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2014年衡阳市卫生系统招聘112人
篇一:衡阳党建网手机版
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2014年衡阳市卫生系统招聘112人
公告来源:湖南卫生人才网
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号),结合衡阳市直卫生系统有关单位工作需要,经单位申请,市卫生局研究同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开引进医卫类高级人才41名、公开直选紧缺型专业技术人才71名。为做好本次人才引进及直选工作,特制定本简章。
一、基本原则
基本原则:坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。
二、高级人才引进及紧缺型人才直选基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感,敬业勤奋;
2、具有较高的政治素质和良好的职业道德,遵守法律法规和各项规章制度;
3、团结协作、品行端正;
4、具备所报岗位所需的专业技能条件;
5、适应所报岗位要求的身体条件;
6、符合所报单位高级人才引进或紧缺型人才直选职位的其它条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
三、高级人才引进和紧缺型人才直选岗位、职数及具体要求
2014年衡阳市市直部分卫生事业单位共引进医卫类高级专业技术人员41名、直选医卫类紧缺型专业技术人员71名。各单位高级人才引进或紧缺型人才直选岗位所要求的年龄、学历、专业和计划数等详见附件1、 附件2。
四、高级人才引进及紧缺型人才直选程序
发布信息→应聘人员报名、资格初审→面试(面试或面试+实践技能操作考试或面试+笔试或笔试+实践技能操作考试+面试)→确定入围体检人员名单→体检→试用、考核→办理聘用和进编等有关手续。衡阳党建网手机版。
(一)发布信息
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市直卫生系统各单位高级人才引进及紧缺型人才直选信息通过衡阳市卫生局网站、衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳党建网、湖南医药卫生人才网和各引进及直选单位网站向社会公开发布。信息公布时间为:2014年3月12日-2014年3月17日。
(二)报名时间、地点和方式
1、报名时间:2014年3月18日—3月20日(节假日除外,信息发布期间也可报名)。
2、报名地点:市直卫生系统各引进及直选单位人事科。各引进及直选单位人事科科长负责具体报名工作(各单位联系人及联系电话见附件2)。
3、报名方式:报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3张,在报名时间内到引进及直选单位人事科报名,并填写好《衡阳市事业单位公开引进高级人才人员报名表》(附件3)或《衡阳市事业单位公开直选紧缺型人才人员报名表》(附件4)。
(三)资格审查
由各单位根据岗位条件对应聘人员提供的资格材料进行初审,资格初审合格者方可参加面试。
(四)面试
面试分单位组织,具体面试方式、时间和地点由各单位人事科另行通知,请各位应聘者保持通迅畅通,以便联系。
(五)体检与试用考察
根据引进或直选同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1等额确定体检人员。体检在二级以上综合性医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行,没有行业体检标准的参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,不予聘用,并按照应聘同一岗位的面试成绩依次等额递补,递补不超过两次。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的,可申请一次复检。体检时间另行通知。
体检合格者进入试用期,试用期为6个月。试用期满由市卫生局和用人单位联合组织考核,主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员由市卫生局党委研究同意后报市人社局进行资格审查和核准,确定为高级人才引进或紧缺型人才直选人选。
(六)办理手续
已取得相关资格证者,直接办理进编、录用(调配)、工资审批等正式工作人员相关手续;未取得相关资格证者,签订聘用合同,3年内须取得相关专业资格证,予以办理进编、工资
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审批等相关手续,否则,取消此次引进或直选成绩,解除聘用合同,不予办理进编等相关手续。
五、纪律要求
负责公开引进或直选的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定,接受市纪委、市人社局、市卫生局监督,严格实行回避制度,确保公开、公平、公正。对违反引进或直选纪律的工作人员,视情节轻重调离直选工作岗位或给予处分;对违反引进或直选纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对违反引进或直选纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》直选的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
附件:
市直卫生系统部分单位2014年公开引进高级人才及紧缺型人才一览表.xls
各高级人才引进及紧缺型人才直选单位人事科联系人及联系电话.doc
《衡阳市事业单位公开引进高级人才人员报名表》.doc衡阳党建网手机版。
《衡阳市事业单位公开直选紧缺型人才人员报名表》.doc
湖南事业单位招聘网:衡阳市委宣传部选调4人公告
篇二:衡阳党建网手机版
湖南事业单位招聘网:衡阳市委宣传部选调4人公告 因工作需要,经市委宣传部研究,决定采取公开选调的方式,面向全市公开选调部机关4名工作人员。现公告如下:
一、选调范围
衡阳市范围内具有公务员身份或参照公务员管理身份的人员(不包括省管单位工作人员)。
二、选调条件
(一)报考人员须具备以下条件:
1、在编在职具有公务员身份(含参照公务员法管理人员,下同)的人员;
2、大学本科及其以上学历,年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生);
3、有较强的政治敏感性和文字综合能力,有在宣传思想工作领域或基层工作经历的优先考虑;
4、身体健康,具有正常履行选调岗位职责的身体条件;
5、自愿在本单位工作3年以上的;
6、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(2013年之前),历年年度考核均为称职以上等次;
7、符合拟选调职位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、在试用期内的公务员;
2、正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员;
3、从事保密等工作未解除保密期限的;衡阳党建网手机版。
4、按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员;
5、其他不宜参加公开选调的情形。
三、选调程序和办法
本次公开选调严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定等程序进行。
1、公告(2014年9月4日至11日)。选调方案审定后,在衡阳党建网、衡阳市人力资源和社会保障网、中国衡阳新闻网上等予以公告。
2、报名。报名时间为2014年9月4日至9月15日18:00时。采取组织推荐和个人报名相结合的方式免费报名,报名地点:市委宣传部干部科(市委机关大院3栋3309号房,联系电话:0734—8866703)。报名人员须经所在单位同意。报名时,报考者须持《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《公务员登记表》或《衡阳市参照公务员法管理单位工作人员登记表》等必须的证件材料原件及复印件各1份,本人小1寸近期免冠正面彩照3张,填写《中共衡阳市委宣传部公开选调公务员报名表》(附后,一式两份),并加盖本单位公章。资格复审通过后,确定参考人员名单。
3、考试。
笔试。笔试开考比例为1:5,采取闭卷形式进行,重点测试报考者的写作能力以及分析解决实际问题的能力。笔试结束后,根据笔试成绩高低排序,按1:3的比例确定面试对象。
面试。面试采取陈述答辩的形式,重点测试报考者的相关知识、逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力。
4、体检。面试结束后,根据综合成绩从高到低按照1:1.5的比例确定体检人选。由市委宣传部依据《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织体检。凡对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检不合格的,取消选调资格。缺额根据实际需要按考试总分由高到低顺序依次等额确定递补人员。
5、考察。考试结束后,按照笔试成绩70%,面试成绩30%的比例折算总成绩,从高分到低分按1:1.5的比例确定考察对象。考察对象确定后,组成考察组,结合选调职位要求,对拟选调对象进行深入了解,全面考察。
6、公示。考察结束后,汇总有关情况,提出选调初步人选,经市委宣传部部务会研究同意后,在市委宣传部和考生单位内公示7天。
7、试用。公示无异议或公示结果不影响任用的,选调干部实行任职试用,试用期为半年。
8、调动。试用合格后,按程序办理调动手续。在办理干部人事调转手续时,对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核,条件不符的,取消选调资格。
四、组织领导
本次公开选调机关工作人员工作在市委宣传部部务会统一领导下进行,市委宣传部干部科具体组织选调活动。市纪委、市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局予以监督指导。
点击下载>>>
中共衡阳市委宣传部遴选工作人员报名登记表.doc
中共衡阳市委宣传部
2014年9月4日
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省委办公厅跟班学习总结
篇三:衡阳党建网手机版
省委办公厅跟班学习总结
今年5月,按照市委办安排,我有幸在省委办公厅进行了跟班学习。作为来自基层一线党政办公室系统的秘书工作者,能有机会到省一级党委办公系统开阔视野、研习业务、增长才干,自知机会难得,跟班学习期间,我丝毫不敢懈怠,倍加珍惜学习机会、利用每件小事孜孜以求地汲取经验,收获成长。下面谈谈自己两个月以来的心得体会。
一、“板凳需坐十年冷,文章不写半句空”。作为省委的综合服务、参谋枢纽部门,省委办公厅担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任。“文以载道”,作为“三办”工作的核心一环,“办文”无疑具有举足轻重的地位。以省委名义制发的各式文件,政策性强、传播范围广,因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关,在文字上需要在规定的范式内精益求精。办公厅核文组的同志皆为北大清华等名校的研究生,对待每一篇公文丝毫不敢马虎,以高度的责任感全身心投入,以求“一个字不能加、一个字不能减、一个字不能换”的至臻境界。在他们身上,我看到了“吟安一个字,掐断数茎须”的执着,也看到了“文章千古事,得失寸草心”的担当。来文单位文稿质量参差不齐,以省委名义制发需把握好政治关、政策关、文字关。在机关工作,文字修养是每个同志的立身之本,是开展政务服务的基本功。在办文处,每个同志都非常注重文字功底的修养与历练,桌上摆放着《现代汉语词典》、《咬文嚼字》等书目,力求在工作中文字表述简练、通顺,层次清楚、严密,标点规范、准确。省委发至市、州、县(市、区)的文件,政策指导性强,这就要求核文的每位同志不仅需要较高的文字修养和较广的知识面,更要吃透中央政策、吃透领导意图、吃透本省实际、吃透省情民意,因此中央文件、政治理论、调研文章的学习更是成为办文处同志的必修课。
二、“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。办公厅的工作千头万绪,环节多、程序严、要求高,必须一丝不苟、认真细致地完成,稍有不慎,就有可能给党和政府带来不可估量的损失。可以说,办文处的同志每天的工作状态可用“如履薄冰、战战兢兢”来概括。从细节入手,从小处抓起,把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度,真正把工作做细、做深、做透已成为办公厅每位同志的行事准则和工作规范。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办更处处体现了办公厅同志们的处事智慧。一份公文的制发,在办文处需经历以下流程:收稿→初核→查阅背景资料→征求意见→调研论证→复核领导审阅→登记文号→文印室出清样→来文单位复核清样→核文组终校→印制正式文件,每一道流程都丝毫不能马虎,每一道流程都力争无缝隙、零差错,否则就可能导致“一着不慎,满盘皆输”的后果。公文印制后,保密室负责文件的传阅、分发与机要件的清退。投递给省级领导的纸质文件需仔细检查,杜绝重投、漏投;下发到各市、州的电子公文,需确保收文单位妥收;机要件的清退,省直、市州多达400个单位的文件,需确保无一遗漏。
三、“宁谢纷华甘淡泊,崇俭养廉遗清名”。在办公厅的两个月,感受到的是无处不在的谦和之风,无论位多高权多重,温良恭俭让,待人接物彬彬有礼、谦而有度;无处不在的和谐之风,办文处就如一个温暖的大家庭,大家同频共振、步调一致、风清气正、其乐融融;无处不在的务实之风,没有不实之词、漂浮之语,个个脚踏实地、勤勤恳恳;无处不在的清廉之风,不为私心易节、不为私利丧志、不为弄权失德,不为物欲所动,两袖清风,一尘不染;无处不在的进取之风,每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性,百折不挠,无坚不摧。办文处的每位同志都是我的良师益友,不仅在业务上对我悉心指导,在生活上对我关怀备至,在对待前程境遇、个人得失上更是以身作则对我产生潜移默化的影响,见贤思齐,这对一个刚进公务员队伍、尚未有足够的理想信念教育的年轻干部来说,对于加强宗旨意识、
把握人生方向是至关重要的。
曾几何时,也曾对乡镇工作千头万绪不胜其烦,也曾对工资待遇杯水车薪心有不甘,也曾对境遇前程镜花水月长吁短叹。而今不禁扪心自问,和办公厅同志的贡献相比,自己有何资格感慨孤灯寂凳之苦,案牍劳形之累;有何资格抱怨职位低下之烦,清贫困顿之忧。每每念及办公厅同志的言传身教,便如一泓清泉涤荡心境,一盏明灯指引方向。
市委组织跟班学习总结
在组织上的关心、培养下,在领导的推荐下,在同事们的支持下,我于2008年4月至6月份上派到耒阳市委组织部跟班学习,先后在干部监督组和部办公室锻炼,后于6月11日至2009年1月10日上派到衡阳市委组织部跟班学习,在远教中心从事衡阳党建网网站管理和农村党员干部现代远程教育工作。通过虚心学习、潜心钻研、用心工作,我在思想、作风、工作等方面都有了明显的提高。现将情况总结如下:
一、加强思想政治学习,努力提高思想觉悟和理论修养。为适应组织部工作理论性强、要求高的特点,无论是在工作中,还是在日常生活中,我努力学习政治理论、学业务知识、学工作方法。通过系统学习组工业务知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六大以来历届全会的重要精神,进一步提高了政治理论水平,增强了自己的思想政治觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;通过深入地学习组织工作业务知识,熟练掌握了组织工作环节,并在学习中践行“讲党性、重品行、作表率”,不断增强自己的党性修养,让灵魂接受一次再洗礼。
二、积极开展工作,力求在实践中增长才干。农村党员现代远程教育作为一门全新的课题,对技术要求很高,群众对他还很陌生,还处在探索阶段。同时,衡阳党建网也是组织工作与时俱进的产物,正处在发展完善阶段。因此,我在接手党建网网站管理工作后,一方面查看远教中心现有的资料,并虚心向领导和同事“取经”;另一方面系统地学习组织工作业务知识,通过在干中学、学中干和虚心请教学、相互交流学,最大限度地熟悉了组织工作的全貌,在实践中不断学习计算机技术知识,学习网站管理和新闻写作,增强政治敏感性,把握组织工作规律,更好的服务于衡阳组织工作的大局。跟班期间,我珍惜每一次跟随领导下基层调研的机会,了解各县市区农村基层党建和远程教育开展情况,把握组织工作规律,提高写作能力,在实践中增长才干和工作能力。我先后参加了市委组织部组织的全市青年干部“解放思想,兴利除弊”笔会活动,参加了远教中心举行的学习十七届三中全会精神座谈会并作了《提高远教服务水平,推动农村改革发展》发言,受到了杨部长的表扬。
三、严格要求自己,按时完成工作任务。组织工作是一门原则性、程序性很强的工作,它要求我们必须严谨认真,一丝不苟,不容半点懈怠。不能因为自己是在组织部门工作就感觉高人一等,要时刻提醒自己保持一颗“平常心”融入到团队中,严格要求自己,经常性的“自律、自省、自知”,不辜负组织的信任和培养,努力做到“低调做人,高调干事”,从小事做起。过去在基层一线,我不放松对自己的要求。现在到了更严肃的党委工作部门,特殊的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,认认真真做人,老老实实做事。业余时间一般都在办公室看书,从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个组工干部,但努力以一个组工干部的标准来要求自己,也努力树立组工干部般的良好形象。跟班以来都是准时上班,推迟下班,经常加班加点,特别是8月份党建网改版期间,听从领导安排,连续二十多天日夜加班,按时完成领导交付的工作任务。
四、自我加压,不断提高业务和写作能力。跟班学习期间,我主要负责衡阳党建网网站管理和远程教育工作,工作上我努力做到“四勤”:即勤动脑,善于思考,善于发现和分析问
题,认真研究解决问题的对策与措施;勤动嘴,树立“三人行,必有我师”的观念,虚心请教,不懂就问;勤动手,不懒不闲不散,多写多练多干,在实践中锻炼自己,不断提高自己的写作能力,先后在湖南领导人才网、衡阳党建网和《耒阳组工》上发表了《充分发挥远程教育在农村基层组织建设中的纽带作用》等十余篇理论文章和《耒阳肥田乡在秃山荒岭上造“绿色银行”助推新农村建设》等二十来篇新闻报道文章;勤动腿,多调查研究,多掌握第一手资料,多想好点子,当好领导参谋。“少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功”,工作虽然辛苦,但成绩令人欣慰,经过几个月来对组织工作的积累,我对全市远程教育的开展情况有了一个宏观的把握,也渐渐摸到了材料撰写的一些要领。
五、教益深刻,收获良多。在市委组织部几个月的跟班学习,使我开阔了视野,增长了见识,积累了经验,丰富了阅历,锻炼了才干,磨砺了意志,收获了真情,真正达到了学有所成、学有所获的目的。跟班期间,市委组织部机关干部,以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我,感染了我。“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。特别是我在参加衡阳市委办和团市委文秘选调的两场考试中,初试都取得了较好成绩,这都是跟班学习的收获,增强了我的信心。 今后,我将努力弥补自己的不足和差距,继续全身心地投入到学习中,投入到工作中,投入到实践中,加强自我教育、自我管理、自我约束、自我发展,以敬业的精神、发展的视角、积极的姿态,再接再厉,奋发进取。