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优秀员工推荐理由

推荐信 时间:2003-12-15

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2014年度优秀员工推荐表
篇一:优秀员工推荐理由

2014年度优秀员工推荐表

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优秀员工推荐信范文
篇二:优秀员工推荐理由

优秀员工推荐信范文

XXX同志系XXXXX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

XXX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问,但他刻苦钻研,深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》,并能熟练套用定额进行工程结算,使工程结算井然有条,结算条项有章可循、有据可跟。此外,XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展提供基本的数据依据,并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺利。公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。XXX同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广,治理人员相对不足,在做好工程结算及公司内务工作的同时,他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理,并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”,在我分公司收到移动施工任务的时候,还没有设计文件。XXX同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候,他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点,协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况,定发射铁塔安装地点,晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作,接着协助部门经理安排施工队进场勘测、

描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习,一方面祢补公司治理人员不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作,他还积极利用休息时间学习招投标技巧,多次协助综合部编写投标文件,且取得一定的成绩,为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主的信赖和支持,并逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。

科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。XXX同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的学历和修养。

在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,XXX同志都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自己,顾及公司声誉和形象。

先进工作者推荐理由
篇三:优秀员工推荐理由

先进工作者赵文东推荐理由

赵文东现在是编程冲折工序负责人,他做一行,爱一行,钻一行,经验丰富,具有崇高的职业理想、优良的职业作风和无私奉的精神。

一、爱岗敬业,甘于吃苦。担任岗位以来,赵文东兢兢业业、勤奋负责的投入到工作中,发挥他专业经验丰富的优势,带领两名学徒工克服各种困难,完成了各种生产任务。他对钣金充满了热情,为了完成任务加班加点,亲自测量核对,真正做到了“乐岗敬业”,为所有员工树立了典范。在公司接到高开、华鲁、亚特尔工作时自己主动承担起展开放样和材料预算工作,交货时间缩短了周期,提高了效率。

二、恪尽职守,精益求精。赵文东的技术能力是毋庸置疑的。无论是在现场测量展开和钣金的制作中,他往往都能提出切合实际的具体问题,并阐述他的解决方案,在亚特尔柜子制作中,由于客户给的只是平面图,通过他的努力和客户及时的沟通、和焊工的讨论,最终在工艺上达到了尽善尽美。让亚特尔、华鲁客户很满意。

三、忠诚企业,团结协作。作为一名新员工,赵文东还

义不容辞的担负起培养教育学徒的担子。对刚参加工作的小伙子们,他总是挂着一副笑脸,嘘寒问暖,拉家常。他会很耐心的告诉学徒人员怎么剪板,怎么冲板,怎么折弯,注意哪些方面等具体问题,和他们关系非常融洽。使两位新学徒很快就能独立工作。在公司中也起到了模范带头作用。

在平时的日常工作中,赵文东带头遵守各项规章制度,严格要求自己,无违纪、违规、弄虚作假行为,热爱本职工作。

赵文东在平凡的岗位上默默耕耘着,在平凡的生活中默默奉献着,却用一项项工作业绩诠释了一份不平凡的意义,以一颗赤诚的心塑造着一名先进工作者的动人形象。钣金工段特推荐赵文东为先进工作者候选人。

优秀员工推荐表
篇四:优秀员工推荐理由

一、爱岗敬业

2009年7月进入到物业公司财务部,至今已有两年多了。在自己的岗位上尽心尽力,了解自己岗位的重要性,同时也热爱着自己的工作。财务工作就象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为企业正常运转的命脉,深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定新的目标:

1)做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2)实抓应收帐款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。

3)积极参与,配合管理处开拓新的经济增长点。

二、能胜任本职工作

对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业公司对于人才的要求,同样也是能力第一。毕业之初无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,幸运的加入了物业公司财务部这个团队。工作中自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在各级领导和同事的帮助指导下,把握住了工作重点和难点,从学习的阶段到了能够胜任本职工作的阶段,并且受到领导的重视,岗位由主办会计提升为经理助理。

财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。工作中一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到统一调拨、支付等等,任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。为实现本公司及集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标,做出了自己最大的贡献。

三、有很强的团队精神

在团队中发扬自己的团队精神,团结同事,积极帮助同事共同完成任务,积极了解同事的困难,尽自己最大能力去帮助别人,帮助领导分担压力。在公司举办的各项大型活动中,自己积极配合工作人员,并号召其他人加入进来为公司尽一份力。在集团篮球队的平时训练及比赛中自己尽最大努力参加,并且协助队长来组织球队的活动,在建发联赛中充分团结队友,并取得了较好的成绩。

四、有很强的集体荣誉感

在集体中热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉。在公司举办的中秋大型晚会,知识技能竞赛等活动中,担当重要的组织者角色,并担当主持人,在繁忙的工作之余挤时间对活动进行策划,使大家都能看到公司快步的发展以及员工们不断进取的精神面貌。同时积极参加集团组织的主持人大赛等大型比赛,尽自己最大努力为本公司争取荣誉。

公司优秀员工推荐表
篇五:优秀员工推荐理由

XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表

先进单位和优秀员工推荐表
篇六:优秀员工推荐理由

附件:

先进单位和优秀员工推荐表

先进单位和优秀员工推荐表

附件:优秀员工推荐理由。

先进单位和优秀员工推荐表

优秀员工推荐表
篇七:优秀员工推荐理由

优秀员工/技术能手推荐表

七所推荐2006年总院“老骥伏枥奖”材料

梁广深教授级高工于1965年7月来设计院工作。40余年来,一直从事地铁项目的行车组织及车辆段站场设计、研究工作。他具有高度的工作责任心,较高的技术业务水平。他呕心沥血为我院的地铁设计事业作出了重要贡献。

退休前他曾完成了国内多条地铁线路的前期研究、工程设计、线路网规划等设计任务。住持过青岛地铁线网规划、地铁1号线可行性研究、总体设计、初步设计等工作。

作为工程项目负责人,他能够团结广大设计人员共同工作。能够协调好项目内部各专业的接口。在对外协调工作中他认真的工作态度,深受业主和当地规划部门的信赖。

在参加南京地铁1号线初步设计时,他带领几个新手加班加点,在现场干了半年没有回过一次家,出色地完成了任务。

退休后做为院里返聘的专家,梁工仍然战斗在设计第一线,他能熟练地用计算机进行文字输入、用CAD画图,可独自承担本专业的行车组织和车辆段等的设计工作。

目前本专业的人手少,他承担的设计工作有:南京地铁1号线、2号线及其延伸线设计,上海地铁13号线总体设计,重庆地铁1号线总体设计,西安地铁2号线咨询,施工图强审等项目。

工作任务重,加班加点是经常的事,但他从无怨言。始终保持着积极热情的精神面貌。

除了工程设计以外,他还担负着培养年轻人的工作,他的心愿就是要把自己的经验毫无保留地传授给年轻人,为我们院的业务建设尽自己的力量。这几年他一直带着程雯一起干项目,使她在实践中得到了锻炼。

为促进年轻人尽快成长,这两年他总结了自己的设计经验,为本专业设计人员讲授了3次课,并把讲稿电子文件发给大家。

前几年北京市政设计院成了北京地铁4号线的总体设计单位。该院一名副院长——梁工的老朋友,出高价请梁工到那边去工作。出于对本院近40年的感情,他谢绝了。

事后他对同事们说,钱多钱少对我无所谓,我不能去帮助一个竞争对手,来和我们共同奋斗了40年的母院来竞争。我希望我们设计院永远强大。

2005年他总结了自己的经验,主持完成了“从地铁运营角度研究车站两端线路的合理纵断面”科研课题。从理论上和实践上为优化地铁线路平、纵断面设计提供了依据。事后他又向线路专业人员进行讲解,收到了较好的效果。

这几年他结合工程设计中的热点问题,发表了十几篇论文。如,“缩小地铁列车编组长度对降低工程造价作用不大”,“同站台换乘车站方案分析探讨”,“城市轨道交通供电制式分析探讨”等。

设计院的员工只要提起梁工,都知道他是头永不知疲倦的老黄牛。 2006年梁广深完成的工作如下:

一 工程项目设计

1 南京地铁1号线南延伸线可行性研究报告、总体设计。

2 南京地铁1号线南延伸线初步设计技术求、初步设计文件组成与内容。 3 南京地铁1号线南延伸线初步设计。

4 南京地铁1号线北延伸线、2号线西延伸线及6号线预可行性研究报告。 5 上海地铁13号线可行性研究报告。

6 上海地铁13号线车站配线专题研究报告。

7 上海地铁13号线,世博园段行车组织与运营管理初步设计。 8上海地铁13号线初步设计技术求、初步设计文件组成与内容。 9 重庆轻轨1号线列车编组方案比选。

10 重庆轻轨1号线可研报告修编。

11 重庆轻轨1号线总体设计。

二 编制我院“轨道交通项目可行性研究报告作业指导书”

1 运营组织与管理部分,文件编制内与深度,几审核要点。

2 车辆段站场部分,文件编制内与深度,几审核要点。

3 运营组织机构与定员部分,文件编制内与深度,几审核要点。

三 工程投标

1 上海地铁13号线总体设计投标。

2 南京地铁1号线北延伸线、地铁2号线西延伸线、地铁2号线东延伸线、地铁6号线联合投标。

四 工程项目评审

1 北京地铁9号线、6号线及10号线可行性研究报告评审。

2 沈阳地铁2号线可行性研究报告评审。

3 南京地铁1号线南延伸线可研报告评审。

4 重庆轻轨3号线车辆段初步设计评审。

5 武汉轻轨1号线二期工程可研报告评审。

6 广州地铁2、8号线延长改造项目评审。

7 上海地铁11号线嘉定停车场初步设计评审。

8 杭州地铁1号线可研报告评审。

9 威海空中客车初步设计评审。

五 工程咨询

1 西安轨道交通2号线总体设计咨询

2 杭州地铁1号线车辆段、停车场初步设计文件审查。

六 施工图强审

1 宋家庄停车场站场线路平面、纵断面施工图。

2 宋家庄停车场站场横断面施工图。

3 宋家庄停车场站场排水施工图。

4 宋家庄停车场站场总图及道路施工图。

5 太平庄车辆段站场总图及道路施工图。

6 太平庄车辆段站场排水施工图。

7 太平庄车辆段场外道路施工图。

8 万柳车辆段站场线路平面、纵断面施工图。

9 万柳车辆段站场横断面施工图。

10 沈阳地铁1号线13街车辆段站场施工图。

七 外地出差: 115天。

八 技术论文

1 “从上海地铁1号线看客流预测的不确定性”。9月份送上海城市轨道交

通研究杂志社,尚未出版。

2 “地铁列车编组分期实施的合理性及列车扩编的可行性分析探讨”。与长春客车厂徐锦帆合作编写,已成稿,拟近日交都市轨道交通研究表

第七设计所

2007年1月5日

优秀员工推荐书
篇八:优秀员工推荐理由

优秀员工推荐书优秀员工推荐理由。

尊敬的公司领导:

自####以来,###同志除了正常的工作外还一直担任着班组的仓管和后勤保障工作,他没有轰轰烈烈的事,他没有特别厉害的技术,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。他一直默默的工作着,但是工区的同事们都亲切的称他为“大总管”,因为他无微不至。 在工作中他能够以一名党员的标准来严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务,起到了带头模范作用。合肥南站刚开站时条件艰苦,车站里没有吃饭的地方,每天需要从外边订饭,胡进森同志不怕辛苦,每天除了正常的工作外还担任起每天统计全组成员的吃饭问题,干起了“大总管”的工作。这个“大总管”的工作随着工区的成立不但没有减少还兼起了库管和人事,每天人员工具的领用,整个工区物品的领取,以及两次消防培训的接待工作,协助领导做好人员面试的接待工作、新人的报道和物品领取工作等。 在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在高铁行业快速发展的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的成绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

相信###同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为申铁杰能的发

展做出更大的贡献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

合肥南机电工区

推荐人:###

2016年 1月6日

优秀员工推荐书
篇九:优秀员工推荐理由

优秀员工推荐书

该员工在整流变工作以来在自己的岗位上扎扎实实工作,因在岗位表现出色,得到所有员工一致好评,并且,该员工能够在工作之余不断地努力学习,在工作中能够坚持自己的工作原则,虚心学习,认真请教,能够熟练操作,也受到了同事们的好评,经过全工段人员民主投票,同意推荐***为本工段*月份优秀员工。

该员工在本工段工作以来始终是全力以赴地做好本职工作,他工作非常积极勤奋、认真负责,不但反应快,做事麻利、灵便,并且在工作中能够帮助其他员工深得同事的信赖和支持,具有强烈的事业心和责任感。在工作上积极性高,在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务,在业余生活中也积极参加车间所组织的团体活动,日常生活中和同事友好相处,团队协作性强。认真执着,乐于助人,服从领导安排。

在工作岗位上能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。工作中兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。并且不放过每一个细节。他也是一个乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。在工作中认认真真,对于每一次的巡检都是一丝不苟,不管是在白班还是晚班都是以严谨的去对待。有较强的事业心、责任感外,自上岗以来,他始终像家庭过日子一样,本着勤俭持家的精神,做好各项工作。在生活中同事有什么需要帮助的,他二话不说。工作以来从未耽误过工作,

平凡的他在这个不平凡的工作岗位上默默无闻地书写着自己的人生价值。

我们一致推选该员工为*月份优秀员工,并希望该员工在今后的工作中继续努力、更加严格的要求自己,努力学习,夯实自己的基础而在工段上做的更加优秀。

优秀员工评语
篇十:优秀员工推荐理由

2013年优秀员工推荐表

主管对员工的评语

主管对员工的评语

员工评语1:能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;工作上能够主动的进行学优秀员工推荐理由。

习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的。

员工评语2:是不是因为你相信"工作是苦根上长出来的甜果",所以你总能坚持着努力工作?经过两年的不懈努力,你已成为全校闻名的好学生。新的工作生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。

员工评语3:"哪怕我是一颗小星星,我也要让它闪光发亮!"为此,你默默地努力凝聚力量。也许,那句"原谅自己就是堕落的开始"让我有找到了的感觉,特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己,多思考,相信,成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。 主管对下属的评语

一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“卖”什么的,摆正自己的位置,明晰主管的主要任务,站在什么样的立场,才不至于“错位”,做不该做的事,说不该说的话。主管应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色,作为经营者的代言人,站在公司的角度来看问题处理事,领导激励下属完成任务,训练下属,提高他们的技术和能力,共同完成组织部门的绩效。

二是学些时间管理的知识和技能,管理者应该紧扣要事,要事第一,根据时间管理工具原则方法来进行有效的自我管理,知道那些事是重点应该自己亲自去做的,那些事应该授权别人去做的,那些事是应该拒绝的,那些事在浪费自己的时间,使自己工作效率低下,提高做事的效能效率。

三是学会和上下左右的沟通技巧,尤其和下属的沟通,了解下属的心里所想,工作所需,会倾心长谈,及时表扬,发现错误及时批评,定期对下属工作进行绩效评估、谈话,指出他工作中优缺点,帮他改正进步。同时掌握公司内外部沟通渠道、方式,开会、写报告等,来进行组织流畅沟通。

公司给员工工作表现用评语

一、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

二、该员工在学习上,目标明确,刻苦勤奋,成绩优良,学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习,使自己全面发展,培养合理的知识结构,注意提高独立思考,解决问题和学习的能力。 三、工作上,积极肯干,责任心强,细心,独立又协同,有创新能力。

四、生活上,艰苦,积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的日常生活习惯,喜欢听音乐,看书和旅行,团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通,适应性较强。

五、该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作, 给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!!

六、当然还存在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

财务部员工评语

1、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

2、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

3、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。

4、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评

6、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

7、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

8、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

9、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

10、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。

11、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

优秀员工推荐评语

作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担责任,从不推事,般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。 因此,我部门一致推荐**为优秀员工,希望能够树立新人典范。

工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务 水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象

工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人 成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

领导对新员工的评语

1、工作认真负责,踊跃主动,服从整体支配,爱岗敬业,业务知识扎实,业务程度优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色

2、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX得时候没有后顾之忧;工作踊跃,热心周到,有肯定得领导能力,专业技能业务程度优秀,业务程度也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习得榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体支配,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象

3、良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益

4、良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好得企业效益或社会效益;工作认真负责,踊跃主动,服从整体支配,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务程度优秀,能带动东区得给为同事踊跃工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

5、工作热心高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司斟酌,能够虚心接受同事给予得建议并改正;学习提高较快、受到大多数客户得好评

6、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体支配,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,擅长合作,起带头作用

7、优秀得业务程度,为公司创造出较好得企业效益,与同事相处和-谐

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