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基层党支部党建存在的问题

工程考试 时间:2020-03-12

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基层党建工作存在的问题与思考
篇一:基层党支部党建存在的问题

基层党建工作存在的问题与思考

周志军

基层党建是党的建设新的伟大工程的基础性工程,各级党组织通过党建工作目标创新、思想理念创新、内容形式创新、管理机制创新,使我们广大基层党员素质不断提升,基层党组织凝聚力、号召力、战斗力作用发挥越来越突出,服务和谐社会、发展小康建设成效显著。但是,基层党建工作存在的问题也不容忽视,尤其是少数地方基层党建工作脱离基层实际的倾向值得注意。

一是形式主义的倾向。首先是思路创新上的形式主义。创新是基层党建工作的法宝,但是创新工作不能脱离基层组织和党员队伍的实际情况,不能脱离基层经济社会发展的实际。有的不切实际要求基层党建工作“年年创新、事事创新”,一定程度上让许多基层组织挖空心思闭门创新,“新瓶子装旧酒”的游戏现象屡见不鲜。其次是安排部署上的形式主义。“嘴上喊加强,实际上不落实”,贯彻落实党建工作热衷于会议、文件落实,企望“会议、文件”落实出实效。“部署就是文件,狠抓就是开会”,这样抓党建,基层厌倦,群众反感。再次就是活动上的形式主义。有的党建活动形式和内容脱离群众、脱离实际,党员和群众不喜欢不愿意参加,主动参与积极性不高。有的活动让党员群众不厌其烦,成了“扰民工程”。基层党建工作阵地建设很重要,但是阵地建设也要因地制宜、量力而行、群众认可。但在实际工作中,有的抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子,热衷“面子工程”。不顾基层财力和群众认同,不计成本拆旧建新,铺张浪费高标准装修。这样的党建工作只求好看、不求实效,劳民伤财,党员侧目,群众骂娘。最后是经验总结上的形式主义。重唱功,轻做功,有的活动未开展,典型经验已经满天飞。党建工作抓得好不好,检查考核流于形式。有的看党建阵地形象,靠样板阵地撑面子,有的看党建活动总结材料,靠典型材料出成绩。创

新成果、经验总结让人眼花缭乱,实际效果、群众评价鲜有问津,带有一定的普遍现象。这样的考核检查标准不清楚,作风不深入,流于形式,起不到对基层党建工作的督促作用。

二是功利主义的倾向。应当说,抓好基层党建工作,这是我们打基础管长远的工作,但有的在党建工作的目的和动机上有误区。有的抓党建工作,不是着眼于工作创新、队伍建设和服务经济社会发展的大局,而是两眼向上,满足于让上级领导注目和高兴,满足于让上级组织关注和满意。在目标要求上,有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责任制的完成,满足于搞形式、走过场应付检查验收,把基层党建工作“虚功虚作”,只求有安排、有材料,不求落到实处。有的政绩观作祟,打着抓党建工作的旗号,着眼于显形样板和短期效益,为自己树形象、出亮点,在上级组织和领导面前增添自身政绩砝码,工作中显现的功利性色彩过于浓厚。也有的对党建工作重视不够,“说起来重要,忙起来不要”,抓经济建设内行,抓党建工作外行。

三是官僚主义倾向。有的党建工作,上级组织和领导同志没有深入基层调查研究掌握基层党员、群众和党组织的真实情况,没有充分听取基层的呼声和反映,习惯于自上而下的工作部署模式。领导出点子说了算,组织出思路、定方案,下面管执行、硬推行,“剃头挑子一头热”,难免在工作中出现轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象。有的地方不注意搞好基层党建工作与经济社会发展工作的结合,不注重部门配合齐抓共管抓党建,部门搞单干,单纯抓党建。喜好“以点代面”,点上热、面上冷,工作推不开,成效不大。基层工作千头万绪,如果不注重把党建工作与其他工作紧密结合一起部署和落实,就难免让基层组织茫然无序,党员群众被动参与。基层党建工作,不注重发动基层组织和党员群众的积极性、主动性、创造性,难以取得实效。没有自下而上的创新精神和参与意识,基层党建工作的基础性作用就无从谈起。

“基础不牢,地动山摇”。基层党建工作是我们党的工作大局中的重要组成

部分,具有丰富而实在的工作内容、明确而具体的工作目标、内在而必然的发展规律。基层党建工作更要求实。求实,是我们基层党建的“灵魂”。我们一定要围绕发展抓党建,与时俱进抓党建,求真务实抓党建。

首先是基层党建工作思路要求实。我们应当把基层党建工作真正摆上重要位置,自觉抓、经常抓、扎实抓,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。在具体的工作中,把党建工作与经济工作、社会建设有机结合、相互促进。

其次是基层党建工作措施要求实。工作开展要求实,要采取符合工作要求、切合党员需要的形式和载体,创新党建工作的形式和内容。围绕党建工项目标,制定考核机制、激励措施,把各项工作措施落到实处。基层党支部党建存在的问题。

第三是基层党建工作效果要求实。特别是对党建工作的考核评估上要求实。基层党建工作是否卓有成效,决不能凭典型形象的树立、精彩华美的材料或华而不实的汇报“论成效”。否则,非但党员、群众不能认同,甚至会产生导向的错误。基层党建工作应当以服务改革、发展、稳定大局以及小康和谐社会建设的效果以及党员、群众的满意率为标准。

(作者单位:湖北省秭归县委党校 )

当前基层党组织建设中的问题及对策思考
篇二:基层党支部党建存在的问题

当前基层党组织建设中的问题及对策思考

雷文天

2012年08月21日11:23 来源:人民网-理论频道

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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。从当前的实践来看,基层党组织及党员干部中还存在着一些问题。只有直面这些问题,切实加强和改进党的基层组织建设,才能真正落实基层组织建设年活动中“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,从根本上提高党的执政能力,巩固党的执政地位。

一、当前基层党组织建设中存在的主要问题及表现

一是个别党组织“一把手”角色定位不准,党建意识不强。表现为:个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理用心不够,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;有的基层党组织负责人对党建业务不熟悉,找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点,工作“算盘式”,拨一拨,动一动;有的尽管能够把基层党建同中心工作、业务建设结合起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,成效不明显。

二是少数基层党组织抓党建工作被动应付,工作质量不高。表现为:传达学习上级指示敷衍塞责,满足于会开了,文件念了,领导讲话传达了,至于怎么领会精神实质,怎样统一“一班人”思想,如何结合实际贯彻落实,就没有下文;有的支部研究部署重要工作没有充分发挥集体智慧,用领导“碰头”代替集体领导,该集体研究的没有研究,该民主讨论的没有讨论;还有的支部图省事,怕麻烦,研究党建工作时,常以支委扩大会代替支委会,甚至随意简化党务工作程序,在一定程度上削弱了支部集体领导的作用。

三是个别党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感,能力素质偏弱。少数党务干部对党务知识缺乏系统培训和基本了解,把不住规律,抓不住要点,抓党建工作往往是三分钟的热情;个别党务干部受市场经济和外部不良环境的影响,物质化倾向严重,总认为抓党务工作太虚,不如经济工作、业务工作来得实在,对抓党建工作缺乏荣誉感和价值认同;还有个别党务干部做群众工作的素质不强,缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力,从根本上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

四是少数基层组织对党员的教育形式单一,管理监督乏力。教育方面,多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主,与工作实际结合不紧,形式单一枯燥,组织生活存在形式主义和随意性,党课教育存在简单化倾向,“三会一课”制度执行仍有差距;一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径,党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多,实话、真话、心窝话少;个别党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养,对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工和基层群众,缺乏耐心细致的思想工作;在管理方面,对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党

员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员,往往只是简单地划勾划叉,缺乏沟通和面对面评议;对一些有轻微违纪的党员,在处理上往往失之于宽,失之于软,导致一些问题长期存在,甚至扩大蔓延。

五是一些基层党组织落实党内制度有差距,机制运行不畅。表现在:部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住工作重点,甚至忽略了党务工作;有的正副书记集体领导观念不强,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;党建考核机制有待完善,考核指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党建考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的落实。

二、加强基层党组织建设的基本建议及对策

有效防止和纠正基层党组织建设中的问题,当从解决工作标准、能力素质、基层基础、制度落实及机关指导五个方面下工夫。

第一,必须切实突破支部建设“标准低”的问题。一些单位党支部工作简单化,一条重要原因是抓党支部建设的标准不高。有的同志认为,在市场经济条件下,党员思想活跃,价值取向发生了很大变化,作为基层单位的支部建设,能搞成现在这个样子已经不错了。还有部分同志把党支部建设仅仅看作是健全组织、落实制度,存在就组织抓组织、就制度抓制度的现象。解决这些问题,必须注重引导基层党组织进一步强化标准即是法规的意识,按照基层组织建设标准,从点滴抓起,从细节严起,真正做到拟定计划,以标准为统揽;部署任务,以标准为指导;检查评比,以标准为依据;总结经验,以标准为准绳。

第二,必须着力解决支部书记“能力弱”的问题。“火车开得快,要靠车头带”。支部书记能力强弱直接影响基层组织建设水平的高低。为此,要组织对支部书记进行敬业奉献、根本宗旨等教育,大力宣传优秀党务工作者的先进事迹,使他们增强事业心、责任感和荣誉感。同时,要有计划、分期分批组织基层组织负责人进行专题培训,通过短期培训、以会代训、集中讨论、难题会诊等形式和途径,使他们掌握做好党务工作的方式方法,切实做到既想干又会干。基层党支部党建存在的问题。

第三,必须根本纠正责任制度“不落实”的问题。调查发现,各级基层组织都建立了支部建设责任制,但有的单位只是以简单的工作分工代替责任制,不注意落实责任制的质量和效果。实行支部建设目标责任制,一定要有目标、有责任、有检查、有讲评、有奖惩。要定期不定期对基层党支部建设情况进行检查督导,组织召开基层党支部建设形势分析会,分析落实责任制的情况,研究进一步抓好支部建设的措施和办法,真正把落实责任制作为衡量基层组织建设工作实绩的一条重要依据。

第四,必须合力破解组织建设“基础差”的问题。基础不牢,地动山摇。要继续抓好基层党组织班子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进一步选强配齐支部领导班子,不断提高支委一班人的整体素质和领导水平。要通过提高党务干部的政治待遇、工资待遇等,提升党务干部的地位,调动他们干事创业的信心和热情。要切实突出基层组织阵地建设,加大经费投入,多方筹措资金解决活动场所,创新活动内容,巩固阵地建设。要建立党建活动经费列入财政预算的工作机制,提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。

第五,必须有效克服机关指导“不到位”的问题。抓基层组织建设,问题在基层,根子在机关。领导机关在指导基层单位党支部建设中,满足于作计划、发指示,缺乏逐个单位调查研究,沉到一线面对面指导。这些都是机关指导上的问题。要解决基层组织建设中的问题,必须根本纠正领导机关指导工作上的简单化、片面化倾向,切实把工夫下在调查研究、加强指导上,下在揭露矛盾、解决问题上,下在服务基层、保障基层上,真正做到了解情况在基层,检查指导在基层,解决问题在基层,服务保障在基层。

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策
篇三:基层党支部党建存在的问题

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 近几年党员队伍不断发展壮大,党员构成了干部队伍的主体。目前,水利行业基层党组织和党员干部队伍总体运行态势是良好的,但由于我们少数同志对党建工作重视不够,研究不多,工作中既缺乏应有的力度,也缺乏科学的思路,还存在一些不容忽视的问题。

一、基层党建工作存在的问题

(一) 党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位,没有将党建工作同水利经济齐抓共管,直接造成了党建工作和水利经济工作的分离脱节。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中在水利经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。

(二)党员干部教育管理“虚化”。一是一些单位党建工作的制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会,批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上,注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理;三是在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展的好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等

难以实施准确的评价考核。四是有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

(三) 党建工作方式“僵化”。有些党组织活动内容单调,工作方式陈旧,从而党建工作缺乏生气,党的活动缺乏实效。

(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好,对学习不感兴趣,政治理论素质偏低,对各种主要理论精髓领会不深刻,理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来;有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

这四个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

二、加强党建工作的几点思考

党员是党组织的细胞,基层党组织是执政党和工作的基础,加强和改进党组织建设是搞好水利事业工作的重要保证。具体来说,要抓住以下几个环节:

(一)深化认识,构建基层党建工作新格局。

第一、要克服和纠正在基层水利系统中普遍存在的重经济行政业务轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务工作一同布臵,一同检查,一同落实。

第二,要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面。

第三,要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部,由于机构和人事的变动,党务干部缺额要迅速配齐,尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家。 第四,要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

(二)强化措施,促进基层党建工作新变化。

一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。

二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”,即带头作用、骨干作用、桥梁作用。带头作用就是带头讲政治,做到党性修养好,政治敏锐性强,带头讲学习,做到理论素质好,业务精;带头讲服务,做到工作服务优;带头讲党性,做到廉洁自律好,遵纪守法好;带头讲求实,做到思想作风好。骨干作用就是爱岗敬业,多作贡献,吃苦在前,享受在后。桥梁作用,就是关心群众疾苦,做群

基层党支部党建存在的问题。

众的贴心人,认真听取群众的呼声,积极反映群众的意愿,架起党组织与群众之间的桥梁。

同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。

三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区,凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等,党员必须承担起必要的区域责任和义务,使党员的目标责任区域化、具体化,看得见,摸得着,便于考核。

四是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手培养成党员,把党员培养成岗位能手,把党员岗位能手培养成后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推动水利系统整体素质的共同提高。

(三)拓展思路,实现基层党建工作的新进步。

首先,思维要新。思维的创新来源于观念的创新。因此,抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建,就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想,明确“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口,积极探索创新。因此,基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作

用的要求,又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵,管理上突出科学性、方式上突出多样性,内容上突出实效性,坚持主导与引导并重,最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。

其次,办法要多。一是在活动方式上,要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通,横向不联系的陈旧活动方式,既要拓宽思想,开阔视野,加强上下的纵向联系,也要加强单位与单位之间横向交流,做到上下沟通、相互学习,共同提高。二是在工作手段上,要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来,增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三是创新督查机制,要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来,强化督查力度,切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”,随便应付了事的状况。四是创建多维激励机制,突破单一的物资激励或精神激励的模式,将物资激励与精神激励、近期激励与长远激励、直接激励与间接激励紧密结合起来,充分调动各部门抓党建的积极性、主动性和创造性。

再次,作风要实。第一,要从党的领导干部做起,在加强和改进党的作风建设中,党员领导干部要以身作则,要求下级做到的自已首先做到,要求下级不能做的自已首先不做。第二,要深入实际,调查研究,为群众办实事办好事,解决实际问题。第三,要紧密结合经济工作开展党日活动,要结合组织收入,依法治水、信息化建设,为社会服务,加强领导班子和队伍建设,精神文明创建,机构改革等方面生动活泼地开展活动,真正把各项任务落实到实处

关于基层党组织存在的问题和相应对策
篇四:基层党支部党建存在的问题

关于基层党组织存在的问题和相应对策 阿左旗教育体育系统党委通过对局属各党支部进行督查检查,就相对后进的基层党组织存在的问题原因和相应对策汇报如下:

一、存在问题

1、支部组织生活形式较为单一、理论学习深度不够 尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试,也取得了比较好的效果,但总体来讲支部生活形式还较为单一,主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员、探讨学科专业的发展等。存在着理论学习深度不够的问题。学校党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习,但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,理论学习的成效不甚显著。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

2、对预备党员的教育和管理不够系统基层党支部党建存在的问题。

支部在培养入党积极分子的过程中,采取了不少有针对性的措施,努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督,存在着“重使用、轻管理”的倾向,使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

3、耐心细致的思想政治工作有待深入

思想政治工作是做人的工作,需要耐心和细致,也需要有一定的理论水平和工作艺术,由于支部委员均为兼职的党务干部,大都是业务教师,教学、科研任务特别繁重,加之自己从事党务工作的时间不长,经验还需要进一步积累,所以做好思想政治工作还需进一步努力。

4、教学、科研工作与党务工作协调不够

学校基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议,团结师生员工,保证教学、科研等项工作的完成。支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的,也是必须的。但作耐心细致的思想政治工作,培养教育入党积极分子、做好发展工作,对党员进行教育、管理和监督,开展党内的批评与自我批评,也是支部委员会的主要职责,也必须投入大量的精力和时间。在处理好两者关系上、在如何使他们相辅相成、互相促进上,许多支部还需要进一步探索。

二、进一步加强基层组织工作的措施

1、充分认识支部工作的重要性

认真抓好支部的班子建设,作为支部书记一定要充分认识到自己肩负的历史责任,做好群众的思想政治工作、抓好理论学习、开好支部生活会、在确保质量的基础上大力发展新党员、加强党员教育和管理、保证本单位中心工作的顺利完成。

2、切实提高支部生活的质量

提高支部生活质量的关键是创新,转变支部生活就是政治学习、传达文件,发展党员的片面看法,提高党员同志的业务水平和综合素质、加强党员教育、管理与监督、经常研究和解决党员和群众共同关心的问题等。同时要丰富支部生活的形式,如参观有意义的展览、到革命老区等地方接受传统教育等,提高支部生活的生机和活力。理论学习可采取会下自学、会上分专题发言、请高水平的同志作辅导报告、办学习专栏、通过e-mail交流学习心得体会、观看有教育意义的电视、电影、录像等,提高理论学习的质量和效果。通过形式多样、丰富多彩的组织生活,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、进一步加强党员的教育和管理

加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识,发挥党员作用。对于党员教育,包括预备党员的教育等,除日常的教育外,有计划、有目标,采取相应的教育措施,开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理,支部将结合本单位实际,有针对性地建立和健全行之有效的规章制度,使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定,进一步加强对预备党员的教育和考察。

4、进一步发挥学校骨干教师的作用

骨干教师是本单位的业务核心,骨干教师的作用发挥的

好坏,直接影响到本单位教学、科研等中心工作是否能顺利完成。对于学校骨干教师中的非党员同志,支部要主动在思想、生活、工作等各方面关心他们,尊重他们,遇事多与他们沟通交流,获得他们的支持和理解,尽可能给他们创造良好的工作环境,使他们感受到党组织的温暖,团结其他同事一起作出更多贡献。对于学校骨干教师中的党员同志,支部除关心他们外,要充分发挥他们业务上的核心作用,带领其他同事共同为学校的建设作出更大贡献。并分配给他们适量的党内工作,如做入党积极分子的培养联系人,担任行政或党内职务等,以充分发挥他们的作用。

5、加强学习和实践,努力提高自身素质和业务水平 自己从事党务工作时间还不长,自身还需加强学习和实践,不断提高政治理论水平和业务素质,努力提高驾驭工作的能力。支部工作有很多具体细致的工作要做,必须在繁忙的教学工作中舍得花时间和精力,加大党务工作时间、精力上的投入。建立分工合作的工作方式,有计划、高效率的保证支部工作的实效性。

6、坚持开展批评与自我批评

坚持开展批评与自我批评,切实增强解决党内自身矛盾和问题的能力。党支部必须经常研究党员的思想和工作情况,发现问题及时开展批评与自我批评,同时要坚持开好每年一次的民主生活会,针对支部及党员中存在的主要问题开

展批评与自我批评,绝不能让民主生活会流于形式。做到会前认真准备、会上深刻剖析,以期达到增进了解,互相帮助,化解矛盾,统一思想,加强团结,改进缺点,促进工作之目的。

三、关于整顿后进基层党组织工作要求

1、加强组织领导。教育体育系统党委切实加强领导,精心组织实施,成立相关领导小组,并对工作进行分工。领导小组成员对所联系的党支部和党员提出指导性意见,有针对性地指导其开展工作。

2、加强监督检查。教育体育系统党委对后进基层党组织定期进行督查检查,促进后进基层党组织改进。

3、组织考核评比。局党委将在年终对各党支部进行考评,对先进党组织进行奖励。

阿左旗教育体育系统党委 2010年8月

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