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交接班制度在煤矿安全工作中的重要性
篇一:交接班制度意义
交接班制度在煤矿安全工作中的重要性
安全工作是煤矿工作的重中之重，没有安全，就没有生产、就没有企业的效益、就没有职工的家庭幸福。为了煤矿的安全生产，国家、地方和企业制定了很多规程和规章制度，这些规程和制度都非常重要，很多都是用无数矿工的鲜血换来的，在十几年的煤矿工作经历中，我感觉交接班制度在煤矿安全工作中尤其重要。
首先，交接班制度执行的好，能预防事故的发生
安全生产的管理方针是“安全第一，预防为主，综合治理”.可见预防事故是多么的重要，怎么才能真正做到预防为主呢？当然方式和方法是多种多样的，这里只说做交接班如何能有效预防事故，大家都知道交接班制度是最容易被忽视，又是最执行不到位的一项制度，因为在井下工作八小时后，十分饥饿疲惫，无论是工人还是管理人员，一到下班，都迫不及待地往井上走，即使交接班也往往是敷衍了事。我亲身经历过一次顶板事故，就是因为上一班就已经发现顶板离层，但没有在交接班时交待清楚，造成一人重伤一人轻伤的事故。所以煤矿交接班制度执行的好，能有效预防事故的发生。那么，如何做好煤矿的交接班呢？领导对领导，队长对队长，瓦斯员、放炮员、电工等特殊工种一对一，面对面交接班。并各自做好台账记录，真正做到交待不清不接班，责任不明确不接班，事故隐患不处理不接班。小到一个电器设备的螺丝；设备的运行状况；液压支架是否漏液…….都要交接清楚。交接班制度如果真正执行到位，肯定能有效预防事故的发生。
第二、交接班制度执行的好，能及时发现并保证工程质量
安全是质量的基础，质量是安全的保证。无论是生产、建设、还是维修，交接班对施工质量、设备维修质量都起着至关重要的作用，在质量标准化矿井建设的今天更为重要，比如：本班在施工中出现了哪些异常情况，是否有超欠挖现象？是否存在不合格的工程质量？本班是否出现片帮或冒顶现象？设备维修的细节有哪些？机电设备是否检修…….等等。所有这些，只有在交接班时详细交接清楚，才能在下一班的工作中做到心中有数，才能及时发现并纠正可能在下班工作中延续的错误，从而保证施工或维修质量，确保煤矿安全生产。
第三、交接班制度执行的好，能迅速查清事故原因，分清事故责任交接班制度意义。交接班制度意义。
煤矿事故大多数是人为造成的，有思想上的麻痹大意，有违章指挥，也有违章操作和违章作业，在处理煤矿事故时，要坚持“四不放过”原则，第一条就是，事故原因未查清不放过。严格执行交接班制度，就能迅速查清事故原因，分清事故责任。因为严格执行交接班制度，用“菜单”方式去做好交接班的台帐记录，事故隐患发生在什么时候，什么地点，什么设备有故障，责任人是谁？只要一看台帐，一目了然的。所以，交接班制度执行好，能迅速查清事故原因，分清事故责任。交接班制度意义。
第四，严格执行交接班制度，有利于增强队伍的整体素质，增强企业软实力，提高企业的核心竞争力。
制定一套完善合理的交接班制度，并严格执行，久而久之能培养出一批严谨的优秀的煤矿管理队伍，这种习惯一旦形成并延续下去，就会成为一种企业文化，这种企业文化的力量是强大的，就像一个企业有了灵魂一样，它能潜移默化一代又一代煤矿工作者，让每一个人都能自觉遵守和执行安全规章制度，遏制“三违”，预防和减少事故的发生。从而增强企业软实力，提高企业的核心竞争力。
二0一二年三月二十六日夜于玉溪