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中国干部级别工资待遇

计算机考试 时间:2022-01-25

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中国干部级别工资待遇【一】

公务员级别工资标准表

  公务员是比较吃香的职业,每次的公务员考试都有很多人在报名。小编为大家带来了公务员级别工资标准表,谢谢查看。

  公务员级别工资标准表

  最新公务员工资组成:

  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

  公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

  公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

  公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

  最新公务员级别工资一览表

  公务员工资相关详情介绍

  我们先来看几个案例,以便了解公务员最新级别工资详情:

  案例1965年入职,副厅级退休干部

  入职10年后工资才涨了10元钱

  回忆起年轻时在“机关”工作的经历,今年70岁的刘先生说,公务员的工资没那么神秘。1965年,刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作,他清楚地记得,试用期的工资是30.5元,试用期满一年后,工资涨到34.5元,直到1975年前后,月工资上调到41元。“上世纪70年代,我们单位派人去北京进修,每月吃饭花费25元,剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低,公务员没啥特殊的,也有吃不饱饭的时候。”他说,直到改革开放后,各行各业的收入开始提高,公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。

  “进入机关单位,就不能想着赚钱,想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资,年轻人都要坚守好岗位。”他觉得,大家也需要对公务员工资调整多一点理解,公职人员的收入也要和社会接轨。

  案例2005年入职,在职副处级干部

  月薪不足4000元收入与职级挂钩

  李华(化名)工作已有10年,在济南某局工作,是一名副处级干部,月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后,他有些担忧:月薪中扣除12%,相当于每月少发480元,需要养家糊口的他开始有些犯愁了。

  李华知道,这份外人看起来稳定、体面的工作,并未给他的生活带来多少福利,照顾父母亲,补贴家用,供孩子上学……外人看上去的“体面”,都是靠工资来“买单”。

  李华办公桌对面坐着他的上级,因级别的差异,上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到,2006年,国家机关事业单位工资改革,在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制,清理、规范津贴补贴,完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制,意味着李华还要多奋斗几年,还要在有能力的情况下得到晋升,才能拿到更多的工资。李华笑着说,可能的话,还需要六七年时间的历练呢。

  案例 2010年转业到事业单位,科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨

  公务员工资上涨一事,在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员,2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来,公务员涨工资只是“听起来很美”,“朋友圈”里的同事算了算账,发现其实没啥变化。

  徐亮说,公务员的收入“大头”靠各种津贴,基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等,就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而,规范津贴扣除200元至300元,再加上养老保险和职业年金扣除总收入的12%(200元至300元),最后得到的还是跟原来差不多。

中国干部级别工资待遇【二】

公务员最新工资标准表

  现在很多人的爸妈都叫自己的儿女去考公务员,可见它的是多么受欢迎。小编为大家带来了公务员最新工资标准表,谢谢查看。

  公务员最新工资标准表

  2016最新公务员工资标准表:

  人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案,并明确表示2016年6月底前,全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。

  一、上海最新公务员工资标准表

  上海公务员工资在2300元/月到3400元/月,上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放):

  5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。

  25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元

  二、2016年公务员工资标准表

  就机关分类来讲可以分三等:

  一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

  二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

  三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。

  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴 、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

  公务员工资套改实施办法

  1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

  2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

  3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员,按6月30日的职务套改后,再按职务变动规定确定工资。

  由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员,由任免机关按干部管理权限,根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

  4、任职年限,是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

  公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间,合并计算为同一职务层次的任职年限。

  公务员现任职务低于原任职务的,其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

  5、套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。

  工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间,年度考核不计考核等次的年限不予扣除。

  6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

  7、公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时,现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

  8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的,执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员,如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次,可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员,按任职年限5年以下进行套改。

中国干部级别工资待遇【三】

2016年公务员工资套改等级标准对照表

  本文“2016年公务员工资套改等级标准对照表”,跟着公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

  由于等级不同而有着不同的收入待遇。上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。

  根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

  就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。上海中公整理

  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。上海中公整理

  以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的,不保证真实性),基本都是最近几年的 (2008年以来公务员没有涨过工资了),可以供想考公务员的同学参考。总之一句话,公务员的工资真的不像传说中的那样,水平实际很低,最多也就是在中下等。但是,有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢,我们分析了一下。其实主要原因有三条:一是当前就业压力太大,公务员职业虽然不是最好的,但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开,只要符合,任何人都可以报考,给了所有人机会(很多待遇好的大型国企,一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样,不用投入很多精力准备复习,全靠个人悟性和平时积累,大部分人都是抱着一种试一试的心态,反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已,考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。上海中公整理

  另外,公务员工资水平虽然不高,但是毕竟属于国家工作人员,说起来还听,在社会上政治地位相对高,并且收入还算稳定,不至于过得没有饭吃,工作也相对稳定,不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高,但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的,领导还不会那么苛刻,企业就不一样了,动不动就扣钱。

  公务员工资套改等级标准对照表

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中国干部级别工资待遇。
公务员工资改革 部队涨工资消息事业单位工资改革 公务员时事政治 公务员报考指南

中国干部级别工资待遇【四】

2017公务员工资改革方案

  以下是编辑为您整理的2017公务员工资改革方案,供您参考,更多详细内容请点击(

  【2017公务员工资改革方案】

  一、实施范围

  本实施办法的实施范围为,按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。

  二、职级工资制的实施

  列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

  (一)套改工资的办法。

  职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资。公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定。

  现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

  任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

  (二)正常晋升工资的办法

  1、晋升职务增加工资

  公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

  2、按年度考核结果晋升级别增加工资

  从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

  一、福建

  工资三千加,房价四千加,空气清新,夜生活丰富。省内公安工资最低的也有三千加(转正后),省厅的试用期一般到手2400-2600左右,不算很高,没市直高,不过升得比市直快且容易,长远来看确实很爽。但是这些地方房价只有四千加,像政和、松溪、寿宁、周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此。

  不过没什么好福利,像公积金每月就一百多元,过节费少。

  二、山东

  兖州的公务员工资在全省都能排在前面,一般部门普通科员拿到手2600外加奖金,经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。

  济南街道办2000来块钱。

  青岛即墨市2600 吧每月,外加公积金过节费年底奖金之类的,1年估计5W。

  沂南县委,月薪1400多。

  烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市试用期到手2259.3。转正后加涨工资,到手2780。

  威海市试用期3000,转正是3500。

  枣庄市直,试用期1990,转正2280。

  泰安地方能拿到2400元左右的工资。

  青岛市市内某区,副科(研究生)发到手每月4278,公积金644.2,科员(本科)少300左右。

  淄川新公务员工资,实习期在1500左右,转正在1600—1700左右。

  安丘现在一千五了。三年前还是1200。

  潍坊市基层2000左右。

  菏泽市牡丹区2015年10月份工资应该基本都在2000左右了。

  三、江苏

  苏州小哥两个月去掉公积金医疗金等费实际发了近九千,转正后每月多发一千多点,听说没什么奖金。

  南通每月比苏州多200左右。

  淮安市直机关工资3900平时也会有些福利,不是很多。年终目标奖。合格单位科员12000,优秀单位科员14000。据了解,地税待遇真是很好,本科转正后年收入都在10万以上。

  宿迁下面的县省垂3500左右。

  连云港公安,刚进去如果是市局的话也就3000多,因为阳光了没有奖金。但是县里的就高点有4000多,派出所4000多肯定有,别小看派出所权利很大的。

  苏北地区较苏南地区工资少很多

  新任苏北某县公务员2700。

  淮安市及下属各县区待遇。市直、清河区、清浦区(稍差一点点)基本属于一个档次,也就是淮安最好的(条管单位除外),科员约3500左右,公积金1400,科级干部4000多些。洪泽县、金湖县基本一档,科员2000多些(未阳光)。楚州区、淮阴区、涟水县、盱眙县基本一档,科员1500-1800(未阳光)。

  徐州中级人民法院工资:3800 600(廉政金) 400(大约,奖励) 1240(住房公积金)}x12=7万2 双节费1600 年终考核2000=一年收入七万六。

  江苏各地公积金直逼2000.

  四、广东

  广东中山市初任公务员:职务工资:380,级别25,档次5,岗位工资464,福利补贴1520,岗位津贴1010,其它41,月平均年终奖金211,合计应发3631元。公积金:个人单位各交502,每月总计交1004元。

  广东省直初任2900,转正3200元,住房公积金1500元,年底双薪,四大节假日4000。广州市直到手4500元,公积金2100元,其它同省直。广州各区不同,到手4800到7000元都有。深圳市直10000元,珠海市直到手5500元,公积金3500元,东莞市直到手5500元,公积金1400元,惠州市直4200元,公积金1500元,肇庆市直3800元,其它差不多。一般地区初任,2700元左右。

  汕头市2009年各区县选调生工资表

  下面的工资都是没有扣除医保社保公积金的:金平区:2384龙湖区:2854濠江区:2184澄海区:2178潮阳区:1378潮南区:1378南澳县:1501。

  五、浙江

  杭州桐庐待遇,大家可以参考一下:试用期,每月2400,个人公积金420每月。其他福利得看单位领导,不过大部分单位都不发了。节假日木奖金。过年县考核奖(考核中等的)试用期的是2000。单位一分钱都不发,给你发点一瓶油和一袋面。过了试用期到手3100每月,个人公积金变500,其他同试用期,县年终考核(中等)6000。

  浙江省非省会城市某机关的月工资情况(科员),工资卡工资4000左右。公积金1300(全部)住单位提供一个人住足矣两个人住偏拥挤(免费)吃饭食堂(免费)其它一年10000左右福利、卡一年8000左右。

  衢州的市府,一年六万。

  温州市区及平阳工商,市区转正后:月工资3717*12=44604,7个法定节假日奖金1000*7=7000,年终奖去年8900,十三月工资估计2000合计63504元

  平阳:2860*12=34320四节假日2000为啥是四节假日未说,年终7000合计43320。

  浙江公积金1500左右

  六、安徽

  池州市某县乡镇工资试用期:每月1802公积金是单位和自己各交百分之二十也就是720,每月扣掉公积金和医疗保险到手1406.。.

  安徽省质检,参公。工资到手不到三千。一年什么都加上接近9万。

  合肥市城区街镇,年平均12万左右。某一街道,公积金1800 1800=3600.春节一次发三万多,合肥阳光工资29000。

  阳光工资标准:马鞍山市区38200元,合肥市区37500元,芜湖市区36700元,铜陵市区35700元;池州市区29100元,淮南、淮北、蚌埠、宣城、黄山市区24000元,六安、滁州、安庆市区20000元;巢湖、宿州、阜阳市区约18000元;亳州市区15000元。其中,合、马、芜、黄四市已实施。

  巢湖实际本科初任本科生2500左右。

  七、四川

  “小内”是成都一市辖区机关公务员,阳光了,总工资=基本工资 津补贴=3300,扣公积金(12%)和医保外,拿到手2800。

  成都各县区高新区肯定是第一的,有朋友在里面,部门算是机关里面中等偏上的嘛,她一年算下来拿到手上的9W左右,比成都五城区同样部门差不多高了2-4W。

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