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博程上课用
篇一:博程报名网
课堂教学中，教师发现两学生交头接耳，便喝令学生停止说话，并令两学生相互拧脸蛋以示惩戒，下课后，学生哭诉教师体罚，教师解释“没有惩罚的教育是不完整的教育”。对于教师的做法，以下说法正确的是（ ）。
A．惩罚就是体罚，教师应该受到谴责
B．教师没有动手，所以不算体罚
C．惩罚不等于体罚，教师的惩罚是正确的
D．惩罚不等于体罚，但简单的、粗暴的惩罚会给学生造成伤害，教师应该注意
关老师发现小玉很胆小怕事，而且不敢举手发言，于是在课堂上就把一些简答的问题让小王回答，并且鼓励她说：“老师相信你的能力的。”当小王回答正确时，关老师还微笑地表扬小王“答得好”，这样小王慢慢自信起来了。关老师运用的德育方法有（）
A．说服法 B．榜样法 C．实际锻炼法D．陶冶教育法E．表扬鼓励与批评处分法
放学路上，一个学习成绩很好的学生被班里的一群“差生”拦住打了一顿，事后学校调查得知，原来这个学习成绩优秀的学生经常被班主任拿来作为教育那些“差生”的参照物，以至于被“差生”妒恨，其中一个“差生”说，班主任
在批评他们时常说的一句话就是“你们看XX同学，同样的教室，同样的教师，他怎么就能够学好，你们怎么就学不好？”这个案例带来的启示是（ ）
A．教师不要批评学习成绩差的学生
B．教师在教育学生时要尊重学生人格、平等公开对待学生
C．教师在教育学生时不能讽刺、挖苦、歧视学生
D．教师要保护好学生的人身安全
“学然后知不足，教然后知困，”这句话说明了（ ）
A．教师的教可以促进学生的学
B．学生的学可以促进教师的教
C．教与学可以互相促进
D．教师教学水平太低
E．学生可以超越教师
某镇中心小学六年级（2）班进行一次数学单元测验，有五位同学成绩不及格，数学老师王某罚这五位同学站在教室外的走廊上，并把试卷挂在胸口，让全校师生观看，结果造成这五位同学中有两位不肯再来上学，一位要求转学，以
下看法正确的是（ ）
A．学生不上学或者转学是他们的自由，学校不能干涉
B．教师体罚并侮辱学生，影响恶劣，学校应该给予该教师严厉处分，甚至解聘
C．学生家长应该批评自己的孩子，把他们强行送回学校
D．只要能把学习成绩搞上去，教师用什么方法都无所谓
2003年4月12日，按照学校的要求，重庆市某校学生丁某应于上午8时到校补课，但未按时到校，某班主任汪某询问她迟到的原因时用木板打她，并当着全班同学的面对她讲：“你学习不好，长得也不漂亮，连做台都没有资格。“12时29分左右，丁某从该校教学楼八楼跳下身亡。重庆市渝中区人民法院经过审理作出一审判决，判被告人汪某犯侮辱罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年，这个案例说明了（）
A．教师要爱国守法，全面贯彻党的教育方针
B．教师要爱岗敬业，忠诚于人民的教育事业
C．教师要关爱学生，不讽刺、挖苦、歧视、体罚学生
D．教师要为人师表，语言规范，举止文明
2002年四川某乡中学一位教师同学生在课堂上发生矛
盾。起因是教师在认真上课时，一高个子男生在下面起哄、打闹，教师前去制止。结果，教师在受到言语和人身攻击之后，用凳子打伤该生，对这一问题的认识，不正确的是（）
A．学生应该尊敬老师，不应该扰乱课堂 B．教师应该爱护学生，不应该对学生动手
C．学生应该遵守课堂纪律 D．老师对学生的教训是对的，起到了杀鸡儆猴的作用
班主任要对学生做好操行评定，下列说法正确的是（）
A．在日常生活中注意积累学生的思想品德表现的材料
B．评定前，必要时可以征求教师和团队干部的意见
C．学生的操行评定一定要进行班级大讨论
D．对学生的评定语一般由学生自己填写
E．学生的自我鉴定也可以成为班主任评定的参考
王某担任某县高三英语教师期间通过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习，王某应该（ ）。
A．严格履行与学校签定的聘任合同，合同期满可以再考虑读书的事情
B．为了维护受教育者的利益，将这一届学生带到高三毕业以后采取读书
C．以剥夺其参加进修的权利为由向教育行政部门提出申述
D．从学校利益考虑，放弃学习
寓言故事《天鹅，梭鱼与大虾》里提到这三种动物一起拉车，天鹅往天上拉车，梭鱼往水里钻来拉车，大虾往后跳来拉车，结果车却一动不动，这个故事提醒教师在进行德育时要注意（）原则
A．依靠积极因素，克服消极因素 B．一致性与连贯性
C．集体教育和个别教育相结合 D．尊重学生与严格要求学生相结合博程报名网。
2000年10月20日，云南玉溪市北城镇夏井小学四年级一班数学老师潘光扎，因不满学生和卫被打骂其为“潘狗”。遂提出4个惩罚条件让其选择，第一是让每个学生依次打1000棍子；第二是老师亲自动手打100棍子；第三是吃下1000只活苍蝇；第四是吃树上的绿虫。何卫选了第一项，潘老师的做法违背了（）
A．爱国守法和关爱学生 B．关爱学生和终身学习
C．终身学习和爱国守法 D．爱岗敬业和爱国守法
我和博程 文档
篇二:博程报名网
我和博程
岁末总是令人激动地时刻，崭新的一年即将到来。
回首三个月前我忐忑不安地走进博程，面对即将开始的一段新的人生征程，初到上海的我紧张、兴奋而又不知所措。一转眼三个月过去了，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，为博程，为国际事业部，为老大AMOS，以及我的进步。适应了在上海的生活节奏，也适应了新工作中的不熟悉流程，从现在起我将学着成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。
易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利;如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会;如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步;只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。
我从来不会否定自己对于工作的负责任态度，也不隐藏自己对于某些事情的偏激看法，我不敢说是某一天偶然被一个路人甲批评之后醍醐灌顶皤然醒悟，只是突然对拥有一个优秀的顶头上司和一个齐心协力的团队由衷地想要珍惜，在我看来，人的一生，除了为了基本的生存奋斗，就是为一个值得为之奉献一生的事业去努力，在我的世界里，我的同事在这个值得奉献的事业里占很大的比重。
说起来博程的三个月，可能很多同事觉得时间太短会无话可说，这三个月对于塑造我的人生价值观以及迈开我的职业规划第一步却有非常重要的意义。记得我来博程面试的时候初次见到一身正装的Ann和不苟言笑的Amos，对于刚真正踏入社会的我来说，俨然一下子从懵懂被拉入现实。而每周一次的内训不仅仅让我看到博程人不同方面的优点，还让我看到了他们自我充实的学习劲头，这种精神是很值得我学习的。
在第一个月里，虽然以前有过相似的工作经验，但是在陌生的环境中总是那么得不知所措，但是老大在这个时候给我们安排了很多很实用的培训，对于团队协作和凝聚力方面起到了很大的作用。其次是王总给新人的企业文化培训中，我真正认识了我们的产品——博程报名网。
正如王总所说的，我们就是行在沙漠中的骆驼，艰难寻找属于我们的绿洲，在我们的成功之路上孤独地行走。。。王总的原话我已经记不太清楚，对于我初接触这个概念时我的第一感觉就是这个在国外注重生活质量的发达国家中可能很有市场，但是在我国经济发展平均水平以及生活水平都比较落后的背景下，在国内食品安全隐患一次次被曝光的情况下，中国食品添加剂行业要发展，就要付出更多的努力。但是，正是因为有这样的背景以及对博程的信任，我相信这个在中国人脑海中可能还是新概念、在国外可能不被信任的“中国制造”反而因此更具市场以及潜力，面对这么一个有前景的企业，作为一个能与之共同成长的博程人，我很幸运。
作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。我坚信三年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通博程人为之奋斗的目标。
20150318-2015年“博导前程杯”全国电子商务运营竞赛分赛区承办院校申请表
篇三:博程报名网
2015年“博导前程杯”全国电子商务运营竞赛
分赛区承办院校申请表
可用于竞赛的机房
竞赛过程可提供的人员支持情况
博程幼儿园教师月工作考核表
篇四:博程报名网
博程幼儿园教师月工作考核
表 班级＿＿＿＿ 教师＿＿＿＿
项目 工作内容 考核标准 分值 9 月 10月 11月 12月 1月 自评 考核 自评 考核 自评 考核 自评 考核 自评 考核 教育教学 60分 备课笔记 每周五上午检查超周备课，要求字迹清晰，教学环节设计新颖，教学反思深
刻。 10 随机进班 1、是否严格按照作息时间，保证各类活动正常进行。 2、是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动。 3、是否认真备课，熟悉目标，有教学准备，教学得法。 4、是否有体罚或变相体罚幼儿的情况。 5、是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿。 6、是否每周都开展了班务会。 20 环境布置 1、定期更新幼儿美术作品，认真看待每位幼儿的作品。 2、是否根据主题更新主题墙。 3、区角活动形式多样化，能紧紧围绕目标有层次的投放相应材料，并做到充足、及时。 20 家长工作 30分 家长联系 1、是否每月进行2次家访, 2、是否电访做好电访记博程报名网。
录。 20 家园碰碰车 1、每月初、月中各检查一次，定期更新，内容丰富，版面美观。 2、根据班级幼儿年龄特点张贴育儿知识，宣传安全思想，以及当月幼儿园及班级的各项工作安排等等。 10 园本教研 学习培训 1，培训态度端正，乐意参与培训，认真做学习培训笔记，学以致用。 2，园本培训不迟到，不早退。 5 教研 1，定期完成教研内容。 2，认真做好每月一次的随堂观摩活动。 5 思想品德 有端正的教研态度，把每一次的教研学习当成自我提高的媒介，乐意主动承担任务。 10
园长加分 10分 个人提高 1、向园内其他教师进行学习讲座。 2、向园内教师翻课，开放优质课等等。 公共服务 1、主动撰写有质量的通讯稿。 2、承担幼儿园大型活动的主持工作。 3、积极参与园内大环境布置。 细致工作 1、班级幼儿的出勤率，没来幼儿是否做了缺勤跟踪。 2、每月月底对幼儿进行身高、体重的测量工作。 生活照顾 1、认真组织晨间活动及户外活动，促进幼儿身体正常发育，保证幼儿活动安全。 2、做好午睡管理，不擅离职守，认真做好午睡记录，入睡率达90%。 出勤率 1、班级无退费情况+ 3分 2、保证出勤率达到80% 5分 5 师德师风 仪态端庄 穿戴整齐大方，不披发散发，不穿高跟鞋，不留长指甲。 5 文明师表 1、使用礼貌用语，接待幼儿及家长真诚、热情； 2、举止文明，做幼儿及家长的表率； 3、同事之间团结友爱，坦诚相待； 4、要有集体荣誉感，维护幼儿园的声誉。 10 遵守纪律 1、按时上下班，认真签离，做到不迟到、不早退。 2、认真参加晨间学习及各项会议，并做好相应记录。 3、工作时间，不离岗，不串班，不做私活，不吃零食。 4、主班教师不得接听电话，发短信，不得上网聊天。 5、服从领导安排，及时完成所交代的任务，不拖拉推卸。 6、自觉遵守园内其它各项规定。 20 教态亲切 1、尊重幼儿，维护幼儿自尊，严禁辱骂幼儿。 2、对待孩子有耐心，严禁体罚或变相体罚幼儿。 3、积极、正面引导幼儿，让幼儿在幼儿园有足够的安全感。 10 博程幼儿园教师月工作考核表
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