【www.myl5520.com--政治教案】
政工类职称评定规定
篇一:关于遴选政工人员
广东省思想政治工作人员专业资格职称评审条件
粤政职评[2011]5号
第一条 思想政治工作是一门专业，也是一门科学。思想政治工作专业资格职称是根据思想政治工作特点和需要设置的。思想政治工作专业资格职称的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业资格（副教授级），政工师为中级专业资格，助理政工师、政工员为初级专业资格。
第二条 思想政治工作人员专业资格职称评定的适用范围和参评对象是：企业（包括非公企业及新经济组织），事业单位、社区（街道居委会）、具有法人资格的社会团体（民间组织）中从事党务工作、思想政治工作的在岗人员。具体包括：
1、党委（党组）的负责人和组织、宣传、党办、纪检、研究、统战等部门中直接从事思想政治工作的专职人员；
2、党总支书记、副书记，专职党支部书记、副书记；
3、专职团委书记、副书记；
4、专职工会主席、副主席；
5、编制在行政序列的政工部门（宣教、党群、组织、精神文明、人事、监察、老干）中从事思想政治工作的专职人员；
6、单位工会、共青团组织中从事思想政治工作的专职人员；
7、保卫、计生、信访、维稳、人民调解、人民武装、监察等部门中从事思想政治工作的专职人员。党建工作指导员。
第三条 申报思想政治工作人员专业资格职称必须具备的基本条件是：拥护中国共产党的领导，忠于社会主义事业；遵守中华人民共和国宪法和法律；掌握一定的马克思主义基本理论和相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责和实际工作的能力；思想品德优良，密切联系群众。
第四条 申报政工员资格条件
一、学历、资历条件
中专、高中毕业，从事思想政治工作满2年；大学专科以上学历毕业，从事思想政治工作满1年，经所在单位考核合格并报相应的政工职评办直接认定政工员专业资格。
二、水平能力条件
1、了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基本理论观点，以及党的路线、方针、政策；
2、有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位工作。
三、继续教育和考核条件
1、参加过政工职评部门组织的继续教育或政工专业培训，成绩合格。
2、参加本单位年度考核，考核结果达到称职及以上。
第五条 申报助理政工师资格条件
一、学历、资历条件
具备下列条件之一：
1、大学本科以上学历毕业，从事思想政治工作满1年；大学专科毕业，从事思想政治工作满3年；中专、高中毕业，从事思想政治工作满6年，经所在单位考核合格并报相应的政工职评办直接认定助理政工师专业资格；
2、大学专科毕业，取得政工员资格后满2年；关于遴选政工人员。
3、中专、高中毕业，取得政工员资格后满4年。
二、水平能力条件
1、比较熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基本理论观点，以及党的路线、方针、政策，并能在工作中加以运用和贯彻；
2、比较熟悉思想政治工作的基本原则和中国国情，了解中共党史、中国革命和建设史等有关知识，具有从事本职工作的实际能力和经验，能起草职责范围内的一般文稿；
3、联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作实绩。
三、继续教育和考核条件
1、近2年来参加过政工职评部门组织的继续教育或政工专业培训，成绩合格。
2、参加本单位年度考核，考核结果达到称职及以上。
第六条 申报政工师资格条件
一、学历、资历条件关于遴选政工人员。
具备下列条件之一：
1、获得博士学位，从事思想政治工作满1年。获得硕士学位，从事思想政治工作满2年；
2、研究生毕业，取得助理政工师资格满2年或初次评定须从事思想政治工作满3年；
3、大学本科毕业，取得助理政工师资格满3年或初次评定须从事思想政治工作满5年；
4、大学专科毕业，取得助理政工师资格满4年或初次评定须从事思想政治工作满7年；
5、中专、高中毕业，取得助理政工师资格满8年或初次评定须从事思想政治工作满15年。
二、外语和计算机条件
1、具备一定的外语应用能力，参加全国职称外语考试或省政工职评办组织的相应档次的职称英语考试，成绩合格。
2、具备一定的计算机应用能力，参加全国专业技术人员计算机（模块）应用能力考试，并取得符合规定要求的合格证书。
三、水平能力和业绩成果条件
1、熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基本理论观点，以及党的路线、方针、政策，并能结合实际加以运用和贯彻；
2、掌握党的思想政治工作基本原则、中共党史、中国革命和建设史及教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职工作，有做好思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩；
3、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解，有一定的开拓创新能力，有较强的调研和文字表达能力，能起草职责范围内的文稿；
4、取得现资格以来或近5年来，在国际、国内公开发行的出版物上，或在县处级以上单位主办并经新闻出版部门登记注册的内部资料性出版物上发表思想政治工作论文1篇（第一作者），或在地市、省直厅局、省级行业政工部门、职评办、政研会组织编写出版的思想政治工作优秀论文集上发表论文1篇（第一作者）。
四、继续教育和考核条件
1、近2年来参加过政工职评部门组织的继续教育或政工专业培训，成绩合格。
国有企业政工人员何处去
篇二:关于遴选政工人员
价值是我们存在的理由。每一个人在企业中的存在，都因为他有自身的价值。政工人员在企业的存在与发展，取决于其为企业发挥作用的程度，及其为企业创造的价值。
曾几何时，中国企业最觉的口号是“抓革命、促生产”。甚至还有一段时期提出过“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”、“政治挂帅”、“以阶级斗争为纲”等等。随着社会主义的变迁，后来人们渐渐的明白过来，阶级斗争并不是解决生活问题的根本出路，企业也不是一架政治机器，围绕政治、为了政治并不是企业自身的本
。
职业经理人的需要，是对企业负责，也是对自己负责。
当前，政工人员处境尴尬不是只是个别的现象。许多政工人员发现自己没有享受到与同级经理人同样的待遇，包括权力上的、经济收入上的和受人尊重等诸多方面；政工部门的合并、缩减、转岗甚至下岗都经常发生，许多政工人员有严重的压力和危机感。比如，某正厅级公司，原团委有5个人，后逐渐收缩为3人、2人，现在还只有享受副处级待遇的团委书记一个人；某省直属企业集团公司的法务部长，原为该集团的宣传部部长，在任命为法务部长后，立即通过学习拿了一个法律方面的专业证书。这位部长说，之所以这样，就是为了摆脱人们认为自己是一个“纯”政工人员的印象，树立起自己是靠专业能力做事的下面形象。类似上述例子很多，一名话，政工人员，尤其是国有企业的中低层政工人员正面临着重大压力和挑战。
为什么会出现这种现象？这主要是由于产业竞争所决定的。企业竞争的加剧使得企业不得不追求功利，或称经营绩效。企业谋求自身生存发展的需要和压力，必然要求企业的每一个成员都成为社会价值的创造者，即每一个员工必须创造价值做出贡献才能在企业中谋取到一席之地。与价值创造活动的要求相比，传统的思想政治工作在功能、存在价值、工作方法等方面都受到了日益严重的挑战，这就是政工人员地位下降和危机感的由来。
但是，世上从来就没有什么救世主，要创造美好的生活，全靠我们自己。如果政工人员自己不采取行动，是无法阻止上述潮流发生的。谋求转变的一个重要途径，就是以企业文化建设为契机，通过企业文化建设的开展，由企业“政工人”转向“企业文化人”。其实质，是由政工人转向了经理人，这就完成了自身价值定位的转变，找到了安身立命之根本。
中国军队政工人员职务小科普
篇三:关于遴选政工人员
关于我军政工干部级别的讨论（主讲人大战略网站长张凌）
由军事小说《亮剑》中赵刚职务衍生的关于我军政工干部级别的讨论 昨天晚上群里在讨论纵队政治部副主任跟师政委谁大的问题？
这里面还有点复杂 ，军人之间的关系有首长和部署，上级和下级 ，首长和部属 ， 军官、士兵依行政职务和军衔，构成首长与部属、上级与下级或者同级的关系。在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是首长又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级首长是直接首长；关于遴选政工人员。
在行政职务上未构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级；在相互不知道行政职务时，军衔高的是上级，军衔低的是下级，军衔相同的是同级。
这是内务条令里的内部关系的军人相互关系里有的 。
军人的职业发展是很长的 。
军队是一个等级森严的组织，在这个组织里，一名军官主要是由三条线来评价 ， 职务、级别、军衔军官的晋升也就是这三条线上爬，职务有排长、副连长、副指导员、连长、指导员、副营长、副教导员、营长、教导员，到了团一级，由于有了司令部，所以除了团长、团政委、副团长、副政委，还有参谋长和副参谋长，团除了有司令部，还有政治处和后勤处、装备处， 所以军官职务还有政治处主任、副主任，后勤处长副处长，装备处长副处长，另外还有参谋、干事、助理员，这些都是具体职务，师以上类似，军队级别划分包括级别是：排、副连、正连、副营、正营、副团、正团、副师、正师、副军、正军、大区副、正大区、军委副。 也就是说，各种不同的职务，可以有相应的级别，比如，同样是参谋，团司令部里的参谋可能就是排级或是副连级，但在总参谋部，就有副师级的参谋，这个副师级的参谋，他的职务只是参谋，但他级别比一个营长显然要大多了，军衔划分：少尉一直到上将这些，这些是大家都知道了的，不同的职务可以有相应的军衔，在晋升时，可能三条线上都动，也可能只动其中一个，所以说亮剑里的赵刚，当时从师政委到纵队政治部当副主任，应该说是晋升了的，因为纵队下辖师，赵刚是从下面的部队调到上级机关里任职，而政治部，是一级建制单位里在党委领导下指导所属部队进行思想政治工作的， 政治部主任是政治部的直接首长，政治部副主任隶属于政治部主任，在主任无法履行职责时，可以根据主任的指定或上级指定代行主任职责，也就是说副主任一般就是主任的副手，代理人，在级别上，
纵队是军级，纵队司令员和政委级别应该是正军，纵队政治部主任就应该是副军，副主任就应该是正师。这是一般情况，也就是说赵刚从师政委调去纵队政治部当副主任，级别没变，都是正师，以级别而论，师政委当然是正师，那么调到纵队政治部担任副主任，如果级别没有另外晋升，那在级别上是没有动，但纵队司令部是到了上级机关了，在政治工作上，师政委是要接受纵队政委领导的，纵队政治部那就是上级政治机关。 一支部队，主官就是两个，也叫首长，军事首长和政工首长，旅（团）长和旅（团）政治委员同为全旅（团）人员的首长，共同负责全旅（团）的工作。师长和师政委、军长和军政委依次类推，其实部队政冶部归部队政委管理这是一种错误，其实所在队的军事首长对政治工作也是可以管理的， 只不过军事首长对其部队的军事工作负主要责任，政治工作的主要责任由政工首长负责， 在两个主官之下，就是部队的机关，部队机关分部门设置，就是司政后装条令规定，司令部的直接首长是参谋长，政治部的直接首长是政治部主任，后勤部的直接首长是部长，装备部的直接首长是部长，这四个部门首长都隶属于师长和政委，看清楚了，都隶属于师长和政委， 我军的根本制度是党委统一领导下的分工负责制。按照党委分工，军政两位主官对某些工作或某个部门可以具体分管或是多抓一些，但一般，由于政工首长对部队的政治工作负主要责任，而政治部又是部队的政治工作领导机关，所以一般来说，政委跟政治部主任的直接领导与被领导关系要紧一些，一般来说，政治部主任的晋升之路就是师副政委-师政委，或者是调到军政治部当副主任，也有从野战部队调到省军区系统去的，但这种情况下，因为野战部队一般比省军区系统地位要高一些，所以如果是这样，一般师政治部主任到省军区在职务上要升的，刚才说的各部门首长里，参谋长的情况特殊一些，条令规定，参谋长也是部队首长之一，同时是司令部的直接首长，根据相关条令的规定，参谋长在某些范围里，是可以部队首长的名义下所属部队发布指示的，在一些重要的命令中，除了军政两位首长签署之外，参
谋长也签署，在四个部门里，司令部的地位也特殊一些，重要一些。司令部一般是扮演协调机关其他各部门工作的角色的。
回到亮剑里赵刚从师政委调到纵队政治部当副主任，一般来说，他是升了，虽然政治部主任是副职，严格来说不是首长，不是部队主官，不如师政委是首长是主官。但他是到上级政治机关了，所以可以认定他是升职了，区别在于师政委是部队主官，他是对这个师的政治工作负主要责任的，一般也就是师政委抓这个师的政治工作，那么，在该师的政治工作范围内，政委的说话、办事风格就是下命令。一口唾沫吐出去，马上就要在地上找坑，一句话说出去，马上就要看落实，这一点，跟师长在该师的军事工作范围内的说话办事风格是没啥两样的，， 在师党委，书记和副书记由军政两位首长担任。一般来说，大家会以为党委书记和政委是一码事，但实际情况不是这样的，党委书记，可以是师长，也可以是政委，在党委里的工作方式，就不能是刚才说的那样了。党委表决时是少数服从多数，不论是不是主官，所有党委常委都只有一票，在党委里的工作方式，就不能是刚才说的那样了。党委表决时是少数服从多数，不论是不是主官，所有党委常委都只有一票，因此党委里的工作方式是协商。而主官的工作方式就是命令。一般，师政治部主任和参谋长、后勤部长、装备处长这些，都是师党委常委，在党委讨论部队重大事项时，他们都和师长政委一样拥有一票的表决权。但在党委决定了的事项下，在部队的日常管理和执行任务中，主官和这四个部长之间，就是首长和部署的关系，那就是前面说的首长一句话说了，就要看落实看执行，党委书记只是党委会议的召集人，有时也是记录人，是单位会议的主持人，表决时，他跟大家一样都只有一票，所以，党委书记和政委是两个不同的职务，一个是党内职务，一个是部队职务，（补充一下会议记录严格来说是书记让党委秘书来做）实际上，书记的意思就是记录，在支部一级，开会就是书记做记录的，（书记的最初意思就是记录）只不过，在党委，一般就是团、师、军这些了，
有条件的都是配个秘书来做记录了，总之，党委会、党委书记，有点类似企业的董事会和董事长，师长类似企业的总经理，只不过解放军这个组织特殊的是，他有两个相当于总经理的职务，是双首长制，董事会开会的方法就是类似于党委开会，总经理会议的开会方法就是类似于军队里的军事工作会议、政治工作会议，董事会开会，董事长也只是召集会议、主持会议，在讨论企业重大事项后要做决定时，董事会成员举手表决，董事长和所有人一样都是一票表决权，但在总经理会议中，总经理是可以不需要跟与会人员讨论的，他让谁汇报，谁就要汇报，汇报完，他可以直接作出决定，然后该谁落实就是谁落实，党委的书记和副书记由军政两位首长担任，具体谁是书记，要看这一级党委自己选，有时候也可以是上级党委指定， 理论上，师党委书记还可以不是师长和政委担任，而是从其他师党委常委中诞生。 电视剧《亮剑》中李云龙那句：“团长管军事，政委管生活。这就是不对的“
这个团发生什么事，团长和政委都跑不了。也就是说，团立了功，那么团长和政委都会有份儿的，会以各种方式有个说法的。只不过就是说，军事方面的，团长负主要责任，政治工作方面的，政委负主要责任。作为一名军人，政委当然是要懂军事的，尤其是在团这一级，团是基本战术部队。团政委不懂军事是干不好的。亮剑里比较好的，就是对赵刚形象的塑造还比较符合我军团政委的形象，能文能武，我军很多干部，都是军事干部、政工干部都干过的， 频繁换职，因此前不久，习总搞的那个军政干部调岗，网络上一些言论就是不懂我军的传统， 连我军一些干部都不懂，最牛的是彭总，基本上，彭总干过的地方，他都是司令政委一肩挑， 彭总的那个性格，估计也是跟长期军政主官一肩挑的经历有关，养成的，不怒自威一发起脾气来很吓人的。
网络上对丁盛有不少人很崇拜，就是135师的师长，后来指挥打印度瓦弄大捷的，但很少知道，丁盛当干部一开始就是干的政工，从江西那会，到长征路上，到延安，很长时间都是政工，后来到东北去了，才一下当了旅长，邓华也是。邓华一开始也是干的政工，抗日战争
的时候，他跟宋时轮挺近敌后，搞雁北支队的时候是政委，后来才当的纵队司令员，是在东北的时候，后来志愿军的时候，邓华是志愿军副司令员兼副政委，同时是党委副书记， 名副其实的志愿军第二号人物，因为副司令员有好几个，陈庚的资历比他老，但彭总还是坚持把邓华排名第一位副司令员，同时他依然是副司令员兼副书记，为啥他都是副？副、副、副。因为志愿军司令员、政治委员、党委书记，都是彭总。（关于是第一政委，第一政委第一政委一般是地方领导担任的。）现在也有这样的例子，比如上海市委书记，一般就是上海警备区第一书记，比如上海市委书记，汪洋那会就是广东省军区的第一政委，志愿军180师那个失利，很多人找原因，竟然还找出了一个原因，说郑其贵原本是180的师政委，战前才担任180师师长，因此他是政工干部担任师主官，能力不行。导致他指挥失误。 但首先，我军的政委是部队首长，是要懂军事，能指挥的。其次，郑其贵之前就干过军事主官，是一路的军事主官，但首先，我军的政委是部队首长，是要懂军事，能指挥的。其次，郑其贵之前就干过军事主官，是一路军事主官后来才调整去担任政工干部的。因此这不是理由，不是为郑其贵开脱的理由。
张震，大家都知道他是三野的副参谋长，都知道他后来当过后勤部长这些，但其实，张震一开始就是干的政工，一直到长征以及延安初期也是政工，新四军那会才干的参谋工作。 陈毅，都说他是政治元帅。但陈毅也以军事指挥员的身份指挥过战役、战斗的，在山东搞出了个翻边战术，林彪没有当过政工干部，但林彪极其重视军队思想政治工作的，林彪在教育部属时，他那张婆婆嘴就强调，军事干部不能忽视、轻视政治工作，更加不能认为政治工作是政委、教导员、指导员的事情，军事干部要亲自做政治工作，林彪极其重视政治工作，对很多部队的指示、要求里，都有要完善党团工作，对了四野一开始的时候，林彪是司令员兼政委，这个很少人想到，后来政委一职才有罗荣桓担任。
论企业政工人员应具备的能力
篇四:关于遴选政工人员
论企业政工人员应具备的能力
李启太（合肥热电集团有限公司，合肥，230061）摘要：企业思想政治工作是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学，它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞，是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低。
直接影响和制约思想政治工作的成效，因而，如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。
中图分类号：F272.9文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0084—01一、把握方向，强化素质思想政治工作者的政治素质直接决定着思想政治工作的方向。优良的政治素质除了坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点外，在新形势下，优良的政治素质还要有坚守政治的执着性。一是要对理想信念满怀执着，树立崇高的理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念。二是要在政治上、思想上以及行动上与党中央保持一致，始终保持政治上的清醒和坚定，对党的创新理论不懈追求。
做到真学、真懂、真信、真用，成为真理的同行者。三是要对事业满怀执着，执着前行，矢志不渝，用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱。四是要增强政治预见性。
当今社会生活急剧变化，既是发展的黄金机遇期，又是矛盾凸显期，思想政治工作者要与时俱进，必须独具慧眼。