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2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

政治教案 时间:2003-11-03

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2016年度民主生活会领导班子对照检查材料
篇一:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

领导班子对照检查材料

按照集团公司《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和公司党委要求,***领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,联系厂党委和班子成员个人思想、作风、工作实际,深入进行自我检查和党性分析,严肃开展批评和自我批评,进一步增强了领导班子及领导干部发现和解决自身问题的能力。现将有关情况报告如下:

一、存在的问题和不足

1、理想信念方面。一是有的同志对于理论和业务知识学习缺乏深度,学习还不够系统和全面,理想信念有所淡化;二是改革创新意识有所衰减,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

2、政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏感性不强,有的同志以为自己作为基层企业的普通党员干部,只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有清醒认识到从严治党的根本初衷;二是对干部员工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够,有时候出于顾及下属的感受等角度,对下属出现的问题不能大胆批评,存在护短现象。

3、作风方面。一是为员工群众服务意识还应进一步加强,虽然我们通过厂长联络等渠道为员工群众解决了一些问题,但对员工群众关心的一些难点、热点问题解决的还不够;二是抓工作有时重安排,轻检查,导致工作安排在厂内各单位落实执行的程度不一,完成效果有高有低。

2016年度民主生活会个人对照检查材料
篇二:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

2016年度民主生活会个人对照检查材料

2016年度民主生活会个人对照检查材料

自“三严三实”专题教育开展以来,我认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对照“三严三实”的具体要求,深入查找了自身存在的不足,明确了今后努力的方向,现将对照检查情况汇报如下:

一、对照“三严三实”查摆出的问题

在专题教育活动中,我对照党章和纪律规定,深入的剖析了自己,发现自身主要存在以下几点不足:一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。

二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视,但对一些单户访和小规模的上访缺少亲自协调、亲自调度,基本靠班子成员解决,方法以疏导为主。对长期上访户,治标不治本,没有从根源上解决问题,对群众反映的问题,依法

处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少,在督导时,顾及下级面子,表扬多、批评少,走了过场,没有切实起到解决的作用。

三是自我要求有所松懈。工作的积极性不够高,对待工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。感觉办公室工作繁琐,要想做点出彩儿的事还是比较难的,所以做工作往往是按部就班的向前推,认为不出错就行了;对于分包乡镇和企业的工作,安排部署的较多,而真正去实地了解情况、扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视一些,平时就有些放松,真正下基层去督导落实的还是少,往往是打打电话、听听汇报,没能做到一如既往坚持高标准、严要求。

四是谋划工作思想不够解放。对推动XX发展举措研究比较少,视野不够开阔,思想较为保守,对XX的发展不够关心,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,缺乏深度研究和大胆探索,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,决策征求群众意见不够,对一般性工作存在要求不严格,只是完成了标准底线,没有在质量和标准上提出更高的要求,注重重要工作,忽略了一般工作。五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前,存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后,害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少,比

如在所包乡镇开展工作时,经常是鼓劲、加压,没有真正把自己摆进去,深入研究工作,导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度,存在相信经验大于相信实践的现象,过于自信、乐观,没有从实际出发,按照客观规律想问题、办事情。

六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法,也不愿意当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,团结各方面同志的意识和能力不强,只注重本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。二、产生问题的根源和症结

这些问题本应在工作中自觉改正,但随着专题教育的持续推进,我认为摆在桌面上谈,更有利于帮助自己及时纠正,及时整改,之所以存在这些问题,通过反思,我认为主要来源于以下几方面:

(一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习,但对学习内容没有系统谋划,对学习内容浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,不能真正学以致用,没有针对学习采取针对性的研讨活动,学习成效有待提高

;对于理论学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常以办公室工作忙为由,给自己找借口,忽略了学习,学习时间和效果得不到保证,进取意识不够强烈,上进心没有以前强了。

(二)宗旨意识有待强化。近一段时期,我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上,害怕项目建设不能按时完工,给XX经济社会发展拖了后腿,因此没有及时听取来访群众诉求,没有像以前一样专心接待信访群众,缺少同群众面对面地沟通交流,总想先紧着项目建设抓,其他的工作暂时拖一拖、缓一缓,导致群众有埋怨,有怨言。

(三)律己精神有所弱化。在心理上,总感觉自己年岁大了,相比较下乡镇、下企业,更愿意看看文件、听听汇报,依靠材料掌握最新的动态,没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作,在亲身实践上有所松懈;在工作中,总觉得自己有多年的工作经验,在基层工作多年,各种情况都遇到过,各种问题也都解决过,对自己的创新意识和创新精神放松了标准,干工作还是依靠老一套思路解决问题,对具体问题没有做到一事一策、具体分析。

(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少,对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际情况有机结合,且经常忙于事务性工作,深入一线、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中存在的问题。

(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作,关心程度不够,面对急难险重任务,当机立断的决心

不够,总害怕决策失误,造成损失。不敢直面面对问题,遇到矛盾和问题过于谨慎,过于追求科学性,追求完美,害怕出现纰漏,常常经过长时间的反复思考和推敲后,却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意,不敢亮剑,总想着求助于领导下决策。

(六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强,站位不够高,认为自己主管办公室工作,只要把办公室的职能发挥好就可以了,与招商引资、抓项目等工作关联不大,因此对其他工作关注程度不够高,参与的欲望不强烈,同时也担心自己在经济领域不专业,为XX发展造成损失,因此造成担当精神有所欠缺。

三、今后努力的方向和改进措施

针对自身存在的“不严不实”问题,我将重点从以下几方面做好整改落实:

一是理论与实践相结合。对待办公室工作,在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向交流,加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验,不断加强对京津冀协同发展规划的思考,努力提升参谋服务水平,为协同发展贡献力量。学习其他县市办公室的先进做法,取长补短,努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考,从理论和实践的结合上做出正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,牢固树立正确

民主生活会领导班子对照检查材料(2016年最新版)
篇三:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

领导班子对照检查材料

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(2017年1月)

按照县纪委、县委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求,镇党委班子紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题,结合“两学一做”学习教育,精心制定民主生活会实施方案,认真组织学习研讨,广泛征求意见建议,积极开展谈心交心活动。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,联系领导班子建设实际,着重查摆了班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,对问题产生的原因进行了深入细致剖析,提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下:

一、存在的突出问题

(一)在理想信念方面。一是班子成员思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务,对马克思主义基本理论、党史国史、世情国情学习掌握的不够。二是经常性党性教育开展还不够多。虽然已经把《党章》作为经常性学习内容和培训的必备课程,但个别班子成员还没有把学习融入日常生活,党的观念和党员意识还不够强,党性修养仍

民主生活会对照检查材料-乡镇领导班子
篇四:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

民主生活会对照检查材料(乡镇领导班子)

根据(2014)9号关于认真开好2014年度领导班子民主生活会的通知精神,xx镇党委高度重视,周密部署,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,以“反对’四风’、服务群众”为重点,认真组织班子成员集中学习,制定好民主生活会方案,并召开不同层面的座谈会,进行个别访谈,征求多方面的意见,开展了谈心活动,撰写好对照检查材料,现根据要求,就领导班子对照检查材料汇报如下:

一、存在的问题

1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲,总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来,为党和人民多做一些工作,多办一些事情,多解决一些问题,但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了,不容易操作或群众有异议的,存在进度缓慢或执行不到位现象。

2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高,作风不够踏实,如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中,有些同志遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题。另外,同志之间的沟通交流还不够,有时候存在“差不多就行了”等思想。

3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多,抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实,面上的问题过问多,本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多,与群众之间的感情交流还需进一步加强。

4、经费开支方面。xx镇是经济欠发达乡镇,镇里尽全力增收节支,做了大量工作,也取得明显成效,但也不同程度存在一些问题,如接待方面,没有完全做到食堂招待,对一些能节省的方面,没有真正节省到位。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的

深入学习。

2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。

3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松,认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。

4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强,没有真正的重视群众的首创精神,指导工作时主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

三、整改方向和以后要加强的事项

1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风。在学习制度上,要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上,要在加强理论知识学习的同时,加强各项业务知识培训。在学习态度上,要做到要我学为我要学。在学习方法上,做到理论联系实际,善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。

2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新,增强政治责任感和历史使命感,切实增强担当意识,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,在工作中不断自我加压,从每一件小事做起,切实做好本职工作,不断提高工作质量和效率。

3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。

4、勤俭节约、廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”,以中国共产党的标准严格要求班子成员,加强单位制度的完善和纪律约束,勤政廉政,以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。

XX乡党委班子专题民主生活会对照检查材料
篇五:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料。

XX乡党委班子专题民主生活会对照检查材料

XX乡党委

2013年11月11日

按照这次专题民主生活会的要求,重点剖析本单位班子存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,从而达到洗澡治病的目的。现将XX乡党委领导班子作风建设对照检查情况汇报如下。

一、领导班子作风建设基本情况

自为民工程和群众路线教育实践活动开展以来,我乡党员干

部严格按照活动的整体要求进行了反思查摆、整改提高,目前班子及班子成员的作风建设整体情况良好。一是理论学习形成常态化。乡党委将为民工程相关学习内容与群众路线学习资料有机结合起来,采取集中学习、分散自学、开展座谈和集中测试等相结合的办法,进行反复学、深入学。特别是班子成员能充分认识到学习的重要性,将理论学习、业务学习摆上重要日程,坚持每天读书一小时,力争做到学深、学透、入脑入心。二是思想认识大幅提高。通过反复的学习、研讨、调研,广大党员干部尤其是班子成员,都能充分的认识到自身存在的问题和不足,主动请上级批评、与同事交流、征求群众意见,为民服务意识大幅提升,能积极完成党委和政府部署的各项工作。三是效率效能明显提升。通过近一段时间的查摆及整改,班子成员工作能力和水平进一步提升,都能积极工作、主动谋划,带头遵守纪律、带头履行职责,

办事效率明显提高,开创了全乡各项工作的新局面。四是廉政建设进一步加强。全乡党员干部从上到下常怀律己之心,廉政意识全面提高,都能严格遵守《廉政准则》,杜绝了公款吃喝、公车私用的现象,做到自重、自省、自警、自励,并且不忘加强对身边的亲属、朋友的管理教育,以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

二、“四风”方面存在的突出问题及表现

历经“为民工程”的洗礼,我乡严格按照中央八项规定和省委、省政府九项规定的要求,严格遵守各项规章制度,坚持厉行勤俭节约,反对铺张浪费;坚持密切联系群众,反对脱离实际;着力抓好民生工作,虽解决了一些班子自身的问题和不足,但通过深入调研发现,领导班子及领导干部的现状仍然与为民、务实、清廉的总体要求存在一定的差距。

(一)形式主义方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。部分工作部署下去后,跟踪检查少、督促不到位,执行的好不好主要依靠干部的自觉性,导致有些工作存在走过场,到村不入户现象。二是带领群众致富的能力不强、招法不多。工作仅停留在提供一定的技术服务、动员调整产业机构、鼓励扶持发展种植和养殖类专业合作社,除了兴塔村有机水稻具有一定的竞争力以外,缺乏优势产业,尤其是缺乏大型龙头企业的带动作用,农民收入增长速度不快。

(二)官僚主义方面。一是深入群众、联系群众少。下乡时进村多、入户少,导致与群众感情不深厚,相互了解不够透彻。有的包村干部布置工作多是电话布置,保存多年包村群众不认识

几个,帮忙出主意帮助群众发展生产更是无从谈起。二是倾向于完成上级及各部门部署的事务性工作,对民生问题关心不够,主要表现在乡村公路建设与养护方面,尤其受今年连续降雨和洪涝灾害的影响,道路交通问题尤为突出,不少村屯道路特别是泉眼、得胜等山区村和巨新低洼易涝区不好走、田间路泥泞,影响了群众的出行和生产生活。

(三)享乐主义方面。思想保守,缺乏敢闯敢试的创新精神。工作中只是停留在完成上级部署和按部就班做好常规性工作上,习惯于用老做法、凭经验开展工作,缺乏开拓创新意识和能力,导致工作亮点少,难以实现跨越式发展。多年来,只是完成上级部署的几项重点工作,其他的涉及乡镇长远发展打基础的工作做得不够,群众增收、农村建设发展缓慢。

(四)奢靡之风方面。存在讲究排场,超标准接待现象。在各部门检查或来访时,讲究排场,饭菜标准超标、接待人员超标,致使出现资源浪费问题。在以前的接待中为了显示大乡风范,将所有参检人员都安排在本乡吃饭,杀猪宰羊的现象也有发生。

三、产生问题的原因分析

经认真研讨分析,领导班子及领导干部出现“四风”问题的主要原因可以归结为以下几点:

(一)前进动力不足,标准要求不高。有的干部精神懈怠,思想认识和工作方法存在一定的片面性,精气神不足,只愿做太平官、缺乏斗志。

(二)思想转变不到位,服务意识不强。缺乏“一切为了群

众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的宗旨意识,只往上看,不往下看,习惯以工作忙为理由,与群众沟通少,服务态度不够热情。对群众生冷硬横,缺乏质朴的群众情感。

(三)工作能力不强,工作方法单一。缺乏系统全面的学习,学用脱节;缺乏对群众工作的经验,也不注意在群众中汲取营养和智慧;缺乏发动群众推动工作有效开展的能力;缺乏超前意识,创新意识不强。

(四)乡村财力不足,协调争取不够。乡级政府的财力有限,村级更是没有任何财力支撑,没能把工作力量和资金集中用在促进发展和改善民生上,在一些类似村屯巷道、田间道路的小项目向上级争取立项不及时,致使解决此类问题的困难较大。

(五)规章制度不完善,执行不严格。工作制度不够完善,执行不严格。虽出台一些规章制度,但相关规章制度衔接配套不够,制度执行落实效果不好、奖惩机制不到位。个别制度只是“挂在了墙上”。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)进一步抓好理论学习。以全县大兴学习之风为契机,制定完善学习计划,充分利用好每周五下午的集中学习时间,坚持集中学习和分散自学有机结合,对班子成员的世界观、人生观、价值观进行改造。选择适应新形势发展需要的政治理论和业务知识为学习内容,加强学习时效性,把理论与实践有机地结合起来,在研究解决实际问题上下功夫,在解决群众问题的过程中,切实提高班子成员的群众观念和服务基层的工作能力。

(二)进一步加快更新观念。加强教育引导,从思想深处彻底破除小农意识、片面思维,切实把解放思想、更新观念落实到行动上,落实到实际工作中。切实增强责任意识、竞争意识、服务意识,发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神,创造性地开展工作。摒弃不良政绩观,多做打基础,利长远的事。重点做好今年的2.2万亩水田开发工作,以提高我想农业整体的抗灾能力。

(三)进一步加大督查力度。紧紧围绕全县的工作目标,确定全乡的工作思路,并确定好本乡的发展优势和重点,对重点工作和全局性工作要一抓到底,克服重布置、轻督促的现象,加强对各项工作实施情况的督促检查力度,做好跟踪问效。

(四)进一步完善工作奖惩考评机制。加强干部监督与管理,提高制度的执行力,奖优罚劣,形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的管理体系,激发干部工作积极性和主动性。

(五)进一步加强基础设施建设。通过带领群众自力更生与向上争取相结合的方式,全力解决群众关心的道路、水利等基础设施建设问题。明年争取将乡直周围20公里及通村道路全部实现水泥硬化。

(六)进一步深入基层一线。加快转变工作作风,用实际行动践行党的群众路线,落实好民情日记、乡村干部入户等各项联系群众机制,更多地深入基层,深入群众摸实情、寻实策,与群众增进感情,帮助和解决事关群众切身利益的热点、难点问题,增强在群众中的威信。

以上整改措施于今年年底前全部整改落实到位。

乡镇组织委员民主生活会自我剖析材料
篇六:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料。

根据党委分工,我负责组织工作,协助农业农村和计划生养工作,分管文秘工作,负责东南片,联点五星村。回顾上半年的工作,在镇党委、政府的正确领导下,我主动进位,认真履职,严于自律,在思想、工作、作风上有了新的进步,获得了新的成效。但对比组织上的要求,对比走群众线路,转工作作风,建服务型组织的要求,还有很多不足和差距。在认真自查剖析的基础上,制定了整改措施,敬请领导批评指正。一、存在题目及思想本源整体上讲,本身的理论水平与情势任务的要求有差距,服务能力与转型发展的要求有差距,工作作风与基层群众的要求还有差距。主要表现在:1、理论学习的自觉性不强。固然晓得理论学习的重要性,但自觉性不高,平时总以事务性事情多、工作忙来自我推脱,满足于中心组学习,满足于学文件、学政策、学业务,静下心来系统深进学习的时间少,特别是对农业农村和计划生养方面的知识学的少,缺少研究精神,存在浅尝辄止、不深不透的现象,在应用理论指导工作实践上还有较大差距。2、服务发展的主动性不强。一是各项工作的推动中,固然重视围绕中心、服务大局、突出重点、有效推动,但工作的思路还不宽,缺少前瞻性和全局性,进取的意识还不强,循序渐进,经验主义,循规蹈矩,缺少创新举措,工作标准上有时打折扣,满足于完成党委分工、领导交办和上级布置的任务,只求过得往,不求过得硬,在基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设上缺少特点。二是在协助分管的农业和计生工作上存在依靠性,主动进位意识不强,没有调和配合好。三是对分工分线工作、联点片、村工作兼顾统筹不够,十个指头弹钢琴的能力不强,解决复杂题目的能力还需要进一步进步。四是主动参与全镇经济发展的意识不强,对企业走访不够,招引项目还没有进展。3、转变作风的紧急性不强。平时能够做到坚持群众线路和群众工作纪律,但密切联系群众不够,深进基层了解情况、展开调研少,解决实际题目未几。说话做事有时存在简单急躁,不讲求方式方法,缺少对复琐事情的研究。个别事情上不够顶真碰硬。在联点村工作中,排难解纷、谋划发展上与群众的期盼仍有差距。固然始终坚持做到在组织纪律上严守底线不让软,在大是大非和原则题目上不含糊,但有时自我要求还不严,在执行制度、发挥榜样作用上还有差距。剖析思想本源主要是主观上放松了党性要求,宗旨意识不强,群众观念有所淡化,自我束缚、自我监督和自我进步需要强化。二、努力方向1、勤学善思,进一步提升能力素质。认真领悟学无止境的真理,把学习当做工作任务来对待,始终以讲政治、学业务、懂政策、强素质、增能力为重点,努力养成勤学善思的习惯,主动向书本学理论,向领导同事学经验,向基层干部学实践,向先进典型学方法,不断强化党性修养,拓展知识面,增强理论联系实际的能力,努力使自己成为多面手。2、真抓实干,进一步提升工作成效。时刻牢记岗位职责,始终保持强烈的事业心和责任感,进一步强化责任意识、进取意识、创新意识和实干意识,以开放的视野、创新的思路、务实的举措、兼顾的办法来推动落实工作,履职尽责,务实敬业,切实进步工作执行力,增强工作的实效性。一是强化进取意识。立足本职,服务大局,严厉认真地对待每项工作,积极主动地抓好每件事情,重视工作的计划性和科学性,不推委、不扯皮、不敷衍。二是强化创新意识。克服狭隘眼界和思惟定势,自觉建立开辟创新、勇争一流的精神,扬长补短、博采众长,把规范作为成事之基,把创新作为动力之源,不断进步工作的质量、层次和水平。做到基础工作抓规范、重点工作重创新、整体工作争一流。三是强化实干意识。大兴求真务实之风,坚持深进一线,靠前指挥,重视埋头苦干、真抓实干,重视抓重点、重兼顾,抓督查、解困难,做到重点工作全力抓、常规工作正常抓、薄弱环节反复抓,不断进步服务发展、服务大局的能力和水平。

乡镇党委书记民主生活会对照检查材料doc
篇七:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料。

民主生活会对照检查材料

自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县委的统一安排,我紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”查问题,紧紧抓住学习教育、征求意见等关键环节,在县委指导组的精心指导下,与县活动办和镇活动办组织开展的活动保持高度一致,保持节奏,紧跟步伐,深刻领会活动各阶段内涵,对照“三严三实”的要求,从思想灵魂深处深挖自己在政治思想、组织纪律、遵守法律法规、上级政策与各级规定、解放思想、转变作风以及在四方面存在的突出问题,以刺刀见红、刮骨疗伤的做法,来一次深刻的反省提高,以期达到脱胎换骨的实际效果。通过上级点、群众提、自己挖、同志帮等方式,共找出自己各方面存在的问题33条,表现形式体现在以下方面:

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的基本情况

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。虽然自己始终保持清醒的头脑,讲政治、顾大局,在思想上、政治上、言行上与上级保持高度一致,没有说过、做过和党的方针、政策想违背的话和相违背的事,但在思想、政治、组织纪律方面还存在一些突出问题,主要表现在以下方面:一是政治思想滑坡,对党的政治纪律、组织纪律学习不够。虽然经常在组织党员干部加强对党的政治纪律、组织纪律的学习,强化党性,但没有系统的学习,对党的知识内容不熟悉,没有与自己的工作和生活结合、联系起来,

没有体现在工作上,对自己一起工作的同志也没有严格要求。二是要求不高、执行不严。总认为自己政治立场坚定、政治方向坚定,政治观念与上级保持高度一致,但在一些细节上和执行过程中有懈怠思想、自我降低成本标准,如:在行政村合并问题上,由于我存在求稳怕难思想,导致合并村工作在一段时间内有滞后迹向,致使工作被动,后虽奋起直追,在较短时间内完成了8个行政村合并的工作,没有造成更被动的局面,但也暴露个人的一些问题:究其原因是没能深刻领会县委工作要求实质,总想着当太平官,过太平日子、求稳怕乱,没有立即执行上级政策,而是等待观望,没有表现出一个班长大刀阔斧、勇往直前的工作魄力和坚决不折不扣完成任务的政治敏感性。三是对党的思想建设不够重视。在坚决执行党的方针政策、方向路线上与党保持高度一致,利用全县十五个党风廉政建设宣传教育月的契机,大面积组织干部“重温党章明党纪,再宣誓词聚豪情”活动,但在具体工作中表现得不充分,思想工作不牢固,基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用、本地农村的优秀人才的带动效应都没有充分发挥出来。大家的荣誉感、家乡情没有充分展现。

(二)贯彻中央八项规定情况。对于中央的规定、省委意见、市委的要求,我要求全镇干部职工加强学习,并分三个晚上组织集中学习,同时在门口显眼的电子屏上不断地播放其内容,自己带头贯彻执行,在抓落实上,尽量做到与实际相结合,有利于推进工作、规范行为、促进发展,根据上级精神要求,制定了一系列的管理制度,如《干部去向登记制度》、《干部值班早晚签到制》、

《后勤管理保障机制》等。在改进文风方面,我认真贯彻“三短一简”,带头开短会、讲短话、发短文、少发文,在今年的全镇半年工作总结大会上,我脱稿即席总结从几个大的方面简要总结全年的工作,部署下半年的重点工作,时间短,内容清晰、主题突出,让全镇干部明确了上半年工作进展情况及下半年的工作抓手。但也存在一些问题,主要表现在:一是在落实厉行勤俭节约上做得不够。公车管理不严,镇上的车我个人用的多,干部用的少,干部下乡有时没车,导致租车现象时有发生;对村级、部门相互吃请等不正之风要求不严,抵制不力;在接待上特别是在招待在外回归人士上有超标接待现象有;二是在文风会风上存在缺陷。用文件落实文件、用会议落实会议的思想仍然存在,用形式应对形式。三是对干部及职能部门管理不到位。在干部值班、上下班要求不严格,虽然经常提要求,但检查督办少,对缺岗缺位没有批评指正;与干部职工交民心谈心少,没有表达自己的想法,也没有了解干部的思想动态;对镇职能部门负责人要求不多,标准不严,使一些服务单位服务不到位、缺位现象时有发生,影响了党在群众中的威信,影响了党群干部关系。这些问题的发生,作为班长,我负有自身管理不严的责任。

(三)在作风建设方面存在的问题。解放思想、转变作风、真抓实干、开拓创新天天喊,但落实到具体工作中做得不到位,我自己深刻剖析,主要表现在以下方面:一是思想有些消极,开拓进取精神不强。“难”字当先、“怕”字当头,思想上存在畏难情绪,工作推进难、落实难,怕完成不好、怕出现新的问题,增加新债

务,引发新的问题新的矛盾,在重大项目推进上回避矛盾、没有千方百计想办法化解问题,推进工作。二是发展办法不多,创新意识不强。面对镇域经济发展中出现的新情况、新要求、突现出来新形式,没有新的思路、新办法解决,工作被动应付,推一下就动一下,有被动等待工作安排,没有结合实际主动创造性的开展工作。三是作风疲沓有厌战情绪。刚从城关镇调到XX任党委书记时,我将“快、激情、事业凝聚人心”作为自己上任干事创业的动力,以“激情燃烧的岁月”、“不用扬鞭自奋蹄”的干劲全身心投入工作中,但随着时间的推移,工作激情减退、思想疲乏,对重大项目推进力度减弱。个人没有认真反思,没有从自己身上找原因,而是怨天尤人,找客观原因,找外因。四是工作浮于表面。没有深入调查研究,掌握干部思想动态不深入、了解村情民意不详细、各项工作工作掌握不全面,影响决策。五是没坚持原则。有的工作明知是打政策的擦边球,但碍于人情、招呼而丢失原则。

(四)有关检查的事项。我坚持立党为公、执政为民,为官一任、造福一方、致富一片,我个人有没有把作风建设与深化改革、发展对立起来,没有消极对待作风建设新的规章制度,没有“为官不为”的思想行为。2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料。

二、“四风”等方面存在的突出问题

(一)形式主义方面的突出问题及表现

1、重视学习不够,存在重干轻学现象。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强,学习效果不佳。具体表

现在,一是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,每周四晚学习时间,有时就不能坚持下来。二是学习内容不全面、实用价值不大。学习存在形式主义,有时学习是为了应付差事,为了完成任务而学习,对一些法律法规、党在农村的方针政策、先进典型及先进事迹,特别是在学习过程中没有很好将理论与XX镇实际情况相结合,在进行网上学习时,没有认真记笔记,为了达到学时而学习,工作忙时题解没注重学习效果,一些自认为可有可无的教学视频没有注重,事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在写心得体会和读书笔记上,习惯照抄照搬别人现成的东西,没有结合实际,用自己思想的闪光点形成自己独特的具有特色和现实指导意义理论文章,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。比如说XX镇近来维稳压力大,对综改人员,民师问题,村级社会矛盾方面,有的总是等待上级出台政策,不能主动运用学习的相关政策来说服、解决问题,导致上访问题时刻困扰我们,镇党委政府投入大量的人力、物力、财力来实现维稳、求稳、保稳,社会稳定压力大。

2、工作重于形式,务实的精神不够。

一是工作安排的多,督办的少。在每项工作中,总是召开班子成员会,在会上做工作安排,至于每项工作进展情况怎么,遇到什么困难,只是听取汇报,没有具体深入其中,掌握情况不够

乡镇干部三严三实对照检查材-三严三实专题民主生活会发言稿
篇八:2016年乡镇副乡长民主生活会对照检查材料

乡镇干部三严三实对照检查材-三严三实专

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