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国有企业党委会职责

政治教案 时间:2019-12-05

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国有企业党委的地位
篇一:国有企业党委会职责

国有企业党委的地位、作用和职责任务

坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。企业党组织的政治核心作用主要体现在:

1、保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行;

2、参与企业重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权;

3、全心全意依靠职工群众,领导支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作;

4、领导企业思想政治工作和精神文明建设,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;

5、加强党组织自身建设,搞好党性党风教育,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

企业党委要认真贯彻党的基本路线,围绕生产经营开展工作,为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式,进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。加强和改进思想政治工作,用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众,引导广大职工积极支持和参与改革,满腔热情地帮助他们解决实际困难。

国有企业党委书记工作职责

1、领导主持企业党委的全面工作,对党委全面负责,认真履行企业党委工作职责,做好企业的党建工作;

2、与企业行政领导共同带领班子、全体职工,贯彻党的路线、方针、政策及政府的有关法律法规;

3、在党委的领导下,按照党委的统一部署,结合企业的工作实际,组织制定党委工作计划、党员教育和发展计划、年度工作计划、工作总结

4、主持召开党委会、支部书记会、中心组学习、领导干部民主生活会,抓好领导班子思想、组织和作风建设,负责党风廉政建设责任制的实施;

5、加强对基层支部工作的领导,组织对支部书记的学习、培训、教育,调动支部书记的积极性,提高支部书记的政治素质和工作水平;

6、参与工作计划、发展规划、改革方案、等重大事项的决策,支持企业行政领导在职权范围内独立开展工作;

7、负责干部考核工作和后备干部的选拔培养工作,在个人申报、民主推荐群众测评的基础上,与企业行政领导共同决定中心级干部的人选;

8、领导工会、职代会,共青团等群众组织独立开展工作,关心群众的工作、学习、生活和思想。

国有企业党委副书记工作职责

在党委书记的领导下,负责企业党建工作,协助党委书记处理全局性工作和党委日常事务,负责党委的综合性与协调性工作以及书记委托的事项。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,全面贯彻党委会的各项决议,并结合工作实际,经常性开展调查研究,提出具体的贯彻意见;

2、组织检查和督促各支部政治理论学习;书记不在时,负责主持党委的日常工作;

3、协助党委书记,抓好党的思想、组织、作风建设,发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

4、抓好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作。协助书记做好对后备干部的培养教育工作,抓好干部队伍建设;

5、参与重大问题的决策,支持书记行使职权,做好领导班子的团结、协调等工作;

6、带头执行民主集中制,开展批评与自我批评,搞好班子团结和建设;

7、协助书记做好党、政、群团组织之间的协调工作;

8、完成所分管的工作及党委交办的其他工作。

具体分管部门:政工办;团委;协助董事长分管人力资源部。同时,负责对市委市政府的联系工作。

国有企业党组织及班子工作任务、职责
篇二:国有企业党委会职责

国有企业和集体企业中党组织的任务

在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上,承担以下任务;

1. 保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;

2. 支持股东会、董事会和经理(厂长)依法行使职权;

3. 全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;

4. 参与企业重大问题的决策;

5. 加强党组织自身建设,领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

基层党组织的设立

1. 正式党员3人以上、不足50人的,建立党支部。

2. 正式党员超过5 0人不足100人的,设立党总支,下设若干党支部。

3. 正式党员超过100人的,设党的基层委员会,下设若干党总支或党支部。

基层党员人数不足50人或100人的,因特殊情况和工作需要,报经上级党组织批准,可以相应设立总支部委员会、基层党委。

成立党的支部、总支部、基层委员会,均需要经过上级党组织批准。

党务干部必须具备的素质

1.政治素质。坚定共产主义信念坚定正确的政治方向;坚强的党性原则;坚持党的根本宗旨;坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨;坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。

国有企业党委会职责。

2.思想素质:具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。

3.业务素质:熟悉党的历史,掌握党的基本理论和基本知识,具备较高的政策水平和较强的业务能力。

4.作风素质:具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。

党支部书记工作职责

1、主持党支部日常工作。

2、召集支部委员会和支部党员大会,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重要问题,提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况,督促检查支部工作计划、决议的执行,按时向支部委员会、支部党员大会报告工作,抓好党课教育。

4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系,交流情况、互相配合,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5、经常与行政保持沟通,及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。

6、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心,了解他们的其思想动态和生活工作情况,有针对性地做好思想政治工作,力所能及地帮助他们解决实际困难。

7、抓好党支部自身建设,按时召开支部委员会的民主生活会,沟通思想,增强团结。

8、做好支部委员会的换届改选及支部委员增补工作。

9、开展党内“争选创优”活动,协助行政策划和开展好本单位 “争先创优“活动;做好本单位各种评选表彰的发动和申报工作。

10、组织支部成员参加上级党组织和本单位各项集体活动。

11、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。

12、按要求认真填写《党支部活动手册》,及时期向上级党组织报告工作。

党支部副书记职责。

协助党支部书记开展党建工作,完成上级党组织、支部书记交托的各项任务

组织委员工作职责

1、了解和掌握支部的组织状况,根据实际情况,提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。按照党章规定,积极做好党支部改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员,对党员进行思想教育和纪律教育。组织上好党课,搜集和整理党员的模范事迹,向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

3、负责掌握对积极分子的培养、教育和考察情况,提出发展党员意见,制定发展党员计划,具体办理吸收党员的各项工作。认真负责地做好预备党员的考察工作,按时办理预备党员的转正手续。

4、做好党员的管理工作。负责组织评选优秀党员,做好党员鉴定,填写党员名册,接转党组织关系,按时收缴党费。

5、做好与党员、群众的谈心活动,及时了解他们的思想状况,反映他们的意见和要求,有针对性地做好思想政治工作;不断扩大要求入党积极分子队伍,按照党章

6、按标准发展新党员。及时向上级党组织报告本单位党建工作、支部建设、职工队伍情况和生产经营情况。

7、积极参加和组织本支部党员上级党组织举办的各种活动。

8、支部委托的其他工作。

宣传委员职责

1、了解党员群众的思想状态,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出宣传教育计划,采用群众喜闻乐见的形式开展宣

传教育活动。根据上级党组织和支委会的要求,提出宣传教育工作的意见和计划,经支委会同意后组织实施。

2、根据上级党组织要求,围绕中心工作,提出党员学习计划,组织党员群众开展各种形式的学习活动。

3、指导、协调本单位工会、共青团等组织,带领群众学习科技和文化知识,开展有益健康的文娱和体育活动。

4、支部委托的其他工作。

纪律检查委员职责

1、维护党规党法,抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员,向党员进行党规党法和党的纪律教育,不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2、保障党员的民主权利,检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况,同党内各种违法乱纪现象作斗争。

3、认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件,按有关规定及时严肃处理。

4、受理党员的群众检举、控告和申诉,考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况,帮助、教育他们改正错误,鼓励他们积极工作。

5、按时向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。

6、对本支部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查,并及时提出意见或建议。

7、支部委托的其他工作。

国企党委办公室岗位职责
篇三:国有企业党委会职责

党委工作部职责

一、负责落实公司党建、思想政治工作及其规章制度建设。

二、负责对基层党支部《党的工作责任书》执行情况进行检查、考核、奖惩、通报。

三、负责公司党员、干部队伍建设。负责对公司中层干部的培养、考察,对其选拔任免提出意见和建议。

四、负责公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话的起草,做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、形势任务教育等开展情况的检查、督导和考核。

五、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立公司党组织和党员信息库,做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。

六、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作,起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议,负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求。

七、根据公司党委统一部署,组织开展和推进包括企业文化建设在内的精神文明建设、职工思想政治工作。

八、做好调查研究工作,了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态,为公司党委加强和改进党建思想政治工作,推进企业科学发展、构建和谐,提高民主决策水平,提供依据。

九、负责公司新闻宣传工作。

十、完成上级党委和公司党政领导交办的其他工作。

主任岗位职责

1.在公司党委领导下,全面负责党委工作部的工作。

2.主抓党建和党员干部队伍建设,积极开展政治理论学习、思想作风教育、创先争优活动,深化落实党的工作目标责任。

3.负责对企业党建、思想政治工作、基层“四好”班子建设、创先争优等工作的开展及检查督导,做好其调查研究工作,并向党委提交调研报告;为公司党委加强和改进党建工作、干部职工思想政治工作、精神文明建设、提供决策依据及改革创新建议。

4.具体负责党员干部管理、中层干部的任免考察和考核。

5.协助公司党委书记、副书记处理党建日常工作。

6.负责党委各种会议精神、主题活动的宣贯、落实和总结工作。

7.完成上级党委安排和公司领导交办的其他工作任务。

副主任岗位职责

1.协助主任工作,在主任出差及休假期间,代行主任职责。

2.负责公司党委年度工作要点、总结、各种文件、上报文字材料的起草、呈报和下发。

3.主管对外新闻宣传、《华北西部之声》月刊的组稿、编审及发行工作。

4.协助主任做好政研会、文明单位创建和其他日常工作;制定其年度工作计划。

5.做好部门工作计划、总结及岗位责任制的落实检查、考核。

6.履行部门HSE管理岗位职责。

7.完成党委领导和主任交办的其他工作。

党委秘书岗位职责

1.负责公司党委文件、工作计划、会议报告或纪要、重要决议、调研提纲和信函、通知等的起草。

2.列席参加党委组织召开的各种会议、参与各项主题活动的筹备工作,做好会议、活动记录。

3.根据党委要求制定党委中心学习组理论学习计划。

4.根据党委要求,编发党建政工简报、信息参考资料。

5.负责党内文件、简报的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。

6.负责公司党委印章的管理和使用。

7.完成公司党委领导交办的其他工作。

组织主管岗位职责

1.负责建立健全公司党委所属基层党组织,帮助基层党支部按时换届改选。

2.负责党员的教育和管理工作,督促基层党支部坚持“三会一课”,开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、民主评议党员等活动。

3.帮助基层党支部对入党积极分子进行培养、教育、考察,并按组织程序履行新党员发展手续。

4.负责党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用。

5.负责党员信息库的维护和党内年报的统计及呈报工作。

6.负责发展党员材料的归集、整理、造册和归档移交工作。

7.负责党员民主评议材料、党支部(总支)工作手册、党组织重大活动材料的收集、整理、保存工作。

8.检查和考核基层党支部党建、思想政治工作目标任务完成情况和“四好”领导班子创建活动。

9.参与党建工作先进集体、先进个人的评比和政工职称材料的审核。

10.完成部门领导交办的其他工作。

国有企业部门职责
篇四:国有企业党委会职责

岗位职责

岗位名称:总经理

主要职责:

1 主持公司的正常经营管理工作,组织实施董事会决议。 2 组织实施公司年度经营计划和投资方案。

3 拟订公司内部管理机构设置方案。

4 拟订公司基本管理制度。

5 制定公司的具体规定。

6 提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。

7 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。 8 行使公司章程和董事会授予的其它职权。

9 列席董事会会议。

职务名称:党支部书记

直接上级:集团公司党委书记

直接下级:党群干事

工作责任:

1 保证党的政策、•方针、路线和上级党委指示精神得到落实,抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。

2 对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。

3 在生产经营中起监督作用。

4 对党群工作实施统一领导。

5 保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。

6 保证监督生产经营中计划和各项任务完成。

职务名称:行政副总经理

直接上级:总经理国有企业党委会职责。

直接下属:行政事务部主管

主要职责:

1 协助总经理负责公司全面经营、协调工作。国有企业党委会职责。

2 协调解决行政、外联、采购等部门的问题;

3 组织召开有关专题协调会议;

4 及时向主管领导提供各项信息资料。

职务名称:财务部主管

职务名称:财务部主管

直接上级:总经理

直接下属:主办会计、助理会计、出纳

工作职责:

1、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。

2、报告财务年度预、决算情况。

3、拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。

4、建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。

5、实行会计监督,严格维护财经纪律,保护经济活动的合法、合理和有序进行。国有企业党委会职责。

6、协助总经理对重大经济问题作出决策。

7、参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

8、负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职务的评聘和任免、晋升提出方案。

9、贯彻执行国家及公司有关财务管理制度

10、拟制财务收支计划,经营核算管理。

11、反映分析财务费用计划的执行情况,检查监督财务纪律。

12、合理分配公司收入,及时上缴各项税收和管理费用。

13、收入及支付的审核与帐务处理。

14、应收应付帐款的帐务处理。

15、总分类帐、日记帐薄的处理。

16、资产负债表及各种会计报表的编制上报。

17、统一发票自动报缴作业。

18、资金预算作业及财务盘点工作。

19、货款回笼作业。

20、固定资产管理及帐务处理。

21、会计意见反映及督促。

职务名称:业务副总经理

岗位名称:业务副总经理

直接上级:总经理

下属岗位:营销中心主管、宁德事务处主管

主要职责:

1 组织拟定营销策略及实施措施。

2 拟定年、季、月营销计划,确保资金回笼。

3 管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。 4 拟定业务部门设置方案及内部奖金分配方案。

5 组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,•及公关事务处理。

6 确定各区药店业务,并负责对各药店的管理工作和奖惩方案。

7 领导售后服务工作,保证用户满意。

8 拟定并实施区域性促销活动的计划。•

9 对下属的任免提出建议。

职务名称:工会主席

直接上级:总经理

主要职责:

1 负责管理公司工会、共青团、计划生育工作并检查落实。 2 组织学习工会制订的有关文件和会议精神。

3 组织召开每月一次的政工例会,制订每月政治工作计划。 4 制订工会干部学习计划和分工会工作考核细则。

5 定期向上级工会汇报本部的政治工作和群众工作完成情况。 6 依照上级工会工作大纲,编写工会工作计划。

7 督促分工会定期开展各类劳动竞赛和提合理化建议活动。 8 及时收集职工代表反映的问题,提交有关部门讨论整改,并督促、检查整改落实情况。利政策。

职务名称:营销中心主管

直接上级:业务副总经理

下属岗位:销售部经理、采购部经理、储运部经理、商务部经理、器械经营部经理、中药经营部经理、零售部主任

主要职能:

1 进行市场调研,制定销售政策促销措施。

2 以用户满意为目标,做好售前、售中、售后服务工作。

3 积极开展销售活动,•保证销售渠道畅通,完成公司下达的销售任务。

4 保证销售货款及时回笼。

5 建立和改善销售网络。

6 做好药品广告宣传工作。

7 督促和协助代理商搞好广告宣传和销售工作。

8 打击假冒伪劣药品的违法活动和行为。

职务名称:总经理办公室

直接上级:总经理

下属岗位:秘书、驾驶员。

主要职责:

1 坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2 严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;

3 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 4 负责汇总总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

5 及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理各区、各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

6 根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施; 7 负责公司行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

8 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

9 协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 11 负责组织全公司职工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

12 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

13 负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;

14 负责做好公司的宣传报导工作;

15 完成公司领导交办的其他工作任务

岗位名称:秘书

直接上级:办公室主任

主要职责:

1 负责电话的接听、记录与传达

2 对规定的区域做到随时清扫,保持工作环境明净、整洁。原则上做到每日两小扫,一周一大扫。

3 负责内部信函、报刊、杂志的收发

4 负责接待客户、引导客人就座、倒茶水、征询客户来访意图。 5 负责会议室、接待室用品的保管

6 保证安全、搞好保密工作。

岗位名称:驾驶员

直接上级:办公室主任

主要职责

1 对车辆进行不定期保养,保证车辆正常运转。

2 保持车内干净、整洁

3 服从车辆管理人员的调配,不准擅自出车和离岗。

4 热情接送有关领导或客户

5 负责公司领导公务用车接送工作

6 经常维护保养车辆,保证安全;

7 遵守各项规章制度,不得违章驾驶;

8 文明礼貌,热情周到,维护公司形象;

9 完成好临时性工作。

岗位名称:行政后勤文员

直接上级:行政人事科长

主要职责:

1 员工的考勤管理,生活管理及劳资管理及物业管理。 2 报刊、函件的收发

3 公务派车管理

4 办公设施,用品的采购、印制及保管、发放

5 广告资料、宣传物品的发放

6 写字楼、•生活区物业管理的日常工作,督促和检查卫生,保持良好的对外形象。

7 与相关部门间行政工作的衔接和联系。

岗位名称:出纳员

直接上级:财务部主管

主要职责:

1 负责预收帐款的收入、支出,递交财务部;

2 每天及月未填制《资金收支情况》报表;

3 每月与财务部的会计核对当月支出及结存情况。;

岗位名称:主办会计

直接上级:财务部主管

主要职责:

1 负责公司各部门的报帐

2 制工资表

3 负责开具市管费、临牌、保险费的票据并作帐

4 制会计报表

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