拓宽知识面,学习本职工作所必须掌握的现代科技、法律、经济、文化等各方面知识,努力提高为人民服务的本领。充分发挥机关党组织在改进机关作风中的作用,让每一个党员成为一面旗帜,每一名干部成为一根标竿。要求群众做到的,机关党员干部以身作则首先做到、做好;要求群众不做的,机关党员干部坚决不做。用党的先进性建设推进机关作风的改进。

二、进一步加强能力建设,全面促进机关效能提高

党政机关工作人员的工作能力如何,关系到党的方针政策和政府决策的贯彻执行。全面推进机关效能建设,就要切实增强每个机关干部的岗位能力、业务素质、工作水平,提高执行政府重大决策的能力和机关的运作效能。

一要善于学习,增强领导发展的能力。机关党员干部首先要善于学习政治理论,强化效能建设、职业道德建设和业务素质建设,加强机关履职能力、落实能力和创新能力的培训和锻炼,增强全局观念,提高机关执行政策、依法办事、服务发展、服务基层、服务群众和维护稳定的能力。积极推进学习型机关、学习型干部队伍建设,切实增强工作的预见性、前瞻性,牢牢把握发展的主动权,全面提高机关研究新情况、探求新规律、解决新问题的整体水平。

二要畅通政令,增强决策执行的能力。把提高机关对上级部门重大决策和决定的贯彻执行能力,作为提高干部综合素质、加强岗位能力建设的重要内容。要强化岗位责任制和行政问责制,强化效能监察,要围绕政府中心工作、重点工作和群众反映的突出问题,切实加强

对党政职能部门、行政执法机关运用权力、履行职责、执法程序的监督检查,消除中间梗阻,保证政令畅通。不断提高执行政策、加快发展、依法办事和维护稳定的能力,以雷厉风行的工作作风确保党和政府的重大决策在各级机关都能得到坚决贯彻落实。

三要创新理念,增强破解难题的能力。加强岗位能力建设,重在不断创新,重在改革发展,重在解决问题。解决矛盾和困难的办法最终还是要靠发展。要始终把思想解放和创新理念放在第一位,以求真务实的作风,使工作思路能更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。领导干部要培养自己健康的心理素质,经得起各种艰难困苦的磨练,经得起各种复杂环境的考验,要主动针对新情况、新变化,为发展多谋新措施、新办法。针对社会转型、体制转轨中出现的问题,要从实际出发,以改革的精神和可持续协调发展的科学态度,妥善处理好发展中可能出现的新矛盾、新问题。

三、进一步打牢群众观念,密切机关与人民群众的血肉联系

我们一切工作的出发点、落脚点是为人民服务。只有坚决落实群众工作的各项制度,积极探索新形势下做好群众工作的有效途径,加强作风建设,坚持不懈地为人民群众办实事、做好事、解难事,才能最广泛地调动一切积极因素,进一步密切党和政府与群众的联系,促进社会的公平正义与和谐稳定。

一要牢固树立群众观念。要坚持以人为本,始终把群众的利益放在首位,时刻把群众的冷暖放在心中。在决策和各项工作中要把注重社会公平放到更加突出的位置,建立健全符合人民群众利益要求的,以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的和谐社会公平保障机制,真正使我们的各项决策和工作贴近民情、合乎民意、顺乎民心。

二要畅通联系群众的渠道。要强化投诉监督电话、信箱、网络,来访接待,意见征集,投诉办理和基层联系点等与群众加强联系的制度落实,畅通社情民意反映渠道,及时发现不足,及时改进工作。建立社会舆情汇集和分析机制,健全并落实重大事项的决策前的民主论证制、决策中的民主集中制、决策后的责任制,完善重大决策调查研究、专家咨询和论证制度。要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,积极探索化解人民内部矛盾的新办法,建立完善矛盾疏导调处机制、民意沟通机制、便民服务机制、司法维权机制、监督和责任追究机制,综合运用政策、法律、经济、行政等手段,采取教育、协商、调解等方法,依法及时合理地处理群众反映的问题,切实解决影响社会稳定的深层次矛盾问题。

三要努力解决群众关心的热点难点问题。改革发展越是处于关键时期,越要把群众利益放在突出位置,尽心尽力把涉及群众利益的事情办好。要把人民群众普遍关心的工资、社会保障、子女教育和看病等热点难点问题,特别是低收入者和困难家庭的实际困难,作为机关为民办实事的重点,提高标准,创新办法,积极开展结对帮扶活动,加大为民办实事的力度,制定为民办实事的计划,让更多的群众在机关作风转变中受益。

四、进一步加强职业道德建设,着重强化四种意识

1、敬业意识。敬业意识即敬业精神。敬业就是自尊、自强、自重、自爱。机关干部是干部队伍中的佼佼者,在敬业精神方面应有更高的标准、更高的要求,不为精彩的外面世界所诱惑,力戒浮躁的人生状态,扎扎实实在本职岗位上奉献创造。

2、乐业意识。机关干部应树立为人民服务,鞠躬尽瘁的乐业精神。能否树立乐业意识,又取决于人的职业目标理想。所以,树立正确的职业目标是确立乐业意识的思想保证。

3、职业规范意识。职业规范包括思想规范、作风规范、政治规范、法纪规范、业务技术规范,通常表现为必要的规章制度和程序等。对于每一个机关工作人员来说,是否能够充分理解并正确执行这些规则,不仅表明他是否具备基本的职业素质,也直接反映出他的职业道德水平。有章不循、违法乱纪、明知故犯是职业道德低劣的表现。

4、勤业精业意识。勤业表现为忠于职守、勤奋勤恳、认真负责、坚持不懈、执行规则。精业表现为业务纯熟、精益求精。勤业精业既可创造社会价值,也可实现人生的自我价

值。

五、进一步推进服务型机关建设,积极探索作风建设的长效机制

党政机关是领导机关。立党为公,执政为民,是对机关党员干部的基本要求。在机关中大力开展服务型机关建设,积极探索机关作风建设的长效机制,是加强机关作风建设的必然要求。

一是把机关作风建设与建设服务型机关结合起来。坚持把改进服务作为加强机关作风建设的重点,强化服务观念,完善服务机制,改进服务手段,提高服务效率,更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务,坚定不移推进率先发展、科学发展、和谐发展。

二是把机关作风建设与推进管理创新结合起来。把行政管理体制改革放到更加突出的位置,进一步推动管理理念创新、体制机制创新、管理方法创新,加快转变政府职能,努力解决影响机关作风建设的深层次问题。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、法制意识,努力提高行政效能和服务水平,切实解决有令不行、有禁不止的问题,解决行政不作为和乱作为的问题,解决公共权力部门化、部门权力利益化的问题,解决行政执法职责交叉、多头执法、效率不高的问题,解决形式主义、作风浮而不实的问题。大力推进政务公开,让权力在阳光下运行。

三是把机关作风建设与加强制度建设结合起来。进一步巩固和扩大先进性教育成果,建立健全科学民主决策制度、行政执法责任制度和过错追究制度、党风廉政建设制度等一系列制度,努力做到用制度管人,用制度管事,用制度管钱,完善机关作风建设的长效机制。

四是把机关作风建设与贯彻实施《公务员法》结合起来。结合公务员法的实施,以思想政治建设为基础,能力建设为重点,公务员精神培育为主线,切实加强公务员队伍建设。深入开展“人民满意的公务员”活动,使“为人民服务,让人民满意”成为全体机关工作人员的不懈追求。

六大纪律学习心得
篇三:谈谈工作纪律方面存在的一些问题

“六大纪律”学习心得

xxx

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设,围绕全面从严治党作出了一系列重大部署。深刻总结党的十八大以来全面从严治党的丰富实践,划出党组织和党员不可触碰的底线,对于贯彻全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性,贯彻落实党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规,具有十分重要的意义。谈谈工作纪律方面存在的一些问题。

一、 严守政治纪律

党的政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、 政治行为方面必须遵守的规矩,是维护党的团结统一的根本保证,是各个不同时期根据党的目标任务的要求,对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求,是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。

党的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。当前,我们广大党员干部队伍总体上是好的,能够严格遵守党纪党规,践行为民务实清廉宗旨。但是,也有一些党员干部身上还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不利的问题。比如,立场丧失、信念缺失,目无组织、我行我素,面对违反政治纪律、政治规矩的现象不抵制、不反对,睁一只眼闭一只眼??这些行为,不仅损害了党的形象,也削弱了党的力量、恶化了政治生态,最终会危害党的执政根基。

对党绝对忠诚是最重要的政治纪律,守住纪律底线是最基本的政治要求。我们每一个党员干部都要牢记这个要求。

二、严明组织纪律

党的组织纪律,是党的各级组织和党员必须遵循的维护党在组织上团结统一的行为准则,是处理各级党组织之间、党组织和党员之家以及党员相互关系的行为规范,是维护党的团结统一的重要保证,也是党履行使命、完成一定历史时期目标任务的需要。

“党的力量来自组织,组织能使力量倍增。”组织严密是我们党的光荣传统接独特优势,是维护党的团结统一、却白党发挥纵览全局、协调各方面作用的根本组织保障。

当前,党内遵守组织纪律和组织规矩的情况总体上是好的。但是,仍然存在观念薄弱、组织涣散、纪律松弛、干部疏于管理等问题。因此,在依据《党章》从严治党、依据《宪法》治理国政成为新常态的今天,严明组织纪律和组织规矩刻不容缓。

三、规范廉洁纪律

廉洁纪律是中国共产党全体党员干部廉洁自律的规范,是干部清政、政府清廉、政治清明的重要保证。反对腐败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明立场,是人民群众关注的重大政治问题。

规范党员领导干部廉洁自律行为,特别应该注意以下几点:要严以用权,不能以各种名义接受肯能影响公正执行公务的馈赠和宴请;要以公心任用选拔干部,不能借机以权谋私;要慎用“三公经费”,不能假公济私,公款吃喝、公款旅游等。

四、规范工作纪律

党的工作纪律是规范党员干部职业道德、职业操守的行为准则。规范党的工作纪律,就是要求党员和党的干部把心思用在谋事创业上,放在为民谋利上,有强烈的革命事业心和政治责任感,敢于担当,敢于负责。

在其位,谋其政,尽其责,是对公务人员最起码的要求。

在其位,谋其政,尽其责,就是要把基点放在爱岗敬业上,就是要把心思用在想事干事上,就是要把功夫下载求真务实上,避免碌碌无为,避免心浮气躁,避免急功近利。

五、规范生活纪律

谈谈工作纪律方面存在的一些问题。

艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党的优良作风,是加强党的作风建设的重要内容。加强作风建设,作为党员干部,就应当提倡良好的生活作风和健康的生活情趣,保持向上的生活态度,培养高尚的道德情操,树立良好的生活作风。

“名节源于修养,境界升于内省”。培养良好的生活作风,党员干部应该时刻检点生活中的“小节”,把好防微杜渐的关口,时刻把党和人民的利益放在首位,吃苦在前,享受在后,廉洁奉公,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风,努力做到不为名所缚,不为物所累,不为利所惑,不为色所诱,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

六、遵守群众纪律

群众路线是党的生命线和根本工作路线。群众纪律,是指导、约束各级党组织和全体党员执行党的群众路线,维护广大人民群众利益,保持党与人民群众的密切联系的行为准则,是我们党在各个历史时期处理党群关系的总规范。群众纪律的核心就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。

遵守党的群众纪律,主要包括以下几点:

一是不能侵害群众利益,二是不能与民争利,三是积极解决群众反映强烈的突出问题,不能故意刁难群众,不能暗箱操作、谋取私利,不能敷衍塞责、消极

应付甚至推诿扯皮。

这六大纪律,贯穿于我们工作和生活的每一个环节。我们应当时刻谨记《党章》的要求,按一个合格的共产党员的要求规范自己,做好共产党人的榜样示范作用。

工作纪律作风整顿——心得体会
篇四:谈谈工作纪律方面存在的一些问题

谈谈工作纪律方面存在的一些问题。

工作纪律作风整顿——心得体会

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为

人民服务的思想。

二、勤政为民,树立好宗旨意识和良好形象

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位臵上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。谈谈工作纪律方面存在的一些问题。

三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能

没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文明执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建

设的一项迫切而重要的任务,自己要在局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。

市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动,进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动,是按照“三(转载自第一范文网,请保留此标记。)个代表”的要求加强党员队伍自身建设,保持先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求,是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,达到塑造形象、促进工作的目的。

通过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,并在以下几个方面改进提高:

一、 强化工作作风,不断进取,踏实地做好每一项工作

强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真

抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强责任感和紧迫感,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

二、强化宗旨意识和服务意识

要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识,把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

三、加强学习提高自身素质

只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,在政治上保持清醒的头脑,也只有通过努力学习专业知识,才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

四、努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化,切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统,个人生活做到克勤克俭,正确处理好个人与集体,艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。

总之,我要以这次学习整顿为动力,深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署,把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来,坚持用学习整顿促进工作开展,以工作成效检验整顿效果,为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。

本文来源:http://www.myl5520.com/shiyonggongju/116070.html

推荐内容