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在2010年州党委常委班子民主生活会上的发言提纲(李学军个人)
篇一:思想解放力度不够大表现
在州党委常委班子民主生活会上的发言提纲
李 学 军
（2011年1月7日）
围绕这次民主生活会主题，我结合会前征求到的对我本人的意见和自查发现的问题，作如下发言：
一、一年来的工作情况
去年，中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议的召开，标志着新疆经济社会发展进入了一个新的历史阶段。中央和自治区党委对新时期、新阶段新疆工作的高起点谋划、高层次布局，为新疆“十二五”乃至今后一个时期的发展指明了前进方向，规划了宏伟蓝图。特别是去年8月，自治区党委张春贤书记视察昌吉时，明确提出昌吉州要在全疆实现“三个率先”。这一要求符合中央新疆工作座谈会精神、符合昌吉州实际、符合全州各族干部群众的共同心愿，既是对我州工作的充分肯定，也是对全州干部群众的充分信任和殷切期望，更是对我州发展的高标准、严要求。一年来，围绕深入学习和贯彻落实中央，自治区党委、人民政府的一系列重要部署和要求，我和班子成员一道，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、主动作为，紧紧围绕“三个率先”，按照“三高”要 - 1 -
求全力推进“三化”进程，加快对内对外开放，大力发展社会事业，着力保障和改善民生，坚决维护民族团结、维护社会稳定，进一步加强和改进党的建设，特别是大力倡导解放思想、正视差距、变化变革，全州各族干部群众责任感、使命感、紧迫感显著增强，形成了同心同向同调同力促进科学跨越、后发赶超的强大合力，有力推动了经济社会又好又快发展。
二、存在的不足
一是推进科学跨越需要不断加大力度。去年我们确定的紧紧围绕“三个率先”，以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，在更高层面上推进“三化”的具体战略选择符合昌吉州实际，符合跨越式发展和长治久安的要求，已在全州上下形成广泛共识和积极实践。但是与兄弟地州相比，我感到还是有差距的，主要在一些工作的推进措施上，还需要创造性的拿出一些具体抓手，把战略选择更加具体化，落到实处。
二是思想解放的力度还不够大。主要是与新的形势和任务相比，在解放思想的广度、深度和力度上都存在一定的差距。特别是通过赴内地和周边兄弟地州学习考察，对我震动很大，确实看到了差距，也感受到了压力，尤其是思想解放的程度和力度都有很大差距。表现为敢于作为、敢于突破的勇气和魄力力还需进一步提升，自我加压、不畏艰难、率先领行的决心和信心还需要进一步增强。
三是工作落实力度需要进一步加大。比如，对项目建设工作比较重视，亲自参与项目跑办、对接、争取，但对项目前期工作抓得不够紧，要求不够细、不够严，有些重大项目前期进 - 2 -
展不够理想，项目库建设还不能适应快速发展的要求。对面上工作部署的多，但抽出精力对一些重点工作，深入基层、深入实际强力推进、抓落实的力度还需进一步加强，影响了工作效果。
四是工作方式方法需要进一步改进。由于工作任务重，压力大，自己也感到，对班子成员、对基层同志有的时候要求严了一些，批评同志过于严厉，对一些急、难问题的处理要求过高，愿望虽好，但有时可能伤害了同志们的感情。有时忙于日常工作，对少数部门单位存在作风不实的现象以及个别的工作不认真、办事效率低下、纪律松弛的同志没有及时严肃地批评、教育和处理。作为班长对班子成员在工作和生活上的关心不够，特别对生活中存在的困难，未能及时掌握并帮助解决。虽然也经常到县乡就一些重要工作进行专题调研和安排，但向实践学习、帮助解决基层困难和问题的力度还需要进一步加大。
五是党风廉政建设工作存在一定差距。作为承担党风廉政建设的第一责任人，我对党风廉政建设是非常重视的，也能够身体力行做好，但统筹推进党风廉政建设和反腐败工作的力度还需加大。比如在提高党风廉政建设教育工作的说服力、影响力方面还需要下更大功夫；从源头上、制度上防止腐败工作的研究还需进一步强化。去年，少数党员领导干部参与赌博被查处，在这方面我也是有责任的。
三、今后整改和努力的方向
一是坚持科学发展，提高科学执政的水平。继续把科学发展作为第一要务，充分发挥好常委班子集体合力，引导和带动 - 3 -
各级党政组织求真务实，真抓实干，保持激情干事，不分心，不走神，始终以“高起点、高水平、高效益”的要求做好各项工作，努力争创一流。
二是坚持解放思想，提高领导科学发展的能力。继续把主要精力放在加强学习、研究问题、谋划发展和推动工作上。坚定不移地解放思想，用创新精神、科学态度、实践能力来不断推动思想观念的大解放，实现改革开放的大跨越。虚心学习兄弟地州市和区外省市区的成功经验，注重结合实际学习借鉴。
三是坚持为民谋利，切实解决民生问题。在发展观念、政策措施、工作力度上继续加大向社会事业发展、民生改善的倾斜力度。特别是继续下大力气解决好人民群众关心的安居富民和定居兴牧工程、城乡解困工程、征地拆迁、企业改制、教育医疗卫生、就业再就业、社会保障等方面的热点、难点问题。
四是坚持改进作风，狠抓工作落实。注重转变工作方式方法，集中精力想全局、抓大事、干实事，努力从会议、文件和应酬中解脱出来。自己带头并带动各级党政组织坚持实事求是的作风，不唯书、不唯上、只唯实，以扎实有效的工作，推进工作的全面落实。
五是坚持廉洁自律，树立清正廉洁良好形象。率先垂范，带头廉洁从政，自觉做到为民、务实、清廉。坚定信念，加强党性修养和从政道德修养，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。
以上是我个人的发言，恳请同志们予以批评指正。
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关于进一步解放思想转变作风的调研报告
篇二:思想解放力度不够大表现
关于进一步解放思想转变作风的调研报告
近日，按照县委深入学习实践科学发展观活动的要求，县委宣传部在全县范围内深入开展了解放思想，转变作风的调研，形成以下报告：
一、解放思想、转变作风的重要性
1、解放思想关乎县域经济社会发展速度。解放思想是人类不断突破现有消极反动的、阻碍人类社会发展的思想束缚，不断向上飞跃的发展过程，是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。从一定意义上讲，思想解放的程度、作风转变的深度、观念更新的力度，决定着一个地区经济社会发展的思路、发展的速度。中国改革开放以来经历过两次思想大解放，助推了改革发展进程，人们的思想逐步跟上了改革的形势，扩展了国际视野，增强了现代意识。一个国家，一个地区，一个人如果思想解放了，就能够大胆创新，用发展的眼光去克服短视行为，会产生意想不到的收获，结果截然不同。
2、000000近年来的快速发展得益于解放思想。近年来，000000以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省市全会精神，紧紧围绕市委提出的“十二个坚持”和“四个换位”工作思路，全力推进“生态立县、招商
兴县、企业强县、牧业富民”发展战略，凝心聚力，攻坚克难，开创了经济持续发展，事业全面进步，社会和谐稳定，人气日益旺盛的喜人局面。县委、县政府立足我县实际，确立了以经济建设为中心的思想，制定了科学的发展战略，实事求是，求真务实，从而使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，符合经济规律，实现了全县经济快速增长，保持了社会稳定。这说明解放思想、转变作风的重要性。
3、000000的加快发展需要解放思想。发展是无止境的，发展也是有比较的。虽然我县的经济发展在不断取得进步，但也看到了发展中存在经济总量小，基础薄弱，缺乏强大的竞争力；农业产业化程度低，农业结构不够合理，农民增收步伐缓慢；工业化程度低，企业规模小，拉动经济发展的作用有限；财政窘困，资金调度困难，“吃饭”与“建设”的矛盾突出等一些困难和问题。按照科学发展观的要求，000000与发达地区相比，还存在着差距，同时，人民群众对物质文化生活需求在不断提高，生产力发展水平与满足群众的物质文化生活需求矛盾仍然存在。如果我们思想落后于形势，经济和社会发展也必然滞缓，抢抓机遇，加快发展就将成为一句空话。要缩小000000同发达地区的差距，满足人民群众日益增长的物质文化需求，就需要解放思想，转变作风。
二、我县解放思想、转变作风中存在的问题
深入学习实践发展观活动，使000000广大干部群众对解放思想进行了深入的探讨，通过解放思想大讨论，坚定了干部群众解放思想的观念。充分认识到发展是永恒的主题，
认识到解放思想是加速发展进程，不断缩小差距的迫切要求。但在如何解放思想、转变作风方面也存在一些现实问题，主要表现在：
1、对解放思想的认知存在一定盲区。一些干部群众虽然认识到解放思想对发展的促进作用，但对于如何解放思想，解放到什么程度等问题存在一定的认知盲区，怕出乱子，怕担责任，对解放思想的理解不深不透，不会解放。
2、忧患意识有待于进一步加强。一些干部认为000000在多年的发展中积累了丰富的经验，取得了显著的成绩，县委能够立足县情，确定了正确的发展战略，县城经济必将依托良好的资源优势快速发展，不需要再对比发达地区找差距，没有认识到自身发展的不足，这是忧患意识不强、自满心理存在的表现。
3、敢于解放的力度有待于进一步提高。个别党员干部解放思想的力度不够，工作缺乏积极性、主动性，观念过于保守，固步自封。
4、创新发展的方式有待于进一步改善。一些党员干部适应新形势、解决新问题、创新发展的方式单一，贯于财政资金搞建设，依赖性强，缺乏创新意识，表现在对县委、县政府的依赖性过高。
5、作风转变有待于进一步加快。一些党员干部理论学习较少，服务意识不强，服务水平不高，为群众解决问题有推逶现象，行政效能不高，不符合科学发展。
三、我县在发展过程中应破除的思想障碍
1、应破除“害怕解放”的思想障碍。有些干部认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。解放思想就应该强化领导意识、责任意识，不断更新观念，制定科学发展思路，探索科学发展途径，而不是怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑，有很好的建议由于“怕”的思想在作怪，也不想说、不敢说，这就阻碍了思想的解放，也阻碍了发展的进程。
2、应破除“即得利益”的发展障碍。解放思想应要避免满足现状。坚决抛弃小富即安、小进即满、维持局面、无所作为的思想观念。强化忧患意识、竞争意识、责任意识，以思想解放促进观念更新，以观念更新促进思路创新，以思路创新促进工作创新。
3、应破除“官本位”作风障碍。发展需要优化环境，优化环境首先就要转变作风。转变作风就应该先破除一些“官本位”作风障碍。要摒弃明哲保身、不思进取、但求无过的意识，要改变门难进、脸难看、事难办、不给钱不办事、给了钱乱办事、推诿扯皮等工作作风。
四、我县解放思想，转变作风的途径
1、要加强理论学习。解放思想的保证就是要有坚实的理论功底，打牢思想基础，进一步解放思想、转变作风首先就要加强理论学习。
2、要强化创新意识。在新形势下，我们要努力结合新时代的特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增
强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。以新的思想、新的观念、新的作风和新的方式方法去开展各项工作。
3、要坚持务实的作风。求真务实是解放思想的根基，尊重客观规律，树立正确的科学的发展观。立足于实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步把事业推向前进。讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况。
4、要树立发展的理念。科学发展观的第一要义就是发展，一切都是以发展为目的的。解放思想为的是统一思想，为了是发展。以促进发展为前提，立足县情看发展、千方百计谋发展、尽心竭力抓发展，从而赢得发展机遇，破解发展难题，分享发展成果。
5、要把握转变的关键。各级领导干部都要加强党性修养，强化宗旨意识，把人民群众的利益放在首位；要从大局出发，要有长远的目光；领导干部要率先垂范，以身作则，提高能力，清正廉洁，亲民爱民，发挥领导带动的作用。
6、要抓住工作的重点。一要抓住解放思想、优化环境这个重点。解放思想，促进县域经济发展应从优化环境入手。要从解放思想中统一思想认识，要认识到市场经济就是环境经济，科学发展观提出要实现全面协调可持续发展，首先就要求必须有一个良好的发展环境。000000一直致力于优化经济发展环境，不断加大对基础设施的建设，创造了良好的人文环境，打造了资源优势、特色品牌。但发展没有终点，优
三敢精神整改措施
篇三:思想解放力度不够大表现
“三敢精神”整改措施
作为基层党支部书记,我充分认识到“三敢”精神大讨论活动的重大历史意义和现实意义。对照《在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的要求，围绕进一步弘扬“三敢”精神，我认真查找了自身的不足，具体表现在以下几个方面：
一、思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二、服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。
三、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
通过自己查找以及民主评议，找出了自己在工作等方面存在的突出问题，我据此对个人存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。针对工作积极性、主动性、创造性，工作效率，服务意识有待提高等问题，提出如下整改措施：
一、深入学习“三敢”精神，充分领悟“三敢”精神的内涵，从思想品质，能力素质，工作作风上入手，向老同志学习，向身边的先进人物学习，学习他们的优良品质，高尚的情操，无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”，通过学习，磨练自己的意志，提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风，真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。
二、紧紧围绕本村中心工作，放开手脚，大胆工作，一心扑在新农村建设工作上，出主意，想办法。以高度的责任感和使命感，以敢于负责的精神，承担起党支部、村委会的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让村民满意。
三、树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到一天的工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难，做到有求必应，有难必帮。把自己的一片真诚奉献给上万村。
四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求别人做到的，自己首先做到。结合创先争优活动，展风采、树形像，用自己的实际行动，为党旗增光添彩。
“解放思想、赶超跨越”大讨论活动本部门剖析材料范本
篇四:思想解放力度不够大表现
“解放思想、赶超跨域”大讨论活动
部门剖析材料
按照市委市政府关于解放思想大讨论的工作部署，我科室人员深入学习“解放思想、赶超跨域”和阳光效能活动的有关文件精神，深刻剖析本科室和在工作中存在的主要问题和不足，现将有关剖析情况总结如下：
一、政治理论基础知识薄弱，思想解放的力度还不够大,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得还不够。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本科室工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，特别是在日常工作中，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于本科室工作的提高。
二、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，本局组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时组织本科室集体学习的自觉性、主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，忙于日常事务，没有挤出时间进行系统学习。学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的
不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着或与本科室工作有关的内容，缺乏学习的积极性和自觉性。在平时的工作和生活中。
三、工作作风还不够扎实。有时存在急躁思想，不能很好地适应科室各项日常工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。有些工作中遇到的问题是我们没有遇到过、也是无法预见的，如果还用原来的老思想、老方法去开展这项工作，缺乏远见卓识和创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。工作中只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作、不出问题，工作较被动，超前意识不强。
四、整改措施和努力方向
针对本科室在工作中存在的问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“解放思想、赶超跨域”大讨论暨“阳光效能”主题活动的各项工作部署，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，扎实做好每一项工作，提高科室业务工作水平。
分析检查报告
篇五:思想解放力度不够大表现
领导班子专题生活会分析检查报告
致公司学习实践活动领导小组：
按照公司党委统一部署，通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对党委贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了以科学发展观为统领，真心实意地服务于科学发展二分公司全面发展建设的自觉性，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过深化调研工作，组织召开领导班子专题民主生活会，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、深入学习实践科学发展观，科学发展的能力和水平不断提高
自开展学习实践科学发展观活动以来，二分公司领导班子始终坚持用科学发展观武装头脑，实现了理论学习制度化、规范化，实现了理论学习与指导实践的有机结合，学习贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，深刻认识到开展学习实践活动是推动二分公司发展的内在要求、重大机遇和强大动力，不断提高领导二分公司发展的能力和水平，引领全体党员干部和员工，坚持以科学发展观为指导，以科学发展上水平为核心，抢抓历史机遇，科学谋划发展，投标、工程管理、项目部管理、节约管理等各项工作不断迈出新步伐、呈现新局面，初步形成了平稳快速发展的态势和风清气正、团结和谐、奋发向上的工作氛围。
（一）通过学习实践活动，进一步提高了对科学发展观的认识。 在学习实践活动中，我们着重突出领导班子和领导干部这个重点，使党员干部对科学发展观的认识落实到解放思想、更新观念上，落实到团结协作、谋求发展上，落实到苦干实干、拼搏奋进上。目前，领导班子团结和谐、想事干事、心齐气顺、风正劲足，充分识识到科学发展观落实到实处；通过班子会议和党支部学习，完成了上半年的施工任务的工作安排，把科学发展观引入工程管理，帮助员工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
（二）通过学习实践活动，进一步树立了科学管理理念，明确了发展目标，理清了发展思路。
一是在投标工作中，更加注重分析，体现节约、精确。积极争取联强联大，横向联合。在上半年已经承建盛阳工程的良好局面下，积极联系新的工程，通过各种渠道打听工程招标信息，陆续参加了沈阳万达、大连化物所连廊钢结构等10余项工程的投标。二是在工程管理上，正逢公司开展“效益管理年”活动，抓好现有的两个工地，盛阳重工桥式吊车项目工程和开发区佳能工程的管理工作，尤其重点在盛阳工程的总承包管理上，科学发展观也运用其中。体现在节约和规范化管理上，二分公司领导班子从科学发展的角度，不是为了应付一时的检查，下大力气，花必要的钱，布置了现代化设备的项目部，翻修了集装箱暂设，购买了全套的不锈钢炊具，更新了施工工人的床单被罩，使工程的文明施工管理面貌一新，顺利了通过了公司的检查，得到了公司领导的称赞。科学发展观使工地施工管理向着现代化正规
化方向发展，不仅仅是眼前的更新，更着眼于未来二分公司的长远发展。
（三）通过学习实践活动，二分公司科学发展迈上了新水平。 我们紧紧围绕科学发展上水平这个核心，推动二分公司各项工作科学发展。一是我们实施工程全面发展战略，依托总公司，提高自己的综合实力、核心竞争力要不断增强，能承接多钟工程施工工作。二是我们不断深化工程科学管理，多建精品、创省部级、国家级精品工程。
二、认真查找突出问题，科学分析产生原因
通过学习实践活动，二分公司领导班子进一步理清了影响和制约学校科学发展的突出问题，领导班子建设还存在一些不足，二分公司科学发展还面临着一些困难，主要表现在思想观念、管理力度、体制机制、内部管理等方面。
（一）领导班子建设与二分公司科学发展还不完全适应
一是领导班子思想解放的力度还不够大，改革创新意识、抢抓机遇意识不够强，一定程度上存在着因循守旧、等靠的思想。二是领导班子学习的主动性和自觉性还需进一步加强。对学习抓得还不够紧，对科学发展观的学习还不够深入，对科学发展观精神实质、根本要求、根本方法理解还不深刻，特别是运用科学发展观指导工作实践方面还存在着一定差距。三是领导班子推动学校科学发展的危机感和紧迫感不强，对建筑行业日益激烈的竞争压力感受不够迫切，危机感还不够强烈，参与外阜施工竞争的主动性、积极性不高。四是领导班子战略
思维、战略管理、统筹协调能力、破解发展难题能力还需进一步加强。把握工程投标成功的能力需进一步提高；前瞻意识、长远意识需进一步增强；对二分公司整体发展战略研究还不深入、系统。五是工作作风还有待于进一步改进。领导班子成员深入基层、深入群众开展调查研究还不够，有时还停留在汇报、交流层面，一些工作没有深入开展调查研究，求真务实；以人为本的管理理念还没有牢固树立起来，调动教职工的积极性、创造性还不太强；工作作风还不够扎实、细致，一些工作还停留在纸面上、口头上，没有一抓到底，真正落实下去，执行力还需进一步增强。
（二）施工能力、人员构成与二分公司提高竞争力还不完全相符 一是施工总体实力、竞争力、服务经济社会发展的贡献力需要进一步增强。近年来，大连建工机电安装工程有限公司的施工总体实力不断增强，一些专业工程施工特色比较鲜明、优势比较明显，但是二分公司与公司建设高水平、竞争力强的内在要求还不完全符合，表现在施工能力较弱，目前仅有两个再建工程，还需要再扩大生产经营，优势特色不够突出。二是现场高级管理人员奇缺，项目部管理人员由二分公司员工经过培训取得了质检员、档案员、安全员证，初步具备了施工要求，但是高级管理人员如项目经理、技术负责人仍然不到位，需公司给予支持，不能适应眼下施工的基本需要，缺乏竞争力。
（三）体制机制、管理水平与二分公司建设还不完全适应
一是体制不够顺、机制不够活。人才培养与引进的力度不够大，培养引进机制不活，措施不够完善，不能跟进，相关政策不协调；管
理体制需进一步理顺，现代公司制度和党支部领导、分公司领导、各部门负责人、民主管理四体一体的管理体制还未真正建设起来；运行机制的科学性、高效性不足，激励约束机制尚不完善；人力、财力、物力等资源不能做到充分共享，没有充分发挥出最大效益。二是管理水平和效益有待于进一步提高。管理比较粗放，还存在缺失、不到位、不适应问题，一些管理制度已制约、影响或不适应当前施工科学发展的需要。三是政策的执行力有待于进一步提高，存在着职责不清，界面不明，推诿扯皮现象。
以上问题和不足，是我们通过学习实践活动认真查找总结出来的，是符合二分公司客观实际的。造成这些问题和不足的原因是多方面的，既有二分公司员工面对社会竞争力不断加强的不适应问题，也有领导班子自身思想认识上的问题，既有客观资源条件的限制问题，也有管理水平和执行力问题；既有工作方式、方法上的问题，也有思想作风和工作作风上的问题。这些问题可以分为主观和客观两个大的方面，主观方面是主要的、根本原因。
三、科学谋划二分公司发展，切实解决突出问题
针对二分公司目前存在的突出问题和原因，根据现阶段发展现状和面临的新形势、新任务，要紧紧抓住学习实践科学发展观这一最大的历史机遇，统一思想，提高认识，科学谋划，加快发展。今后一个时期，二分公司总的发展思路是：要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以解放思想为先导，以经济发展为动力，以党的建设为保障，紧密围绕经济建设目标，继续深化
XXX党委贯彻落实科学发展观分析检查报告(评议稿)
篇六:思想解放力度不够大表现
XX党委贯彻落实科学发展观
分析检查报告（评议稿）
XXXXXXX：
深入学习实践科学发展观活动开展以来，XX认真贯彻落实XXX党委的部署要求，按照《X》（X）和《X实施方案》（X）的具体安排，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持重在解放思想观念、重在解决突出问题、重在创新体制机制、重在取得实效的工作思路，采取有力措施，狠抓学习实践活动各阶段内容的落实。为进一步找准影响和制约XX科学发展的突出问题，理清科学发展的工作思路，我XX充分运用前期系统学习、深入调研、开展解放思想大讨论和召开党委班子专题民主生活会所取得的成果，全面梳理总结了影响和制约XX科学发展、全面发展、协调发展、可持续发展的突出问题，深入分析归纳了主客观原因，并进一步明确了服务和保障科学发展的工作思路和主要举措，现将XX党委班子分析检查情况报告如下：
一、贯彻落实科学发展观对XX工作提出的具体要求及形成的共识。科学发展观是当代马克思主义同中国实际相结合的重大理论创新成果，是指导建设有中国特色社会主义的行动指南，是统领XX工作和队伍建设的根本方针。通过开展学习实践科学发展观活动，XX党委进一步加深了对科学发 1
展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握，进一步找准了实现科学发展的切入点和落脚点，进一步形成了理论与实践上的认同。
（一）必须积极主动地适应XXX经济社会发展的新形势、新任务和新要求，牢固树立科学发展的理念。当前，XX经济社会发展已进入前所未有的高速发展期，特别是伴随XX开发开放进程的加快，新一轮的XX大发展已经来临。作为XX机关，XX已经面临XXX的挑战、XX的发展趋势对XX等等，同时在XX方面也面临前所未有的考验。新的发展形势迫切要求XX必须进一步解放思想，坚持与时俱进，转变陈旧的思想观念，摒弃不合时宜的行为做法，以改革为动力、以创新为手段、以发展为目标，切实树立科学发展的理念，用符合科学发展观要求的思路、机制和举措去应对和解决面临的挑战和考验，才能更好地服务XX经济社会发展，更有效地实现自身的科学发展。
（二）必须积极主动地适应XX工作的发展趋势，着力推进XX信息化建设进程。当前，XX等先进技术手段已大量应用于XX工作的各个环节，在提升办公效率和勤务效能等方面发挥了极为重要的作用。依托技术装备，坚持信息主导XX已成为推进XX改革的有效途径，也是实现XX工作可持续发展的必然趋势。要从根本上解决XX当前面临的XX资源配臵不合理、勤务运行机制不科学、服务和管控效能仍需进一2
步提升等一系列问题，就必须加快推进信息化建设进程，坚定不移地走科技XX之路，向科技要素质、要XX、要战斗力。只有把信息化打造成提升XX核心战斗力的重要支柱，真正作为改进XX和队伍管理方式的强大推动力，切实实现信息主导决策，信息主导XX，才能始终把握工作主动权、增强工作预见性、提升整体工作质量和水平。
（三）必须积极主动地回应人民群众和XX的新期待、新要求，着力构建和谐XXX关系。构建和谐XX关系是我们党的根本宗旨对XX工作的本质要求，也是科学发展观“以人为本”的核心在XX工作中的具体体现。XX必须进一步围绕XX这个载体，立足“XXX”建设，从改革服务机制、创新服务举措、提高XX效率、保障XX安全入手，不断提升服务养成化、定式化水平，切实回应好、解决好人民群众和XXX最关心、需求最迫切的新期待和新要求，真正成为人民群众和XXXX的贴心人，才能实现和谐XX关系建设的持续发展。
（四）必须积极主动地追求法律效果与社会效果的统一，着力推进执法规范化建设。随着我国民主法治建设的逐步深入，广大人民群众的法律意识、权利意识日益增强，对XX机关和XXXX的执法能力、执法水平提出了更高的要求。XX要实现“打造最优秀的行政执法队伍”的目标，就必须紧紧围绕“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”的总要求，把理性、平和、文明、规范执法的理念贯 3
穿于XX执法的全过程，进一步改进执法方式，严密执法程序，规范执法环节，强化执法监督，着力解决好影响公正执法和文明执法的突出问题，不断提高XX的执法素质和执法水平，切实减少和杜绝执法的随意性，才能从根本上实现法律效果与社会效果的统一，提高XX执法公信力和群众满意度。
（五）必须积极主动地把握队伍建设的基本规律，着力推进队伍正规化建设。贯彻落实科学发展观，领导干部是关键，XX队伍是主体。XX队伍的年龄结构、知识层次、价值取向、道德观念、行为方式都发生了显著变化，呈现出新的特点和规律，特别是科学发展观对领导干部队伍的大局意识、创造活力、协调能力等都提出了新的更高的要求，传统的教育、管理、训练、任用模式已难以适应和符合队伍建设需要。为此，必须进一步构建、调整和完善符合队伍实际，有利于保障队伍健康发展，有利于激发队伍活力和创造力的制度机制，这样才能推进XX队伍正规化建设实现新的更大的发展。
二、XX贯彻落实科学发展观的基本情况。十六大以来，我XX坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实XX党委的一系列指示精神和决策部署，狠抓队伍和业务建设，较圆满地完成了各项XX任务，整体工作取得长足的发展和进步。一是队伍建4
设得到加强。坚持XXX相结合，通过深入开展党员先进性教育、社会主义法治理念教育、大讨论、大练兵等系列活动，队伍的理想信念更加坚定，纪律作风得到加强，整体素质普遍提升。二是基层基础工作得到加强。以XX正规化建设达标活动为载体，通过抓基层、打基础、苦练基本功，基层的活力得到调动，环境得到改善，实力进一步增强。三是提高服务水平工作得到加强。坚持“一个中心、两个基本点”的指导思想，认真落实在服务中实施管理，在管理中体现服务的根本要求，XXX得到稳步加强XXX化取得明显成效，顺利通过了XXXX检查验收。四是社会影响力得到加强。积极服务地方经济发展，密切与XX党委、政府的联系沟通，较好地发挥了舆论的导向作用，社会认知度、影响力明显提升，队伍的职业自豪感、单位归属感显著提高。
十六大以来，XX各方面工作虽然取得一定成效，但我XXX党委也深刻认识到，对照科学发展观以人为本、全面、协调、可持续的发展要求，XX各方面工作还存在诸多影响和制约科学发展的突出问题，具体表现为七个不适应：
（一）思想观念上不适应。主要表现为：XX特别是少数领导干部思想解放的力度不够大，观念比较保守、意识陈旧，习惯于按老经验、老办法、老路子想问题、办事情，跳不出定式思维的束缚；有的领导干部消极求稳思想比较突出，安于现状、追求平稳，有守摊子、应付工作的思想，进取意识、 5
干部自查反思：领导个人剖析缺点和打算
篇七:思想解放力度不够大表现
我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析：
一、对照查摆问题思想解放力度不够大表现。
（一）执法上政绩观、大局观还不够突出，在处理横向和纵向关系上
存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众
要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我
们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众
的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确，
强调部门的工作成效、工作实绩，对分管部门要求还不够严格，对一些官
僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。
（二）服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多，虽然基
础工作经验丰富，并也曾多次抽出时间深入到基层、农村，到农村基层分思想解放力度不够大表现。
局指导工作，但因为量太大，特别是下面分局较多，分布较广，调研、了
解的面还不够宽，情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题，虽然
深入基层调查研究多，但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不
够好；对基层分局工作上，分管工作关心帮助多，涉及其它方面的问题主