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教学设计是根据课程标准的要求和教学对象的特点，将教学诸要素有序安排，确定合适的教学方案的设想和计划。一般包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤与时间分配等环节。以下是小编整理的人民解放战争的胜利教学设计【八篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 人民解放战争的胜利教学设计
2020年，离退休党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕医院党政工作要点开展工作，以“全面做好离退休工作”为总要求，以医院今年成功创建“三甲”为契机，创新离退休服务管理工作机制，全面做好各项服务管理工作，为推进医院事业发展做出贡献。
一、加强思想政治建设
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及“两会”精神。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织离退休党员集中学习，重点学习党的十九大报告和相关文献，安排一次党课党史教育，切实把广大离退同志的思想和行动统一到医院党委决策部署上来。
2.加强和改进离退休党员理论学习。结合最新形势发展，进一步探索和改进学习方式、方法，提高理论学习的吸引力和影响力。组织开展形式多样的学习活动，采取报告会、座谈会、网络微信、送学上门等形式开展老党员学习活动。通过学习，增强离退休党员的凝聚力和战斗力。
3.深入推进党风廉政建设。认真执行离退休党支部2020年党风廉政建设工作，全面落实“落实治党”要求，继续推进党务分开，进一步完善党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等工，畅通党员行使民主权利、发挥主体任用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、加强基层党员组织建设
1.完善《离退休党支部工作职责》、《党支部委员职责》，进一步明确基层党建工作责任制，不断提高组织生活质量，激发基层支部活力。
2.加强党支部自身建设。推进党支部组织规范化建设，落实“三会一课”等基本工作制度;加强和规范党员转入转出、党费收缴等组织管理制度建设，对本支部党员情况定期进行核对，实施动态管理;做好支部活动记录的使用和检查。
3.坚持和规范党组织生活制度，努力创新与老党员生活工作相适应的组织生活制度。加强离退休党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”，继续发扬优良传统、发挥余热、支持医院发展。
三、开展主题活动
1.根据医院党委安排部署，开展相关主题教育。
2.开展“评先评优”活动，根据全年支部各项学习和活动情况进行总结评比，评选出优秀党员，争取先进党支部，鼓励先进，树立典型。
3.开展好“七一”慰问老党员活动，切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。
4.结合医院实际，在“七一”开展相关主题活动，使离退党员进一步牢记党员身份、坚定理想信念、永葆政治本色。
第2篇: 人民解放战争的胜利教学设计
x年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。
一、检察院上半年主要工作
半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。
在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。
在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的零差错。财务工作也做到收支两条线，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。
档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。
技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、 市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。
二、存在的问题和不足
上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。
三、下半年工作打算
1、按照市院今年《工作考评细则》的要求，认真实施目标管理措施，提高信息、简报的`质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。
2、严格遵守和执行检察纪律，保证干警无违纪、无违法、无事故。
3、全年提高干警的整体素质，进一步加强队伍建设，以适应不断发展的检察工作需要。
第3篇: 人民解放战争的胜利教学设计
一、指导思想和目标
实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在20xx年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并以此为契机，进一步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设一支政治坚定、业务精通.作风优良、执法公正的公安队伍，圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的组织保证。
二、实施范围
(一)下列单位在编在职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：
1.各级公安行政机关及其内设机构、派出机构
2.各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人民警察警衔范围的机构;
3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构;
4.其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。
面试,工资,福利,薪水
上述机构中因涉嫌违法违纪被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业公安机构人员，暂不列入《意见》实施范围。
(二)下列人员不列入《意见》实施范围：
1.不担任人民警察职务的;
2.已批准离休、退休或者在20xx年9月30日前已达到退休年龄的;
3.正在办理调离公安机关和辞职、辞退手续的;
4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的;
5.因其他原因不宜列入实施范围的。
三、实施方法和步骤
各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从20xx年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于20xx年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。具体实施步骤如下：
(一)确定实施范围：县级以上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级公安机关备案。
(二)规范分类、称谓。以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：
1.凡机构分类与《意见》不一致的，以《意见》为准。其中，县级公安机关已根据20xx年公安部《关于县级公安机关机构设置的指导意见》调整归并的相关职能，如文秘、信访、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归并入指挥中心，以及信访部门已归并入法制室的，均列为执法勤务机构管理。县级公安机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。
2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，并以此规范其机构、人员称谓。其中，内设执法勤务机构在对外交流中需要实行“局”称谓的，可以继续保留。3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。
(三)实施职务套改。
.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。
考试,国家公务员,安徽公务员,警察,待遇,职业,求职,面试,工资,福利,薪水2
2.县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
(1)警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。
(2)警员职务原则上按照下列标准进行套改：
调研员套改为一级警长; 副调研员套改为二级警长;
主任科员套改为三级警长;副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：①任现职满2年;
②从事公安工作满10年;
③荣立相当于三等功以上等次奖励;
④累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。
科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。(3)级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员： ①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;
②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;
③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。
(4)级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：
①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;
②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;
③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。
3.原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。
第4篇: 人民解放战争的胜利教学设计
2020年上半年，我局认真贯彻国务院 省 市 县有 关依法行政会议精神，积极推行行政执法责任制，按照科学发展观要求，坚持依法行政，文明行政，教育行政，服务行政，全局干部职工不 断探索规范化服务型建设工作的新思路 新方法，为我县的依法治县工作做出了 一定的成绩。现将我局依法治县2020年上半年工作总结如下：
一 加强领导，明确责任
依法行政工作是为老百姓服务，减少民事纠纷，明确办事流程，简单而有 通俗易懂的为民办实事的民心工程。为此，我局党组 行政班子始终把依法行政工作当作全局的中心工作，常抓不 懈，实行目标管理，不 断强化依法行政意识，积极推进依法行政工作。建立依法治水工作领导小组，负责全局的依法行政工作的日常开展，股室人员对照各自职责注重业务学习，不 断提高自身综合素质，增强办事能力，转变服务观念，端正服务态度，强化职责意识，目标到人，责任到人，具体承办机构为xx县水政水资源管理股。依法行政工作年初有 布置，月中有 检查，半年有 小结。同时制定了 《2020年依法治县工作方案》，要求全局职工按照工作意见认真贯彻落实开展工作。为依法行政工作执行目标责任制提供了 组织保障。
二 注重宣传培训，增强阵地意识
宣传教育工作是一项长期性工作，也是搞好行政执法的工作基础性工作，必须持之以恒。一是加强自身法律素养。局领导组织全局干部职工学习了 《水法》 《水土保持法》 《防洪法》 《河道管理条例》 《取水许可实施办法》等法律法规及省 市 县人大常委会配套的有 关水行政执法规章和办法，便于依法行政。二是精心组织。局领导非常重视水法规的宣传贯彻和落实工作，精心组织，注重教 帮 学和实践，充分利用宣传车 广播电视 宣传橱窗 简报等多种形式大力进行宣传活动，在“世界水日” “中国水法宣传周”活动中，局党组 行政召开了 全县基层水务所和局机关各科室负责人的水行政法规宣传 培训动员大会。在今年一系列宣传活动中，出动宣传车32台次，发放宣传
资料5000余份，通过突出重点形式多样的宣传，使公民的水法意识有 了 明显增加。
三 全面推进依法行政
(一)建立完善依法决策制度。
坚持把部门论证 公众参与 民主协商 专家论证 专业机构测评 成本效益分析 风险评估 合法性审查和集体讨论作为重大行政决策的必经程序。完善重大行政决策听取意见 重大行政决策听证 行政决策责任追究等一系列制度，保障科学决策 民主决策 依法决策。建立健全社会稳定风险评估机制，对关系到群众切身利益和社会普遍关注的重大事项，都要进行合法性 合理性 可行性和可操作性评估，重点是进行社会稳定 环境 经济方面的风险评估，形成决策后评估报告，并将评估报告作为决策继续执行 停止执行 暂缓执行或予以调整完善的主要依据。
(二)严格落实行政审批制度。
要按照行政许可法等法律法规和有 关要求划分行政审批管理权限，严格落实行政审批首问负责制 限时办结制 责任追究制“三项制度”。积极推进和完善并联审批 网上审批,加强政务服务体系建设和标准化建设,实现提速增效。2020年上半年办理行政审批事件50件。
(三)推进行政权力依法规范公开运行系统建设。
落实行政职权动态调整制度,实施行政权力事项公开 行政权力运行透明 行政监管适时到位。依托现有 的公共资源交易平台，严格实行水利工程建设项目招标投标 河道砂石开采权出让 政府采购等相关规定。
(四)规范行政执法行为。
规范水利行政执法行为。加强民生领域和重大工程项目执法，不 缺位不 越位，防止执法缺位损害社会公众利益。行政处罚要坚持处罚法定 公正公开 处罚教育相结合 无救济即无处罚等行政处罚原则，落实罚缴分离制度，杜绝“以罚代法” “以罚代刑”行为。要推行行政指导 说理式执法 柔性执法。切实改变重处罚强制，轻引导规范的现象。整合执法主体,开展相对集中执法权工作,推进综合执法,下沉执法重心,提高基层执法效能,切实解决权责交叉 多头执法 多层执法和不 执法 乱执法问题。完善行政执法争议协调机制,有 效解决各行政执法主体在履职过程中产生的争议。落实行政执法人员资格管理 行政执法职权核准公告 重大行政强制备案规定等制度。上半年办理行政执法案件7件。
(五)规范行政执法自由裁量权。
深化行政执法体制改革,以最全规范 最优标准 最小自由裁量 最大公开和最严监督规范行政执法自由裁量权,避免执法随意性和不 公正。
(六)加大安全生产依法治理力度。
强化安全生产准入与安全生产执法,加强安全基层基础工作,深入开展水利在建工程 安全饮水 洪涝灾害等领域安全专项整治。落实安全生产“两个责任”(安全监管主体责任和安全生产主体责任);突出安全生产宣传教育培训 “打非治违”和隐患动态排查治理;实行安全生产“五级监管”;抓好安全生产标准化 安全社区 安全文化 应急救援体系 安全生产监控系统和安生生产管理队伍建设,建立健全安全生产长效机制,坚决遏制安全生产事故发生。2020年上半年未发生一起安全生产事故。
四 搞好监督，规范执法
水务系统全体干部职工认真学习和深刻理解《行政诉讼法》 《行政处罚法》 《行政复议法》和《国家赔偿法》，依法治水领导小组建立 健全执法监督机制 行政执法责任制和自查制度。今年，我局根据市 县法制局的要求，将有 关水行政法律法规及规范性文件进行了 梳理并上报，同时把水政监察的各项规章制度 执法工作人员情况进行了 公示，公开了 举报电话，要求人大代表 政协委员 上级主管机关和广大人民群众对我局的执法工作进行监督。
五 经费保障
2020年上半年投入法治工作专项经费32000元安全生产知识卡100份 制作“两学一做” 党风廉政建设工作展板 宣传图片 水利相关知识宣传资料，营造浓厚的依法治理宣传氛围。
六 强化依法治理保障
(一)严格工作考评。制定切实可行的考核评价细则，加强对依法治县工作的考核,并将考核情况纳入领导班子和领导干部考核和年度述职述廉报告的重要内容。考评结果在一定范围内通报。
(二)明确落实责任。xx县水务局依法治水领导小组定期研究和解决依法治县中反映的问题。领导小组下设办公室,负责推进依法治县日常工作。各基层管理站和局相关股室要结合年度工作计划,分解好责任,明确好时限,扎实抓好工作落实。
七 存在问题
(一)全局成员整体重视程度较差，文件精神学习较多，具体抓落实较少，人财物保障机制不 健全。
(二)各相关股室配合不 积极，没有 形成整体合力。
(三)法制氛围比较差。局限于在办公楼拉横幅，而没有 形成形式多样，覆盖全县城的法治氛围。“法律八进”活动流于形式，没有 形成自主 常态机制。
八 2020年下半年工作打算
(一)进一步加强各股室对依法治县工作的重视，有 效整合资源 力量，切实搞好工作统筹。牵头股室和单位分管领导要切实履行好牵头和分管责任，以有 力举措确保工作落实，取得实效。
(二)积极营造宣传氛围，提高城镇各主要实体 商家和公共宣传平台的利用率，并在部分交通要道再建或合并利用一批大型耐久性宣传标语，达到持续宣传的目的。
(三)要进一步落实经费保障。将经费保障作为推动工作的重要现实基础，按照责任分工协调解决。
(四)要进一步严格检查考核。要监督考核并纳入年度综合目标考核，对工作未落实的股室将按照相关规定进行扣分。确保依法治县工作再上新台阶。
第5篇: 人民解放战争的胜利教学设计
关切询问内蒙古乌兰察布市脱贫群众因病致贫返贫情况，详细了解重庆武隆交通状况，深情嘱托湖北恩施发展好富硒产业……全国两会上，习近平总书记来到代表委员中间，这些感人的场景，展现了人民领袖深切的人民情怀，彰显着我们党不变的为民初心。
“我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。”参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，习近平总书记要求广大党员、干部必须把为民造福作为最重要的政绩，强调要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题，一件一件抓落实，一年接着一年干，努力让群众看到变化、得到实惠。总书记的明确要求，揭示了坚持以人民为中心的发展思想的出发点和落脚点。
自成立以来，我们党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子。“党的一切工作都是为老百姓利益着想，让老百姓幸福就是党的事业。”“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”建成世界上规模最大、覆盖人口最多的社会保障体系，为亿万群众基本生活兜底;解决世界最难的就业问题，城镇新增就业年均超过1300万人;攻坚世界最复杂的扶贫难题，到2020年确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困问题;面对突如其来的新冠肺炎疫情，无论年龄再大、病情再重都绝不放弃救治……党的十八大以来，始终不渝的信念、持之以恒的奋斗、来之不易的成绩，兑现着“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的承诺。
当前，疫情给我国经济社会发展带来冲击，也给人民群众生活带来影响。不断造福人民，就要把保障和改善民生紧紧抓在手上，切实托住这个底。各级党委和政府要牢固树立抓民生也是抓发展的理念，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，稳住经济基本盘，兜住民生底线，办好民生实事。如何稳定和扩大就业?如何提高基本医疗服务水平?如何拓展农民增收渠道?如何加大基本民生保障力度?如何推动教育公平发展和质量提升?……每一个问号背后，都是群众的操心事、烦心事、揪心事。广大党员、干部特别是领导干部要当好人民群众贴心人，急群众所急，忧群众所忧，解群众所难。要努力克服疫情带来的不利影响，付出更加艰辛的努力，瞄准突出问题精准施策，做好剩余贫困人口脱贫工作，因地制宜发展扶贫特色产业，加快建立防止返贫监测和帮扶机制，加强易地扶贫搬迁后续扶持，多措并举巩固脱贫成果，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。
在山西考察时，习近平总书记强调：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”从人民利益出发，用好人民赋予的权力，把造福人民的实事办实，把造福人民的大事办好，把造福人民的难事办妥，这是一份承诺，更是一份忠诚。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，才能切实做到为官一任、造福一方。 从“能吃饱肚子”到“吃‘净颗子’”，再到“想吃细粮就吃细粮，还能经常吃肉”，回忆起陕北黄土高原上老百姓对幸福生活的目标，习近平总书记深情讲述：“我们这代人有一份情结，扶一把老百姓特别是农民。社会主义道路上一个也不能少，全面小康大家一起走!”如今，脱贫攻坚即将收官，全面小康胜利在望，更好的日子还在后头。无论发展到哪个阶段，我们都要始终同人民想在一起、干在一起，不断造福人民，让老百姓的日子越过越和美、越过越幸福，这是共产党人的情怀所在，更是使命所系。
第6篇: 人民解放战争的胜利教学设计
井陉位于河北省西南部，东邻省会石家庄，西靠山西煤炭基地，总面积1381平方公里，辖17个乡镇，318个行政村，总人口32万。2016年以深化县级公立医院综合改革示范县创建为抓手，以建立基层医疗机构运行新机制为突破口，注重从供给侧改革发力，全面实施县域综合医改，扎实推进分级诊疗试点工作。
一、着力提升县级综合医院服务能力，使疑难、危重病员基本在县域内得到救治
井陉县医院是一所政府办二甲综合医院，编制床位560张，我县以县医院新院区建设落成整体搬迁为契机，力促县级综合医院服务能力提升。一是狠抓重点学科建设。县医院在巩固市医学重点培养学科骨科的基础上，妇科、心血管内科和儿内科又确定为2015年市级临床重点专科项目培育单位，今年按照市卫计委关于做好2016年石家庄市临床重点专科建设项目申报和推荐工作的通知要求，积极遴选医学影像科及时申报重点专科，与此同时针对外转病人的需要，不断提升重症医学科、血液透析、介入、肿瘤等专科建设水平，引导群众选择在家门口就医，从而减轻群众就医负担，保障医保基金安全;二是以县医院等级复审促服务能力提升。近三年来县医院以二甲复审为抓手，积极推行6S和PDCA管理模式，进一步加强了医疗质量控制，优化了服务流程，改善了服务态度，规范了医院内部管理，并投资3000万元购置了16排CT、1.5T核磁、日本东芝DR和数字胃肠、西门子彩超和GE 四维彩超、大生化等大型辅助检查设备，极大地提高了患者的就医舒适度和就医获得感。县医院2015年门诊量24.6万人次，住院病人22634人次，完成各类手术7371例，药占比(不含中药饮片)25.76%;2016年1-9月门诊量达22.4万人次，住院病人23205人次，完成各类手术6784例，药占比(不含中药饮片)24.29%。
二、扎实推进县域中医药发展，努力为基层群众提供简、便、验、廉的医疗服务
井陉县中医院是一所政府办二甲中医医院，编制床位102张。2014年县中医院投资10多万元，建成了“名医堂”， 并通过了中医医院二甲复审。县中医院不断巩固省级重点专科脑病科建设，同时也加强了市级重点专科肛肠科的建设，2015年11月井陉县中医院内分泌科、骨伤科被市卫计委命名为“市级重点中医专科”，井陉县中医院康复科被市卫计委命名为“市级重点发展中医专科”。2015年门诊量85295人次，住院病人5501人次，完成各类手术860人次，药占比(不含中药饮片)26.79%;2016年1-9月份门诊量66315人次，住院病人5165人次，完成各类手术566人次，药占比(不含中药饮片)26.0%。充分发挥县级中医医院的龙头带动作用，指导全县17所乡镇卫生院提档升级，其中，威州镇、天长镇、南障城镇中心卫生院等10个开设了国医堂，苍岩山镇、辛庄乡、微水镇等7个卫生院建成了标准化中医科。229个村卫生室能够提供中医药服务。今年6月底前还利用中央财政资金，完成了于家乡和吴家窑乡2个卫生院基层医疗机构中医诊疗区建设项目，项目的实施，进一步提升了基层卫生院的中医药服务能力。
三、狠抓卫生院、卫生室标准化建设，不断提升乡村两级服务能力
近年来，我县在17个乡镇卫生院、280个村卫生室标准化建设的基础上，一是以“建设群众满意的乡镇卫生院”活动为抓手，着力提高医务人员业务素质和水平。目前创建为国家级的有天长镇、南障城镇中心卫生院2所，省级的有于家乡卫生院1所，市级的有孙庄乡、威州镇、秀林镇卫生院3所。二是利用县医院、中医院对口支援乡镇卫生院工作，重点在内、妇、儿科方面，采取县级派员下乡巡诊坐诊、乡级派员到县级医院进修学习的方式，提升基层服务能力。同时全县积极推进“优质服务示范性村卫生室”创建活动，并与正在推进的乡村医生签约服务制度相结合，目前县辖17个乡镇，318个行政村，开展乡村医生签约服务的行政村数311个，其中签约人口比例超过70%的行政村数236个。签约人口占总人口76%。通过开展签约服务，建立长期稳定的医疗服务关系，引导居民有序就医、合理分诊，让群众的健康问题在县域内解决，着力改善全县群众的就医体验。
四、实施分级诊疗，推进双向转诊工作有序开展
今年市确定我县为分级诊疗工作试点县。一是建组织。以县政府办公室名义制定印发了《井陉县分级诊疗工作实施意见》，成立了由县政府主管副县长任组长，卫计、发改、财政、人社局局长任副组长的分级诊疗工作领导小组，研究制定了《井陉县分级诊疗双向转诊工作实施细则(试行)》，积极推进分级诊疗工作。二是抓培训。按照时间节点，9月6日县卫计局组织县级医院、乡镇卫生院等基层医疗机构，召开了井陉县卫计系统实施分级诊疗双向转诊工作会，培训了分级诊疗双向转诊工作政策。结合我县实际对今年开展的高血压、糖尿病分级诊疗工作重点任务、路径与双向转诊标准再培训，全面启动了分级诊疗工作。三是签协议。组织县级医院和17所乡镇卫生院及其他一级综合医院完成了双向转诊协议签署工作。四是促落实。完善强化配套保障措施，制订了医疗机构分级诊疗考核办法。同时与好医生集团合作，在县乡两级建立“分级诊疗服务平台”，推进分级诊疗信息化建设。五是借力助推。随着新农合与县医保机构的整合，我县成立了井陉县医保局，积极协调县人社(医保)局，用好用活医保(新农合)和价格杠杆的激励和约束作用，为完善分级诊疗制度提供有力支撑。
2015年井陉县域内就诊率88.9%，2016年1-9月份县域内就诊率达89.45%。我县在分级诊疗工作中尽管迈出了第一步，目前仍然面临很大困难，如乡镇卫生院卫生技术人员不同科室分布不均，学历层次低，结构不合理，缺乏学科带头人等问题突显。加之，乡镇卫生院开展的服务项目少，没有特色专科支撑等。下一步将积极学习和借鉴兄弟县(市区)经验，通过医保杠杆的激励和约束作用，助力分级诊疗的实施，通过推进分级诊疗制度实现双向转诊，为全县人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第7篇: 人民解放战争的胜利教学设计
为贯彻落实新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院(以下简称州分院)、自治州司法局《伊犁州律师调解试点工作实施方案》(伊州司法〔2018〕43号),根据州分院、州司法局要求，经县人民法院、县司法局会商并结合我县实际,就在县人民法院设立律师调解工作室及开展律师调解工作提出以下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全面推进依法治县进程,认真贯彻执行司法部坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交工作精神，聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，坚持依法、平等、自愿、中立、保密、便捷、高效的原则，深化多元化矛盾纠纷解决机制改革,健全诉调对接工作,发挥律师职能作用,创新律师调解工作模式,积极推进社会治理现代化，有效化解各类矛盾纠纷,促进社会公平正义，增进社会和谐稳定。
二、工作模式
设立律师调解工作室作为中立第三方主持调解,协助纠纷各方当事人通过自愿协商达成协议解决争议。律师调解工作室在县人民法院的指导下开展调解工作。县人民法院应建立专门台帐，全面记录委派或委托律师调解案件信息，并配备专门人员从事诉调对接工作，负责律师调解工作室的日常管理、律师调解员名册的管理。
县人民法院在立案庭(诉讼服务中心)设立律师调解工作室,配备办公桌椅、电脑、档案柜、摄录设备等必要的工作设施设备。司法局指派有资质的律师入驻工作室轮流坐班，协助矛盾纠纷化解，入驻律师同时参与法律援助值班律师工作。
三、工作机制
(一)律师调解案件范围
律师调解受理的范围为各类民商事纠纷,包括刑事附带民事纠纷的民事部分，但婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的除外。
(二)律师调解工作资质管理
律师调解工作室入驻律师担任调解员，必须具备下列条件:拥护中国共产党的领导，拥护社会主义法治，坚持正确的政治方向;
有较高的专业素养，执业3年以上，恪守律师职业道德和执业行为规范，近3年来未受过司法行政机关行政处罚和律师协会行业处分，无其他不良记录;
有较丰富的调解工作经验。
(三)律师调解工作程序
县司法局提供律师调解员名册(附件1),并在公示栏、官方网站等平台公开名册信息,公布监督电话，方便当事人查询和选择。律师调解员根据坐班安排表于每周一、周三、周四到县人民法院律师调解工作室坐班(附件2)，且坐班时间不少于8小时，在坐班时间内接受法院的委派或委托开展调解工作。
律师调解工作室对于接收的调解案件，一般指定一名律师调解员主持。对于重大、疑难、复杂或者当事人要求由两名以上律师调解员共同调解的案件，可以由两名以上律师调解员调解，并由调解工作室指定其中一名律师调解员主持。当事人有正当理由的，可以申请更换律师调解员。调解工作室根据调解程序依法开展调解工作，一般调解期限为30天，各方当事人同意延长调解期限的，不受此限。调解期间进行鉴定、评估、审计的，不计入调解期限。经调解达成协议的,出具调解协议书;期限届满无法达成调解协议，当事人不同意继续调解的，终止调解。
调解应当遵守自愿、合法原则。调解过程中，律师调解员应认真审核当事人及其委托代理人的身份信息;
充分听取各方当事人的诉求和意见，整理争议焦点;
以书面形式如实完整记录争议事项和调解情况，并由各方当事人签字确认，当事人拒绝签字的，由律师调解员及记录人员签字说明。律师调解员应就每件调解案件制作《调解情况登记表》，载明调解过程和结果，并就当事人不同意调解等情况作出详细记载，在调解终结后三日内视案件来源移交法院。
(四)调解协议的履行
经调解成功的，由律师调解员指导和协助各方当事人签订调解协议书，告知且释明调解协议的法律后果，并应鼓励和引导当事人及时履行调解协议，必要时可引导当事人请求县人民法院对达成的调解协议进行司法审查和确认。律师调解员应同时在调解协议上签字确认。律师调解工作室在调解协议达成后三日内将《调解情况登记表》、调解协议书等移交法院立案庭(诉讼服务中心);
调解不成的，应及时整理案卷材料，在调解终止三日内及时将《调解情况登记表》及相关材料一并退回法院立案庭(诉讼服务中心)。
(五)调解协议的司法确认
经律师调解工作室调解达成的具有民事合同性质的调解协议,当事人可以向县人民法院申请确认其效力,县人民法院应当依法确认调解协议效力。
(六)律师调解员回避制度
律师调解员具有以下情形的,当事人有权申请回避:系一方当事人或者其代理人的近亲属的;与纠纷有利害关系的;与纠纷当事人、代理人有其他关系,可能影响公正调解的。
(七)律师调解工作补贴
律师调解工作实行定额坐班补贴和案件补贴相结合的方式对律师调解员进行发放，其中，律师调解员坐班定额补贴为每人每天150元，对于调解成功的案件，每案补助150元。律师调解员坐班补贴及案件补贴费由县人民法院汇总后按季度发放。
四、工作保障
(一)加强组织领导。县人民法院、县司法局必须高度重视这项工作,加强制度建设和工作协调，并建立联席会议制度,每年召开1-2次会议,总结交流经验,研究解决实际问题。在律师调解制度框架内,创新工作方式方法,不断总结经验，完善工作机制。
(二)积极引导参与。县人民法院、县司法局要积极引导律师参与矛盾纠纷多元化解，鼓励律师借助“互联网+”等现代科技手段创新调解工作方式，做好律师调解的程序衔接、制度完善、机制建立等工作。要协调推动律师调解与各项改革同步推进，深度整合各项司法改革措施，协调推进律师参与化解和代理涉法涉诉信访、法律援助值班律师、刑事辩护全覆盖工作，促进资源利用最大化。
(三)加强队伍管理。加强对律师调解员职业道德、执业纪律、调解技能等方面的培训,建设高水平的调解律师队伍,确保调解案件质量。县人民法院律师调解工作室应当建立完善人员管理制度和档案管理制度。
(四)加强经费保障。县人民法院应根据纠纷调解的数量、质量与社会效果，由政府采购服务渠道解决调解经费，并纳入人民法院经费预算。(依据司发通〔2017〕105号《最高人民法院、司法部关于开展律师调解试点工作的意见》
(五)加强责任追究。对律师调解员实行动态管理，定期对律师调解员进行考核评价，探索构建与律师职业评价体系相协调的调解律师执业水平评价办法。县人民法院要加强对律师调解案件质量的整体管理和个案监督，探索建立案件回访登记制度，将有关情况定期通报给县司法局。对违法调解、违反回避制度，调解工作不尽职责、泄露秘密或者隐私的行为、违规收案、收费、妨碍司法公正、违反司法行政管理或者行业管理等法律、法规禁止的违规违纪行为，应由县司法局进行调查核实后报伊犁州律师协会依法依规给予行业处分和行政处罚，对违反职业道德、工作不称职的应视情节限期或禁止从事调解业务。
(六)加强宣传工作。大力宣传律师调解制度的作用与优势,鼓励公民、法人和其他组织优先选择律师调解快速有效解决争议,为律师开展调解工作营造良好执业环境。
附件：1.察布查尔县律师调解员名册
2.察布查尔县人民法院律师调解工作室排班表
第8篇: 人民解放战争的胜利教学设计
20XX年即将结束，在监狱及监区领导的指导下，在同志们的帮助下，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，政治坚定、执法公正，认真完成上级领导交办的各项工作任务，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。
一、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟进一步提高。
加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加各项教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、努力工作，积极认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中能做到尽职尽责，服从监区领导的安排，团结同志，很好的完成了监区领导交给的各项工作任务。
在改造管理工作中，经常下号，与犯人谈话，了解每一名犯人的情况。根据具体情况作个别分类，对危、重犯严格监控，并做思想工作，正确引导，使他们树立改造信心，端正改造态度，从而大大改善了改造秩序。在生活上，对有病的罪犯及时到医院治疗，使他们得到有效的治疗，体会到政府的关心。
在内役生产劳动中，认真负责，组织罪犯进行生产劳动，能按时完成领导交给的生产任务，无产品质量、生产安全等问题。全年未出现任何安全生产事故及监管事故，圆满的完成了监狱及监区领导交付的任务。
对罪犯的管理考核中，能做到公开、公平、公正，及时把上级的政策、文件、规定等传达给犯人，加强对罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情绪变化，并通过谈话了解他们在改造中存在的忧虑和疾苦，有利的维持了监内秩序的稳定。同时加大了对违纪行为和违禁物品的打击力度，确保了监管安全稳定。
三、点滴做起，严格遵守组织纪律。
严于律已，不断加强纪律作风建设。一年来我始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上;把加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，不计较个人得失。尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作。在日常生活中注意遵守各项规则制度，做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉洁自律，对自己严格要求。
一年来，首先加强了自身的修养，树立了正确的人生观，价值观。努力克服自身的不良习惯，自觉做到清正廉明、严格执法、执法公正，自觉遵守各项法律、法规，做到令行禁止。在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行，慎独慎微，择善而交，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作学习生活中，牢记自己是一名监狱人民警察，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，能做到一方面加强学习，提高认识，提高拒腐防变的能力，另一方面在工作中严格按照制度和纪律办事，同时努力改进工作作风，提高工作效率，保证了无任何违法违纪行为;一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。
五、总结及今后的努力方向。
回顾一年的工作，自己克服了许多的困难，付出了很多的辛苦，完成了监狱及监区领导交给的各项工作任务。但自己感觉到距组织上的要求还有一定的差距，今后的工作中还要不断的增强自身的能力，在此感谢领导和同志们一年来对自己的关心和帮助，自己决心在今后的工作总能够做到尽职尽责，不断的完善自己，更加努力的学习，争取更好的成绩，做一名让领导放心，让人民放心的，合格的监狱人民警察。