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落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件

语文课件 时间:2019-12-31

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落实三转 聚焦主业
篇一:落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件

落实三转 聚焦主业

转职能、转方式、转作风,是中央纪委的明确要求和统一部署,是纪检监察机关适应新形势、担当新任务的客观需要,也是纪检监察机关找准职能定位、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。

结合集聚区实际,我们纪检监察机关按照推进“三转”、突出主业要求,立足自觉转、全面转、创新转、转到位,认真进行探索实践,强化组织建设,聚焦监督主业,探索源头治理,注重抓早抓小,使“三转”逐步落到实处。

转职能,厘清职责边界聚焦主业。“转职能”,就是要厘清职责、找准定位、突出主业,纠正越位、错位、缺位现象,回到纪检监察业务中来,切实做好监督执纪工作,深入开展好党风廉政建设和反腐败工作,这是纪检监察机关“三转”工作的关键所在。

过去很长一个时时期,纪检监察机关任务安排面宽,要求参与的议事协调机构和专项工作较多,出现职责定位不清晰、工作战线长、力量分散,甚至存在纪委既当“裁判员”又当“运动员”等问题。在人们眼里,纪检监察成了“万能胶”,成了包治百病的“膏药”,甚至成了某些部门和个人的“附身符”、“挡箭牌”,用老百姓的话说:“十处打锣,九处都有纪检监察的影子”。其实,这种大事小事“都掺和”、“都插一脚”的现象,不仅各级政府及职能部门有看法,连纪检监察机关自己都觉得不对劲、不好意思,有一种“剪不断、理还

乱”的纠结。

党章明确规定:“党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”。因此,我们首先要把观念转变过来,要打破思维定势和陈旧理念,在职能定位上要切实回归到党章上来,要按照党章规定,“勘界定责”,做到不越位、不缺位、不错位。

确切地讲,“转职能”就是要砍掉“副业”,要精简“瘦身”,要回归到自己的“地盘”,腾出精力管好自己的“责任田”。基于此,我们致力精简议事协调机构回归主业,对纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构进行全面清理并精简,切实把履行监督职能的切入点从配合部门开展业务检查,转变到监督部门履行职能上来,把不该管的交还给主责部门,做到不越位、不错位。致力清理退出与纪检监察职能无关的牵头工作,将原来由纪检监察机关牵头负责的一些职能和任务,交还给党委、政府的职能部门负责,纪检监察机关只对相关职能部门履职情况进行监督。致力理顺分工体制明确主责,在落实党风廉政建设和反腐败分工责任制时,只安排牵头单位,取消协助单位,明确党政部门在职责范围内抓好党风廉政建设的责任分工。

转方式,创新工作思路办实主业。“转方式”,就是要以改革创新精神抓好体制机制创新。纪检监察工作必须紧紧围绕全面深化改革、加强党的建设、建设风清气正政治生态这个中心去谋划、部署和推进,尤其是在严肃党的纪律、坚决纠正“四风”、确保政令畅通、

创优发展环境等方面,要谋划新思路、推出新举措。

事实上,随着职能的转变,工作方式方法无疑也要随之转变。当前纪检监察部门重点要履行好监督和办信查案两项职能。因此,方式方法要保证监督能把“门关牢”;查案能把案查清。在落实“三转”中,纪检监察机关要深入思考研究找准“三转”方向,围绕监督执纪主业,寻找好工作抓手,设计好工作流程,明确职责定位和工作定位,努力改进工作方式方法,抓住纪律建设这个基础、作风建设这个根本、查办案件这个重点、权力监督这个难点,持之以恒反“四风”,切实做到聚焦主业,以工作实绩体现有为有力有效。

围绕“转方式”,我们致力创新工作思路办实主业。主动出击,拓宽“案源渠道”:建立信访分析研判机制,注重分析、筛选信访举报和涉腐舆情,积极收集有价值的案件线索;建立违纪案件沟通联系机制,在机关内部建立办信办案联席会议制度,并主动与公检法等执法监督部门建立案件信息沟通联系制度,定期召开案件研判协调会;建立案件延伸调查机制,对上级交办的问题开展延伸调查。强化提醒,坚持“抓早抓小”:注重抓早抓小,平时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对问题早发现、早提醒、早制止、早纠正,防止“苍蝇”养成“老虎”,小案变成大案;针对工作作风、生活作风、领导方式问题等,认真执行“三谈两述”(提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话,述职述廉)和函询制度,及时提醒纠正。建章立制,注重“源头治理”:将监督检查的切入点从“配合”政府或部门开展督查,转移到以问题为导向,加大对政府及部门履行职责、改进作风的“督查”

上来,发挥好再监督作用。整合力量,突出案件查办:倡导全员办案,纪检监察室负责大要案件、复杂案件的调查,凡是业务室的信访件中发现的案件线索,由业务室组织调查,有效缓解了办案力量不足的问题。

转作风,强化队伍建设干好主业。打铁还需自身硬,信任不能代替监督。职务就是职责,权力意味着责任。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责,必须以高标准要求自己,要求别人做到的,自己必须首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,要防止“灯下黑”。纪检监察干部是监督干部的干部,一定严格遵守办案纪律、保密纪律,严格遵守党章和法律法规,要严格执行“八项规定”,坚决反对“四风”,真正发挥模范带头作用。

“转作风”,就是要以党的群众路线教育实践活动为契机,深入推进“三转”,以整治“官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风”为目标,严格要求、率先垂范,对查找出来的问题不等不靠、立行立改,以无私无畏的勇气揭短亮丑,直面问题,触及灵魂,打造作风优良、素质过硬、业务精通的纪检监察干部队伍。

立足转作风,我们着力强化队伍建设干好主业。加强基层纪检监察组织建设:通过设置纪委(纪工委)、纪检监察室、纪检组,在全区街镇和区属各部门实现纪检监察组织“全覆盖”。加大培训交流力度:实行片区业务交流会,将街镇和部门纪委、纪检组分片,每个每季度在片内开展业务交流,专项督查和研讨重大案件,提升办案水平和业务能力;采取以案代训、参加上级调训等形式强化培训,并推行

机关干部学习培训汇报制度,凡是参加市级及以上业务培训的干部要在区纪委职工会上汇报学习成果,传达上级的新精神,传授纪检监察的新知识,实现学习成果共享。健全内部监管机制:建立区纪委常委会议事规则,明确案件立案、处分和实施“双规”“双指”等事项由区纪委常委会集体研究决定;成立区纪委自律委员会,制定机关干部“七不准”,对机关干部出现的问题及时发现并提醒谈话;委局分管常委副局长实行“一岗双责”,既要负责分管室的业务工作,又要负责管好分管室干部的廉洁从政行为;街镇(部门)纪委书记(纪检组长)年终考核以区纪委为主,加强垂直管理。

“三转”不是口号,而是实实在在的行动。“三转”的核心要求,就是要全面履行好党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责,更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。为此,我们纪检监察机关应更加彻底地落实“三转”,聚焦中心任务、突出工作主业,不断改进纪检监察工作方式,提升履职能力水平,保障党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。

三转内容
篇二:落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件

纪委三转内容

一、昌平区纪委书记讲话内容

转职能:重在厘清职责定位,突出主业主抓。当前,纪检监察机关确实存在工作泛化、职能异化、主业弱化等现象,牵头抓的工作越来越多,直接包揽的事也越来越多,结果是“种了别人田,荒了自家地”。转职能,就是要明确自身职责所在、主业所在,回到自己“一亩三分地”,耕好田、种好地、多打粮。根据党章和行政监察法规定的职责,严格遵循法定职责行使权力,将工作重心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来,着力强化查办腐败案件、强化执纪监督、强化责任追究。当前,从中央到地方,各级纪检监察机关突出抓好惩处、监督、作风建设三项工作主业的趋势日益明显。

转方式:重在把握工作规律,创新工作方法。纪律检查体制改革的进军“集结号”已经嘹亮吹响,随着改革发展向纵深推进,反腐倡廉的任务越来越重,范围越来越广,要求越来越高,如果我们不主动适应新形势、新变化和新要求,依旧用一成不变的方式方法来推动工作,必然是裹足不前、难有成效。因此,各级纪检监察机关必须转变查办案件方式,坚持运用法治思维和法治方式惩治腐败,积极改进查办案件

工作模式,进一步发挥反腐败协调小组作用,真正树立纪委既是主战队又是督战队的权威。必须转变监督方式,改变以往过多直接参与有关部门业务检查,大包大揽、事事牵头、样样主抓,将监督者变为执行者的做法,善于运用领导约谈、巡察监督、信访监督、电子监察等方式,从“全程参与”向“执纪监督”转变,强化对主抓者、主责者、监督者的监督,发挥好再监督作用。

转作风:重在坚持“五个过硬”,践行“六个承诺”。信任不能代替监督,满意不能放松管理。特别是纪检监察干部队伍处在正风肃纪最前沿和反腐败斗争第一线,不但要做“手电筒”,照好别人,而且还要做“整容镜”,常照自己。纪检监察干部队伍要带头锤炼党性修养,守得住清贫,经得起考验;带头坚持原则,敢于担当,面对困难迎着上;带头践行党的群众路线,坚决纠正“四风”,切实转变工作作风;带头深入调查研究,掌握第一手情况,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

二、背景资料

中央纪委“三转”聚焦反腐败工作 取得明显成效

中新网11月28日电 据中央纪委监察部网站报道,党的十八大以来,各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署,进一步转职能、转方式、转作风,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,取得明显成效。中央纪委监察部网站今日推出专题报道,聚焦各地纪委有关工作的新举措、新变化。以下为专题报道内容: 党的十八大以来,中央纪委监察部认真研究分析当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务,按照转职能、转方式、转作风的要求,对内设机构进行了调整,将党风廉政建设室和纠正不正之风室合并为党风政风监督室,将执法监察室

和绩效管理监察室合并为执法和效能监督室;新设立2个纪检监察室,减少了职能交叉,加强了监督和办案力量。同时,对过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行了调整,由原来的125个精简至39个,确保主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。

在中央纪委监察部的示范带动下,全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委积极改进工作思路,进一步转职能、转方式、转作风,聚指成拳再发力,不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

【转职能:立足本职,准确定位】

调整内设机构

17个省(区、市)纪委参照中央纪委做法调整内设机构

党的十八大以来,各地纪委围绕“监督的再监督、检查的再检查”职能定位,调整内设机构,确保主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。截至10月底,已有21个省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委初步完成内设机构调整。其中,17个省(区、市)纪委参照中央纪委做法,将党风室、纠风室合并为党风政风监督室;将执法室、效能室合并为执法和效能监督室;新设立1—2个纪检监察室。

精简议事协调机构

各地纪委还精简了过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构。截至10月底,15个省(区、市)纪委已完成调整工作。调整后,31个省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委参与的议事协调机构平均减少了65.86%。

【转方式:改革创新,突出主业】

突出查办案件职能,加大惩治腐败力度

各级纪检监察机关突出查办案件职能,加大惩治腐败力度

各地纪委结合实际,积极转变工作方式,突出查办案件职能,加大惩治腐败力度。上半年,24个省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委办案数量比去年同期有所增长。北京市纪检监察机关实行重要案件线索“下管一级”,扩大案源。

南省纪检监察机关实行案件交办制、上级纪委派人领办制,提高成案率。陕西省纪委要求基层纪委一半以上的人员参与办案,促使资源力量向办案工作汇集。 转变办案方式,抓早抓小,快查快结

在加大查办案件力度的同时,各地注重转变办案方式,抓早抓小,快查快结。上半年,各地认真核实有具体线索的群众举报,对一些苗头性倾向性问题,作出组织处理4226件,防止小错酿成大错。进一步严格办案时限要求,查清主要违纪事实,提高办案效率。

转变巡视工作思路,发现问题,形成震慑

按照中央对巡视工作的新要求新部署,各地积极转变巡视工作思路,牢固树立“有重大问题发现不了就是失职、有重大问题没有如实反映就是渎职”的观念,把发现问题、形成震慑作为巡视工作的主要任务。河北省将巡视组增加到11个,实现每个地级市有一个巡视组常驻。宁夏回族自治区把巡视工作重点细化为32个必查内容。广东省建立省委督查室与巡视办共同督办问题整改机制,通过巡视发现的线索,立案查处81名干部。

创新监督模式,促进权力规范运行

各地普遍建立约谈制度,通过约谈纪检监察机关主要负责人,面对面了解所在地区或部门党员干部改进作风、廉洁自律等情况。山西省纪委在保留派驻机构的同时,组成6个派驻机构联合协作组,排查案件线索788件,办结案件231件,分别是同期派驻机构的5.3倍和4.9倍。上海、江西、广东、宁夏等地建立省直部门及下一级党政主要负责人向省纪委全委会述职述廉制度,加强对一把手的监督。山东、云南等地开展党政班子成员向同级纪委全委会述廉试点,加强对同级党政领导班子成员的监督。

发挥好“监督的再监督”作用

各地纪委改变以往存在的配合、替代主管部门开展业务检查的做法,把监督检查的切入点转变到对地方政府和相关部门履行职责的监督上来,发挥好“监督的再监督”作用。黑龙江省纪委从“包打天下”转为“术业专攻”,将政府绩效管理、电子监察平台等职能移交给相关部门,集中精力履行好执纪监督职责。

【转作风:严肃纪律,自我约束】

打铁还需自身硬,信任不能代替监督

各地按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求,改进纪检监察机关工作作风。海南省纪委实行机关公务用车GPS定位、公务经费开支每月内网公示制度,加强机关管理。天津市纪委完善案件线索“集中管理,集中排查”机制,实行日收集、月排查、季分析、半年专题汇报制度,提高了案件线索办理的科学性。四川探索上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的监督制约机制,组织12个巡察组集中开展作风巡察。

密切联系群众,积极回应社会关切

湖南、四川、广东、青海等省纪委参照中央纪委“五网合一”做法,推进纪检监察网站改版工作,将其作为公开反腐倡廉信息的主渠道,推进反腐倡廉工作的新平台,在及时传递反腐倡廉声音,沟通联系群众、倾听意见和诉求,开展举报监督等方面发挥了重要作用。上海、广西、湖南等地率先开设省级纪检监察机关政务微博,主动运用新媒体,回应网民新期待,发挥了积极作用。落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件。

第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议

第一,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,加强反腐败体制机制创新和制度保障。各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任,纪委(纪检组)要承担监督责任。党的组织、宣传、统战、政法等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作,人大、政府、政协和法院、检察院的党组织都要按照中央要求,履行党风廉政建设主体责任。各级党委(党组)特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,主要领导是第一责任人,领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。要实行严格的责任追究。推进党的纪律检查体制机制改革和创新,制定党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见,强化上级纪委对下级纪委的领导,改革和完善纪检监察派驻机构,改进中央和省区市巡视制度。(党风廉政责任制)

第二,深入落实中央八项规定精神,强化纪律建设,持之以恒纠正“四风”。要全面加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。加大执纪检查力度,及时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光。(对干部作风的全面监督)

第三,坚持以零容忍态度惩治腐败,坚决遏制腐败蔓延势头。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为,严肃查办贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。加大国际追逃追赃力度,决不让腐败分子逍遥法外。(腐败惩治)

第四,强化对领导干部的监督、管理和教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。落实惩治和预防腐败体系工作规划,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,反对特权思想和作风。对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。(干部廉洁建设)

第五,转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍。打铁还需自身硬。信任不能代替监督。对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理,坚决查处违纪违法行为。创新组织制度,强化自我监督,自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督。纪检监察机关要在国家治理体系中发挥重要作用,探索实现治理能力现代化。广大纪检监察干部要求真务实、真抓实干,刚正不阿、铁面执纪,肩负起党风廉政建设和反腐败斗争的历史使命。(纪检自身建设)

落实三转汇报稿
篇三:落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件

落实“三转”要求 聚焦主责主业

继续开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

一、以干部教育和管理为主线,深入推进领导干部廉洁自律工作

以打造“清廉XX”为目标,分步实施了反腐倡廉宣传教育三年规划,构建了纪检、组织、宣传、文广、教育等职能部门齐抓共管的反腐倡廉大宣教格局。以廉政文化建设为引领,依托XX文化大县资源优势,先后举办了“清风颂·大美XX”反腐倡廉书画摄影展、“廉若清风伴我行”文艺晚会、“廉政警句、格言、诗词、楹联作品征集”、“廉政文艺下乡村”、“亲情寄语助廉洁”等具有XX特色的廉政文化活动,切实增强了广大党员领导干部廉洁自律意识。以打造廉政文化示范点为标杆,深入推进廉政文化“六进”示范点建设,打造了县供电公司、XX社区X个省级示范点,县C局、县C局、县C局X个市级示范点,在全社会营造了崇廉尚廉的良好氛围。以警示教育为抓手,采取上廉政党课、到XX监狱听取犯人以身说法、参观XX警示教育基地廉政图片展等形式,先后对全县120名党政主要领导干部进行了警示教育,收到了良好的教育效果。以制度建设为基础,先后建立并实施了重大事项议事规则、民主评议、廉洁自律预警、经济责任审计、重大事项报告、审核备案、述职述廉、廉政谈话、定期约谈、公开承诺等制度规范,探索实行了干部落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件。

考察、评先评优、任前公示、廉政档案、干部监督进社区等有效途径。去年以来,X名领导干部报告了个人重大事项;X余名科级领导干部全部建立了电子廉政档案;对X名新任科级领导干部进行了集体廉政谈话;对X名领导干部进行了预警谈话;对X人次和单位评先评优提供了廉政鉴定。

二、以作风建设为抓手,持之以恒推进良好政治生态建设 中央八项规定出台后,我县以制度建设为根本,深入推进作风常态化建设,先后制定出台了《机关效能建设十项制度》、《关于改进工作作风密切联系群众XXX条》、《领导干部出席节庆、研讨论坛、外出考察活动审批暂行办法》、《关于党员领导干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》,以及公务接待管理、公车使用管理、庸俗人情风整治、领导干部电子工作日志等十多项具有操作性的作风建设配套制度,作风建设整治取得了明显成效。2013年全年“三公经费”支出较2012年下降X万元,下降X%。截止今年X月X日,“三公经费”较去年同期总体下降X%,会议较上年同期减少XX%,文件较上年同期减少X%,压缩各类表彰X项,减少“一票否决”事项X项。将作风建设承诺书、公务接待八不准、机关效能“十不得”制作成席卡,发放给全县机关工作人员,做到人手一卡。出台了《XX县机关作风建设社会监督办法》,公布了举报电话、举报信箱,安排专门力量查处举报问题。对效能建设监督员、大学生村官、三支一扶工作人员进行整合,分成若干督查组,采取事件跟踪、模落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件。

拟办事、视频暗访、突击检查等方式,对各单位机关工作作风、服务态度、办事效率等情况以及公车使用管理、公务接待管理、津补贴发放、厉行勤俭节约、庸俗人情风、干部走读等制度落实情况进行明查暗访,发现违反作风和效能规定行为的从严追究单位负责人和相关人员的责任。2013年以来,开展明查暗访X次,X名工作人员受到相应的责任追究,其中X名科级干部分别因违反“午间禁酒令”或工作纪律受到责任追究,并通过《效能督查通报》、政府网站效能建设专栏向社会公开曝光,接受社会各界监督。为加大治理“庸懒散”的力度,全力保证省、市、县委、政府重大决策的贯彻落实,对不履职、失职、渎职的干部进行问责。今年对秸秆禁烧期间不能严格履职的X名党员干部追究了责任,有力地推动了我县禁烧工作的开展。与此同时,我县还把优化企业发展环境作为作风建设的重要环节来抓,先后制定了县纪委监察局领导班子走访经济环境监测点、涉企服务职能部门负责人效能约谈、破坏企业发展环境快查快办等工作机制,构建了服务企业发展“双向测评”、企业项目后评估等规范性制度,全力保障企业健康发展。去年以来,先后调查处理企业投诉X件,“双向测评”得分较低的X家单位被责令限期整改,有力地维护了企业的合法权益。建立作风考核问责机制,把领导干部作风建设纳入年度党风廉政建设责任制重要考核内容。每年评出作风建设先进单位与警示单位,对被列为“警示单位”警示告诫,连续两年被列入重点管理单位的,主要领导

将被评定为不称职,给予免职或降职(级)处理。年度考核先进单位的干部优先建议提拔重用。2013年,对党风廉政建设责任制年度考核优秀的X家单位进行了表彰,对X家单位实行了党风廉政建设“一票否决”。

三、以案件查办为重点,“强治标”促治本

近年来,我们始终坚持惩处是最有效的教育、是最好的预防的理念,始终保持查办案件的高压态势,强治标,促治本。2013年以来,全县纪检监察机关共受理信访举报X件(次),初核违纪线索X件,立案XX件,党政纪处分X人,其中乡科级干部X人,移送司法机关处理X人,收缴违纪资金X万元,挽回经济损失X多万元。主动查处了县XX局局长XXX、县XXX局长XXX等一批党员领导干部违纪违法案件,以及XX区XXX等违纪违法案件。

不断加强案件线索管理,于2013年10月在全市X县X区率先组建了案件监督管理室,出台了《案件线索集中管理制度》,注重从执法监察、案件查办、效能监察、纠风治乱、责任制考核、专项治理中发现案源。定期召开案件线索排查领导小组联席会议,进行分析研判,明确办理主体和办理期限。在推进案件查办过程中,在全市率先探索制定并落实了《XX县大案要案联席会议制度》、《XX县执纪执法机关查办大案要案工作协调配合暂行规定》以及县委反腐败协调领导小组工作机制,充分发挥公安、检察、审判、审计等机关在查办案件工作中的协调配

合作用,形成查办案件工作合力,着力查办侵害群众利益的违纪违法案件。针对乡镇纪委办案力量薄弱问题,在全市率先建立了乡镇纪委办案协作区制度,将X个乡镇和县经济开发区划分为X个办案协作区,由县纪委X名常委任协作区组长,统一指导协调乡镇纪委办案工作。强化信访举报工作,完善了领导接待日、信访驻村服务日、领导包案、便民卡服务直通车、信访群众代理等工作机制,纪检监察信访目标管理工作连续七轮被省纪委、省监察厅授予先进单位。推行“乡案县审”工作。率先在全省出台了《关于实行“乡案县审”保证乡镇办案质量的办法(试行)》,对乡镇办理的案件由县纪委统一审核把关,实现了乡镇办理案件的二次审理,提高了基层案件办理质量。

四、以解决群众诉求为出发点,着力构建维护群众合法权益良性机制

2013年以来,县纪委充分发挥《政民互动》平台和纪委书记信箱等群众反映诉求渠道的作用,打造网上咨询、投诉平台。出台了网络舆情工作暂行办法,建立县、乡两级网络舆情监测队伍,对重大网络舆情及时进行监测、研判和处置,加强正面引导,及时回应社会关切。制定了《关于建立纪检监察机关监督处理涉及党政机关事业单位及其工作人员网上举报、投诉快速反应机制的意见》,对网上举报、投诉及时受理、处理。去年以来,受理网上举报投诉共X件,全部予以调查核实、及时回复,有效维护了网民的合法权益。在县电视台开设《政风行

企业纪检三转工作总结
篇四:落实“三转”要求做好党风政风监督工作精品ppt课件

篇一:关于xx公司纪检监察机构“三转”的报告

关于xx公司纪检监察机构“三转”的报告

按照中央纪委最近对纪检监察工作提出“转职能、转方式、转作风”的要求,xx公司以“三转”新要求作为党风监督工作抓手,有针对性地解决存在的突出问题,不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。现将有关情况汇报如下:

一、 公司纪检机构工作现状

(一)机构设置、人员编制及主要工作职责情况: 公司纪委在公司党委的领导下开展工作,纪委委员3名,其中纪委书记1名;纪检监察机构设于公司监察审计部,设部长、监察审计专员各1名。

主要职责是:

1、承办公司纪委的日常事务,协助党委纪委抓好党风建设、反腐倡廉建设和惩防腐败体系建设工作。

2、负责检查监督公司各级党组织、党员领导干部及各级管理人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家的法律、法规、政令以及上级党组织的决定、决议、集团重大决策、制度情况。

3、负责拟定公司党风建设和反腐倡廉工作的制度和办法,并组织实施。

4、负责组织、协调公司纪检监察工作和公司各级企业领导人员廉洁从业,会同党群工作部开展党风、党纪的宣传教育工作。

5、负责受理公司各级党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议以及反映,查处公司范围内各级党组织、党员干部违纪违法案件。

6、负责自办案件的审理。

7、会同有关部门做好干部监督工作,参与组织人事部门对领导人员选拔的考核、聘任程序监督。

8、组织、指导公司效能监察工作。

9、协助上级纪检监察部门和司法机关的办案工作。

10、 参与特别重大事故的调查处理。

(二)“三转”进展情况:

一是提高对“三转”要求的认识。公司纪委充分认识到落实“三转”要求是适应党风建设和反腐败斗争形势任务发展的现实需要,是加强反腐败体制机制创新和制度保障的客观要求,纪检监察工作必须立足于落实好“转职能、转方式、转作风”的要求,扎实推进纪检监察组织制度创新、提高履职能力和工作成效。

二是加强监督检查,促进党风廉政建设不断取得新成效。加强落实中央“八项规定”精神的监督检查,切实提高监督检查的针对性和实效性,继续加强对违规使用公车、公款吃请、公款旅游、违反财经纪律、奢侈浪费等问题监督检查,发现违纪违规行为要及时查处。

三是开展专项治理,促进风气明显好转。公司纪委督促纪检监察部门坚持改进工作作风,提升工作水平和工作效率,通过开展民主评议,实现以评促改、以评促建,营造风清气正的新风气。(三)监督执纪问责的主要做法和经验

一是正确处理“监”与“察”的关系,进一步发挥党风监督工作的治本功能。深入开展党风监察工作,既要集中精力监督检查,更要注重对监督检查中发现的问题进行分析和解决,防止只“监”不“察”。一方面,要加大监督检查力度,充分利用在监督检查中发现的问题线索,揭露和查处腐败问题。另一方面,要深入思考监督检查中暴露出来的问题,研究提出健全完善部门工作机制、加强对权力运行的监督,把权力关进制度的笼子里,保证权力在正确的轨道上行使。

二是坚持以发现和查处腐败问题为主。对下属的分子公司要突出执纪监督和问责追究,减少

对监督对象工作过程的常规性检查,针对反映的问题开展专项检查和约谈。调整监督的思路和要求,由事中的过程监督转变为事后的结果监督,由配合职能部门开展业务检查转变为对履行职责情况的监督检查,由参与式的被动监督转变为立项式的主动监督。 三是发生信访举报迅速查清事实真相。拓宽线索来源渠道,更加关注业务检查、专项检查发现的问题,更加关注审计中发现的问题,以信访举报线索为重点,严肃查办违反中央八项规定精神的行为,严肃查办贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律、违反廉洁从业规定的案件,严肃查办发生在物资采购、招标投标和新增业务中侵害企业利益的不廉洁行为,并严格实行责任追究,加大责任追究力度。

(四)本企业纪检工作的特点

职责权限明确,问题线索查办有力,关注审计中发现的问题。坚持抓早抓小、治病救人,早发现、早提醒、早纠正、早查处。

二、公司纪检机构深化“三转”面临的主要问题

(一)在职能定位上,在发挥职能作用方面,存在职能泛化现象,有时还成为业务部门违纪违规行为的“挡箭牌”;有时甚至直接充当监管主体和责任主体,协调变牵头,牵头变主抓,主抓变负责的现象。

(二)在监督执纪问责上,习惯于老办法,习惯传统手段,工作创新不足。

(三)在知识领会方面,目前,纪检监察机关对“三转”要求有一个基本认识,但对“三转”的科学内涵和具体要求理解不深、把握不透,还停留在表面,特别是对转职能、转方式重点解决什么、有何路径等重点问题,缺少系统思考。

三、对中央企业纪检机构深化“三转”的意见建议

(一)要多方位创新。党风监督工作“转方式”,既要创新工作理念,创新工作体制机制,还要创新工作方式方法。党风监督机构必须围绕监督主体,坚持问题导向,在探索“再监督”的途径和方法上创新破题。

(二)要强化宣传教育。这是推动纪检监察机构贯彻“三转”要求的前提。重点是针对目前纪检监察机构存在的思想顾虑,切实加大宣传力度,正确引导纪检监察机构集中精力把自身职责干好,为顺利实现“三转”营造良好的内部环境。

(三)要强化制度规范。这是推动纪检监察机构贯彻“三转”要求的保证。重点是严格落实中央要求,积极推进党的纪律检查体制机制改革和创新,切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导,为纪检监察机构落实“三转”提供有力的体制保障。

xx公司将持续做好党风监督工作,以“三转”新要求为抓手,坚持监督履职依本位、推进工作求创新、自身建设讲实效,不断推进党风廉政建设,为公司可持续健康发展作出努力。 此报告。

xx股份有限公司纪委

2014年7月4日篇二:2014xx公司纪检监察工作总结

2014年xx公司纪检监察工作总结

2014年,在xx集团公司党委领导和关怀下,xx公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下,坚持“围绕中心、服务大局”,坚持“标本兼治、惩防并举”,着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设,团结带领全体干部职工,脚踏实地,尽职尽责,各级做好分管事务、新址搬迁工作,同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动,取得一定的工作业绩,圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下:

一、坚持教育学习,提高自身素质

及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作

会议精神,回顾总结xx公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况,重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上,促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。 围绕活动主题,大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等;开展会议讲廉,培养廉洁意识;读书思廉,注重自我教育;活动促廉,增强廉洁文化的渗透;文化倡廉,营造反腐良好氛围;制度保廉,夯实廉洁文化基础,大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围;召开党员民主生活会,开展批评与自我批评,始终绷紧廉洁从业这根弦,经受住权力、金钱的考验。

二、加强制度建设,推进责任制和惩防体系建设的落实

坚持把建立健全各项规章制度,作为党建工作的治本之策来抓,认真落实《惩治和预防腐败体系建设2008--2015年工作细则》。

1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理,促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动,使责任制工作有效开展。

2、完善和健全制度,坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来,与本单位的业务工作结合起来,细化本单位廉洁从业风险防控点,完善本单位内部廉洁从业机制,针对生产经营管理的高风险重点环节,针对制度建设薄弱区域,以领导人员和关键岗位为重点,加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察,按照务实、有效的原则,继续修订细化内部管理制度,完善创新内控制度,加强运行环节的防

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