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党支部建设取得主要成绩

科学课件 时间:2019-01-13

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党建工作的主要经验做法
篇一:党支部建设取得主要成绩

党建工作的主要经验做法

党建工作的主要做法 跨入新世纪以来,我局党支部在市委的正确领导下,在市直机关党工委和市公路局党委的指导下,自觉实践三个代表重要思想,围绕市委、市政府关于三基地一中心的城市发展目标,在科学养护讲效益,体制创新求发展的改革工作思路下,开拓创新,与时俱进,把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来,使公路养护事业取得了长足的进步,进入了协调发展的新阶段,为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来,我们在党建工作上的主要做法是: 一、统一思想,凝聚力量,两个文明建设再创佳绩。 进入新世纪,我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。建养并重,强化管理已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用三个代表统一思想,凝聚力量,锐意进取,带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在九五时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上,我局在十五计划开局之初,就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制,努力培养适应市场运行机制的养护队伍,以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略,积极参与城市道路养护市场的竞争。如今,高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后,更显现出一派盎然生机,使中外来宾赏心悦目,啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动,受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏,并在全省范围内作经验介绍和推广。为此,不论是在费税改制的逆境中,还是在养护市场化的趋势下,全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下,都能保持旺盛士气,既居安思危,又看到良好态势,团结协作,推动两个文明建设再创佳绩。由2001年至今,我局不仅被市委、市政府评为文明单位,还荣获省公路系统先进县公路局称号,并连续多年保持了市公路系统先进集体的荣誉。此外,党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩,其中,九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度广东省造林绿化劳动模范的称号,港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度全国五一劳动奖章,至此,我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。 二、积极推行党支部工作目标管理责任制,充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。 今年,我局党支部继续贯

彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》,建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》,推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行,做到三坚持(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员),灵活开展党员学习教育活动,及时掌握一线岗位党员群众的思想动态,确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策,推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和三班倒收费员购买人身意外保险,为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年,我局被选作广东公路系统重点的试行单位,各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后,局党政领导亲自督率,精心组织,带头加班加点,围绕路线概况、路基等数据指标,全面查清我市管辖路网的分布现状,最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据,也为省局做了良好的教学示范,受到上级领导和兄弟单位的好评。 三、抓好党风廉政建设,增强党员干部拒腐防变能力。 我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求,逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导,把廉政建设融入生产业务工作当中,通过党政齐抓共管,站、所、业务部门各负其责,贯彻执行从严治党、从严治政方针;二是完善各项管理制度,强化监督管理工作,如设立内部事务管理公开栏,通过职工群众积极参与,对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开,充分发扬民主,广泛征求意见,并由集体讨论决定,不搞一言堂;三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片,进行党风党纪、政风政纪教育,提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变能力;四是经常开展廉政建设学风探讨会,其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖,并编入《廉政建设机制探讨》一书内,在支部内引起较大的反响。 四、深入开展机关作风建设,全心全意为社会各届提供贴心服务。 在机关作风建设中,局党支部紧扣以人为本、以车为本的公路行业建设,围绕市委、市政府两大办一加快的中心工作,为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务:为中大五院疏通院内排洪渠道;为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套;为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务,减免运泥车上路污染费;投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志,使路容路貌焕然一新。此外,

开展创建文明窗口服务:严格持证上岗,设立投诉电话、信箱,接受社会群众监督;严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下,我局各线队伍依法治路、文明征收,为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。 五、抓思想政治工作,开展路兴我兴精神文明建设系列活动。 我局党支部从实际出发,坚持两手抓方针,党政工团带头实践,做好思想政治工作,提高党员、干部的文明素养。近年,组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛,歌颂党的丰功伟绩,激扬路兴我兴的工作热情;组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇,其中多篇被市局评为优秀论文,1篇被省局中片政研年会评为一等奖,政研小组也于2001年10月被该会评为政研先进集体;组织开展学习身边劳模活动,学习全国五一劳动奖章获得者陈长胜同志和全省造林绿化劳动模范刘向斌同志的先进事迹,在全局上下营造出以路为业,以班为家、默默奉献,甘当铺路石的工作氛围。我局党支部还坚持开展崇尚科学文明,反对迷信愚昧教育活动,组织收看专题报道,张贴宣传海报,使大家提高警惕,认清法轮功邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今,全局没有一人参加该组织及其活动。此外,我局党建工作与健全法纪规章制度相结合,层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作,组织有关部门检查、监督,全局历来没有违法违纪等不良现象,为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。 我局党建工作以贯彻三个代表为主线,同本局改革发展的实际工作相结合,取得了一定的成绩。今后,党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用,紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围,扎根基层,深入群众,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民,带领全局党员、干部、职工开拓进取,集中力量深化公路养护体制改革,开拓公路养护市场,更大地激发养护生产的潜能活力,再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象,以扎实的工作加快公路养护事业发展,以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。

资料来源:

党建工作特色亮点
篇二:党支部建设取得主要成绩

党建工作特色亮点

一、创特色,建亮点,挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心,促发展,推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走,发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

四、重公开,强监察,推进党风廉政建设

一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

党建工作重特色科学发展出亮点2013年07月29日 08:47

党建树立旗帜,创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中,我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径,不断丰富主题内涵,创新活动载体,找准党建与转型发展的最佳结合点,打造出了独具特色的党建品牌。

一、找准定位,以党建为抓手“凝心聚力”

如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者,一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为,党建工作就是要围绕质监事业发展为主线,让广大党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。

在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手,着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活,发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新,围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标,大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。

在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划,敢于创新,全面营造“技术执法、科技办案”的氛围,着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识,不断加大省、市、县三级联动的执法力度,积极营造“稽查一盘棋”的工作格局,建立司法衔接制度,加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。党支部建设取得主要成绩。

在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手,激发党员干部活力,强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念,把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作,着力打造“有思想、有作为、有贡献”

的一流团队。

二、创新品牌,党建与经济发展“相融互动”

“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措,找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。党支部建设取得主要成绩。

突出服务特色,打造社区党建品牌。2010年10月,我们为创新服务形式和服务载体,在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河,志愿者全部为党员,每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动,得到社区居民一致好评。

突出务实创新,打造基层党建品牌。开展“一对一、一帮一”结对子活动,是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用,实现组织有力、党员有为、群众受益的目标,达到相互学习,取长补短,先进带后进,后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动,明显加强了业务科室之间的交流与合作,激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情,凝聚力和战斗力得到显著提高。

突出活力和谐,打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题,我们找准党建工作的切入点和关键点,以组织建设为基石,着力打造“三项工程”:一是发挥党组织思想政治工作的优势,打造“先锋工程”,充分调动干部职工的积极性;二是发挥协调化解矛盾的优势,打造“和谐工程”,切实维护消费者的合法权益;三是发挥党组织领导文化

党支部建设取得主要成绩。

建设的优势,打造“文化工程”,培育一流团队精神。

三、固本强基,党建与民生保障“同频共振”

一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合,始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。

转变观念,打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识,从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念,我们在抓好执法打假工作的同时,特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动,深刻理解党建的丰富内涵,充分认识到党建的灵魂作用,不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。

抓住重点,找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作,着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合,抓好直接关乎人民群众基本生活的工作,持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升;抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作,持续推动和谐社会建设;抓好直接关乎人民群众切身利益的工作,持续推动社会诚信体系建设。

完善机制,确保民生党建的最终效果。抓好民生党建,要不断建立完善制度,形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军,我们局依托科学的管理模式,不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则,今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结

学校支部建设存在的问题及发展的方向
篇三:党支部建设取得主要成绩

学校支部建设存在的问题及解决措施 育红小学:何 浩

十七大报告指出,中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。深入贯彻落实党的十七大精神,就学校而言,就要充分发挥支部的先锋模范作用,发挥支部的核心领导作用,发挥党员的带头作用,体现党员的先进性,从而带动和影响学校工作向前发展,因此,学校支部的建设工作应摆在学校工作的首位,就当前我校支部建设的情况来看,支部在学校教育教学工作和发展上,起到了一定的作用,取得了一些成绩,但支部在自身建设和学校工作中也存在着许多问题。

一、我校支部基本情况

我校在职教师60人,共有正式党员15人,积极分子1人,其中女党员9人。全体党员从总体上讲,工作具有责任心,思想素质高,组织纪律严,党性观念强,善于学习,刻苦钻研,敢于创新,班子团结,思想统一,党风正,队伍稳,在教育教学中能发挥先锋模范带头作用。但从年龄结构上来看,老党员有13人,年轻党员只有2人,从支部长期的发展来看,缺乏新鲜的血液,影响支部的发展。

二、支部自身建设存在的主要问题

1、学校支部在学校的领导地位不突出。

由于党支部在学校的领导地位不突出。党员对学校中的重大事情已无多少知情权、发言权和表决权,所以,在这种情况下,党员的工作积极性已经受到挫折,党员的先锋模范作用已难以发挥。

2、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。支部贯彻执行党内制度的力度

不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少。

3、党的民主生活会质量不高

在民主生活会上,不管你是校长还是书记,大家以普通党员的身份,谈认识,谈思想,开展批评与自我批评,尤其是对单位领导干部在行政过程中的功过得失,提出自己的意见和建议。

从我校近几年的民主生活会来看,质量不高,效果不够理想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,自我批评是轻描淡写,泛泛而论,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。

4、党支部凝聚力、吸引力、号召力不强,支部党员发展力度不够。

我校支部近四年来,未增加一名正式党员,仅2009年上半年在学校支部领导的强烈动员下,才发展一名入党积极分子,严重影响了学校党建工作的整体发展。

5、支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。多次支部活动都是会议式、教育式。书记讲,党员听;领导部署,党员记。支部活动质量不高,党员感到枯燥乏味。

三、存在问题的主要原因

1、学校和支部领导对于支部在学校工作中的领导作用重视不够,支部的领导作用往往被行政领导作用代替,同时党员没有重视自身在学校工作中应发挥的作用。

2、对支部工作重视还不够,没有把支部工作很好融入到学校工作中,而是单独作为一项工作来完成,使支部工作丢失了载体,失去了本质。

3、大部分党员对民主生活会的意义和作用认识不够,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度。

4、支部没有在学校工作中发挥主要作用,教师没有体验到支部在学校工作中的领导作用,同时存在着严重的只交党费,不开展活动的现象,不仅影响了党员的积极性,也影响了教师入党的积极性。

5、没有把支部工作很好的同学校工作结合起来,同当前学校、社会发生的重大事件结合起来,造成了支部工作千篇一律。

四、主要对策措施

1、强化支部书记角色意识,增强工作责任感。首先要充分认清党支部书记的地位和作用。党支部书记是党的基层组织的主要领导,是党支部全体党员的带头人,是支委会“一班人”的“班长”,处在党支部建设的关键地位,岗位重要责任重大。党支部书记的工作开展得如何,直接关系到党的路线、方针、政策能否有效地在学校得到落实,关系到党在群众中的整体形象和实际威望。其次要明确党支部书记的工作职责。党要管党、党管干部是我们党的重要原则。学校支部书记虽然没有多大权力,但是担负着组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导党员发挥先锋模范作用,自觉抓好党支部自身建设,充分发挥支委会集体领导作用等重要责任。党支部建设取得主要成绩。

2、围绕中心,提高支部服务大局的能力,支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使支部工作真正收到实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识,努力寻求支部工作与业务工作的最佳结合点,做到支部工作与业务工作有机融合。

3、突出重点,提高支部组织生活质量

过好组织生活,是加强支部建设的重点,是确保党员接受组织教育和监督

的根本措施,必须认真落实,不能因为工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度。一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度。

4、强化创新,首先,要创新“经常建”机制。针对一个时期支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进支部的经常性建设上来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保支部建设“长流水、不断线”。其次,要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性,才能吸引更多的新鲜血液加入党组织。

二00九年十一月十五日

2014年先进党支部事迹材料
篇四:党支部建设取得主要成绩

发电运行分场党支部申报材料

xxx党支部成立于2010年,现有职工92人,党员25名,其中正式党员21名,预备党员4名;男党员23名,女党员2名;支部下设5个党小组。2010年至2013年连续四年被评为公司先进单位,2012年度曾荣获xx公司“争先创优”先进党支部荣誉称号;2011年度、2013年度xx公司宣传报道先进单位,xxx被全国总工会评为“全国工人先锋号”, xx荣获xx公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号,被xx集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。

在2013年至2014年度,xx党支部积极响应公司党委的大党建工作思路,以党的十八大和十八届三中全会精神为统领,贯彻落实xx公司和公司职代会精神,紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心,完善大党建工作体系,树立大宣传工作理念,建立大监督工作机制,树立大群众工作观,夯实党建工作管理基础,提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕xx公司二次创业发展战略目标,结合公司实际,坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略,牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作,扎实有效的开展各项基层党建工作,把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来,凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用,团结和调动各方面力量,为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。

一、狠抓党建基础,强化党建管理。

(一)认真整理、完善各种党建基础资料:一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求,深入开展支部标准化建设工作,不断推动基层党建工作改革创新,形成支部工作的亮点,全面提高支部党建工作水平。完善xx党支部标准化建设各项资料,将自2012年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总,编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制,现已将2012至2014年的党建工作统一编制于电子书中,便于查阅,审核及党建工作的归档。三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》,及时记录支部人员状况,学习状况及“三会一课”的开展情况。支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》,支部定期检查审核,以此督促基层党小组工作的开展不敷衍,不对付,让党建工作扎根于最基层,达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求,逐项落实班组标准化建设工作,以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》,《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料,支部组织人员定期检查评比,一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。

(二)定期开展各项基层党建活动:按照“融入中心,服务大局”的党建工作思路,搭建多种教育培训平台,全面提高员工学习力,并将学习力转化为创新力、生产力,助推学习型党组织建设出成果。加大力度、采取措施,加快推进领导班子和领导干部能力建设,不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习,强化理论武装,争创“四好”

班子,发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题,不断借鉴先进企业党建工作经验,总结提出了分场领导班子的“五要”标准,即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤,形成了分场管理的严格自律,求真务实,团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动,着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作,构建反腐倡廉长效机制,把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题,认真贯彻落实中央、集团公司及xx公司“八项规定”有关要求,在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是每月定期召开支部支委会议,及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习,定期召开班子成员的民主生活会,加强班子建设。四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座,回顾党史,展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动,积极发展身边要求的同志向党组织靠拢,在2013年至2014年度递交入党申请书8人,确立入党积极分子4人。

二、创新工作思路,展现党建风采

(一)夯实党建基础,强化党建特色。

随着公司大党建工作的不断深入,xx党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上,着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况,2014年初带领广大党员开展 “党员结对手拉手,共同进步促发展”建设, 此项工作的开展,使得分场

广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进,敢为人先;作风务实,默默领先;开拓创新,事实为先;业绩一流,勇于争先;困难面前,一马当先”的服务与责任意识,充分发挥表率作用,掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部一直都致力于打造一支专业化、高素质,具有较高执行力,能吃苦耐劳的运行团队。通过“党员结对手拉手,共同进步促发展”工作的开展,在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用,充分体现了党支部的团结,乐观,积极,向上的风采。在例如每次机组启停重要操作、见习岗位培训、节能降耗等分场的生产经营的重要工作中,在公司的各项重要举措落实及文体活动中,以党小组为核心,以党员为核心的工作局面得到有利验证。

(二)突出工作主线,抓好工作载体

在2013年至2014年度的支部工作中,始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大、十八届三中全会精神的学习,深入开展党的群众路线教育实践活动,组织召开党的群众路线教育实践活动“回头看”研讨会,特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的“三严三实”要求?”及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,推动xx公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。

同时,按照公司党委《关于实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造工程的通知》要求,以深化实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造“三创”工程活动为载体,由支部书记牵

头,带领广大党员干部,党建品牌创建重点围绕组织、队伍、阵地、制度和先进性建设等方面选题立项;党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用,重点围绕提升素质、围绕中心工作攻坚克难、推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目14项,党员价值创造申报表25份,优中选优,支部确立党建品牌建设2项,党员价值创造4份。

(三)发挥支部优势,助推三大工程。

xx党支部不断挖掘自身优势,积极助推公司党委打造三大工程工作,我们发挥支部融情聚力,团结奋进的优势,助推公司党委打造企业文化入心工程,全面推进企业文化落地,着力提升企业品牌形象;我们发挥支部的宣传倡导优势,助推公司党委打造员工队伍素质提升工程,促使员工学习力、创新力、执行力再上新台阶;我们发挥支部的组织协调优势,助推公司党委打造精神文明提升工程,进一步加强精神文明建设,大兴文明之风。

(四)关心青年骨干,发展后备力量

xx支部始终将加强民主管理,维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位,定期征集总经理联络员会议建议,定期听取职工建议,各值定期上报员工思想动态汇报。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态,关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发,彰显风采。通过开展职工技能劳动竞赛、安全生产群众监督、扶贫帮困、巾帼建功及文体等活动,团结员工队伍,凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求,继续深入开展标准化班组建设工作,逐步形成各具特色的班组文化。深入开

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