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创新反腐倡廉教育内容和形式,增强针对性和实效性
篇一:党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性
创新反腐倡廉教育内容和形式，增强针对性和实效性
古人说：“德教为先”，“修身为本”反腐倡廉教育作为党的宣传教育工作的重要组成部分，是防腐防变的基础性工作，通过反腐倡廉教育，引导广大党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助党员干部筑起防腐防变的思想道德防线，懂得什么能做，什么不能做。
在一次中心组会议视频会学习中看到，一些已经沦为阶下囚的“党员干部”忏悔时，在法庭上失声痛哭，认为自己走上腐败犯罪的道路与放松思想教育和世界观的改造有很大的关系。
因此，加强党员干部的思想教育十分重要且必要，在工作、学习中应该把思想教育摆上位置、列入议程，切实实施。
同时，随着社会的发展，新思想新观念的出现，带来不同思想观念的碰撞与融合，是使人们的思想观念发生了深刻变化，与此同时，社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所滋长，少数意志薄弱的党员干部诚信缺失、道德失范，极少数党员干部放松世界观改造，经受不住权力、金钱、美色的诱惑，跌入了腐败的泥潭。在改革开放和社会主义市场经济条件下，经济成分多元化、生产方式多样化，带来人们思想意识的多元化和价值观念的多样性。特别是信息网络技术的迅速发展，使世界各国优秀文化和文明成果迅速传播，相互借鉴的同时，西方某些
腐朽思想文化的影响也乘机而入。各种社会思潮、价值观念、社会意识互相激荡，使一些人包括某些党员干部的思想观念、价值取向、行为方式明显变化，甚至一些传统的是非曲直、利益得失、尊卑荣辱等判断标准也在被扭曲，一些领域道德失范、诚信缺失的现象表现得比较明显，拜金主义、享乐主义、个人主义滋长；社会责任意识、社会荣辱观、职业伦理有所弱化；一部分人国家观念淡薄，对社会主义前途发生困惑和动摇。如：现在有的人笑贫不笑贪。有的这么说“政治是虚的、理想是远的、权力是硬的、票子是实的，要去掉虚的、扔掉远的、抓住硬的、捞到实的”，以致有的党员干部“信钱、信权、信教、信神”。这些都对腐败的滋生起到了潜移默化的作用。
还有些党员干部在中青年时期兢兢业业、大公无私为国家、企业做出了贡献，可是到了晚年却放松了对自己的约束，把自己树立的理想、信念抛在脑后，只顾自己享受吃喝玩乐无所不为，最终，背离人民，留下永远的悔恨，这些现象都是与他们不坚持学习、不坚持用先进思想武装自己的头脑有直接的关系。
因此，只有坚持全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及十七届中央纪委四次、五次全会精神，紧密联系反腐倡廉工作实际， 持之以恒地创新反腐败内容和形式，增强针对性和实效性，才能使广大党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，在工作学习中不偏离航向，为人民群众谋福利，为社会发展做贡献。
（一）、做好领导干部思想道德教育工作并在新的时期要注入新的内容和形式。正确的思想引导健康的行为方式，错误的观念引导错误的行为，思想是行动的先导。因此，新时期加强党风廉政教育和反腐败教育是基础，在一些涉及腐败案件的干部中，多数都是平时不注意理论学习和党性修养，思想道德滑坡，革命意志衰退，思想信念动摇，热衷于灯红酒绿，吃喝玩乐。因此，要加强党员干部的思想道德教育，充分认识到思想道德教育的长效机制，要始终如一地进行反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育制度化、规范化。
老石旦洗煤厂在惩防体系教育工作中，从实际出发，始终如一地坚持党的路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记权利是人民赋予的，决不能以权谋私。今年以来，更加注重党员领导干部的反腐倡廉教育,每月组织两次中心组学习, 同时，在科学发展观活动中，以深入学习实践科学发展观为契机，组织广大党员干部深入学习领会科学发展观的精神实质，反复学习反复实践，由浅入深，由表及里，日益牢固领导干部廉政的思想基础，
把廉政文化寓教于理、寓教于文、寓教于乐，把廉政文化推向更高的平台和更广阔的舞台。比如，老石旦洗煤厂利用厂区广播、廉洁文化牌匾、廉洁文化活动室、举行党风廉政方面的书法、十字绣征集等活动，提高大家的精神文化素养，同时对全体党员围绕反腐倡廉知识进行系统地学习，并进行知识考试，举办党风廉政知识竞赛，结合形势更换党风廉政学习内容，党委工作部定
期办党风廉政专题简报，厂党委为全体党员干部讲党课，邀请公司党校对全体党员举办反腐倡廉理论知识专题讲座，各个支部组织全体党员精读一本反腐倡廉书籍；在向吴大观同志学习的过程中，组织广大党员干部认真学习吴大观同志的先进事迹，刘义权同志的先进事迹，沈浩同志的先进事迹，以先进人物为榜样，激励大家不图私利，淡泊明志，大气达观，并要求每个党员干部学习后写心得体会，以增加大家的责任感和使命感。
同时组织广大党员干部认真学习公司下发的有关文件和书籍，学习了胡锦涛党书记在中纪委十七届二中全会上题目为《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告，学习了中央纪委书记贺国强在中共中央十七届五次全体会议工作报告，《中国共产党廉洁从政有关规定》等，通过不断的实践和学习，营造了浓厚的廉洁文化氛围，创造了良好的人文环境，调动了广大党员的积极性和满腔的工作热情，启发每一个党员干部树立高尚的情操，不图私利，淡泊明志，大气达观，使企业文化、廉洁文化更上一个台阶。
（二）做好监督和互动监督，促进惩防体系建设。
党的十七大报告中指出：“要完善和制约监督制度，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，确保权利正确行使，必须让权力在阳光下运行。”“金无足赤，人无完人”，作为个体的人，由于每个人的出身、经历、受教育程度、所处环境和自律程度的不同，决定了道德水平和权力观的不同，有的正确地行使手中的党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性。
权力，有的错误地行使手中的权力。因此，在惩防体系中，监督的作用不仅仅是监督，还起到事前防范和阻止某种错误继续进行以及教育功能等作用近段时间以来 ，老石旦洗煤厂组织广大党员干部认真学习了关于中央下发的《国有企业领导从业人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件，在学习四个文件的过程中增强了广大党员干部的防腐败能力，同时，设置检举箱、检举电话人人监督，大家都是监督员，起到互相提醒，互相帮助的效果，如果发现哪个部门、哪个人员有这方面的苗头及时提醒、警告，把错误消灭在萌芽状态。绝不允许车间、部门私自设立小金库，如果发现严肃处理。
同时，要充分群众监督和舆论监督的作用。人民群众监督是最广泛、最全面、最有效的监督形式。根据当前存在的群众监督的一些薄弱环节，要加强群众的素质，提高群众的参与意识，积极营造良好的群众监督的氛围。舆论监督是指通过报刊、杂志、广播、电视等媒介对领导干部的行为进行监督。例如：老石旦洗煤厂设有公示栏，检举箱，厂务公开等群众监督形式，起到了预防和阻止的监督作用。
（三）、扎实推进体制改革，促进并创新反腐倡廉工作。
经济社会客观发展的客观事实告诉我们，腐败决不会因为经济发展，物质丰富和社会进步而减缩和消除，也不会因为改革就能立
探析在企业中反腐倡廉宣传教育的针对性与实效性
篇二:党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性
探析在企业中反腐倡廉宣传教育的针对性与实效性
党的十六、十七大都着重强调了当前反腐败斗争的紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性，要求我们要坚定不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争。
对于大型国有企业来说，岗位廉政教育模式可有效地发挥反腐倡廉教育的先导作用，极大地推进反腐倡廉建设。
岗位廉政教育是廉政教育的一种新形势和新途径，它把共性与个性紧密结合起来，在性质上凸显了岗位性，实施中注重与岗位特点、性质相结合，增强了教育的针对性和有效性。
通过深入开展岗位廉洁教育，可使企业岗位人员不断增强防控岗位廉洁风险意识和能力，自觉落实岗位廉洁从业要求，恪守岗位职业道德，遵纪守法，忠实履职。
一、结合岗位实际情况，突出重点，区分层次，有效开展岗位廉洁教育
为了提高各个岗位特别是关键岗位人员抵御风险的能力，要始终将岗位廉洁教育作为加强党风廉政建设的基础，关口前移抓教育，坚持将廉洁教育渗透到岗位。
1.充分利用每周办公例会及每月党群工作例会，加强领导干部思想政治教育及廉洁教育。国有企业领导干部是否廉洁，不仅影响个人的威信，而且还直接影响企业内部的凝聚力和对外经营的信誉，因此，要不断加强领导干部思想政治教育及廉洁教育，将领导干部的思想政治素质和精神境界的提升放在首位，要充分利用中心组学习、党群工作例会、办公例会等机会，及时集中组织领导干部进行理论学习和廉洁教育，统一思想，不断提高领导干部的思想道德水平和反腐倡廉理论水平。同时，要努力促进领导干部养成理论联系实际的良好学风，各项工作尤其是廉洁工作要做到有部署、有要求、有落实、有检查。
2.坚持廉政谈话制度，与科室、部门负责人及时进行廉政谈话。廉政谈话，是以一种谈心交流的方式进行，与所有科室、单位负责人及时进行面对面的廉政谈话，帮助他们分析所负责工作范围中的廉政工作重点，使每个岗位责任人能明晰岗位权力，帮助他们了解履行岗位职责过程中容易产生的廉政风险，指出易出问题的环节所在，要求他们时刻绷紧廉洁这根弦，提高防腐拒腐的能力。同时，要求他们带好队伍，做好科室、单位成员的廉洁从业教育，加强业务管理，堵塞漏洞，防患于未然。
面对面的廉政谈话，对科室、单位负责人起到十分强烈的警示作用，不仅促使他们自己廉洁自律，同时，也促使他们带好队伍，可保证更多的岗位人员不犯错误。
3.根据不同岗位特点，与重点业务科室、单位关键岗位员工小范围地进行集体廉洁教育。根据不同岗位特点或不同业务要求，专门组织召开专题会议，与重点业务科室、单位关键岗位员工面对面进行集体廉洁教育，结合具体岗位职责和风险开展廉政教育，做到“对症下药”，注重结合岗位实际，分析岗位风险，结合对象实际展示岗位廉政风险，保证岗位廉政教育针对性和时效性，使廉洁教育内容更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。
4.根据党员分布情况，灵活开展岗位廉洁教育。岗位廉政教育是针对不同的岗位和对象开展的个性化廉政教育模式，要根据党员、干部及关键岗位人员分布情况、倒班、值班情况，分场次、分批次组织开展岗位廉洁教育。如通过举办专题讲座、上廉政党课等进行专题教育；通过观看电教片、听取职务犯罪人员现身说法等形式，开展警示教育；充分利用网络及公司办公系统，使用文字、图像等现代化廉政教育载体。做到集中教育与日常教育相结合，灵活开展岗位廉洁教育，不断加强岗位廉洁教育，使岗位人员切实树立法纪意识和防范意识。
二、加强廉政制度建设，为岗位廉洁教育的建设提供制度保证
1.加强党风廉政建设责任考核，将党风廉政建设责任分解落实到岗位。对所有岗位人员进行摸底，将副科级以上领导干部、班组长以上管理干部以及直接从事经济工作的销售业务员、业务统计员、发运员、会计、出纳、交油工等岗位人员确定为关键岗位人员。
按照党风廉政建设责任制集体领导与个人分工负责相结合的原则，与副职领导及科室、单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，与关键岗位人员签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，层层分解落实党风廉政建设责任，把党风廉政建设责任纳入岗位考核之中，达到加强管理、落实责任、从源头预防腐败产生的目的。
2.集中开展岗位廉洁风险查找工作，认真落实岗位廉洁风险防控措施。结合岗位工作特点与实际情况，围绕计划管理、价格管理、油品交接、油品发运等重点领域，认真排查廉洁风险，通过排查找出岗位的风险点，并制定和完善防范措施。
通过认真落实岗位廉洁风险防控措施，使关键岗位员工做到“四个明确”，即：明确岗位职责、明确岗位廉洁风险点、明确岗位廉洁要求、明确违反廉洁从业制度的严重后果，进而达到增强廉洁从业意识，进一步提高自身防控能力的目的。
3.认真开展“党员责任区”及党建“三联”活动，及时掌握岗位员工廉洁从业动态。按不同的工作性质，以科室或班组为单位划分为党员责任区。同时，通过“三级联系”方式，即公司党委委员联系支部、支部委员联系党员责任区、党员联系群众，认真落实党建及党风廉政工作，准确掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒。对于责任区内的反腐倡廉出现的新情况、新问题及时分析，及时反映，做到早预防，早纠正。
4.加强销售业务内控管理，彻底堵塞腐败产生的漏洞。合理调整油品销售各环节的职能和隶属关系，以杜绝权力过于集中、管理失控而发生问题的现象。进一步加强内控管理工作，严格岗位规范，认真履行工作程序，加强监督与管理，从管理上彻底堵塞可能产生腐败的漏洞。
5.建立关键岗位人员廉洁自律电子档案。对关键岗位人员廉洁自律表现情况进行跟踪考察，实行动态的、人性化的管理和监督，定期不定期分析重要岗位人员思想动态，及早发现问题，及时采取措施加以防范和控制，有效地减少或制止违规违纪或违法犯法行为。
三、监督工作应贯穿于岗位廉洁教育建设全过程
完善监督管理机制，促使员工廉洁从业，监督工作应贯穿于岗位廉洁教育建设的全过程。 在管理工作方面，一定要切实加强对党员干部的教育与管理，尤其是要加强对关键岗位的员工、关键岗位的领导干部的教育、管理与监督。一是要填塞管理工作中的漏洞，避免因个人权力过于集中而导致不适当地利用职权为个人谋私利。二是对关键岗位要实行轮岗制，避免干部在同一岗位时间过长因思想不健康而犯错误。
要建立广泛的民主监督制度。通过职代会、纪检、工会以及新闻舆论的监督，形成制约腐败的强大合力；要充分发挥各支部纪监委员的作用，加强对本支部、本部门人员的监督；要全面落实营销各环节、各方面的管理工作，尤其要加强对油品储运、装车、质检、过磅、
火车发运等业务环节的管理力度；制定、完善相关管理制度，堵塞漏洞，严防内外勾结、监守自盗、以权谋私等等侵害企业利益、违法违纪事件的发生。通过对权力运作实施有效的监督，促进国企全体人员廉洁从业，依法办事。
四、推进岗位廉洁教育建设，要做到与企业文化的有机结合
一是要通过推行竞争上岗和学习培训制度，积极引导广大干部员工牢固树立“成才靠学习、岗位靠竞争、业绩靠贡献”的观念，大力营造积极向上、风清气正的和谐氛围。二是要充分利用庆“七一”、党风廉政教育月活动等有利时机，组织开展廉洁歌曲演唱、廉洁知识竞赛，观看红色电影，开展相关的征文、摄影比赛等企业文化活动，寓教于乐，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围。三是要积极选树各层面先进典型，充分发挥典型的引导作用。通过评比，选树优秀管理干部、优秀业务干部，开展先进党支部、优秀党员评选等“创先争优”活动，逐步形成“比学习、争发展、看贡献”的工作风气，进一步激发广大党员、干部及员工的工作热情，营造学习典型、争做先进、廉洁从业、从我做起的浓厚氛围。
2015年xxx镇党风廉政建设和反腐败工作计划
篇三:党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性
党风廉政建设和反腐败工作计划
2015年，XX乡镇党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会，中央纪委全会、省市县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照中央八项、省十项、市县各十二项及“十严禁”“十不准”的要求，进一步严明党的纪律，注重宣传教育，强化纪律检查和案件办理，真抓实干，强力推进惩防体系建设和作风建设，做实做牢党风廉政建设基础性工作，着力查处各种违法违规、损害群众利益案件，切实为大XX乡镇经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保证。
一、强化两个责任，严抓一岗双责，确保体系建设。
一是党委领导班子要狠抓党风廉政建设“不松手”。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，促进落实主体责任常态化、长效化。
二是党委主要负责人要狠抓党风廉政建设“不甩手”。主要负责人是履行主体责任的第一责任人，要带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是党委(党组)班子其他成员要狠抓党风廉政建设“不缩手”。要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，认党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性。
真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚起反腐倡廉的强大合力。
四是镇纪委“三转 ”“要放手”。一要转职能，收拢五指聚成拳，理清职责抓主业，重在突出主业，执好纪、问好责、把好关，以前“种了别人的地，荒了自家的田”的现象，不该干的事不干，不该管的事不管，不越俎代庖，不“包打天下”，要把工作的重心和职责转移到查办案件上来，要厘清职责、找准定位、收缩战线、回归主业，做到统揽不包揽、到位不越位、有所为有所不为，腾出有限的时间和精力来着重抓好核心工作；二要转方式，创新方式方法，增强监督实效，重在量力而行，抓早、抓小，查准、查快；三要转作风，正人先正己，把自己摆进去，重在沉下去、出实招、求实效纪检监察干部要勇于担当、严于律己，在生活中也要抵制不良风气，切实维护纪检监察“铁军”形象，转变作风要从自身做起，从点滴做起。
五是各单位、各村要把党风廉政建设的要求融入各自工作“不离手”。充分履行抓好本单位党风廉政建设的主体责任，在平时的工作安排中、会议中，时时不忘强调工作纪律和党风廉政。
二、强化宣传教育，严明政治纪律，确保作风转变。
一是把党风廉政知识宣传和纪律教育作为纪委工作的重要内容。充分利用党员活动室、宣传专栏、道德讲堂、干
部夜校、《漫话XX乡镇》等平台，分层次、有针对性地确定宣传教育的内容，扎实开展好干部职工的纪律教育和职业道德教育，增强教育的针对性和实效性，投资20万元维修红渡XX战斗遗址廉政教育基地和XX廉政文化走廊，使反腐倡廉教育入脑、入心、触及心魂。
二是牢固树立大局观念和全局意识，坚决维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处“保护主义、本位主义”、“上有政策、下有对策”等各种违反政治纪律的行为，保障中央、省、市、县、镇党委的重大决策部署得以施行。
三是坚持纠治“四风”问题不放松。XX乡镇从作风建设、惩治腐败、预防腐败、加强领导，大力整治清除作风之弊、行为之垢，以营造风清气正的政治生态环境。今年XX乡镇纪检监察机关要做好监督检查工作，加大监督检查处力度，把日常性监督与阶段性检查抽查结合起来，对顶“四风”问题发现一起处理一起，决不姑息，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止反弹。
三、强化制度建设，严格干部管理，确保权力规范。
一是把制度建设和执行作为干部管理工作的重点，严格按照中央八项规定、“十严禁”“十不准”及省市县对干部管理的相关要求，着力抓好机关管理制度的修订和执行，进一步制完善度化建设的进程，进一步规范权力的使用范围，切实把
权力关进制度的“笼子”，让权力更好地为人民服务，力争在全镇形成不易腐、不敢腐、不能腐的良好氛围，从而达到改进作风、提高效率、遏制腐败的目的。
二是强化干部管理，按照“四大工程”的要求，切实做好干部的教育、管理，进一步增强干部拒腐防变的能力。
四、强化效能建设，严肃案件查处，确保廉洁从政。
一是按照“素质要强、效率要快、服务要好、标准要高”的要求，切实落实岗位责任制、首问负责制 、服务承诺制、限时办结制、行政过错责任追究制等机关效能建设制度，进一步规范办事流程，解决好不作为、乱作为等不良的行为，建设好经济社会的“基础工程”，提高干部职工做基层工作的能力和水平。
二是按照“抓早抓小”的总体要求，重点查办在项目实施、征地拆迁、土地流转、农村低保、新农保等民生领域中严重损害群众利益的案件，查办党员干部违法违纪、失职渎职、破坏发展环境等损害国家利益的案件，进一步约束干部职工行为，切实维护国家、群众利益不受侵害，引导干部职工廉洁从政。
三是加大对民生领域违纪案件的查处力度，今年镇纪委将围绕“教育、农业、社保、林业、危房改造、社会救助、扶贫移民”等民生资金的管理使用和监管情况，采取听汇报、查阅会计资料及入户走访调查等方式开展民生资金专项督查
工作，对经发现存在截留、挤占、挪用、虚报、冒领、套取民生资金等问题的，始终做到发现一起、查处一起，并进行实名通报曝光，坚决清除贪占民生资金的“硕鼠”。
XX乡镇的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在县纪委和镇党委的领导下，坚定信心，开拓创新，锐意进取，真抓实干，努力为XX乡镇的发展营造风清气正好环境，为XX乡镇建成全小康社会保驾护航。
党风廉政建设和反腐败工作要点
篇四:党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性
2014年党风廉政建设和反腐败工作要点
2014年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以科学
发展观为指导，以深入贯彻十八大精神为主线，以服务保障开发区
交通事业发展建设和干部健康成长为目标，以转变工作作风为切入
点，认真落实中央、省、市纪委全会部署，坚持标本兼治、综合治
理、惩防并举、注重预防方针，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”
的总基调，坚决刹风整纪，加强源头治理，坚定不移把反腐倡廉建
设推向深入，为开发区交通事业发展建设提供强有力的政治保障。
一、加强宣传教育，构筑拒腐防变思想道德防线
充分发挥廉政教育和廉政文化在反腐倡廉建设工作中的基础性
作用，通过创新手段、丰富载体、活跃形式，增强反腐倡廉教育和
廉政文化的针对性和实效性，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防
线。
（一）认真学习贯彻党章。深入开展学习党章、遵守党章、贯
彻党章和维护党章活动，教育引导党员干部牢固树立党章意识，不
断加强党性修养和党性锻炼，严明党的政治纪律，督促党员干部牢
固树立大局观念和全局意识，坚决反对地方和部门保护主义、本位
主义，形成全局上下意志统一、运转协调、合力推进的生动局面。
（二）加强廉政文化建设。通过组织正面红色基地教育、反面
警示教育、观看警示教育片、举行演讲比赛、聘请专家学者讲课、
重温入党誓词等活动，努力营造良好的教育舆论氛围。党风廉政和反腐败工作,牢牢抓住预防教育不放松,增强针对性和实效性。
（三）深化廉政知识学习。积极探索新形势下交通系统反腐倡
廉宣教工作的特点和规律，不断提高教育工作的预见性和主动性，深入开展党纪政纪知识学习，举行纪检监察知识竞赛，切实提高干部职工拒腐防变能力。
（四）创新廉政宣教制度。督促各部门各单位召开党员干部民
主生活会，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政函询质询、免职或撤换等制度，认真落实新任职科级干部及重点岗位和重点环节工作人员廉政谈话制度，着力增强拒腐防变意识。
二、改进工作作风，坚决落实中央“八项规定”
不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规
定，加强党员干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的社会氛围。
（一）密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。扎实开展“作
风建设年”活动，切实解决作风建设中存在的突出问题。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不折不扣落实中央“八项规定”，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，正文风、改会风、转作风、树新风。
（二）厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。认真落实习近平同志关
于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，严格落实公务接待有关规定，坚决制止奢侈浪费、严肃整治公款大吃大喝等“舌尖上的腐败”行为，强化日常监督，经常性开展专项监督检查。严肃整治公款旅游行为，坚决制止公款出国（境）旅游。继续做好公务用车问题专项治理，规范公务用车管理。
（三）严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。认真
落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格执行住房、车辆配备等有关规定。加强对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员的管理和监督。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，探索实行科级干部个人有关事项报告公示制度。
（四）深化“效能提升工程”，加强效能监察。加大明察暗访
力度，解决办事不公、不文明问题。加大项目代办、跟踪问效制度，解决办事难、效率低问题。强化效能问题，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为及严重损害企业和群众利益等行为，促进各项工作的落实。
三、深化专项治理，从源头上预防和治理腐败
针对腐败多发易发的重点领域和关键环节，梳理工作流程，完
善各项制度，开展专项整治，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
（一）深化工程建设领域突出问题专项治理。重点抓好项目决
策、项目审批、规划管理、建设实施、验收使用等环节治理，保证效率优先、程序严格、干部廉洁。探索实施重点工程项目廉政监督办法，设立重点工程项目监察室，对重点工程建设进行全程监督。强化审计监督，严格经济责任审计、专项资金和重大投资项目审计。
（二）开展招投标突出问题专项治理整顿。重点解决串标围标、
虚假招标、挂靠借用资质或出借资质投标及恶意投诉等问题，加强标后履约管理。全面推行工程建设领域项目信息公开和诚信体系平台建设，加强电子政务建设，完善电子监察系统，运用科技手段预防腐败。
四、创新体制机制，严格落实党风廉政建设责任制
继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，健全权力运行制约和
监督体系，强化对权力运行的制约和监督。
（一）严格落实“一岗双责”制度。按照“谁主管、谁负责”
的原则，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到有计划、有部署、有检查、有考核、有奖惩。
（二）细化廉政建设责任分工。结合实际，制定《营口经济技
术开发区2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，分解任务，明确部门，落实职责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作
深入开展。
（三）建立健全案件查办工作组织协调机制。加强与各执法执
纪部门的联系沟通，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，发挥好纪检、监察等部门的职能作用，进一步完善全系统反腐倡廉联动机制。严肃查处违法、违纪案件及背后的腐败案件，做到有案必查、有腐必惩。