【www.myl5520.com--政治教案】
关于国有企业贯彻落实中央八项规定的思考
篇一:十八大国企规定
关于国有企业如何贯彻落实中央八项规定的思考 2012年12月4日，中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央领导以身作则率先垂范执行八项规定，各地各部门贯彻落实，以良好的党风政风带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱，是国家的脊梁，在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的，国有企业应该在贯彻执行中央八项规定方面带头作表率，争当践行八项规定的典范，进一步倡导和促进良好的社风民风，夯实共产党执政的基础。
一、充分认识贯彻落实八项规定的重要意义
八项规定体现了中国共产党发现和解决自身问题的高度自觉。中国共产党自成立以来，带领全国人民实现了国家独立和民族解放，开辟了中国特色社会主义现代化道路，取得了举世瞩目的成就。在巨大的成就面前，中国共产党没有被胜利冲昏头脑，他们清醒看到当前一些沉疴痼疾正侵蚀党的躯体，一些党内和政府机关、企事业单位中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。如何遏制党风政风滑坡，如何倡导新型的社风民风，如何始终与人民心连心、同呼吸、共命运，如何消除因为脱离群众而出现亡党亡国的危险，是当前摆在党中央面前的重大难题。在这样形势下，新一届中央领导集体作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这个举措既是对群众诉求的一个及时回应，也是新一届领导集体自加压力和高度政治责任感的体现。
八项规定是党的群众路线的生动体现，是新形势下对党的优良作风的继承和发展。八项规定要求改进调查研究，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。习近平上任后首次离京考察，全程不封路、不清场、不铺红毯，饭菜和住宿简单，李克强等中央领导在一些会上要求不念稿子，说话要简短。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义，是新形势下对党的优良作风、优良传统的继承和发展。
八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。干部行为和作风问题的危险，在于它不像违法犯罪类腐败那样劣迹昭彰、是非分明，很
多时候似乎只是“讲究”了一点、铺张了一些，多花了些钱财、多用了些人力。然而，腐败官员落马的众多案例一再证明，正是这些看似无伤大雅的“小腐败”积聚着违法犯罪“大腐败”的危险。因此，从源头上遏制腐败，要从干部日常生活中的行为“小节”抓起，管住干部的行为，将行为规范以制度形式固化，八项规定就是对干部行为准则和规范的固化。
二、国有企业在贯彻落实八项规定中存在的主要问题
思想认识不到位，存在不以为然的观念。少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人认为国有企业的任务是搞好生产经营，目前社会的大环境就是这样，你不讲点排场，不请不吃不送，就没有办法拿到工程，为了企业的发展，作风问题让一让步吧。这些错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。
国有企业违反规定的现象屡见不鲜，存在执行不严的问题。八项规定出台后，仍有个别企业和少数党员干部有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪。2013年1月，重庆国企高管谢华骏等3人因涉不雅视频被免职；2月，珠海国企高管周少强等人，一顿饭就喝了12瓶红酒，被群众戏称为“学酒哥”； 9月，国资委召开视频会议，通报公款旅游、公款吃喝、大办婚宴收受礼金等5起顶风违反中央八项规定精神的典型问题；10月，国资委系统召开中国铁建“天价招待费”事件通报会，对相关人员进行了处理和问责；自7月以来，每月都有大国企或者央企重要高管被查，十八大后15名大型国企高管落马。国有企业及国企干部违反中央八项规定被查处，表明部分国有企业贯彻执行八项规定还不够严格，国有企业贯彻落实八项规定的体系还有待完善。
监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。国有企业一些领导干部对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。存在公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用等暗度陈仓现象。
三、国有企业抓好八项规定贯彻落实的对策建议
强化思想教育要到位，重实效。要从思想教育入手，把贯彻落实八项规定与
加强党员干部的理想信念教育结合起来，与反对 “四风”紧密结合起来。要结合党的群众路线教育实践活动，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要通过思想教育，把国有企业的干部职工培养成八项规定的自觉执行者和监督者，树立企业干部作风的典范和标兵。 抓作风转变要领导带头，重表率。“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个企业的党风就会好起来，职工群众就会拥护我们，就能推进企业的健康发展。企业负责人要以身作则，放下“官架子”，出门调研不搞迎来送往，要拿起“笔杆子”，重要讲话自己提笔准备，要常进“群众门”倾听群众的心声。 抓好制度建设要细化，重规范。执行八项规定，制度建立是重点，制约和监督权力是核心。要加强整体规划，健全和完善制度体系。一要抓执行标准的细化。八项规定个别实施办法、措施还有待于进一步细化。二要建立健全公示制度。重点把管好用好国有资产特别是“三公”经费作为落实中央八项规定最基础的环节来抓。三要建立考核保障机制。把八项规定的贯彻落实作为党员干部绩效考核、选拔任用、管理监督、激励约束的重要内容，引导和督促广大党员干部把八项规定内化于心、外化于形。
抓好贯彻落实要动真格，重执行。制度的好坏，很大程度上讲，还是要看执行效果。各企业制定的规定、实施办法要具体、好操作。一是要严把关。二是要真执行。着力整治 “四风”，严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。三是要重常态。不搞一阵风，要建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。
抓好贯彻落实要强监督，重约束。一要深化纪检监督。纪检监察部门首先应把八项规定执行情况纳入企业党风廉政建设检查的重要内容，加强“小金库”治理、企业负责人职务消费检查、企业负责人年薪外收入清查、公务用车问题专项治理等工作。要认真推广运用“签字背书”这个新方法，健全责任机制，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好各项工作落实。二要深化财政监督。充分发挥企业财政监督管理职能，适时开展企业领导职务消费、会议费、业务招待费等预算支出检查。三要深化审计监督。审计部门要把八项规定执行情况纳入各项审计的必审内容，严查在执行规定中存在的不足和问题。四要深化社会监督。充分发挥人民群众的监督作用，主动接受社会监督。
国有企业要进一步提高思想认识，正确认识落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义，要充分认清纠正“四风”的长期性、复杂性，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作，摆上议事日程，加强组织领导。企业领导干部要从自身做起，从严要求，率先垂范，以身作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、“避风头”等心理，切实担负起党风廉政建设主体责任，把八项规定精神内化于心、外化于行，真正把中央规定精神落到实处，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固贯彻落实八项规定成果，以良好的党风政风带动社风民风。
党组工作条例出台 让国企不再“任性”
篇二:十八大国企规定
党组工作条例出台 让国企不再“任性” 中共中央政治局5月29日召开会议，审议通过《中国共产党党组工作条例(试行)》（以下简称《条例》）。对党组设立、职责、组织原则、议事决策等作出全面规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是党组工作方面的基础主干党内法规，是党组设立和运行的总依据总遵循。
十八大以来，中央领导多次强调从严治党，强调党的制度建设。2013年11月27日，中国共产党历史上第一个党内法规制定工作规划纲要《中共出台党内法规制定五年规划纲要》，正式发布，明确了30余项制定、修订、健全、完善的法规，《中国共产党党组工作条例(试行)》就在其中。
党组制度是非常重要的制度，1945年党的七大就建立了该制度。在革命、建设、改革各个历史时期，党组制度都发挥了重要作用。但长期以来，除《党章》中有少数条文作原则规定外，党内一直没有专门的规定来规范党组制度。本次党组工作条例的出台，明确党组的设立、职权职责和工作方式，对于加强和改善党的领导有重要作用。在国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立党组，是确保党的理论和路线方针政策得到贯彻落实的重要途径，体现了我们党独特的政治优势、组织优势、制度优势。
其中特别值得我们关注的是《条例》对国有企业党组建设提出了具体要求。6月19日，2015年中央第一轮专项巡视的26家
央企的巡视反馈情况已全部公布，包括管党治党不严格、选人用人不规范、投资监管不到位，以及违规输送利益、蚕食国有资产等问题，引起社会广泛关注。究其原因，是企业党组织抓党风廉政建设力量薄弱，国有企业党组织建设与国有企业本身发展不相称。
《条例》第七条中规定，国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长兼任，未建立董事会的一般与总经理分设。其他党组成员一般由进入董事会、监事会、经理层的党员领导人员和纪检组组长根据工作需要担任。明确党组和董事会各自职责，即在国有企业中，董事会主要负责投资决策、人事决策等“事”方面的内容，党组织主要侧重于干部选拔任用、员工教育等“人”方面的内容。从制度上解决了国有企业党组与其内部董事会协调关系的工作机制问题，破解了党的建设与经营管理之间的矛盾。切实将“党要管党，从严治党”在国企中以制度落实。
同时，条例第七章明确党组书记述职制度和党组成员责任追究制度的确立，对必须追究有关党组成员责任的8种情形作了详细说明。对目前国企领导没有党性原则，个人专断的现象形成有效掣肘。督促国有企业抓好党建工作，重视反腐倡廉和党风廉政建设。十八大国企规定。
中国黄陵县委组织部 樊凡
深入贯彻“十八大”精神 加强国有企业党的建设
篇三:十八大国企规定
龙源期刊网 .cn
深入贯彻“十八大”精神 加强国有企业党的建设
作者：刘晓红
来源：《今日湖北·中旬刊》2013年第06期
党的“十八大”阐述了加强和改进党的领导的必要性、重要性及方法和途径。“十八大”对党的建设，特别是新时期国有企业党的建设提出了新的要求。国有企业要与时俱进，开拓创新，加强和改进国有企业党的建设，积极探索新形势制下国有企业党建工作的途径和方法，推动国有企业快速健康发展。十八大国企规定。
一、围绕一个中心强化政治核心
国有企业党的建设要始终围绕促进企业科学发展这个中心，从企业内部需求出发，不断强化企业党组织的政治核心作用，为企业科学发展创造良好的环境。
要站在新的历史视角，进一步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性，正确把握“政治核心”的定位。要把企业党组织的领导班子建设放在重要位置，巩固党组织在企业的“政治核心”地位。必须坚持党组织参与企业重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策和科学管理。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议，及时通报企业生产经营状况；事关企业生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化、制度化。要“坚持党管人才原则”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，建队伍、选干部、聚人才，严把选人用人大关。企业党组织要始终把“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动。凡是关系企业改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都要列入各级党组织参与的内容，使各级党组织在企业改革发展中及时掌握职工的思想状况，有针对性地开展宣传教育和引导，确保企业稳定发展。
二、建好两支队伍夯实党建基础
企业党务工作队伍和党员队伍，是企业党建的基础。基础夯实了，底子打牢了，企业党建工作就容易多了。
首先要抓好企业党务工作者队伍建设。企业政工干部和基层党支部成员是党务工作直接组织者，是党建工作的中坚力量，对党建工作的开展起着至关重要的作用。要加强对企业党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们成为既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理的高复合型人才。
关于国有企业贯彻落实中央八项规定的实化和细化办法的研究
篇四:十八大国企规定
关于国有企业贯彻落实中央八项规定的
实化和细化办法的研究
广东粤港供水局有限公司 余顺毅
摘 要
2012年12月04日， 中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。不仅体现了中央从严治党的坚定信念，而且顺应了广大人民群众的期许，同时，对于作为国家重要经济支柱的国有企业来说，也具有重大意义。中央“八项规定”对国有企业的党风建设增加了新的、更加丰富的内涵，是优化党风党纪、整治贪腐的有力手段。本文将从中央“八项规定”着手，从八个方向共17点内容研究如何实化和细化八项规定，以便将中央“八项规定”更有效地贯彻落实到位，使广东国有企业为我国建设可持续健康发展经济发挥最大的作用。十八大国企规定。
关键词：国有企业；八项规定；实化细化办法；
对于改进工作作风、密切联系群众，党的十八大有明确的部署，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。中央“八项规定”为广东省国有企业指明了健康发展的方向，具体的细化方法，如何落实到实处，则是各大国有企业工作
作风改进、密切联系群众的关键。
一、要改进调查研究
1、在基层调研频率方面，要降低频率提高效率。避免每月一次的高频次高浪费形式，领导干部可以安排每季度一次或每半年度一次的时间，深入到子公司基层进行调查研究、督促检查并指导相关工作。要注意把调查研究成果作为决策的重要依据。
2、调研形式上，要制定相关标准。调研前做好详细计划;调研期间要坚持实事求是，禁止形式主义以及表面做文章，要多听不同意见，营造讲真话、讲心里话的良好氛围;调研后要有总结报告，总结相关经验。同时要注意接待流程简化处理，住宿费用、餐饮费用、路费、接待费用等严格按照标准执行，不能搞送礼或者变相送礼的形式。
二、要精简会议活动，切实改进会风
1、要控制会议次数，提高会议效率。现在有不少企业会议冗多，不仅有年度会议、季度会议、月度会议、周会；同一天内还有早会、晚会；此外还有部门会议、小组会议等等。公司大会开完，接着部门内部再开会，部门会议开完小组接着开会。会议多不仅占用员工大量工作时间，而且会让员工产生倦怠以及排斥心理，进而影响日常工作的正常运转。因此精简会议，改进会风要落到实处,可开可不开的会议尽量不开，能开小会的就不开大会，能合并的就合并能取消的
就取消。
2、会议形式多元化，提高会议效率。大会现场坚决不搞表面功夫，不能花钱布置会场，不发纪念品，不发放瓶装饮用水，可用现煮茶水代替。会议形式上可以利用新媒体互联网技术召开会议，如视频会议，电话会议，互联网群会等，可以避免集团各子公司与会人员从各地集中到某一地产生的各种不便，既节省了时间，又节省了各项经费，一举多得。会议上要多针对实质问题进行探讨，不要做歌功颂德的表面文章，以保障会议的效率。
三、要精简文件简报
1、改进文风，提高文件质量。文件要求真、实，要针对问题并解决问题，不能说空话大话套话。要规范文稿发表，建立审查机制，对于要发表的文稿好好审查，雷同的择优发表一篇；可发可不发的不发；内容空泛无实质意义的不发；行政公文纸质件只印制发送署领导件和主办单位存档件。
2、文件简报要利用多形式多渠道的形式进行发表。如一般重要性的可不用纸张打印，可通过短信群发，微信群发等形式进行，既可节约资源，又可提高效率。
四、要规范出访活动
1、制定出访处境制度。要重视审核审批各类出访出境活动，控制人数、次数以及时间。禁止任何形式的以出访出境名义进行的公费游玩行为，禁止公有资源私人利用。
2、严格控制出访出境次数以人数及形式。集团公司每年出境次数不能超过一次，每次出访出境人员团体人数不能超过5人，严格控制预算标准，杜绝浪费。出访出境执行公务期间，要定时向上级汇报任务执行进度或者遇到的困难，需要协助帮助的方面。出访出境交通费，要坚持节约的原则，尤其是境内出访，尽量少用公车，能坐火车就不坐动车高铁，动车高铁的标准定为二等座标准，即使个人使用了一等座也只能以二等座的标准进行报销，飞机票也只能定经济舱的标准，要厉行勤俭节约。
五、要改进警卫工作
1、要适应“减少交通管制”的要求。周总理在世时曾对警卫工作多次直接指示：“要内紧外松、要轻车简从，不要脱离群众；”邓小平游览西湖时也曾指示警卫部门不准清场，不要影响其他游客。所以应尽快完善远程疏导、外部分流的路线警卫措施。
2、加强保密教育、提高警卫人员的素质。要加强警卫人员的教育，尤其是保密教育，没有保密就没有安全警卫。要加强对警卫人员的思想政治教育，警卫人员要忠于党，忠于企业，忠于人民，并热爱警卫事业，具有专业的技能本领、过硬的身体素质，在关键时刻可以发挥关键作用。
六、要改进新闻报道
1、企业要减少简化会议活动新闻报道，且注意新闻报
道要坚持精简务实、注重效果的原则，减少对一些无关紧要的事情的报道。报道文字稿件控制在一千字以内。
2、利用新媒体，结合互联网进行新闻报道。建立企业公众微信号、新浪微博账号，并将经过审批通过的稿件进行发表到微信公共账号以及微博账号上。这样一来，传播范围更广，传播速度更快，而且更加节约纸张资源和经费资源。
七、严格文稿发表
1、严格把控文稿发表环节，稿件发表前需得到上级审批通过，除集团公司统一安排外，各级领导干部均不得以个人名义发表贺信、贺电等。
2、精简企业集团报刊、期刊。特别是有的企业有刊发半月刊、甚至周刊的习惯，特别浪费资源，半月刊以及周刊均可以改为月刊的形式。期刊页数也应不超过32页为宜，一是方便装订，二是节约资源节约成本。
八、要厉行勤俭节约
1、禁止铺张浪费，严格控制职务消费。制定各类公司支出标准，如采购办公用品不能采购高端办公用具；设备采购坚持按需采购；礼品不予公费采购。
2、改进对集团企业配用公务车办法。公司个人不予配备车辆，经理级及以上领导每月可报销因公务产生的车辆油费800元，经理级以下人员私车公用产生油费不予报销。各子公司仅能配备一台非个人使用的公务用车，且不能配备高