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面试流程
篇一:正规公司的面试流程
面 试 流 程
一、 基本程序
? 人力资源部初试：把握应聘者基本素质，个人总体趋势是否符合公司发展。 ? 部门主管复试：专业能力由用人部门经理把握。
? 重要的岗位以及主管级人员，由总监、总经理分别复试。
? 注意点：中层管理人员和同行必须要做背景调查。
二、 面试流程共性部分
(一) 基本要求设定（设定基本要求为标准以筛选应征者）
1. 说话口齿清晰、普通话标准。
2. 无明显的社会习气和个人恶习。
(二) 履历部分
1. 仔细查看履历，找出履历中符合应聘岗位之处，以便在面试中能对此进一步了解。
2. 不能完全相信履历的内容，或多或少其中有一些应征者的“加工”。
(三) 面谈部分
1. 观察面试人员的面部表情，以此查看出是否有心虚造假之处。
2. 映照员工履历，查看其中有没有与事实相冲突的地方。
3. 将面试的内容记录下来供日后复试参考。
三、 面试流程个性部分
面试问题包含以下几项，但不局限于以下几项，按照此为依据，进行临场发挥。
(一) 呼叫中心坐席（应届生）
1. 面试时间：10分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您在学习中的最大优点在哪里？
3) 除了我们公司之外，您还应征了其它哪些公司呢？
4) 请简述一下您的实习工作内容。
5) 您希望3年后达到什么成就？
6) 您平时的兴趣爱好是什么？
7) 何时可以到职？
(二) 呼叫中心坐席（社会人员）
1. 面试时间：10分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您前一份工作的大致工作内容？（如果履历上注明有某一份工作和应征的岗位有雷同
点，可着重了解一下）
3) 前一份工作您为何离职？（如有需要可加问：为何转换职业的次数这么多？）
4) 您认为最理想的收入是多少？
5) 在工作压力面前您会怎么去舒缓？（或者问“您平时的兴趣爱好是什么？”）
6) 何时可以到职？正规公司的面试流程。
(三) 销售部/业务部员工（非同行）
1. 面试时间：15分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您前一份工作的大致工作内容？（如果履历上表明有某一份工作和应征的岗位有
雷同点，可着重了解一下）
3) 前一份工作您为何离职？（如有需要可加问：为何转换职业的次数这么多？）
4) 请简述一下您在工作中的优缺点？（或者问“对自己工作的评价如何？”）
5) 您上份工作中月收入最高是多少？最低是多少？
6) 您工作中曾受到哪些挫折？谈谈您在工作上受到挫败的经验。
7) 在工作压力面前您会怎么去舒缓？（或者问“您平时的兴趣爱好是什么？”）
8) 你认为自己处理人际关系的能力如何？
9) 如何看待企业的规章制度和劳动纪律？
10) 何时可以到职？
11) 最后告知其客户代表/销售员均需进入呼叫中心培训2周左右的业务知识。正规公司的面试流程。
(四) 销售部/业务部员工（同行）
1. 面试时间：20分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您前一份工作的大致工作内容？
3) 前一家公司销售的业务以什么为主？
4) 底薪和提成分别是怎么计算的？
5) 前一份工作您为何离职？（如有需要可加问：为何转换职业的次数这么多？）
6) 请简述一下您在工作中的优缺点？（或者问“对自己工作的评价如何？”）
7) 您上份工作中月收入最高是多少？最低是多少？
8) 您工作中曾受到哪些挫折？谈谈您在工作上受到挫败的经验。
9) 在工作压力面前您会怎么去舒缓？（或者问“您平时的兴趣爱好是什么？”）
10) 你认为自己处理人际关系的能力如何？
11) 如何看待企业的规章制度和劳动纪律？
12) 何时可以到职？
13) 最后告知其两点：
A. 正式入职前将会做背景调查。
B. 客户代表/销售员均需进入呼叫中心培训2周左右的业务知识，并观察面试者
反应是否愿意接受。
(五) 数据部文员/行政前台
1. 面试时间：10分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您前一份工作的大致工作内容？（如果履历上注明有某一份工作和应征的岗位有
雷同点，可着重了解一下）
3) 前一份工作您为何离职？（如有需要可加问：为何转换职业的次数这么多？）
4) 您是怎么看待跳槽和稳定这两种工作状态的？
5) 对于OFFICE软件您操作的如何？
6) 除了OFFICE软件外，还有何种办公软件是您比较拿手的？
7) 您是一位有礼貌的人吗？工作中具体体现在何处？（或者“您是一位高素养的人
吗？“）
8) 对于“团队合作”您是怎么看待的？
9) 怎么看待偶尔的加班？
10) 对于工作执行和工作建议您是怎么看待的？
11) 您认为自己最适合什么样的工作？（如果面试者想有高薪挑战的想法，可往呼叫
中心推荐）
12) 何时可以到职？
(六) 人事助理
1. 面试时间：15分钟左右
2. 面试问题：
1) 请简单介绍一下你自己。
2) 您前一份工作的大致工作内容？（如果履历上注明有某一份工作和应征的岗位有
雷同点，可着重了解一下）
3) 前一份工作您为何离职？（如有需要可加问：为何转换职业的次数这么多？）
4) 您是怎么看待跳槽和稳定这两种工作状态的？
1.公司面试流程表
篇二:正规公司的面试流程
育林教育办学宗旨-------用心呵护每一位孩子！ 真心，爱心，耐心，用心
来东公司面试流程
篇三:正规公司的面试流程
来东公司面试流程
一：填写来东新员工入职申请表（新员工完成）
二、A：初试负责人***：正规公司的面试流程。
1展示自己、展示公司
2让新员工认可公司、认可领导
3讲清楚公司是干什么的？
4来到公司，你能够得到什么？（讲薪酬机制，可以得到收入、成长、人脉积累。） 5 与公司合作，你未来会成为什么？（ 讲晋升机制， 可以成为顶尖的销售高手，领导高手， 演讲高手。）
6讲公司好的五大策略（1选行业 2选公司 3选产品 4领导 5团队）
B：新员工：每个人用3分钟时间做自我介绍、阐述人生梦想与目标、来到公司的感受。（主持人告知只有1／3的人能入围参加复试，公司核心层坐在第一排打分）
三、复试负责人**：提问互动
1你的梦想是什么，未来想成为什么样的人？
2要成为你想成为的人，你必须具备哪些条件、 特质、能力？
3 现在你具备这些条件吗？
4 你过去的月收入最高记录是多少？
5 你理想的月收入目标是多少？ 让他对现状产生极大的不满意！
6充分展示自己及团队
7 讲公司成功者的故事（讲跟他很相似的人）；
8 现在给你2分钟时间，讲一下来公司的感受，你有什么问题可以询问；
（总结：鼓励他，希望你能够实现自己的梦想，告之最终的入围者还需再商讨，会在晚上七点钟前用电话告知复试结果，如没有接到电话，则代表没被录用。）
企业招聘正规流程
篇四:正规公司的面试流程
招 聘 流 程