全国文明单位申报材料

科学课件时间：2020-05-22

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市级文明单位申报材料
篇一:全国文明单位申报材料

xxx2012—2013年度创建文明单位

汇报材料

2012年以来，xxx精神文明建设工作始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，围绕服务社会经济平稳较快发展为主线，着力深化普法依法治理工作，推进司法行政体制和工作机制改革，致力于为实现推动全县转型升级、绿色崛起、统筹城乡、全面发展提供法律保障，为维护社会稳定、构建xxx和谐社会营造良好的法治环境作出了积极贡献。

一、切实加强组织领导，夯实文明建设基础。

加强领导是做好精神文明创建工作的重要保障，提高思想认识是搞好文明单位创建工作的前提和基础。该局把加强组织领导和提高思想认识贯穿于整个创建活动始终,不断增强全体干警的创建意识，营造了良好的创建氛围。该局坚持业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。首先，为加强精神文明创建领导力度，该局成立了以局长为组长的文明单位创建活动工作领导小组，明确具体责任人员，开展对全体司法行政干警进行思想道德教育、民主法制教育和政治业务教育，不断提高干警的思想道德水准。两年来，全县司法行政系统全体干警没有发生一起违纪违规行为，没有因工作不力，处理不当或失职、渎职造成不良影响的问题。其次，在每年初召开的全县司法行政系统工作会议上，局领导要求系统全体干警深刻认识文明

单位创建工作的重要性，把文明单位创建工作与自己的本职工作有机地结合起来，时刻把精神文明建设工作记在心上，抓在手上，落实到行动上，切实抓出实效，使局机关和下属单位成为社会主义精神文明建设的窗口。积极组织全体干警认真学习加强社会主义精神文明建设相关文件以及党和国家领导人的有关重要论述，使大家深刻认识到创建文明单位是贯彻落实党和国家方针政策的需要，是加强机关正规化建设的需要，是提高干警整体素质的需要，是全心全意为人民服务的需要，是优化部门形象的需要。

二、加强队伍素质建设，提高履行职责能力。

县xxx始终坚持“以人为本”的服务理念，积极加强部门的

机关作风建设和党风廉政建设，为各项工作的开展提供有力的思想保障和组织保障。一是完善和健全民主集中制和行政议事制度。认真执行行政议事决策程序和管理制度，切实运用民主集中的议事和决策程序，真正提高领导班子的决策水平和领导能力。二是强化队伍综合素质建设。结合党员干部的形势任务和工作职责，组织干警系统学习业务知识，选派干警到省、市司法系统进行各类业务培训，举办人民调解员和社区矫正业务培训班，以此来进一步提高司法行政干警的政治素质和业务水平。三是加强职业道德建设。通过开展“社会主义法治理念”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“实践科学发展观”等学习教育活动，不断提高干警的职业道德和自律清廉、依法行政的觉悟和水平。四是实行政务公开制度。推广社会承诺和行政执法公示制，落实各项办事规程上墙公开，增强行政执法工作的严肃性和透明度。五是严格规范接待接访群众的文明用语制度，建立司法工作者良好的文明形象和精神风貌。

三、加大基层基础建设，营造良好服务环境。

该局坚持贯彻“抓基础、打基础、促发展”的思路，加强机关内部基础设施建设，大力改善全县司法行政系统的办公条件和设备，营造良好的社会服务环境。五年来，该局共争取国债资金113.9万元对全县18个乡镇司法所进行了规范化建设，乡镇司法所全部达到了100-120平米办公用房的标准，办公条件得到了初步改善。争取国债资金309万元，新建司法业务用房1547平米，投入资金近百万元，建设完善了政法系统互联网络和电脑监控系统。此外，为乡镇司法所配备了专门工作用车3台，在努力改善自身办公条件，加快业务用房建设的同时，为改善基层司法所的办公条件，积极向上争取资金10万余元，为全县19个乡镇、街道办司法所统一配备了电脑、打印机。基层办公条件得到较大改善。

四、广泛开展法制宣传，推进依法治县进程。

该局一直坚持“政治文明、物质文明、精神文明”协调发展的方针，紧紧围绕“六五”普法规划，积极推进“法律八进”活动，充分发挥牵总和协调作用，注重针对性、实效性，多样性，积极组织开展法制宣传教育，为该县法治社会建设打下了坚实的基础。两年来，编印发放各类普法知识宣传资料30多万份、书籍10万多册；开展法律咨询活动100多场次；举办法制宣传专场演出15场次；组织法制宣传车300多车次；联合县广播电视台开设《法治xxx》法制电视栏目；开通“六五”手机短信普法平台和xxx司法行政网，围绕县的重点工程项目建设，组织专门人员进村入户开展有效的法制宣传和法律解释工作，聘请北京著名律师来县举办法制讲座，受到干部群众的好评。通过创新普法教育宣传的内容形式和载体，进一步推进该县法治社会建设的进程。

五、积极开展法律援助，维护弱势群体权益。

法律援助是县委、县政府的的民心工程之一，为进一步落实法律援助制度，大力拓展法律援助领域，切实维护弱势群体和贫困群众的合法权益。在扩大法律援助服务对象的同时，严格执行办案程序，提高执法办案能力和服务质量，切实履行防止困难群众得不到及时法律援助而寻求上访或实施过激行为的职能。二年来，共办理法律援助案件638多件，为受援人避免和挽回经济损失2000多万元, 积极引导群众依法维护权益，受到当事人的广泛好评，有力地促进了全县社会稳定。

六、强化社会管理创新，特殊人群管控到位。

为确保重大节日和重要会议的安全稳定，该局积极采取措施全面加强对全县社区矫正对象和刑释解教人员等特殊人群的管控，严防出现重新犯罪，破坏稳定的事件发生。一是强化管理。严格执行审前社会调查评估制度，实行“六同意”；必接必送制度，实行无缝对接；一人一档制度，实行县乡两级管理；定期学习考核制度，实行百分考核；奖惩制度，实行责任追究。二是严密监控。凡是接收的矫正对象，除病、残不能正常活动人员外，全部纳入全省社区矫正信息管理系统，实行电子档案管理和网上监控，统一实施手机GPS定位监管，随时查看其位置和活动轨迹，确保监控到位。三是强化责任追究。与乡镇司法所、村综治专管员、监管对象及家属层层签定包保责任书，强化监管责任，确保不漏管、不出界、不违法。凡监管对象擅自越界或脱离手机定位监管的，发现一次给与警告处分，两次的给予记过并责令书面检查和作出杜绝保证，三次违规的一律收监执刑。四是严格规范乡镇司法所社区矫正执法活动，严防渎职和滥权行为，提高行刑效果，预防和减少重新违法犯罪。截止2013年底，全县在册矫正对象201人，其中：被判处管制4人，判缓刑165人，假释22人，

监外就医10人。安置帮教对象五年累计325人，其中2013年回归110人。无重新违法犯罪。

七、扎实开展人民调解，维护社会和谐稳定。

两年来，该局深入人民调解“八进”活动，把人民调解工作延伸到所有机关、单位、乡镇及村组、企事业单位中。采取有力措施建立健全各级调解组织，充实调解人员，加强业务培训和管理，努力提高其工作能力和水平。同时重点加强专门调委会的建设，与县交警大队协调，建立了道路交通事故人民调解委员会，取得了较好效果。在县委县政府的大力支持下，经多方协调努力，成立了县医疗纠纷调解委员会，并印发工作实施方案，制定了《工作规程》，2013年11月已经挂牌并正常开展工作，目前已及时成功调解医患纠纷6起，及时处理医疗纠纷，有效化解医患矛盾，受到了广泛好评，促进了社会的和谐稳定。巩固完善各级调解组织361个，调整充实乡、村和企业专兼职调解人员496人，并进行业务培训，积极开展“人民调解示范乡镇（街道）”创建活动，广泛开展“人民调解能手”、“金牌调解员”等评选活动，全县涌现出一大批优秀调解员，及时排查化解了大批矛盾纠纷，全县矛盾纠纷调解水平不断得到深入和提高。两年来，共排查调处各类纠纷3183件，调解成功3165件，调解成功率达到99%。没有因调解不及时或调解方法不当而引发的上访或民转刑案件的发生，有效的维护了社会稳定。

八、拓展法律服务领域，保障经济社会发展。

两年来，该局根据律师、公证、“12348”法律热线、司法鉴定等各项法律服务工作，大力提升律师、公证员、司法鉴定人、法律援助人和基层法律服务人员“两个”素质，积极动员和组织法律服务人员为社会各行各业有需要的人士提供法律服务，并注重提高法律工作人员恪守职业道德、严守法律法规、遵守办案规

2015年文明单位创建申报材料
篇二:全国文明单位申报材料

2013-2014年文明单位创建申报材料

2013年至2014年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年，为了巩固我公司文明单位创建成果，努力创亮点、创特色，推动文明创建上新台阶，现制定XXX分公司2013-2014年文明单位创建工作规划如下：全国文明单位申报材料。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为主线，以转作风抓服务、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，努力创建文明和谐单位。

二、创建目标

通过创建市级文明单位活动，全体党员干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体党员干部树立开拓进取的创新形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，力争2014年度达到“市级文明单位”。

三、创建内容

1、创建学习型单位。通过“网上大学”、“手机课堂”等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求

真务实，充满活力的文明单位。加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在创建活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。

2、创建服务型单位。一是规范服务行为。抓好公司工作人员行为规范的推广，普及落实倡导“满意=10分”。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变单位作风，强化业务办理能力，提高办事效率，继续抓好“首问负责制”和“服务承诺制”工作的落实，实行限时服务制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，规范审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大移动产品质量安全监管力度，成立QC小组，切实解决客户关心的热点、难点问题，让客户放心满意。

3、创建和谐型单位。一是要树立大局意识、团结意识、合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德规范。二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。三是组织“学创”活动，积极参加各类社会志愿服务活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的公司形象。四要保持办公环境内外美观整洁，抓好绿化、室内环

境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工遵守市民公约和“六不”行为规范，营造未成年人成长的良好氛围，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。

4、创建廉洁型单位。一是要加强反腐倡廉教育，教育、督促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，规范党员干部的从政行为。三是认真落实中、省、市和黄冈公司关于进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、优化经济发展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风，努力营造风清气正的机关风气。

5、创建节约型单位。一是要建立有利于节约资源、降低机关运行成本、提高工作效能的工作机制。二是要广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导单位党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要严格执行有关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。四是要切实做到转变工作作风，抓好“三抓一促”活动、“三短一简一俭”（发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约）活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。

6、创建创新型单位。一是要解放思想，更新观念。深化基层党组织“五个基本”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新思路、新办法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、甘奉献”的意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。

五、创建措施

（一）加强组织领导

切实加强对文明单位创建工作的领导，成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的第一责任人，做到亲自抓。综合部真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作，把创建工作摆上重要议事日程。

（二）加强党的建设

充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。

（三）强化学习研讨

把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和四职级经理以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

（四）抓好职工的思想教育

用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干部职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神，打击歪风邪气，树立单位正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。

（五）认真开展法制培训教育

以全市党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组织开展“文明服务教育”和“六五”普法活动，开展“学习崔学选，立足岗位作奉献”活动，组织职工开展经常性的法律法规学习，召开典型案例警示教育会。

（六）大力推进行风建设和单位作风建设

一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，带头实践“三个代表”，带头贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务，克服官僚主义、

文明单位申报流程及材料规定
篇三:全国文明单位申报材料

神木县各级各类文明单位申报、评选

程序及材料规定说明全国文明单位申报材料。

一、申报原则

根据省市文明单位管理办法规定，各级各类文明单位均实行届期管理制，市县级各类文明单届期为四年，省级为五年，期满后，荣誉自行终止。

1、申报采取逐级申报的方式，不能跨层次申报。如：只有届期内的县级文明单位才可申报市级文明单位，届期内的市级文明单位才可申报市级文明标兵单位或省级文明单位（市级文明单位满两年并经过相关文明单复查合格者），届期内的市级文明标兵单位才可申报省级文明单位。

2、市级届满的文明单位可在本度降一级重新申报。超过一年的则要从县级开始重新申报。保持市级文明单位一年者，可申报市级文明单位标兵。连续保持市级文明单位两年以上者（通过相关文明办复查验收者），可申报省级文明单位。全国文明单位申报材料。

3、省级文明单位期满后，单位可在本年度向相关文明委重新申报，经县、市文明办检查考核合格后报省文明办，由省文明委考核验收，合格者由省文明委予以确认；期满的文明单位，荣誉自行终止后，可在本年度降一级重新申报。

4、文明办每年对已取得荣誉的单位进行一次复查。复查与新一轮评选同步进行，合格者继续保持荣誉称号；复查不合格的，建议文明委取消其荣誉称号。

二、申报时间及申报材料

1、每年3月1日前将申报材料递交到县文明办。

2、材料包括：?申请。要求要以红头文件的形式上报。标题为：××（单位全称）201×年关于创建×级文明××的申请报告。?创建规划（附在申请后）。标题为：××（单位全称）201×年创建×级文明××的工作规划。

三、推荐评选

县文明办将对提出申报意向的单位经文明委会议研究，将符合创建条件的单位列入年度创建规划，并将拟报省市级文明单位单位向省、市文明办推荐评选。

四、半年验收

每年六月县文明办组织对年内规划创建的各级各类文明单位进行验收，验收情况作为年底验收、评比的重要依据。

五、县文明办年终验收推荐

县文明办年终对拟申报省、市、县级文明单位的单位，依据文明单位条件和测评体系进行初验，本着优中选优的原则，于省市规定的时间向省市文明办和县文明委推荐预选名单。验收程序和内容如下：

1、由被考察单位汇报本单位开展创建文明单位的整体工作情况；

2、查看创建文明单位工作文件、影像图片、会议记录等资料的真实记录；

3、实地考察被考核检查单位的办公环境、营业窗口、服务经营业绩、环境卫生、规范化管理、各种规章制度等；

4、召开该单位职工代表座谈会，听取群众意见；

5、随机发放问卷调查表，询问群众、特别是服务对象对该单位的评价；

6、按照文明单位测评体系逐一进行量化考核。

六、向省、市文明办提交验收申请材料

经县文明办初验合格的拟创建单位向省市文明办提交申请验收材料。

材料包括：?各类文明单位申报表?申请验收报告（后附工作总结）。?计划生育审查表（一式二份）

2、材料规定：上报省级的申报表、申请验收报告一式四份，报市级的一式三份，报县级的一式两份。省、市级申报表（审批表）需用A4纸1页两面打印制作，表格标题用小2号黑体字，表内各栏目标题统一用小4号宋体字，填写内容用小4号仿宋字体。申报省、市级单位的申请验收报告标题应为：单位全称关于创建×级文明××的验收申请报告，后附工作总结，标题为：单位全称创建×级文明××工作总结。申报那一级，向那一级文明办报申请验收报告。材料都要用A4纸打印，标题统一用小2号黑体字，小标题用3号宋体字，内容用3号仿宋体字，字数不得超过2000字。申报表和申请验收报告、工作总结的单位名称须与单位印章相同。凡表和材料打印不符合规定的将作废。

七、省、市文明办年终验收。

根据县文明办年底向省市文明办报送的预选名单，省市文明办对相应级别的

拟创建单位进行验收，验收方法同县文明办初验方法。

八、评选审定

各级文明办在征求纪检监察、综治、计生等有关职能部门意见后，根据考察的情况择优提出建议名单提交各级文明委全会审定、通过，并在媒体公示。

九、通报表彰

省、市、县级文明办草拟表彰决定，报相应的党委、政府批准，由各级党委、政府授予荣誉称号，颁发奖牌。凡被命名为省、市级各类文明单位称号的单位，在本单位经费许可的情况下，一次性发给干部职工一个月工资的奖金予以奖励。