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信访检讨书
篇一:信访维稳不力书面检查
宁都县委、县政府：
陈年秀，女，现年48周岁，家住我乡陂头村迳里组，患有高血压病。1983年分得自留山80亩、责任山50亩、责任田9.32亩，并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执照。后因开车跑运输，在东韶街上购房居住，于1996年与本组村民李冬梅口头约定，将自己的自留山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理，李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006年林改期间，李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅，陈年秀不同意，由此双方发生争议。
乡党委、政府及时介入，组织人员调处，按照现行林改政策下发了处理决定，明确：李冬梅要求将争议山林权属人变更为自己的申请不予支持；争议山林期满后由村小组收回，重新发包。李冬梅不服向县政府提请行政复议，县政府作出行政复议决定：维持东韶乡政府处理决定。李冬梅不服，向县法院提请行政诉讼，县法院作出行政判决：撤消东韶乡政府处理决定。陈年秀不服县法院判决，向市中级法院提请上诉，市中院作出行政判决：撤消县法院判决，维持东韶乡政府处理决定。李冬梅又不服了，向市中院提出申诉，市中院驳回其再审申请，维持原判。之后，李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖，陈年秀起诉李冬梅，县法院作出判决：李冬梅赔偿陈年秀竹笋损失2000元。李冬梅不服，提出上诉，市中院作出了维持原判的判决。李冬梅不服，于2008年多次赴京访。2008年10月，陈年秀将自家山林所有权以8.5万元转让给了会同乡杨某，并签定了转让协议，到县林业局办理了林权转让手续，杨某
执有该山林执照，林权证号为“宁林证字（2008）第2006020031”，为便于管理，杨某将山场交由李冬梅管理。陈年秀得知后不同意，坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属给要回来，不答应就到乡政府缠访、闹访，阻扰、影响领导干部正常上班，并多次赴京访。
尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件，但其有意缠访、闹访，目的十分明确，就是给乡党委、政府施压，从中捞取更多的钱财。对此，乡党委、政府认识非常清楚，不断强化组织领导，不断调整人员力量，努力做好了以下三方面的工作：
一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题，集思广益，不断寻求解决问题的突破口，统一思想，明确目标，落实责任。
二是调解息访工作。专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈，尽量在其生活、生产给予最大帮助，大到有病为其治，没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买，与此同时，按照“返权于民，让利于民”的原则，提出了几套调处办法，起初表示同意，后经人挑唆反悔。乡党委、政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈，陈年秀被我乡党委、政府这种解决问题的决心所感动，答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。暂时调处不成，只能将其进行稳控，由2名班子成员轮流带队24对其进行稳控。
但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，导致陈
年秀有机赴沪访，造成恶劣影响，拖全县信访维稳工作后腿，在此，特向县委、县政府作出深刻检讨。
今后，我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志，百倍的信心、决心、耐心，千倍的举措，万倍的投入全面做好信访维稳工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向县委、县政府交一份满意的答卷。
一是想方设法调处化解积案。坚持让利于民的原则，找准解决问题的切入口，举全乡之力，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。 三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组由2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
信访维稳责任书
篇二:信访维稳不力书面检查
为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求，做好信访工作，维护学校稳定，构
建和谐校园，特制订学校信访维稳工作责任书。
一、加强组织领导，全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组，
校长为维稳工作的第一责任人，对学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具
体工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。
二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。
1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查，对排查出的
矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，积极消除矛盾隐患。
2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性
事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级
部门处理好越级上访问题。
3、建立健全信息汇集分析机制，及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道
畅通。
4、强化思想疏导工作，积极做好学校师生的思想稳定工作，引导师生理性合理地表达诉
求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。
5、标本兼治，努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼
治，着力化解矛盾，认真对待教职工、学生和家长反映的问题，给予反映问题者合情合理的
答复，真诚为师生服务。
三、追究工作责任。因工作不力或不负责，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果
和不良影响的，要严格追究相关领导和有关人员的责任。
四、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。 校长（签字）： 分管领导（签字）： 2013 年 3 月 8 日篇二：信访维稳方案责任书 黑沟口小学2013--2014年第二学期 信访维稳工作实施方案 为了进一步提高信访工作水平，建立信访工作长效机制，切实做好来信来访的接待处理
工作，避免或减少越级上访、重复上访、集体上访，建立信访工作长效机制，维护正常的信
访秩序和学校稳定，现结合我校信访稳定工作实际情况，制定本实施方案。
一、学校稳定工作领导小组 组 长： 杜仕华
副组长： 王 娟
成 员： 吴铁栓 胡勋爱 各班主任
二、学校稳定工作措施
（一）、提高思想认识，加强组织领导。 牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作，认识
信访工作的重要意义，把它作为一项重要的政治任务抓紧抓好，从稳定的大局对待信访工作，
把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。强化信访稳定工作组织领导，成立稳定工作领
导小组，学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作，切实解决群众反映的各种困难，切实落实
“分级负责”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证及时、正确处理教职工、学生及
学生家长上访的问题，树立学校良好的形象，确保政令畅通和社会稳定。
1、在学校安全稳定工作小组的领导下，全员参与安全稳定的各项工作。
2、召开全体教职工大会，学习教体局有关安全工作文件及要求，明确安全稳定工作的重
要性，要求全体教职工做好自己分内的工作，不无故缺勤、缺课，做到事事有人抓，事事有
人干，加强考勤管理，教职工严格履行学校的考勤制度。
3、召开班主任专题会议。要求班主任经常深入班级，密切关注学生动向及时解决学生中
的矛盾和纠纷，关心学生的身体健康，加 强对学生出勤的管理，要明确学生不能到校的准确原因，并随时和家长保持必要的密切
联系；领导要关心教师的工作状况，发现问题及时向校长室汇报。
4、树立一种意识：政治意识、大局意识，做到思想统一，行动与教体局及中心学校保持
一致；坚决杜绝一种现象：盲目的参与，偏激的行为，无组织观念的越级信访。
（二）、加强校园管理，确保安全稳定。
1、校园安全是整个学校安全的重要保证，要建立各项安全管理制度，做到人防技防结合。
加强门卫管理，禁止外来车辆进入校园，进出人员进行登记，节假日实行24小时值班制，发
现问题及时处理，汇报，做到人防、物防、技防到位，确保学校安全。
2、强化措施，组织专门力量开展一次安全检查。加强对教学楼、教学设备的安全检查，
不断改善安全设施，凡存在安全隐患的设备、设施必须立即维修或更换。加强学校食品卫生
安全和危险物品安全的管理，食堂管理人员和工作人员要密切关注食品卫生，要加强危险物
品的安全管理，严禁学生携带危险物品。
3、加大安全法制宣传教育力度。学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深入的宣传教
育，通过聘请交警、公安、消防等部门人员进学校开展交通安全、消防安全、刑事犯罪等教
育讲座，提高学生的交通安全、消防安全、法律等知识知晓率，增强师生安全观念、法制观
念和交通安全防范意识。充分利用广播、宣传栏、板报等广泛宣传维护校园安全稳定的重要
意义。
5、全体员工应严格执行学校安全保卫工作的措施要求，高度重视用电、门窗、贵重物品
使用等方面的安全，确保各项工作安全有序进行。
6、要组织退休教师、过去辞退的民办教师、代教开展活动，了解退休教师思想动态，确
保退休教师的安全稳定。
(三)、加强沟通协调，确保思想稳定。
1、明确责任，按照信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制 止重复上访、越级上访。学校各部门对上访问题要高度重视，按照法律、政策规定，认
真负责地解决群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作，以高度负责精神，把问
题解决在学校内部，绝对不能放任不管，对因工作不负责任，造成越级上访或产生严重后果
的，要严肃追究责任。
2、加强沟通，做好思想稳定工作。学校领导，稳定工作小组成员要经常深入师生中间，
关心教职工生活，正确处理当前教师学生关注的热点、焦点问题，了解掌握师生的状态、问
题与需求，随时调研，积极协调、及时反馈、有效解决，满足师生合理要求，把教师精力引
导到教育教学上来，同时尊重和关心离退休教师生活，积极推动学校发展。
3、遇有重大突发性事件、重要社会动态、师生思想苗头等，要及时做好处置工作，并尽
快将有关情况上报；对如果有师生参与不恰当活动的情况，学校将做好有关教育、引导、处
理工作，确保当事者思想行为的正确转变。 黑沟口小学
2014年2月20日 黑沟口小学信访维稳工作协议书 为了营造良好的教育发展氛围，保障正常秩序，树立人民教师的良好形象，根据有关规
定，特与全体教师签订如下协议：
1、广大教职员工，通过信访形式向党和政府提出意见、建议和要求，是法律赋予的权利，
信访人行使信访权利必须依照国务院颁布的《信访条例》规定有序进行，按组织原则办事，
通过正常渠道，采取正当方式，逐级反映问题，不得串联、引诱、胁迫他人参与集体上访活
动，不得转发违法的信息。
2、校长和教师要从讲政治的高度，牢固树立稳定意识，顾全大局，维护安定团结的政治
局面。
3、学校校长要充分认识集体上访的危害性，自觉做好对教师的宣传教育工作，定期排查
和消除不安定因素，做好超前工作，防止集体上访的形成。 对违反上述规定，参与集体上访的人员，一般性质的要进行批评教育，情节严重，造成
不良影响的，公办教师待岗。对组织、策划、鼓动集体上访以及为集体上访提供经费或其它
便利条件的个人或煽动闹事者，将从重或加重处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究其
法律责任。
此协议书一式两份，各学校与教师各执一份，双方签字之日起生效。 黑沟口小学 教师签名： 校 长：
2014年2月23日篇三：信访维稳工作目标管理责任书 文升乡2014年度信访维稳目标管理 责 任 书
为了进一步加强我乡信访维稳工作，贯彻落实“预防为主”的方针，维护全乡正常的生
产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我乡工作实际，特制定本责任书：
一、组织领导
（一）各村支部、村委会要把信访维稳工作列入年度工作计划，支部书记为第一责任人，
并指派专人负责，将此项工作纳入年度工作目标考核。
（二）各村建立信访维稳办公室，每季度一次，由办公人员牵头召开全村信访维稳工作
会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。
（三）加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人
负责，能有效发挥作用。能有效引导各村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内
部稳定工作。
二、责任目标
（一）切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决
维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法轮功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发
生越级滋事事件，一旦发生严肃查处；及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，
有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦 发生果断处置，不造成较大影响。
（二）积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。
（三）深入持久开展安全文明村组、文明院落创建工作，扩大创建覆盖面，坚持长效管
理，逐步加大科技创安力度，提高全乡安全文明水平。
（四）认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。大力开展群防群治活动，建立
起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。加大对重点部门部位的监督力度，不发生
在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。
（五）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。对各类
矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民
间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。
（六）加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、
措施落实。
（七）刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。
（八）健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。
（九）高度重视群众来信来访工作，接到各级群众来信来访，原则上12小时内要逐级上
报，重大会议、节日期间的来信来访要随时报知乡主要领导和分管领导批示，接到批示的责
任落实单位 在一周内必须将调处结果予以反馈。
（十）贯彻属地处理原则，一般矛盾纠纷要解决在基层，凡一年中有3人以上3次越级
信访的村组或单位，实行一票否决，主要负责同志取消年终各种先进评比资格。
三、考核与奖惩
（一）本责任书的执行情况由乡信访维稳工作领导小组会同乡纪委组成考核小组进行考
核，考核对象为各村、各单位负责人，结果在全乡通报，对工作问题严重的村和单位有关责
任人坚决实行“一票否决”，考核列为最差的村、组、单位，予以诫免警示。本责任书一式两
分，自签订之日起生效，签字双方各执一份。 中共文升乡委员会 ：（盖章） 责任人 ：（签字）
村（社区）：（盖章）
责任人：（签字） 中共文升乡委员会 文升乡人民政府 2014年度信访维稳目标管理 责 任 书
中共文升乡委员会 二0一四年度篇四：信访维稳责任书 天桥乡中心学校2013—2014年度信访维稳工作 目标责任书
为进一步维护校园平安和社会稳定，强化信访维稳工作责任意识，根据上级有关规定及
会议文件精神，确保教育教学工作顺利开展，实现无非正常上访目标，特制定信访维稳工作
目标责任书。
一、高度重视信访维稳工作，实行辖区信访维稳工作包保责任制。片区中心完小对辖区
学校信访维稳工作负责，各学校对本校信访维稳工作负责。实行包保责任制，做到责任到人，
各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
二、建立上下联动机制，完善相关工作制度和预案，规范信访维稳工作。
三、加强联系，摸清底数，如实建好台账，随时掌握辖区内信访动态，做好劝访稳控工
作，指导辖区信访、维稳工作。
四、做好重点稳控对象思想疏导工作，加强政策引导和解释，化解信访矛盾，协调有关
部门依法解决重点稳控对象提出问题，确保重点稳控对象的思想稳定。
五、切实做好矛盾纠纷化解工作，控制越级上访，杜绝进京和到省、市个体或群体上访，
杜绝重复上访。坚决避免因信访问题处理不及时、不妥当而引发上访或恶性事件发 生。
六、必须保持24小时信息畅通，发现异常情况及时上报乡中心学校，逐级上报乡党委政
府和县教育和科学技术局。
七、严格规定及时上报，严禁漏报、谎报、瞒报、缓报。
八、凡因工作不力，造成信访维稳工作失误的单位和个人，将严肃追究责任人和责任单
位的政治、经济责任。
九、学校信访维稳工作纳入学校年终综合考评。 天桥乡中心学校 责任单位： 负责人 ： 责 任 人： 2013 年 8 月 26 日篇五：信访维稳工作责任书
伊宁县第一小学信访维稳工作责任书 为落实上级有关信访工作指示精神及各项要求，强化依法治访，全面做好信访工作，维
护学校的稳定，根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工签订责任书：
1、学校要在全体党员中认真开展以实践三个代表重要思想和科学发展观为主要内容的保
持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校
干群员工的职业首先素质。
2、对信访工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人
管。学校要定期召开信访工作会议，了解教职工的思想动态，把握信访动向，超前做好工作，
防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对收费、职称评审、评优
评先等热点问题，一律公示。
3、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉
洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，
干好自己的事”。
4、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待
本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排
除导致信访案件产生的潜在因素。
5、全体教师要志存高远，爱国敬业；为人师表，教书育人，自觉加强首先修养，认真履
行岗位责任，用爱心平等地对待每一个学生。
6、后勤人员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。
7、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。严禁欺骗、辱
骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。
8、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工，必须先向学
校领导反映问题；如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上
访。
9、凡是有集体(转载于:信访维稳责任书)上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访
措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有
关规定给予相应的处分。
新田镇2014年信访维稳工作目标管理责任书
篇三:信访维稳不力书面检查
新田镇2014年度
信 访 维 稳 工 作
目
标
管
理
责
任
书
中共新田镇委员会信访维稳不力书面检查。
新田镇人民政府
二○一四年三月
新田镇2014年度信访维稳工作
目标管理责任书
为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。
一、考核指标
1、建立健全信访工作制度
2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访
3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访
4、化解积案，落实干部包案制
5、开展干部定期接待群众来访
6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上
7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件
二、考核奖惩
1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。 因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作村（社区）重点管理。凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。
本责任书期限为2014年2月20日至2015年2月20日。
中共新田镇委员会（盖章） 村、社区（盖章）
新田镇人民政府（盖章）
代表人签字： 代表人签字：
二○一四年 月 日 二○一四年 月 日
本责任书一式两份，责任双方各保存一份。
信访失职检讨书
篇四:信访维稳不力书面检查
篇一：信访工作检讨书
信访
工作检讨书
x月xx日，市委书记xx在市信访局接待来访群众、研究信访案件。在上午即将乘车离开之
时，xxx乡xx向xx书记递信反映问题，给xxx带来很坏影响。作为xx乡党委书记，在此，
我向xx信访工作领导小组做深刻检讨。
此次事件的发生，
暴露出我乡在信访工作方面，还存在一些问题。一是稳控措施不到位，没有做到看死盯牢。
在xx书记接待当日，xx乡专门安排了2名信访干部到市信访局值班，目的即是及时排查发
现信访隐患，但却在值班过程中出现疏漏，导致递信事件发生时没能及时将信访人带离现场；
二是领导包案制度落实不到位，包案责任意识不强。信访人主要反映的是xxxx等问题，因该
案件区信访局已于x月x日交由区委xx部负责牵头处理，xx乡做相关稳控和配合处理工作。
因此在问题的处理上，存在推脱思想，认为是区委xx部牵头处理，自己的包案责任意识就有
所放松，没能真正做到包调查、包处理、包稳定，造成了工作局面的被动；三是思想重视程
度不够，没能及时对上沟通。案件发生后，办事处虽然积极配合区信访局与上访人见面，进
一步了解相关情况和其诉求，但在初步处理问题之后，认为就此即可，没能及时向区主要领
导汇报案件处理情况，使区主要领导长期挂心，说明自身对案件的重视程度还不够，对信访
案件的重视程度亟待提高。
针对该案件中暴露出来的相关问题，我代表xx乡党委向区信访工作领导小组郑重承诺：在今
后的信访工作中，我们一是会进一步提高思想认识，牢固树立群众利益无小事的思想，扑下
身子，下决心、有信心，全力做好信访稳定工作，切实提高对信访稳定工作的重视程度；二
是狠抓事要解决，对每起信访案件，严格落实包案领导责任制，增强包案领导的责任意识，
真正做到包调查、包处理、包稳定；三是变事中稳控为事前预防，此次事件发生后，xx乡将
对辖区内所有的信访老户、信访案件重新进行梳理排查，对排查出的每起信访案件和每名信
访老户明确稳控领导和责任人，切实做到事前预防，密切掌握其日常活动动向，并制定详细
的稳控措施和应急措施，确保类似事件不再发生。
篇二：信访工作检讨书
检讨
书
全国“两会”历来是社会关注的焦点，是国际国内媒体聚焦的中心，也是信访人员活动的热
点时期，应该说，**单位从上到下对信访问题一直是高度关注，对于重点稳控人员也给予了
高度的关注，但是在这样的重点时期，我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件，拖
了办事处的后腿，影响了***区和全市的信访考核，对此事件，作为分管领导，我负有不可推
卸的责任，在此，特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事
件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。
***进京这件事情，
虽然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有将这起信访
看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸
心理，在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点转移到
区委区政府的指示精神上来。