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外界环境因素带来的工程风险及其防范措施
篇一:外部环境风险点
外界环境因素带来的工程风险及其防范措施
【摘 要】工程建设施工总是处于某个特定的社会环境、社会环境因素对施工工期会产生不同程度的影响。社会环境因素带来的工期风险主要源于社会环境因素与工程项目施工的不和谐、甚至是激烈的矛盾冲突。特别是当出现问题时有关方面没有及时妥善处置、使矛盾与冲突进一步激化、就可能使局面失控、影响正常施工。
【关键词】 环境风险；防范措施
建筑工程施工大多为室外露天作业、施工进度经常会受到自然环境因素的影响。其中自然灾害影响多属不可抗力、目前的技术水平尚未具备人力足以干预的能力、且发生的概率不较低、只能在有限的范围内采取措施减少损失。而工程地质、水文地质和不良气候的影响、给工期造成的风险、则是可以防范或在一定程度上加以规避的。
1.社会环境与自然环境因素带来的工期风险形式
社会环境因素与工程项目施工的影响是相互的、既有社会环境因素对工程施工的影响、也有工程项目和工程施工对外部环境的影响、两者都可以带来风险、主要表现在：发生“扰民事件”和“民扰事件” ；施工现场发生刑事案件和治安案件；出现农民工维权讨薪的群体事件等。这些事件的发生、必然牵涉各方面的精力、对施工造成影响、严重时则可能直接造成工程的停工、带来工期风险。
自然环境对工期的影响主要有：一是工程地质和水文地质的影响；二是不良气候的影响、如高温、严寒、雨、雪、风、雷等；三是自然灾害的影响、如地震、海啸、飓风等。
2.防范社会环境与自然环境因素带来的工期风险措施
2.1 防范在社会环境因素带来的工期风险措施
2.1.1 如果工程项目确实存在带给周边环境负面影响的问题、施工单位宜提请和协助业主及时妥善处理、避免矛盾激化。
2.1.2 作为负责任的建筑施工企业、应加强自身的管理水平、尽最大可能减少对周边环境的不利影响。其次、应主动与周边的居民和单位沟通、求得理解、一旦出现纠纷、要及时妥善解决问题、化解矛盾于萌芽状态。
2.1.3 防范社会治安环境对施工进度的影响、重点在于杜绝或减少施工现场内外的治安案件和刑事案件的发生。防范施工现场治安案件和刑事案件主要在防范盗窃、破坏公私财物、打架斗殴、酒后滋事、交通肇事等事件的发生。此类问题主要是加强施工现场的保卫工作、有条件的施工现场通过设置视频监控和电子门禁系统、可以有效地提升现场的监管保卫水平。对施工人员一方面要加强教育和管理、另一方面要组织好施工人员的业余生活、如设立阅览室、文化活动室、组织体育比赛等体育文化活动。
2.1.4 对于农民工的问题、建筑施工企业也要配合各级政府和建设行政主管部门不断深入研究、推进改革、严格遵守政府有关的策法令、要关心农民工、善待农民工、为农民工解决问题、主动地做好农民工的工作。农民工的稳定、是建筑施工顺利进行的基本保证。
2.2 防范自然因素带来的工期风险措施
2.2.1 贯彻预测及预防为主的方针
无论是工程地质、水文地质的影响、还是气候因素的影响、大多事先可以预测、并且通过事先采取措施可以有效地防止对工期的不利影响、减少损失。因此、贯彻预测及预防为主的方针、应作为防范此类工期风险的主要指导思想、并进行具体落实。
2.2.2 应对工程地质和水文地质影响的措施
审阅工程项目勘察报告是工程承包单位了解工程地质和水文地质情况的主要途径。工程承包单位要重视对勘察报告的研读、分析、掌握工程所在地的地质特点、预测可能出现的不利因素、制定有针对性的技术措施。工程施工单位必须重视自然环境因素的影响、提前做好调查研究、做好应对的技术措施、做好应急预案、施工才能有序地进行、遇到问题也会临危不乱、是完全可以规避自然环境因素的风险。
2.2.3 应对不良气候的影响
不良气候对任何工程都时有发生、对施工进度的影响很大。人民基本上无法影响和改变天气、但现在气象部门可以提供不同周期的天气预报、而且预报相当准确、这就使施工单位可以提前做好应对不良天气的准备、避免或减少不良天气对工期的影响。
在进行实施性计划时、更应充分考虑气候的因素。在进行某些对气候比较敏感的工序前、应确认是否具备作业的条件、如确定浇筑混凝土的时间、应查阅天气预报、避免在浇筑过程中突降大雨；使用各类起重机械作业、要关注大风的影响、瞬间的大风常常会引发事故、在风力超过作业的安全规定时、必须暂停施工、不得强行作业。
总之、不良天气经常发生、是人们无法改变的、根据天气变化的特点、准确掌握天气的预测、预报、安排好预案和防范措施、则不良天气风险是可以规避和减少损失的。
廉政风险点
篇二:外部环境风险点
廉政风险点 1、 思想上放松，
对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。 风险 类型
防控措施
思想道德
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。
2、 民主集中制原
则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行个人决策。
3、 对党的建设、
党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
4、 在履行党委监
督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
5、 在工作中可能
存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
6、 在对外交往活
动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
岗位职责
岗位职责
岗位职责
岗位职责
外部环境
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
思
1、加强学习，提高
想二
思想政治素质，强
道级
化廉洁自律意识、
德
责任意识，自觉接外部环境风险点。
受监督。
2、进行政府决策时，未坚持民主集中制，对重大事项实施个人决策。 3、在履行政府监督管理时，对关系人、岗
位一2、坚持政府重大事职级 项集体民主决策。 责
岗
3、加强对重点部门
部门、单位放宽要求、发现问题未及时处理等。
4、在财政资金审批
中，可能存在违规
审批的风险。
5、在作出决策前，可能存在分析不全面，有造成决策失误的风险。 6、在代表镇政府从事公务接待中可能存在铺张浪费。 1、 不认真履行职
责，违规插手县
代表选举，造成
主持不良后果。
人大
办事处工2、利用职务之便，作，报销不合规票据或分管挪用公款，造成国老干家集体资金流失。 部、 老龄委、3、在公务活动中，关工接受馈赠或宴请，委 可能产生违反法律外部环境风险点。
和纪律规定的不廉洁行为。
4、对规章管理制度执行不力。 位一
职级
重点环节、人员定
责
期监督核查。
岗4、分管领导会同财
位一政部门共同研究提
职级 出意见，主任最后
责 审核。
5、在决策会议前对岗
材料认真研究，在
位一
决策会议上让所有
职级
参与决策者都能充
责
分发表意见，对讨
论后还有异议的慎重决策。
外
部二
6、严格按照各项公
环级
务接待标准，不搞外部环境风险点。
境
特殊化。
岗1、严格履行人大代
位一表的职责，健全选
职级 举制度，增强其透
责 明度。
2、自觉遵守各项规
岗
章制度，积极工作。
位一
按照党风廉政责任
职级
制的要求履行好岗
责
位职责。认真学习
法律法规，切实提
高依法行政本领。
外3、建立预防职务腐部二败风险点，杜绝环级 “吃喝宴请”等不境 良现象。 岗二4、认真贯彻执行有位级 关规定。
5、在向主任或上级职责
李明容郭耀凤主协助任主要科领导员
抓项目
分管卫主
生、任信科访、员
协助城区卫生管理
部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。
1、项目资金安排、基础设施建设资金安排、大额度预算外资金安排等支出不符合政策规定，有可能出现超预算或以权谋私行为发生。
2、在对重点项目建设、重点工作督查时发现问题时，收受被查单位的好处，隐瞒不报。
3、对规章管理制度执行不力。 4、在工作中可能存
在利用职权或职务
上的影响为自己、
亲属、朋友谋取不
正当利益的风险。
1、在工作中可能存
在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
2、对规章管理制度执行不力。 岗
5、在汇报工作时实
位三
事求是，不浮夸、
职级
不隐瞒，做到对群
责
众负责、对领导负
责、对自己负责。
1、大额资金使用必岗须由党政联席会会位一议决定，并严格按职级 照项目建设预算和
责
建设合同以及财务管理制度执行。
岗2、督查结果及时公位一布并与年度考核挂职级 钩，奖勤罚懒、坚责 决兑现。
岗
位二3、认真贯彻执行有职级 关规定。
责
4、加强学习教育，
岗正确行使权力，严
位一格遵守《廉政准
职级 则》，自觉接受各级
责 组织和人民群众的
监督。
1、自我约束，严格要求，除正常的工
岗
作指导检查外，向
位一
下级提出工作要求
职级
时不带个人主观意
责
向，不干预下级在
职权范围内的自主
选择权、自主决策权。
岗
位二2、认真贯彻执行有职级 关规定。
责
3、在向主任或上级张若奇郭建华主管党建、组织、统战、绩效评估，分管计生、党计生工协委会、副工、书青、记
妇、武装、联系人大、政协、农村工作，协调村建、城建 党主管工政委法、副精神书
文
部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。
1、可能存在对党员干部出现苗头性、倾向性问题不批评不教育，以及对出现的违纪违法行为不处理、不报告的风险。
2、计划生育指标发放审查把关不严，有可能造成违反计生规定行为发生。 3、在村级道路建设中指定承包商，将存在质量问题的道路验收合格。 4、落实党风廉政责
任制不够，廉洁自
律要求不严。
1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现岗
3、在汇报工作时实
位三
事求是，不浮夸、
职级
不隐瞒，做到对群
责
众负责、对领导负
责、对自己负责。
1、严格履行党风廉政建设“一岗双责”，对职责范围内党员干部出现的岗苗头性、倾向性问位一
题视情予以预警处职级
理；重视支持查办责
案件工作；对县管干部经班子集体讨论后及时向上级党组织报告，并配合做好调查核实工作。
2、严格按照集体研岗究决定发放计生指位一标；通过政务、村职级 务公开公开栏进行
责
公开，接受社会监督。
3、实行村级道路建设招投标，严格按村级道路的标准来岗实施村村通工程；位一成立由有关代表参职级 加的工程验收组，
责
对验收不合格的，不予支付其余款项，并追究有关人员责任。
思
想二4、提高思想认识，
道级 从严要求自己。
德
岗
1、严格按照程序规
位二
定，从工作需要出
职级
发，结合各人特长，
责
合理提出人事建
议。
记 明，
个人偏向的风险。
邱建军分管平安协会、综治、城区卫生管理
主管纪党检、工监委察、委党风员 廉政纪建工设，委分管书机关记
效能、党务公开
2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
3、在公务接待中可
能存在铺张浪费的
风险。
1、落实党风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。
2、对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。 2、自我约束，严格要求，除正常的工岗作指导检查外，向位二
下级提出工作要求职级
时不带个人主观意责
向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。
外
部一3、严格按照接待标
环级 准，不搞特殊化。
境
思
想二1、提高思想认识，
道级 从严要求自己
德 岗2、认真受理信访举
位一报，对调查属实的
职级
案件，严格按照《纪
责
律处分条件》进行
处理。
部门风险点1-1
篇三:外部环境风险点
单位/部门： 办公室 填表时间：2012年4月19日
负责人签字：
此表一式三份，一份由单位（部门）保存、一份由部门（处室、科、股）保存、一份交省局领导小组办公室。
单位/部门： 计财部 填表时间：2012年4月19日
负责人签字：
此表一式三份，一份由单位（部门）保存、一份由部门（处室、科、股）
保存、一份交省局领导小组办公室。
单位/部门： 营林部 填表时间：2012年4月19日
负责人签字：
此表一式三份，一份由单位（部门）保存、一份由部门（处室、科、股）
保存、一份交省局领导小组办公室。
单位/部门： 林政部 填表时间：2012年4月19日
负责人签字：
此表一式三份，一份由单位（部门）保存、一份由部门（处室、科、股）
保存、一份交省局领导小组办公室。
单位/部门： 工会 填表时间：2012年4月19日
负责人签字：
此表一式三份，一份由单位（部门）保存、一份由部门（处室、科、股）
保存、一份交省局领导小组办公室。
风险点一览表
篇四:外部环境风险点
廉政风险点查找及防范措施一览表（个人）
关于查找廉政风险点工作说明
一、风险类别说明
1.业务流程风险：是指受思想道德、制度机制和外部环境等方面存在的实际风险的影响，而在业务流程的各个环节上可能产生的廉政风险。
2.制度机制风险：是指由于在工作制度、工作程序、工作标准时限上存在缺陷，导致自由裁量空间较大，缺乏有效的制衡与监督，可能造成权力失控、行为失范、滥用职权等廉政风险。
3.外部环境风险：是指因受社会不良思想侵扰，协作对象对工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响而有可能主生的廉政风险。
4.经营管理及科研教学风险：是指直属事业单位和部属高校在“三重一大”、人财物权力行使等重点部位、重要管理事项和关键环节方面可能产生的廉政风险。
5.岗位职责风险：是指在工作职能上可能造成不正确的履行职能或不作为，构成失职、渎职、以权谋私等严重后果的廉政风险。
6.思想道德风险：是指工作人员的人生观、价值观发生转变，导致道德水准下降，职业操守偏移，
遵纪守法意识减弱，形成各种腐败行为主观诱因的廉政风险。
二、风险等级说明
一级风险： 二级风险： 三级风险：
有可能造成违法违纪后果的不廉政行为。
有可能造成违纪违法后果但概率较低或有可能造成违纪违规后果的不廉政行为。
有可能造成违纪违规后果概率较低或影响较小的不廉政行为。