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2016年综治工作考评细则
篇一:综治考核评估系统
2016年综治工作（平安建设）
考核评价实施细则
一、共性考核内容（80分）
（一）社会治安综合治理整体责任落实情况（16分）
1.国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题的计2分；工作有差距酌情计分。
2.防范和处理邪教工作成效明显，且未发生问题的计2分；工作有差距酌情计分。
3.落实重大决策社会稳定风险评估机制，预防和处臵群体性事件成效明显，且未发生群体性事件的计2分；工作有差距酌情计分。
4.防范进京非正常上访成效明显，且未发生进京非访的计2分；工作有差距酌情计分。
5.预防恶性刑事案件成效明显，且未发生恶性刑事案件的计2分；工作有差距酌情计分。
6.防范安全生产事故成效明显，且未发生安全生产事故的计2分；工作有差距酌情计分。
7.保密工作成效明显，且未发生失泄密事件的计2分；工作有差距酌情计分。
8.推广法律顾问制度成效明显的计2分；工作有差距酌情计分。
„发生第4至第6项情况之一的，200人以下单位每起（人次）扣2分，201～500人的单位每起（人次）扣1.8分，501～1000人的单位每起（人次）扣1.5分，1001～5000人的单位每起（人次）扣1.2分，5001～10000人的单位每起（人次）扣1分，10001～100000人的单位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.25分‟。
„第1项由省国家安全厅计分；第2项由省委610办计分；第3项由省委维稳办计分；第4项由省综治办商省信访局计分；第5项由省公安厅计分；第6项由省安全生产监督管理局计分；第7项由省保密局计分；第8项由省司法厅计分。第1至第8项均由各设区市综治办协查，省综治办根据协查情况计分‟。
（二）社会治安综合治理内部责任落实情况（37分）
1.干部职工对本单位和谐平安状况满意率达98%以上的计2分。每低一个百分点扣0.5分（100人及以下单位，按实际人数测评；超过100人的单位，测评100人）。
2.未发生单位内部人员（含聘用人员）犯罪问题的计6分。发生犯罪的，200人以下单位每起（人次）扣6分，201～500人的单位每起（人次）扣5分，501～1000人的单位每起（人次）扣4分，1001～5000人的单位每起（人次）扣3分，5001～10000人的单位每起（人次）扣2分，10001～100000人的单位每起（人次）扣1分，100001人以上的单位每起（人
次）扣0.5分。
3.未发生单位内部人员（含聘用人员）被治安处罚问题的计3分。有被治安处罚的，200人以下单位每起（人次）扣3分，201～500人的单位每起（人次）扣2.5分，501～1000人的单位每起（人次）扣2分，1001～5000人的单位每起（人次）扣1.5分，5001～10000人的单位每起（人次）扣1分，10001～100000人的单位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.25分。
4.落实人防措施，单位办公区、生活区有保卫人员值班、保卫制度健全且落实到位的计2分。单位办公区、生活区无保卫人员值班的扣2分；保卫制度不健全或落实不到位的各扣1分。
5.落实物防措施，单位办公区重点要害部位安全防范措施到位，生活区楼栋有防盗门且运行正常的计2分。单位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣1分；生活区楼栋无防盗门的扣1分，有防盗门但运行不正常扣0.5分。
6.落实技防措施，单位办公区大门入口、各楼层、重点要害部位及生活区有视频监控探头且运行正常的计3分。有一处未安装视频监控探头或运行不正常的扣1分。
7.落实协防措施，健全单位与地方联防机制、落实区域发案情况通报、治安联网协防等工作措施的计1分。工作有差距扣0.5～1分。
8.未发生可防性刑事案件计6分。发生了可防性案件的， 200人以下单位每起（人次）扣6分，201～500人的单位每起（人次）扣5分，501～1000人的单位每起（人次）扣4分，1001～5000人的单位每起（人次）扣3分，5001～10000人的单位每起（人次）扣2分，10001～100000人的单位每起（人次）扣1分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.5分。
9.矛盾纠纷排查调处组织网络健全计1分。本单位及下属单位无排调组织，发现一处扣0.5分。
10.内部矛盾纠纷排查及时，化解有力计3分。未开展矛盾纠纷排查工作的扣3分；矛盾纠纷排查工作有差距，酌情扣1～2分；排查出来的矛盾纠纷，未落实责任单位、责任人及化解措施的，每起扣0.5分；引发集体上访、民转刑案件或造成其他重大影响的，每起扣1.5分。
11.按时、有效解决省里抄告、督办的重大疑难矛盾纠纷和突出治安问题计3分。对抄告督办件，未落实责任单位、责任人和解决措施，每起扣1.5分；成效不明显的，每起扣1分；未按时向省综治办报送化解情况的，每起扣0.5分。
12.加强单位内部治安防控建设和信息网络安全，认真组织开展治安安全隐患排查治理，底数清、措施实，整治到位计3分。未开展治安安全隐患排查的扣3分；排查不及时或有差距的，扣1分。对排查出来的治安安全隐患，未落实
责任单位、责任人及化解措施的，每起扣0.5分；导致重大治安问题或造成重大影响的，每起扣1.5分。信息网络安全工作有差距的，酌情扣0.2～1分。
13.按照省综治委（办）要求，认真组织开展综治宣传活动计2分。未开展宣传活动的扣2分；工作有差距的酌情扣1～2分。
„第1、4、5、6、7、9、10、12、13项由考评组实地检查计分；第2项由省法院计分，第3、8项由省公安厅计分，第11项由省综治办计分；第2、3、8项均由各设区市综治办协查，省综治办根据协查情况计分‟。综治考核评估系统。
（三）基础与综合项目落实情况（27分）
1.及时调整综治工作领导小组，党政一把手担任综治工作领导小组组长；领导小组下设综治办，综治办配备专（兼）职主任、副主任，其级别等同机关其他处室正、副职；条管单位配备4名以上、非条管单位配备2名以上专（兼）职综治干部的计3分。以上一项有差距扣1分。
2.明确单位领导班子、党政一把手、分管领导、班子其他成员综治责任；综治责任人认真履行综治责任并作述职报告；建立下属单位党政一把手、分管领导政绩档案的计3分。以上一项有差距扣1分。
3.对机关处室、下属单位逐级实行综治目标管理，签订责任书；年初有部署、半年有检查、年终有考核；依据考核
2016年综治维稳考评细则
篇二:综治考核评估系统
2016年综治维稳工作考评办法 （征求意见稿）
为进一步做好综治维稳工作，完成年初确定的各项目标管理责任任务，特制定如下考评办法。
一、考评对象
各村（居）民委员会
二、考评细则（总分100分，每一项分数扣完为止，另有额外加分项，加分不设上限）综治考核评估系统。
（一）发生以下严重影响社会和谐稳定的重特大案事件实行“一票否决”，考评分数记零分，取消全年度各项评优评先资格，并与年终绩效工资和各项奖励工资挂钩。
1、重大不稳定因素排查不力，化解、稳控措施不到位，导致出现大规模群体性上访事件。
2、矛盾纠纷排查化解不力，包保责任落实不到位，玩忽职守，导致发生进京非访1次以上或赴省非访2次以上。
3、对严重易肇事肇祸精神病障碍患者排查、监管、包保不到位，送治不及时，造成精神病障碍患者发生极
端恶性事件。
4、在重大会议、活动和重点敏感时期，因排查不力，防范不到位，发生重大政治事件、重大治安灾害事件、重特大安全事故，导致我镇被通报批评或被上级组织约谈。
（二）综治维稳工作领导责任制。（6分）综治考核评估系统。
1、村（居）两委主要领导切实履行综治维稳第一责任，亲自抓综治维稳工作，工作有研究、有安排部署，层层签定《责任状》。查每月的会议记录，每缺一项扣1分。（2分）
2、有治调会、综治维稳工作站、治安巡防队等综治维稳组织，专班人员配备齐全。查资料和相关台账，每缺一项扣1分。（2分）
3、有“优秀平安村（居)”、“无案村（居）”“无邪教村（居）”创建领导小组和农村网格化建设领导小组。查资料，每缺一项扣1分。（2分）
（三）矛盾纠纷排查调处及维护社会稳定。（25分）
1、建立稳定风险评估机制，对重大事项有风险评估报告和台账资料，做到应评尽评。（1分）
2、建立矛盾纠纷排查制度，开展矛盾纠纷排查工作，建立排查工作台账，每月定期上报排查情况，排查记录齐全，每缺1月排查记录和上报表扣0.2分。（2分）
3、建立矛盾纠纷调处制度，落实领导包案责任制，矛盾纠纷均落实包保责任并做好调处工作，案结事了。查包保责任表和调处记录，每存在1起矛盾纠纷未化解扣1分。（5分）
4、扎实做好重点人员的包保稳控工作，重点人员管控到位，不发生进京、赴省、到市和区上访事件，发生进京非访1次以上（含1次）或赴省非访2次以上（含2次）实行“一票否决”，赴省上访1次一次扣10分，到市、区上访1次分别扣2分、1分。（10分）
5、建立重点人群资料库，落实管控领导和责任人。做好涉日涉疆涉藏稳定工作，各责任区无“法轮功”等邪教组织。（1分）
6、建立接访、劝访工作制度，并严格执行。（5分）
7、村（居）两委每月召开一次综治维稳工作会议，会议记录每缺1次扣0.2分。（1分）
（四）平安（法治）创建及群防群治。（25分）
1、开展平安创建宣传，有平安创建宣传专栏，电子显示屏上有平安创建宣传标语，农户家里有宣传资料并张贴一封信；启动“村村响”工程，利用大喇叭宣传平安建设知识，宣传及宣传资料入户率、群众参与率和知晓率达100%，每1项不达标扣1分。（6分）
2、开展平安细胞创建，有活动方案、会议部署，
广泛开展平安村（居）、平安边界、平安家庭等创建活动，平安家庭每10户评选1户。（3分）
3、治安防控体系健全，每村（居）有一支15到20人的治安巡防队，巡防有活动、有记录；重要场所和主要路口有视频监控，并能正常运行，发挥作用；每个网格或湾户要有一定比例的治安中心户。查巡防队名册、中心户名册、活动记录、监控运行，无活动记录扣2分、其余每缺一项扣1分。（5分）
4、积极配合公安部门开展的严打整治和重点问题整治活动，做好防盗、防骗、防火、防溺水、防交通事故等相关工作。查资料记录。（2分）
5、建立法治建设组织机构，有推进法治建设工作计划，活动开展扎实，“六五”普法专栏和资料齐全。（9分）
（五）网格化管理。（22分）
1、平台建设。示范村按“七个一”标准建设，非示范村按照“六个一”标准建设，每缺一项扣1分。（3分）
2、多种形式开展宣传。有农村网格化宣传资料、宣传专栏和宣传标语，每缺1项扣1分。（3分）
3、基础数据的采集、录入更新。网格员及时采集更新本网格人、地、物、情、事、组织等基础信息；信
息管理员及时录入、更新网格员收集上报的各类信息，各项数据全面准确。更新不及时、数据不准确的每发现1处扣 0.5 分。（8分）
4、案（事）件上报。每月上报案（事）件数量达到完成基数，即：人口数2%；规范案（事）件上报质量。未完成上报任务以及上报案（事）件无批转意见或批转意见过于简单、描述不清、缺少图片资料、批转流程错误的，按比例扣分。（8分）
（六）特殊人群服务管理。（5分）
1、建立流动人口、刑释解教人员、社区矫正人员、社会闲杂人员、吸毒人员、艾滋病人基础台账，每缺一项扣0.5分。（2分）
2、分类管理、分阶段教育、分层次管控，责任明确，对口衔接措施落实，查资料。（1分）
3、完成“阳光家园”建设任务。（1分）
4、完成留守儿童服务站建设任务，达到“五有” 标准（有场地，有牌子，有硬件设施，有专人负责，有规章制度）。（1分）
（七）严重精神病障碍患者救治救助 （6分）
1、建立易肇事祸精神障碍患者登记台账，统计数据准确并与公安、卫生部门全面对接，做到底数清、情况明。台账资料和底数情况每缺1项扣1分。（2分）
村综治考核评估细则
篇三:综治考核评估系统
村综治软件考评细则
新(2015年度综合治理考核内容及评分标准
篇四:综治考核评估系统
集团公司综治委2016年度社会管理综合治理
目标管理考核内容及评分标准