欢迎来到我的范文网!

苏州外国语学校招聘

优秀散文 时间:2022-04-11

【www.myl5520.com--优秀散文】

篇一:苏州外国语学校招聘

江苏省苏州外国语学校春季优秀教师招聘启事

苏州外国语学校2012年优秀教师招聘启事

苏州外国语学校是经江苏省教育厅批准成立的15年一贯制外国语学校。学校将“儒雅”、“厚重”作为校园文化核心,以开放的大文化视野,努力追求国际融合的教育理念,精心打造“世界文化场”,为来自20个国家和地区的3000名学生提供优质的教育。

多年来,学校教学成果突出,办学特色彰显,已成为文化名城苏州最优秀的教育资源之一。学校独创的英特班、“淑女班”、海外班等闻名遐迩;英语项目CIE、AP、IPP,初中有IGCSE课程,小语种有德语项目DSD课程、西班牙语等,也已特色凸显。国际化教育的触角延伸到了济宁、昆山。优质教育资源的拓展,创新、多元的学校发展,为学生和教师同时搭建了成长的平台。诚望德才兼备的您的加盟——一所学校,一个梦想,您的……

一、招聘对象:

1、高中:语文、数学、英语、物理、化学

2、初中:语文、数学、英语

3、小学:语文、数学、英语、音乐(钢琴、琵琶)、体育、美术

4、幼儿园:学前教育、音乐、舞蹈、英语

5、国际部:西班牙语、德语、SAT、雅思;双语物理、双语化学、双语经济学、双语计算机

二、应聘要求:

1、优秀在职教师:38周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。

2、优秀应届毕业生:除幼儿教师外必须是本科以上学历,各科成绩优良,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号,阳光自信,组织活动能力强,形象良好,有亲和力。

3、国际部:小语种须专业八级,日语国际一级;雅思7分以上,SAT2000分以上。双语老师要求专业本科以上,英语口语非常流利。

4、中学部教师原则上仅招优秀在职教师,小学部主要学科优秀在职教师优先。

5、有留学经历、海外背景的优先录用。

6、幼教英语:英语专业四级以上,形象好,口语流利,综合素质高。

(请对照要求再投递简历)

三、应聘方法:

1.应聘者可在我校外网下载“应聘教师登记表”,请将个人简历,相关证书复印件和近期生活照片寄发给我校人力资源部。请注明求职意向、联系方式。

2.学校审核材料后发出面试通知。材料保密,恕不退还。

四、录用待遇:

1.实行特殊人才年薪制。

2.实行事业单位社会保险,为教师解决人事关系、职称、子女就学等问题;对德才兼备、工作出色的教师实行低职高聘、出国进修等奖励。

3.学校实行绩效工资制外,还设立考核奖、星星奖、中高考奖等,凡具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的按月享受特殊津贴。

五、联系方式:

学校地址:苏州新区竹园路201号

邮编:215011

联系电话: 0512-68087517、87188010/18912601192 侯老师、张老师、邵老师

学校网址:

电子信箱:sfls_hr@sina.com

传真:0512-68255321

更多信息请登陆江苏



感谢您阅读《[标签:随机a]:2012》我们准备您延伸阅读:谈谈高校引进高层次人才的现状
当前,高校引进人才趋势日烈,然而普遍缺乏全面的科学的引进观,明显存在一些问题,没有处理好其中轻与重的关系,具体表现在:
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件,为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费,设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学,建先进的实验室或工作室,提供可观的、足够的科研经费等,而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力,然而在引进后,只是把人才当招牌,作为花瓶摆设,闲置不用,不管不问,听之任之,造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能,实现其抱负,加之后续培养机制不健全,得不到进一步发展,苦不堪言。苏州外国语学校招聘。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本,而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然,甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中,喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个,应该拓宽引进渠道,把目光放宽一些,到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高,但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调,质量是生命线,要提高教学质量,但是,一般来说,高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上,而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上,还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入,有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过,投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今,不少高校在引进人才时只看重学位高低,导师的名气,而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才,学历姓“洋”方可准入,“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。

本文于2012年03月21日由发布,来源于01hn.com 。更多关于高校招聘:https://

篇二:苏州外国语学校招聘

高校求职网:江苏苏州外国语学校优秀教师招聘启事

2012年02月13日 02时38分,《高校求职网:2012年江苏苏州外国语学校优秀教师招聘启事》由01hn.com编辑整理.

苏州外国语学校优秀管理人才、优秀教师招聘启事

苏州外国语学校是经江苏省教育厅批准成立的15年一贯制外国语学校。学校将“儒雅”、“厚重”作为校园文化核心,以开放的大文化视野,努力追求国际融合的教育理念,精心打造“世界文化场”,为来自20个国家和地区的3000名学生提供优质的教育。

多年来,学校教学成果突出,办学特色彰显,已成为文化名城苏州最优秀的教育资源之一。学校独创的英特班、“淑女班”、海外班等闻名遐迩;英语项目GAC、CIE、AP课程和德语项目DSD课程、西班牙语等,也已特色凸显。国际化教育的触角延伸到了济宁、昆山。优质教育资源的拓展,创新、多元的学校发展,为学生和教师同时搭建了成长的平台。

诚望德才兼备的您的加盟——一所学校,一个梦想,您的……

一、招聘对象:

(一)优秀管理人才:

国际教育交流中心主任、校办主任、总务主任、幼儿园国际课程中心主任助理、幼儿园行政助理、校长室行政秘书。

(二)优秀专职教师:

1、高中:语文、英语、数学、物理、化学、信息技术

2、初中:语文、数学、英语、政治、历史、地理

3、小学:语文、数学、英语、音乐、体育、美术

4、幼儿园:学前教育

5、国际部: SAT、雅思、托福、西班牙语、德语、法语、日语、韩语、双语物理、双语化学、双语经济学

二、应聘要求:

(一)优秀管理人才

1、国际教育交流中心主任:45周岁以下,本科及以上学历,具有海外留学、工作经历,背景行业不限,3年以上管理工作经验,了解国际课程管理;熟悉国际合作项目的管理规则与程序,了解中西文化差异,能熟练使用英语交流,沟通能力强。

2、校办主任:40周岁以下, 大学学历,3年以上管理工作经验;有较强的人际沟通、组织协调能力和宣传策划能力, 有较强的语言和文字功底。

3、总务主任:40周岁以下,三年以上后勤管理工作经验,熟悉固定资产管理、保安保洁、工程维修等后勤管理,熟悉总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度,奉公守法,廉洁勤政。

4、幼儿园国际课程中心主任助理:38岁以下,大专以上学历,学前教育专业或英语专业毕业;苏州外国语学校招聘。

英语会话流利,听说读写良好,能够流利地与外教进行沟通与协助口头及书面翻译;熟悉幼儿园的课程和教学(中/英)、海归人士优先。

5、幼儿园行政助理:38岁以下,本科及以上学历以上学,英语、学前教育专业,英语口语流利, 形象、气质佳,普通话标准, 具有良好的沟通能力与 团队协作精神。在校期间,品学兼优,有社团工作经验或成功策划与组织大型活动的经验。有艺术等特长、有出国经历者优先。

6、校长室行政秘书:男性,30岁左右。全日制本科以上学历;形象良好,有灵气。品行端正,责任心强;具备行政管理相关知识及工作经验,有较强的文字功底和沟通交际能力;党员、英语熟练者优先。

(二)优秀专职教师

1、优秀在职教师:40周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。

2、往届、应届毕业生:本科以上学历,各科成绩优良,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号,阳光自信,组织活动能力强,形象良好,有亲和力。

3、国际部教师:德语、西班牙语、法语、日语须专业八级,雅思7分以上,SAT2000分以上。双语老师要求专业本科以上,英语口语流利。

三、应聘方法:

1.应聘者请在我校外网上下载表格,将个人简历,相关证书复印件和近期生活照片以电邮或快递方式寄发给我校人力资源部。请注明求职意向、联系方式。

2.学校审核材料后发出面试通知。材料保密,恕不退还。

四、录用待遇:

1.小语种、雅思、SAT、托福老师及优秀管理人才实行年薪制。

2.为教师解决人事关系、职称、事业单位保险、子女就学等问题;对德才兼备、工作出色的教师实行低职高聘、出国进修等奖励。

3.学校实行绩效工资制外,还设立考核奖、星星奖、中高考奖等,凡具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的除享受政府骨干教师奖励外学校按月发放特殊津贴。

五、联系方式:

学校地址:苏州新区竹园路201号 邮编:215011

联系电话: 0512-68087517、87188010/18912601192 侯老师、张老师、邵老师

学校网址:

电子信箱:sfls_hr@sina.com

传真:0512-68255321


篇三:苏州外国语学校招聘

苏州外国语学校去年招聘教师信息三

苏州外国语学校是经江苏省教育厅批准成立的15年一贯制外国语学校。学校将“儒雅”、“厚重”作为校园文化核心,以开放的大文化视野,努力追求国际融合的教育理念,精心打造“世界文化场”,为来自18个国家和地区的2900多名学生提供优质的教育。
多年来,学校教学成果突出,办学特色彰显,已成为文化名城苏州最优秀的教育资源之一。学校独创的英特班、“淑女班”、海外班等闻名遐迩;英语项目 GAC课程、CIE课程和德语项目DSD课程等,也已特色凸显。优质教育资源的延伸,创新、多元的学校发展,为学生和教师同时搭建了成长的平台。
诚望德才兼备的您的加盟——一所学校,一个梦想,您的……
一、招聘学科:
1、高中:英语、数学、物理、信息技术
2、国际部:德语、SAT、雅思、双语数学、物理、化学、经济学
3、初中:语文、数学、英语
4、小学:语文、数学、英语、自然科学、音乐、体育、信息技术、美术
5、幼儿教师
二、应聘要求:
1、应届毕业生:除幼儿教师外必须是本科以上学历,各科成绩优良,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号,阳光自信,组织活动能力强,形象良好,有亲和力。
3、在职教师:38周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
4、高中部教师要求优秀在职教师。
5、国际部德语须专业八级;雅思、SAT须英语专业八级,自己考过雅思7分以上,SAT2000分以上,海外经验者优先。双语老师要求专业本科以上、英语口语非常流利。
6、语文、幼教须普通话二甲以上,其他学科二乙以上。
7、科学以物理、化学、生物专业为主,动手能力强。
三、应聘方法:
1.应聘者请将个人简历,相关证书复印件和近期生活照片寄发给我校人力资源部。请注明求职意向、联系方式。
2.学校审核材料后在适当的时候发出面试通知,具体时间另行通知。其中小学语文、数学、英语、科学可能会在近期发出面试通知,敬请关注。
3.材料保密,恕不退还。
四、录用待遇:
1.实行特殊人才年薪制。
2.为教师解决人事关系、职称、事业单位保险、子女就学等问题;对德才兼备、工作出色的教师实行低职高聘、出国进修等奖励。
3.学校实行绩效工资制外,还设立考核奖、星星奖、中高考奖等,凡具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的按月享受特殊津贴。
五、联系方式:
学校地址:苏州新区竹园路201号 邮编:215011
联系电话: 0512-68087517、87188010/18912601192 侯老师、张老师、邵老师
学校网址:/> 电子信箱:sfls_hr@sina.com
传真:0512-68255321


本文于2012年02月12日由发布,来源于苏州外国语学校。

本文来源:http://www.myl5520.com/sanwen/222708.html

推荐内容