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面试说一段失败的经历,具体例子

科学课件 时间:2020-02-28

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名人经历挫折后成功的例子
篇一:面试说一段失败的经历,具体例子

名人经历挫折后成功的例子!

1、科学家霍金小时候的学习能力似乎并不强,他很晚才学会阅读,上学后在班级里的成绩从来没有进过前10名,而且因为作业总是“很不整洁”,老师们觉得他已经“无可救药”了,同学们也把他当成了嘲弄的对象。在霍金12岁时,他班上有两个男孩子用一袋糖果打赌,说他永远不能成材,同学们还带有讽刺意味地给他起了个外号叫“爱因斯坦”。谁知,20多年后,当年毫不出众的小男孩真的成了物理界一位大师级人物。这究竟是什么原因呢?

原来,随着年龄渐长,小霍金对万事万物如何运行开始感兴趣起来,他经常把东西拆散以追根究底,但在把它们恢复组装回去时,他却束手无策,不过,他的父母并没有因此而责罚他,他的父亲甚至给他担任起数学和物理学“教练”。在十三四岁时,霍金发现自己对物理学方面的研究非常有兴趣,虽然中学物理学太容易太浅显,显得特别枯燥,但他认为这是最基础的科学,有望解决人们从何处来和为何在这里的问题。从此,霍金开始了真正的科学探索。

2、孔子,儒家学派的代表人物,成名以后,人们尊称他为万事之表.他三岁的时候父亲就去世了,他经常受到族人的歧视.在那个时代,既没有造纸术,也没有印刷术,流传的著作全靠传抄,自己想要保留别人的著作必须一个字一个字地用刀往竹片上刻.把刻好的竹简按顺序保存好,那就当时的书.《易经》便是孔子刻的,所以他经常翻阅,由于翻阅次数太多,十分结实的牛皮绳都断了好多的。。。

3、 著名化学家格林尼亚教授,曾走过一段曲折的道路。少年时代,由于家境优裕,加上父母的溺爱,使得他没有理想,没有志气,整天游荡。可是好景不长,几年后他家彻底破产,一贫如洗,昔日的朋友都离他而去,甚至连女友也当众羞辱他。从此,他醒悟了,开始发愤读书,立志追回被浪费的时间。九年以后,他研制出格氏试剂,获得了诺贝尔化学奖。

4、屈原放逐,著《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,而论兵法;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》;《诗》三百篇,大抵贤圣发愤之所为作也。此人皆意有所郁结,不得通其道也。”而司马迁本人也因李陵之祸幽于缧绁,所以才会“述往事,思来者”,发愤著成了《史记》。

5、大作曲家贝多芬由于贫穷没能上大学,十七岁是患了伤寒和天花病,二十六岁,不幸失去了听觉,在爱情上也屡受挫折。在这种情况下,贝多芬发誓“要扼住生命的咽喉。”在与命运的顽强搏斗中,在乐曲创作事业上,他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。逆境不但没有吓倒他,反而成了他获得强大生命力的磁场。

6、法国画家约翰•法郎索亚•米勒,年轻时的作品一幅也卖不出去,他陷在贫穷与绝望的深渊里。后来,他迁居乡间。虽然他仍然未能摆脱贫困的厄运,但是他并没有停止作画,从此他的画更多表达美丽的大自然和淳朴的农民。其中《播种》、《拾落穗》等作品,还成为美术画廊上的不朽之作。如果他没有那种不怕不弃、奋勇前进的精神,是永远都不会诞生出不朽之作。

7、曾在中国政治舞台上叱咤风云、领导中国劳动人民推翻压在他们身上的三座大山、埋葬剥削制度的一代伟人毛泽东,小时候因无钱买书,竟然徒步走了二十多里的路,到亲戚朋友家去借书读。白天出去放牛,晚上就在昏黄的豆油灯下苦读。就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负,才使他后来成为中国杰出的人民领袖。

著名作家高尔基从小就饱尝人间的辛酸,即使做活累得腰酸背痛,也不肯放弃一刻时间去看书,还常常在老板的皮鞭下偷学写作,终于成为著名的作家。

8、美国的大发明家爱迪生,小时候家里买不起书,买不起做实验用的器材,他就到处收集瓶罐。一次,他在火车上做实验,不小心引起了爆炸,车长甩了他一记耳光,他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困苦,身体上的缺陷,并没有使他灰心,他更加勤奋地学习,终于成了一个举世闻名的科学家。

9、法国著名小说家小仲马,是文坛大师大仲马之子,他年轻时,艰辛创作,写了数不胜数的文章,但他并不透露自己的特殊身份,努力换取来的只是一封封退稿书,但他从不自暴自弃,直至《茶花女》问世,轰动整个欧洲文坛,一鸣惊人。 《史记》的作者司马迁年轻时周游各地,踏遍全国,为他的文学思想、历史观奠定了坚实的思想基础。后虽遭宫刑,但仍矢志不渝,历经数载,终成“无韵之离骚,史家之绝唱”的宏篇巨著。

自信 :

10、小泽征尔是世界著名的交响乐指挥家。在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中,他按照评委会给的乐谱指挥演奏,敏锐地发现了不和谐的声音。起初,他以为是乐队演奏出了错误,就停下来重新演奏,但还是不对。他觉得是乐谱有问题。这时,在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题,是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士,他思考再三,最后斩钉截铁地大声说:"不!一定是乐谱错了!"话音刚落,评委席上的评委们立即站起来,报以热烈的掌声,祝贺他大赛夺魁。

原来,这是评委们精心设计的"圈套",以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士"否定"的情况下,能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误,但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。小泽征尔却因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的桂冠。

11.海伦-凯勒

美国盲聋女作家、教育家。

幼时患病,两耳失聪,双目失明。七岁时,安妮·沙利文担任她的家庭教师,从此成了她的良师益友,相处达50年。在沙利文帮助之下,进入大学学习,以优异成绩毕业。在大学期间,写了《我生命的故事》,讲述她如何战胜病残,给成千上万的残疾人和正常人带来鼓舞。这本书被译成50种文字,在世界各国流传。以后又写了许多文字和几部自传性小说,表明黑暗与寂静并不存在。后来凯勒成了卓越的社会改革家,到美国各地,到欧洲、亚洲发表演说,为盲人、聋哑人筹集资金。二战期间,又访问多所医院,慰问失明士兵,她的精神受人们崇敬。1964

年被授于美国公民最高荣誉–总统自由勋章,次年又被推选为世界十名杰出妇女之一。 自尊

12.华罗庚中学毕业后,因交不起学费被迫失学。回到家乡,一面帮父亲干活,一面继续顽强地读书自学。不久,又身染伤寒,病势垂危。他在床上躺了半年,病痊愈后,却留下了终身的残疾———左腿的关节变形,瘸了。当时,他只有19岁,在那迷茫、困惑,近似绝望的日子里,他想起了双腿后著兵法的孙膑。“古人尚能身残志不残,我才只有19岁,更没理由自暴自弃,我要用健全的头脑,代替不健全的双腿!”青年华罗庚就是这样顽强地和命运抗争。白天,他拖着病腿,忍着关节剧烈的疼痛,拄着拐杖一颠一颠地干活,晚上,他油灯下自学到深夜。1930年,他的论文在《科学》杂志上发表了,这篇论文惊动了清华大学数学系主任熊庆来教授。以后,清华大学聘请华罗庚当了助理员。在名家云集的清华园,华罗庚一边做助理员的工作,一边在数学系旁听,还用四年时间自学了英文、德文、法文、发表了十篇论文。他25岁时,已是蜚声国际的青年学者了。

在遇到困难和挫折时,自尊的人,能够奋发向上,自强不息,征服挫折和失败,在挫折与失败中获得成功。而丧失自尊的人,遇到困难和挫折时,往往自暴自弃.自轻自贱的人在遇到困难和挫折时,首先想到的是自己不行了,从而放弃了努力奋斗。所以没有自尊的人,是不可能在事业上取得成功的。

13. 20世纪初,徐悲鸿在欧洲留学时,曾碰到一个洋人的寻衅。那个洋人说:“中国人愚昧无知,生就当亡国奴的材料,即使送到天堂深造,也成不了才!”徐悲鸿义愤填膺地回答:“那好,我代表我的祖国,你代表你的国家,等学习结业时,看到底谁是人才,谁是蠢材!”一年之后,徐悲鸿的油画就受到法国艺术家的好评,此后数次竞赛,他都得了第一,他的个人画展,轰动了整个巴黎美术界。这样令人惊叹的成就,是那个洋人远远不能及的。

战胜挫折

14吕布

吕布(?-199年2月7日[1] ),字奉先,五原郡九原县人(今内蒙古包头九原区),东汉末年名将,汉末群雄之一。先后为丁原、董卓的部将,和王允诛董后,被李郭击败,依附袁绍效力。争夺兖州失败后,依附偷袭刘备,割据徐州。于建安三年十二月癸酉(199年2月7日)在下邳被曹操击败并处死。

由于《三国演义》及各种民间艺术的演绎,吕布向来是以“三国第一猛将”的形象存在于人们的心目之中。

15、罗纳德·威尔逊·里根(美国总统)一般指罗纳德·威尔逊·里根

罗纳德·威尔逊·里根(1911.2.6-2004.6.5)于1911年2月6日生于美国伊利诺伊州坦皮科城。美国杰出的右翼政治家,曾担任第33任加利福尼亚州州长,第40任(第49-50届)美国总统(1981-1989年)。他也是一名伟大的演讲家。在踏入政坛前,里根也担任过运动广播员、救生员、报社专栏作家、电影演员、

电视节目演员、励志讲师,并且是美国影视演员协会(Screen Actors Guild)的领导人。他的演说风格高明而极具说服力,被媒体誉为“伟大的沟通者”(The Great Communicator)。历任总统之中,他就职年龄最大。他是历任总统中唯一一位演员出身的总统。

在美国在线于2005年举办的票选活动《最伟大的美国人》中,里根名列榜首。

16、玛格丽特·希尔达·撒切尔

同义词 撒切尔夫人一般指玛格丽特·希尔达·撒切尔(第49任英国首相) 玛格丽特·希尔达·撒切尔,英国右翼政治家,第49任英国首相,1979年-1990年在任,她是英国第一位女首相,也是自19世纪初利物浦伯爵以来连任时间最长的英国首相。她的政治哲学与政策主张被通称为“撒切尔主义”,在任首相期间,对英国的经济、社会与文化面貌作出了既深且广的改变。在担任首相前后高姿态地反对共产主义,而被前苏联媒体戏称为“铁娘子”,这个绰号甚至已成为了她的主要标志。

1970年,进入爱德华·希思内阁担任教育及科学大臣。1975年的出任保守党党魁,1979年率领保守党重夺政权,展开保守党长达18年执政。其领导保守党在1979年、1983年和1987年三次大选中接连胜出,仅次于哈罗德·威尔逊。1990年未能击败党内对手迈克尔·赫尔塞廷,宣布辞职,其后她所属意的候选人财政大臣约翰·梅杰参选并最终获胜,11月28日正式离任,结束长达11年半的执政。1990年下台后,继任的保守党约翰·梅杰政府以及工党托尼·布莱尔政府,依然沿行了她所推行的经济变革,该政策方向持续到2008年世界金融危机爆发。

2013年4月8日,撒切尔夫人因中风病逝,终年87岁,骨灰被安葬在切尔西皇家医院墓地、亡夫丹尼斯的坟墓旁边。

撒切尔夫人曾四次访问中国,并于1984年在北京代表联合王国和时任国务院总理的赵紫阳签署了《中英关于香港问题的联合声明》。为香港回归中国奠定了坚实的政治基础。

17、刘翔,

1983年7月13日出生于上海市普陀区,中国男子田径队110米栏运动员。中国体育田径史上、也是亚洲田径史上第一个集奥运会冠军、室内室外世锦赛冠军、国际田联大奖赛总决赛冠军、世界纪录保持者多项荣誉于一身的运动员。 2004年,刘翔在雅典奥运会上以12.91秒的成绩追平了由英国选手科林·杰克逊创造的世界纪录,夺得冠军。[1] 2006年,在瑞士洛桑田径超级大奖赛中,以12秒88打破了保持13年的世界纪录夺冠。[1] 2012年6月,世界110米栏排

名第一,刘翔时隔五年后重登榜首。[1] 2012年8月7日,伦敦奥运会男子110米栏预赛中,刘翔因伤结束奥运比赛。

2015年2月3日,刘翔担任北京国际田联世界田径锦标赛的推广大使。[2] 2015年4月7日下午,刘翔在微博正式宣布退役。

2015年6月25日,刘翔在微博宣布与演员妻子葛天离婚。

2016年3月2日中午,全国政协委员刘翔现身北京会议中心报到,参加2016全国两会。[3]

2016年4月,参与录制《极速前进第三季》

18、张丽莉

原为黑龙江省佳木斯市第十九中学的一名语文教师。2012年5月8日放学后,学校门口一辆失控的大客车突然冲向人群,张丽莉不顾个人安危,挺身而出,为抢救学生被客车碾压,身受重伤,双腿高位截瘫。张丽莉的英雄事迹受到社会各界广泛关注,被亲切地称为“最美女教师”。

19、莫言(中国诺贝尔文学奖获得者) 莫言,原名管谟业,1955年2月17日出生于山东高密,第一个获得诺贝尔文学奖的中国籍作家。[1] 他从80年代初开始发表作品[2] ,1984年因《透明的红萝卜》而一举成名[2] ,1986年发表的《红高粱》成为他最著名的代表作[2] ,入选“20世纪中文小说100强”。[2] 2011年莫言凭借《蛙》荣获茅盾文学奖。2012年莫言获得诺贝尔文学奖[3-4] ,获奖理由是:通过幻觉现实主义将民间故事、历史与当代社会融合在一起[5] 。据不完全统计,莫言的作品目前至少已经被翻译成40种语言

面试说一段失败的经历,具体例子。

20、马可·波罗

马可·波罗,根据其本人自述的《马可·波罗游记》(以下关于其本人经历的描述,均来自《马可·波罗游记》,其关于中国的经历的描写,截至今天没有发现任何历史证据的支撑,且游记本身与历史史实有多处冲突,漏洞百出)的记载,马可波罗是13世纪威尼斯的旅行家和商人。17岁时跟随父亲和叔叔,沿陆上丝绸之路前来东方,经两河流域、伊朗高原、帕米尔高原,历时四年,在1275年到达元朝大都(今北京)。自称在中国游历了17年,并曾担任了元朝官员,访问当时中国的许多地方,到过云南和东南沿海地区。

1289年波斯国王阿鲁浑的元妃去世,阿鲁浑派出三位专使来元廷求婚。忽必烈选定阔阔真为元室公主,马可波罗趁机向忽必烈大汉请求参与护送任务,在完成使命后,他们可以并顺路归国。

找找你的原因,面试失败经典案例分析
篇二:面试说一段失败的经历,具体例子

找找你的原因,面试失败经典案例分析

HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作。

盲目求职的A先生

A先生在一家知名企业工作,被派驻到了海外,因为家庭的原因,他希望回居住地发展。于是,他开始投递简历、进行面试。他海量地往多家公司投递简历,以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历。有一天,他接到了一位HR的电话通知,希望他能去公司面试。他信心满满地穿了一身职业装,第二天按时前往。面试开始了,HR很礼貌地和他沟通,请他讲述一下他的工作经历,在过程中也询问了一些情况。A先生的工作经历与他所应聘的岗位有一定相关联系,然则也有很多不足之处。于是HR便向A先生询问其对所应聘职位的职责和要求是否清楚。但A先生竟然不记得自己应聘的到底是什么职位,更说不清该岗位具体负责什么和该岗位的要求。不仅如此,当HR提示了A先生之后,他依然对该岗位所要求的产品方面的知识一无所知。在这样的情况下,HR对A先生感到非常失望,一个多年工作的职场人,重新找工作的时候竟然如此盲从。HR告知A先生在面面试说一段失败的经历,具体例子。

试前需要对行业知识进行一下了解,A先生竟然自负地说:“我面试了多少家公司了,用不着你来教我怎样面试!”之后愤然起身离去。

面试小贴士:

1.应聘工作需要有针对性地投递简历,切忌盲目乱投。

2.应聘工作要做到知己知彼,对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉,再对自己进行分析,自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求,从而沉着应对。

3.对该岗位的相关行业知识要做深入了解,做个主动积极的人,这样能让自己在应聘过程中表现得更加专业。即使不能应聘成功,学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。

4.在面试过程中秉持谦虚的态度,不要狂妄自负,双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。

没有礼貌的B先生

HR电话通知主动投递简历应聘的B先生前来公司面试。B先生一接到电话就表示自己在火车站无法前往公司面试。HR想跟B先生做进一步确认,询问他什么时候有时间能来公司进行面试,谁知B先生竟不耐烦地说:“我跟你说了我在火车站,没法去!”HR表示理解,并

说:“你现在在火车站,今天不方便的话明天也可以。”电话里的B先生几乎发火了:“我在火车站马上要出差,我没法去面试,你有病啊!非让我去面试!”接着就挂了电话。如此没有礼貌修养,如何能求职成功呢?

面试小贴士:

1.接到HR的面试通知电话,如果求职者不方便接听,可以礼貌地告知情况,并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系。

2.接到HR通知面试的电话,如果确实在时间上不合适,可以说明原因,并根据情况约定其他面试时间。

3.礼貌待人是最起码的修养,如果连这个都做不到,哪家公司会聘用没修养的人呢?

不守承诺的C先生

C先生是做销售的,经其他人介绍,去了一家大公司与HR面谈。因为C先生没有带简历,HR和他只是进行了比较简单的交流,约定好面试之后C先生给HR发送一份电子版的简历。可是HR等了一星期也没接到C先生的简历,于是又给C先生去了电话追问一下结果。C先生立即说:“我正准备给你发邮件呢。这几天特别忙,不好意思啊!”HR还是让C先生进入了下一轮面试,可是打C先生的电话,总是接通了无人接听。过了两天,在HR的坚持之下才好不容易联系到

了C先生。C先生之后见过了公司的总监,也通过了复试。HR又给C先生安排了测评和总经理面试,C先生都非常顺利地通过了。与C先生的沟通过程中,让HR印象最深刻的是打C先生的电话很难找到他。

公司与C先生谈好了录取的事宜,C先生提出要过2个月才能入职的要求。公司总监让HR与C先生保持联络。过了一个月,HR打电话询问C先生离职交接手续的办理进度,可是又联系不到C先生了。电话打通了之后不是关机就是没有人接听。后来HR收到了C先生的短信说他在外地出差,下午回电话。但是一天过去了,HR也没接到C先生的电话。HR把这件事情反馈给了用人部门的总监,该总监之前就遇到过类似的员工,觉得这种人说话不靠谱,于是决定不录取C先生了。这样,C先生到手的Offer成了泡影。

面试小贴士:

1.做人最重要的是信守承诺,只有这样才能取得别人的信任。

2.如果有任何变动应该及时告知公司,做人需要有始有终。

3.作为销售,打电话却找不到人是个严重的问题。

斤斤计较的D先生

D先生从外地到离家不远的城市来寻找工作机会,经过筛选,他给一家心仪的公司投递了简历,应聘的是销售经理的岗位。HR通知D先生前来面试,他回答说他找不到地方,因为他对当地不熟悉。HR

就询问D先生的所在地,同时告诉他公司附近有哪些公交车,并且告知D先生可以上网查一下,D先生却说不太清楚他自己的所在地址,并表示他的住所没有网络不能上网。HR建议他去网吧,或者询问一下路人,D先生希望HR直接告知他路线,不太愿意自己去问。HR表示,D先生应聘的是销售岗位,如果连这个问题也不能解决,以后如何在当地开展工作。D先生遂同意自己查找路线。

D先生找到了公司,面试经过了几轮都通过了。在HR通知D先生被录取的时候,D先生表示需要HR把工资待遇、年假及周末休息、五险一金的缴纳比例、加班如何支付加班费等等情况都写在录取通知书上发给他,他才能辞掉现在的工作前来报到。HR给他一一讲解了情况,说明在公司工作满一年便可以享受年假、周末双休、正常情况下不加班等等,D先生问:“那么如果我现在入职,春节的假我可以休吗?”HR听到这个问题时真的感到很意外,春节是法定节假日,除了特殊的岗位或者行业以外,按照国家规定都是正常休息的。但HR还是给他耐心地再次说明了休假情况。D先生在此之后又陆续打电话给了HR、部门经理、办理入职的员工等,反复询问的都是关于待遇、休假等等细节问题。

最终,D先生的种种表现让公司对他有了看法,D先生自己也感觉到情况不太好而放弃了这次工作机会。

面试小贴士:

面试的十三个经典问题和答案
篇三:面试说一段失败的经历,具体例子

面试的13个经典问题及参考答案

选自《挑战500强面试官》

面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行, 组织严密、 层次分明、评价标准明确, 面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中, 面试官可以自由决定提问的内容和方式, 谈话层次交错, 有很大的偶然性和不确定性。 结构化面试涉及的问题, 一般是常规性问题, 比较容易准备; 而非结构化面试的则往往是随机的,需要应聘者临场发挥多一些。

下面列出的是一些最常见的面试题, 以及对这些题的分析和参考回答, 希望能够起到抛砖引玉的作用(对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧)。

1. 做一个简短的自我介绍好吗?

这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题, 面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、 性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告, 你应该把面试官当成你的"客户", 投其所好, 将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。

错误回答:

有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍, 其实这种做法是完全错误的, 因为如果是一模一样的内容,面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他(她)打断你的背诵, 要你重来一遍时, 面试已经失败一半了。另外,自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来, 长篇大论, 滔滔不绝, 殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍,即使感情丰富语言生动, 也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。

正确的做法是, 在介绍完自己的姓名、 毕业院校和专业后, 应该充分表达你对这个职位的理解和渴求, 同时要让面试官看到你的自信心。

2. 为什么来应聘我们公司?

这是面试官非常关心的问题, 主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机, 所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑, 另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力, 同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之, 你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入, 对方对你的印象就越深刻, 评分也就越高。

错误回答:

"公司的福利待遇很好啊。"

--只想得到, 人家会认为你不想付出。

"其实我也不是特别了解贵公司, 是和同学一起来试试运气的。"

--如果这样回答, 面试官就会告诉你: 很遗憾, 你的运气不是太好。

3. 你做得最成功的一件事是什么?

这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历, 从而考察你的领导才能以及分析、 解决问题的能力; 同时也可以考察你的价值观。

面试前, 你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子, 在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位, 可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得; 应聘管理培训职位, 可以陈述作为学生会主席是如何策划、 组织、协调某一大型学生活动的经历。

错误回答:

"我成功的例子有很多, 例如„„例如„„"

--一大堆成功案例的堆积, 会让人觉得你在炫耀成绩; 陈述不分主次, 也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。

"我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。"

--这可能是句大实话, 但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。

4. 能谈谈你自己的缺点吗?

"你性格上有什么弱点?""你的缺点是什么?"这类问题在面试中屡见不鲜, 相当多的求职者就是栽在了

这类问题上, 因此必须认真对待。

面试官问这类问题, 实际是考察你对自己的认识和看法, 有时候还以此考察你的应变能力、 道德诚信。

这个问题到底应该怎么回答, 各种说法莫衷一是。在采访了很多人力资源经理后我们发现: 不同的企业对这一问题的回答有着不同的判断标准。比较保守的回答是: 找一个不是特别严重,也不会对应聘职位构成明显威胁的缺点来回答。或者可以把缺点变成优点, 如: 可以说自己缺乏社会经验, 但会踏踏实实地向同事学习, 不断提高(事实上大部分大学毕业生都缺乏社会经验, 有些外企甚至把这个作为优点, 因为这样的求职者可塑性很强)。

错误回答:

毫不犹豫地回答: "没有!"

--这样的回答会让别人觉得你盲目自信, 对自己没有一个清醒的认识。

"我最大的缺点就是追求完美。"

-- 这是某著名人力资源网站给出的"最佳答案", 其实这个答案有很大的缺陷。首先面试官会怀疑你是否诚实, 因为显然, "追求完美"在很多时候并不是一个缺点。此外, 这个问题太容易引起面试官的"兴趣": 下定决心打破这个"完美答案", 于是一系列相关的问题会接踵而来, 令你招架乏术, 只能暗自叫苦!

5. 你有什么职业规划?

这也是外企面试中的常见问题, 主要通过询问你对工作的期望和具体目标, 考察你是否自信, 做事情是否有计划、 有激情以及是否对成功充满渴望。

如果面试官提到这个问题,这是你表现自己的工作激情以及愿意与公司休戚与共的好机会。你可以结合公司公布的对新人的培训计划来回答--先列出一个宏伟的长期奋斗目标, 然后再订出详细的五年成长计划, 例如应聘"四大"就应该这样回答: 我立志做一名专业的财务咨询师, 为了实现这一职业理想,我计划在一年内拿到CPA, 在三年内成长为一名经理, 五年后成长为一名高级经理。

错误回答:

"我想两年内考研究生, 去充实我的学识。"

--在工作的前两年里, 你创造的价值可能远远低于公司花在你身上的培训费用。因此这种回答无异于告诉面试官: 我是来贵公司接受培训的。

"我会在人力资源部工作两年, 然后我希望可以转去财务部, 最终成为一名CFO。"

--这种回答很明显是职业定位不明晰。人力资源和财务两个部门的工作性质以及对员工的能力的要求差别很大, 你是想应聘人力资源部还是财务部呢?恐怕面试官都会被你搞糊涂。

"我希望五年之内坐上总裁宝座。具体的成长路径我现在还没考虑清楚。"

--虽然"不想当将军的士兵不是好士兵", 但是如果没有任何具体的发展规划, 只会让人觉得你志大才疏、 好高骛远。

6. 你参加过哪些社会实践?

不管以哪种方式提问, 面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中, 面试官可以了解你的分析问题、 处理问题的能力、 理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、 协调能力和领导才能等。

回答这一问题时, 你并不需要把过去所有的社会实践经历都一一列举, 而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历, 然后在描述中突出你出众的才干。

错误回答:

"我觉得在大学里应该好好学习, 所以我并没有参加太多的社会实践。"

--一般的单位都不希望自己的员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时, 也拉大了与面试官这样的"俗人"之间的距离。

"我的社会实践很多。"然后分一、 二、 三、 四„„一一列举。

--不分轻重地炫耀, 面试官根本抓不住重点。

"我大学期间做过很多家教。"

--如果你不是应聘当老师, 面试官会认为你把宝贵的大学时间过多地花在了赚外快上, 得不偿失。

7. 最受挫折的事情是什么?

这也是面试中的"老大难"问题。面试官借此了解你的勇气、 你对挫折的心理承受能力及自我调解的方式。 这个问题虽然是要引出你的弱点或失败经历等看似负面的内容, 但是如果能巧妙回答, 可以转化为强调自己分析、 处理问题的能力及较强的心理承受能力。不妨按照这样的套路来回答: 遭遇失败--鼓起勇气直面失败--寻找原因--继续前进--获得成功。

错误回答:

"其实从小大到, 我遇到的挫折都很少。可以说, 我基本上没有遇到什么挫折, 一直都很成功。" --"不经历风雨, 怎么见彩虹?没有人能随随便便成功?"招聘单位并不是温室, 他们并不需要温室里的幼苗。

"我遇到过的最大挫折是和女朋友分手了。这使我一蹶不振, 直到两年后我遇到了我现在的女朋友。" --也许这是你的真实经历, 但面试官显然更想听听你在工作、 学习中所遇到的困难以及你是如何成功化解它们的。听了这样的回答, 面试官一定会产生另一种担心: 假如录用了你, 你的下一次情感波动会不会影响工作?

8. 你期望的薪酬是多少?

这是面试中一个很难回答的问题。面试官问你期望的薪酬, 并非要和你来一番讨价还价, 也不代表他(她)已经想录用你, 而只是想知道你对自己的能力和价值的评价, 同时也想知道自己开出的薪资水平是否能够满足你的期望。

对于这个问题, 各个公司期待的答案都不太一样。应聘顶级咨询公司, 如果你开出的薪酬过低, 一般就会失去下一轮面试的机会。因为面试官会觉得你不够自信, 同时也会看低你的人力资本价值; 应聘国有企业, 如果你开出的薪酬略低于企业最终能够提供的水平, 则会被认为是能够吃苦耐劳、 乐于奉献。比较合适的回答是: 薪酬不是我选择职业的第一考虑因素, 相反我更在乎公司给予我的成长空间和培训机会。如果面试官一再追问, 一定要你说一个具体的数字, 你可以根据面试前你对该公司及其所在行业整体薪酬水平的了解, 给出一个大致的范围。当然, 更高明的回答是反问对方: "你们有没有为这个职位设定一个薪金范围?"

这类问题在公务员面试、 国企面试中一般不太可能出现。

错误回答:

"依公司规定, 能拿多少就拿多少。"

--这样回答, 往往是对自己了解不够或缺乏自信的表现。

9. 你一般与什么人交往?你的好朋友是怎样评价你的?

这往往是应聘者掉以轻心的问题, 是专门为考察应聘者的性格、 人品以及是否具有合作精神而设计的。 今天, 团队精神被越来越多的企业视为员工的重要素质之一, 所以你可以在回答中尽量体现这种精神境界, 比如: 你和朋友都喜欢市场, 然后就成立了一个市场研究俱乐部, 定期举办沙龙。 错误回答:

"三教九流我都很合得来!"面试说一段失败的经历,具体例子。

--不要为这样的回答而自豪。在面试官看来, 第一、 你对朋友缺乏判断力; 第二、 你随时可能会受损友的影响甚至拖累; 第三、 你浪费了表现自己良好的人品及交际能力的机会。

10. 你的兴趣爱好是什么?

很多人都以为, 回答这个问题只是在和面试官拉家常。实际上很多大公司都把这一问题作为结构化面试的重要内容, 甚至在得知你的兴趣爱好后, 还会和你聊一些更具体的事情。因为你的兴趣爱好可以折射出你的性格和职业发展倾向。例如: 应聘有挑战性的职位时, "喜欢溜冰"是容易获得面试官首肯的答案, 因为在溜冰的过程中需要兼顾速度和平衡。

错误回答:

"我喜欢扑克牌(麻将、 打游戏)。"

--这确实是很多人的一种休闲活动; 但把它称为"兴趣爱好", 会让面试官觉得你没有真正的兴趣爱好, 因为打扑克牌只是一种休闲活动。

"我是一个工作狂, 没什么兴趣爱好。"

--一些求职者为这样的回答沾沾自喜。其实在面试官看来, 没有任何兴趣爱好是很危险的, 因为这表明应聘者不懂得在生活与工作之间取得平衡, 也很难融入到集体中。

11. 你的长处是什么?

这个问题给你提供了一个自我推销的舞台, 所以要好好把握好这个机会, 充分展示自己的长处, 并且要强调这些长处能为公司带来的利益。比如应聘银行类职

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