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流程调整通知
篇一:工作内容调整公告
关于启动使用工作联系单等流程表单的通知
各部门、项目公司、合作公司:
为加强跨部门工作的协调和请示管理的科学严谨,规范沟通渠道,推进各项工作顺利推进,根据公司新的发展要求,特制定下发公司工作巡签单、工作联系单,请严格按要求使用。
使用中请注意以下项项:
1.工作联系单和工作巡签单是公司专业表单以外的通用表单,已有专业表单的工作事项应使用专业表单(如合同巡签单),严禁以通用表单代替专业表单;
2.工作巡签单为请示待决事项的审核、审批用表单,由计划经营部根据业务范畴、部门职责审定参与巡签的部门,未经流程审定的表单为无效巡签表单;
3.工作联系单用于各部门、单位间的日常工作联系表单。 特此通知。
附件:1.工作巡签单;
2.工作联系单
二○一一年三月二十八日
工 作 巡 签 单
部门: 日期:
工作联系函
注:1.发单部门要明确说明需配合的原因、要求和时间节点。
2.受单部门应在1个工作日内签署受单意见,并将联系单返回发单部门。
关于员工薪资福利调整通知
篇二:工作内容调整公告
关于员工薪资福利调整通知
各位同事:
为了提升公司员工福利,现对全体员工的薪资进行调整,具体调整内容如下:
1、普工底薪调整为:1800元/月
2、补焊底薪调整为:1900元/月
3、灌胶底薪调整为:1900元/月
4、老化底薪调整为:1900元/月
5、测电底薪调整为:1850元/月
6、组长原来低薪加:100元/月
以上调整将从2013年5月份开始执行,对此次调整有任何疑问或建议均可向人力资源部咨询。
望大家努力工作,争取创造更多业绩!
特些通知
厂示
2013-04-17
关于调整工作时间的通知--百度
篇三:工作内容调整公告
关于调整工作时间的通知
各部门:
为提高工作效率,合理安排工作时间,公司总经办考虑到部分员工离公司较远,早上上班赶路辛苦以及下班经常因公加班的同事,故公司领导研究决定从2015年1月12日起调整工作时间,具体内容如下:
一、所有排班为行政班的同事上班时间调整为9:00-12:00(上午)、13:30-18:00(下午)。工作内容调整公告。
二、职能部门员工每日四次打卡照常进行。
三、自2015年1月12日起业务部门单休改成单双休循环(每月),若2015年第一季度公司业绩指标完成不合格,则随即取消单双休恢复单休制度。
四、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。
五、其他员工上下班时间均按照以往工作时间照常进行。
特此通知!
昆明分公司
2015年1月7日
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关于员工离职流程调整的通知
篇四:工作内容调整公告
关于员工离职流程调整的通知
为了规范离职流程办理,请各部门管理层人员仔细阅读以下流程,如后续部门有新晋升或新入职的管理人员,由部门助理或部门负责人下达本流程的通知。
离职流程:工作内容调整公告。
温馨提示:工作内容调整公告。
※ 邮件主题:“**部门—***(姓名)离职申请”
邮件正文:我是**部门
/团队的员工***,因*****(如个人发展)
现申请离职。
邮件发送:发送直属上级,抄送部门负责人,当地人事
※ 直属上级或部门助理回复人力资源部邮件后,请安排离职人员在
离职当天办理离职手续,便于与各部门交接。如未在当日办理的,请直属领导与其沟通并在5个工作日内前来办理,如拒绝办理,工资缓发。
※ 特殊原因造成离职员工未及时发送离职邮件申请的,先由直属上
级或部门助理代为通知人力资源部,包括离职员工的姓名、离职原因(详细列明)、最后工作日期等。再由离职人员后续补发。