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十星级文明单位创建

政治教案 时间:2003-05-02

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  是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任,经过自愿申报,群众满意,社会认可并经有关主管部门考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。菩提文摘网www.ptsmy.com 小编为大家整理的相关的十星级文明单位创建供大家参考选择。

  十星级文明单位创建

  日前,十堰市文明办、市妇联在总结近年来“十星级文明家庭”创建经验的基础上,结合实际,联合出台《在全市进一步深化“十星级文明家庭”创建活动的实施方案》,找准“十星级文明户”和“十星级文明家庭”创建的区别和定位,明确了“十星级文明家庭”创建的任务目标、创建范围、星级标准、方法步骤、工作要求。

  自2013年以来,市妇联以提高城乡妇女及家庭文明素质、创优发展环境、推进全面发展为目标,以“十星级文明家庭”创建为载体,全面实施“家规家训进万家”活动,内强家庭成员素质,外树巾帼文明形象,注重宣传教育、示范引领、实践养成,推动了文明家风的形成和传承,逐步形成了妇女群众教育、监督、管理的新格局。截至目前,已表彰了500户十堰市“十星级文明家庭”。

  方案明确了“十星级文明家庭”创建范围重点是全市城区城镇居民家庭,以社区和机关单位为主体开展创建活动,并将社会主义核心价值观内容纳入“十星级文明家庭”创建内容和星级设置,进一步加强“十星级文明家庭”创建的结果运用,将“十星级文明家庭”作为“文明家庭”、“最美家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”、“书香家庭”、“健康家庭”、“卫生家庭”等各类家庭评选、表彰的前置条件,并对已授牌的“十星级文明家庭”实行动态管理,次年依照条件进行确认或调整星级。

  “十星级文明家庭”创建的任务目标是2017年实现全域全覆盖。从2016年开始,5月制定“十星级文明家庭”活动方案,出台“十星级文明家庭”创评办法细则;6月启动,各地各单位在创建单位中选定试点30%以上;7月在试点探索基础上,确定不低于15%或不少于3个示范点;8月召开“十星级文明家庭”创建观摩交流推进会;9至11月,扎实开展创建活动;12月进行试点经验总结、表彰示范点,开展“十星级文明家庭”评选,2017年全市全面铺开,形成常态长效体制机制,逐步实现全域全覆盖创“十星级文明家庭”的工作格局。(十堰市妇联 叶玉兰)

  “十星级文明和谐单位”创建活动实施方案

  为认真贯彻党的十五届、十六届六中全会精神,丰富公司精神文明创建内涵,提升公司文明程度,进一步巩固和发展两个文明成果,从而达到两个文明建设协调发展,促进和谐社会进程。宣威支公司坚持物质文明和精神文明齐抓共管的方针,按照市委政府宣文明[2007]4号《关于组织开展“十星级文明和谐单位”创建活动的通知要求,结合公司实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以转变工作作风、提高工作效率、培育文明新风为目标。宣威支公司在“十星级文明和谐单位”创建活动中,坚持以有线电视网络建设为中心,以网络服务为主题,为基层窗口为重点,以先进典型为示范,扎实开展“群星文明工程”创建活动,为加快推进构建和谐社会建设步伐提供强大的精神动力和智力支持。

  二、规划目标

  按照评星标准,围绕有线电视网络建设、业务发展和用户服务,创建高层次、高品位、高标准文明单位,争创“十星级文明和谐单位”,并评选出五个示范窗口部门。

  三 、基本原则

  第一、深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实加强两个文明建设。

  第二、改进工作作风,强化网络服务意识,提高服务质量,打造公司服务品牌。

  第三、加强学习,不断提高职工思想道德素质,增强文明意识。

  第四、坚持以人为本,提高职工整体素质。

  第五、加强硬件建设,搞好公司窗口建设,树立公司窗口形象。

  第六、从严执纪,抓好勤政廉政建设。

  四、评星标准

  守法星:干部职工懂法守法,遵守国家法律法规、严格执行相关收费标准及公司制定的相关管理制度,依法办事,遵章守纪,无违法违章行为,严格按照相关收费标准和相关费用减免标准进行相关费用的收缴,严格按照地面卫星接收管理规定对网络进行管理。

  服务星:建立和完善公开承诺服务制度,公开投诉电话、报修电话,服务时限等,认真落实首问负责制,严格执行公司制定的《网络服务质量规范》,要求干部职工认真接好每一个报修电话,认真接待好每一位来访用户,认真处理好每一个网络故障,做到让公司放心,让用户满意,进一步强化服务意识,扎实工作作风,提高办事效率,从而达到无用户举报现象发生的目标,打造公司服务品牌。

  学习星:建立和完善人力资源管理和培训制度,认真组织开展党员干部作风建设教育活动,认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规及相关业务技术知识,积极参加各种业务培训和学历教育,并联系实际,学以致用。

  团结星:全体干部职工团结干事、开拓创新、和睦相处,无推诿、扯皮、吵、打现象,与其它部门及外单位关系融洽。

  绩效星:充分发挥部门职能,圆满完成市委政府和上级主管部门下达的各项工作任务,认真完成公司下达的各项考核指标任务。

  廉政星:严格财经纪律,干部清政廉洁,岗位职责履行到位,工作纪律严密,严格执行公司制定的相关的财务管理制度。

  平安星:严格执行公司制定的《综合安全管理制度》和《安全技术操作规程》,启动《安全播出应急预案》,并结合部门实际,制定部门内部管理规定,实行安全管理责任制,每月进行自检自查不少于一次,确保全年优质、安全播出,无重大安全事故、治安案件,刑事案件。

  道德星:干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和文明行为规范,认真践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,尊老爱幼,诚实守信,办事公道,举止得体,作风正派。

  卫生星:办公室、播出机房干净整洁,无乱堆乱放、乱帖乱画、乱泼乱倒现象,无卫生死角。

  奉献星:干部奉献精神强,热心公益事业和集体活动,积极为困难户、孤寡老人、贫困儿童及困难职工送温暖、献爱心。工作上服从分配,爱岗敬业。

  五、组织领导

  为加强创建工作的组织领导,保证各项工作领导到位,统筹到位,落实到位,宣威支公司成立文明单位创建活动领导小组,负责文明单位创建活动的组织协调、监督检查等日常工作,并向牵头单位报送活动开展情况,领导小组组成人员如下:

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  领导小组下设办公室在工会办公室。

  六、实施步骤

  1、宣传动员阶段(5月底以前 ):成立领导小组,明确工作职责,召开部门负责人会议,通过逐层传达的方式,把文明单位创建活动的重大意义、目标要求、方法步骤和主要措施传达下去,引导广大干部职工积极投身到创建活动中去。

  2、组织实施阶段(6月至10月):各部门根据活动内容,评星标准,认真组织开展文明示范窗口部门的创建活动,形成相互促进、共同发展的文明和谐创建格局。

  3、检查评比阶段:10月底,领导小组对各部门活动开展情况进行检查评比,并对活动中涌现出的先进个人和文明示范窗口部门进行表彰、奖励。

  七、要求

  1、各部门要结合实际,按照公司关于创建活动的总体要求,科学安排、抓好落实,采取座谈、讨论等多种形式,使活动有声有色,切实把创建活动组织好、开展好。

  2、联系实际,边整边改。从服务意识、工作效力、勤政廉政等方面,认真查找工作中存在的突出问题,提出切实可行的整改措施,限期整改。

  3、要在“深”上做文章,在“实”上下功夫,认真抓好创建活动各项工作。

  4、各部门要建立相关资料档案,并向领导小组上报活动开展情况。

  附件一:文明示范窗口部门评选标准

  附件二:先进个人评选标准

  附件一:文明示范窗口部门评选标准

  1、在创建窗口部门的活动中,对创建工作重视,职工参与意识强。

  2、注重思想道德建设,大力开展四有五爱教育,强化职工的职业道德、社会公德、家庭伦理道德观念,增强职工主人翁责任感。

  3、部门管理先进有序,用户指标、经济指标、安全播出等各项指标任务全面完成,按时上报总结、计划、报表等相关材料。

  4、遵纪守法,严格执行相关管理规章制度,健全建立部门内部管理规定,基本实现规范化管理。

  5、严格按照服务承诺对用户进行服务,基本实现规范化优质服务,无用户举报、投诉现象。

  6、重视安全生产工作,定期开展安全检查,无安全生产、安全播出事故发生。

  7、办公室干净整洁,无乱堆乱放、乱涂乱画现象,无卫生死角。

  附件二:先进个人评选标准

  1、文明理性,爱岗敬业。热爱网络事业,认真履行岗位职责,严格遵守各项规章制度,工作积极主动,事业心、责任感、服务意识强。

  2、尊重他人,团结协作。尊重同志,善待他人,同事间相互支持、相互帮助。谦虚谨慎,善于学习他人的优点。关心集体,维护部门团结,维护部门利益,珍惜部门荣誉。

  3、爱学习,积极参加各种文体活动,业务技能强,工作业绩突出。

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