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复旦大学物理系【一】
考研考试大纲复旦大学物理系光学
考研对学校的选择是非常重要的，近九月各高校的招生简章、招生目录、考试报名和考试大纲陆续的出来，根据自己的自身情况选择高校，也会关注各大高校的招生情况，及时更新。
考试题型：作图题，计算题
总分：150分
基本内容
包括以研究光的传播方向为主的几何光学、以研究光的传播过程中的能量分布为主的物理光学(包括衍射、干涉和偏振三部分)
基本要求
一、光波的数学表述及叠加原理
1.光波及其数学表述，单色平面波
2.球面波及高斯波
3.麦克斯韦方程组和电磁波波动方程
4.光在均匀介质中传播，折射率与光程
5.光波的能量、能量流(光强)和动量
6.光波的叠加及叠加原理.复旦大学物理系。
7.振动方向相互垂直的光波的叠加，椭圆偏振光
8.不同频率的光波的叠加
二、几何光学
1.几何光学的基本概念
2.光在单球面上的近轴成象
3.球面反射镜的成像
4.薄透镜成象及其作图法
5.共轴球面系统成象
6.透镜的象差
7.光阑与光瞳
8.光学转换矩阵
9.几何光学仪器
10.棱镜和光纤
三、光的干涉和相干性
1.波前分割与杨氏双缝
2.振幅分割与薄层干涉
3.迈克尔逊干涉仪和马赫-曾德干涉仪
4.多光束叠加与法布里-珀罗干涉仪
四、光的衍射现象
1.光的衍射与惠更斯-菲涅尔原理
2.菲涅尔衍射与夫琅禾费衍射
3.菲涅耳衍射，波带板
4.夫琅和费衍射：单缝、矩形孔、双缝与光栅
5.圆孔衍射
6.光学仪器的分辨本领
五、光波在界面和多层膜系统的反射和衍射
1.电磁波的边界条件
2.菲涅耳反射和折射公式
3.相位突变、布儒斯特定律、全反射
4.界面的反射率和投射率
5.光波在金属界面上的反射和吸收
6.几种典型的光学薄膜
六、晶体双折射现象光波的偏振态及其检测
1.光在各向异性介质中传播的现象
2.光的偏振态检测波片的用途
3.椭圆偏振光分析斯托克斯参数和琼斯矢量及琼斯矩阵
4.旋光
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复旦大学物理系【二】
上海市复旦大学物理系计算物质重点实验室招聘管理人员
招聘岗位：管理人员1名
岗位描述：
1、负责实验室教授的办公室日常事务的处理；
2、协助实验室教授组织各类项目日常行政管理；
3、协助实验室教授的课题团队、研究生的日常管理工作，包括接待人员和财务报销等；
4、完成实验室教授交办的其他工作；
招聘要求：
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、责任心强，有团队精神和组织沟通能力，对于工作能够积极主动及时地完成和沟通；
3、有较强的英语听说读写能力，可以用英文进行电话和邮件工作；
4、熟练使用office办公软件，有较强的文字撰写能力
用人方式：租赁制
联系人：崔晓丽
联系电话：cpslab@fudan.edu.cn
感谢您阅读《[标签:随机a]:2012》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。
本文于2012年04月23日由发布，来源于复旦大学网站 。更多关于高校招聘:https://
复旦大学物理系【三】
复旦大学物理学系招聘3名实验技术人员信息
复旦大学物理学系招聘3名实验技术人员信息
招聘岗位 实验技术人员3名
招聘单位 物理学系
招聘条件及要求 岗位描述：
1.微纳加工实验室大型仪器设备的运行和维护，相关技术人员的培训。
2.微纳加工标准工艺库的建立和新工艺的开发。
3.参与超净室运行管理、动力维护、安全管理等工作。
4.可适当进行自主或参与课题研究工作。
招聘要求：
1.具有物理、微电子、材料等理工专业背景，学士以上学位。
2.具有较强的实验动手能力和学习能力，并有志于长期从事大型研究设备的运行维护工作，同等条件下有微加工大型仪器设备、器件工艺或超净室维护工作经验者优先。
3.身体健康，对工作认真负责，具有较强的服务意识和良好的团队合作与沟通能力。
招聘范围
用工方式及相关待遇 以科研助理方式来校工作
应聘程序
联系人 安正华
联系电话 021-51630255
联系传真
联系信箱 anzhenghua@fudan.edu.cn
联系地址
备注
发布时间 2011-03-03
截止时间 2011-03-31
本文于2012年02月12日由发布，来源于复旦大学。