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北碚人力资源

自荐信 时间:2022-09-25

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篇一:北碚人力资源

2017年第四季重庆北碚区事业单位招聘简章(167人)

  为大家提供《2017年第四季重庆北碚区事业单位招聘简章(167人)》,更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

重庆市北碚区2017年四季度公开招聘事业单位工作人员简章

  为加强人才队伍建设,优化我区事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

  一、招聘原则

  本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘计划

  本次公招面向社会公开招聘事业单位工作人员167名(详见附件1)。

  三、招聘范围和对象

  (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

  5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始前一日);

  6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

  7.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);

  8.最低服务年限5周年,最低服务期内到北碚区外工作的,取消事业单位工作人员身份;

  9.报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的,从其规定。

  (二)不属于招聘范围的人员:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  (三)其他

  正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2018年应届专科生、本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前(2018年应届毕业生须在2018年7月31日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  四、招聘程序及方式

  本次公开招聘仅采取网上报名的方式进行,不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (一)提交报考申请

  报考人员在2017年12月27日9:00至12月29日17:00期间登录重庆市北碚区人力资源和社会保障局网((二)初审报考资格

  重庆市北碚区人力资源和社会保障局根据报考人员在报名系统中上传的电子照片进行审核,并在报考人员报名后的1个工作日内提出审查意见。报名时,报考人员要承诺诚信报考,按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容,初审不对报名人员网上填报的除照片外的信息进行资格审查(照片审核通过即视为报名通过;照片审核未通过的,可在2018年1月2日17:00前及时进行修改,重新等待审核),笔试后面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消公招资格的,后果由报考人员承担。

  (三)查询报考资格初审结果

  报考人员请于填报报名信息后的1个工作日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如审核未通过,可在2018年1月2日17:00以前及时进行修改,重新等待审核。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位。

  (四)网上缴费

  报考人员资格初审合格后,须在2018年1月3日17:00前进行网上缴费确认参考(本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科,两科合计100元)。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行,考生网上缴费后应及时登录报名系统查询、核实是否“缴费成功”(缴费是否成功,以报名系统为准),所以报考人员不能只查看自己账户是否扣钱成功。网络报名后未在规定时间内缴费确认或缴费未成功,均视为自动放弃。

  (五)未达到开考比例人员的处理

  拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2,未达到该比例的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例,无法递减的取消招聘。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名费。

  (六)打印准考证

  网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生,请于2018年1月11日9:00起至1月12日24:00登录重庆市北碚区人力资源和社会保障局网((七)考试考核

  考试考核分为笔试(含公共科目笔试和专业科目测试)和面试。

  1.笔试

  (1)公共科目笔试(分值为100分)

  ①综合类岗位:《综合基础知识》。

  ②卫生类岗位:《综合基础知识(卫生类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

  ③教育类岗位:《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

  (2)专业科目测试(分值为100分)

  《一览表》中岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。

  (3)笔试时间初定于2018年1月13日(星期六),具体时间及地点详见《准考证》。

  进入面试资格复审人员名单、参加笔试的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况,于笔试结束后7个工作日内在北碚区人力资源和社会保障局网公示。

  2.现场复审报名资格

  根据1:2的面试比例,按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例,按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,取消招聘。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的,考生公共科目笔试与专业科目测试成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有一科缺考,取消面试资格。进入面试的人员须持有关证件资料,按时到指定地点接受北碚区人力资源和社会保障局的现场资格复审。

  资格复审时,考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括:毕业(学位)证、身份证、报考职位要求的工作经历(单位同意报考)证明(注:需所在单位及具有人事管理权限部门签章)、考生报名信息表、资格证等其它证明材料。2018届毕业生须提供《重庆市北碚区2017年四季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》。

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补轮次由区人力资源和社会保障局商用人单位决定。

  打印报名表的时间和资格复审的时间、地点在北碚人力资源和社会保障局网(3.面试

  面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织,面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试分值为100分,面试成绩当场公布,并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。

  面试时间、地点及具体方式将在北碚区人力资源和社会保障网上公布,请及时关注。

  4.考试考核总成绩计算方式

  考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

  (八)确定体检人员

  体检人选按拟招聘岗位人数,根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名的考试考核总成绩出现并列时,则按笔试总成绩、公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩从高分到低分依次确定。若仍相同,则组织加试面试,以加试成绩高者优先。

  五、体检

  体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织。

  体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

  体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

  若体检不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。

  六、考察

  体检合格者,由北碚区人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员报名资格条件进行复查。

  若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格,其缺额不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

  七、公示

  考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障局网(八、聘用及待遇

  经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核,报北碚区人力资源和社会保障局审批。

  经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

  公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。聘用岗位类别及级别严格以公开招聘岗位情况一览表(附件1)来确定。

  2018年应届毕业生,如2018年7月31日前未取得毕业(学位)证书,不予聘用。

  九、纪律与监督

  公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  十、其它

  (一)信息发布:报考人员的笔试成绩、资格复审时间、面试时间、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息在北碚区人力资源和社会保障局网((二)招考政策和网上报名技术咨询电话:023-68285089

  (三)报名咨询电话:卫生类023-68356309、教育类023-68286278、综合类023-68285089

  重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

  本简章由重庆市北碚区人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:

  附件1:公招岗位一览表

  附件2:工作经历(单位同意报考)证明

  附件3:应届毕业生报名推荐表

  附件4:专业参考目录

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篇二:北碚人力资源

事业单位招聘:12年重庆市北碚区人力资源和社会保障局考核紧缺人才招聘方案

招聘信息来源:北碚区人力社保公众信息网 ,欢迎您访问:

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)文件精神,经北碚区人力资源和社会保障局审定、重庆市人力资源和社会保障局核准,现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的标准,采取考核招聘的方式,公开考试、择优聘用。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开考核招聘重庆市北碚区环保局环境检测站的3名工作人员(详见下表)。

招聘单位 岗位
代码
招聘
名额
类别 学历(学位)要求 专业要求 性别 其他要求
重庆市北碚区
环境监测站
1 1 专技12级
及以下
全日制普通高校研究生
学历并取得相应学位
环境工程 不限
重庆市北碚区
环境监测站
2 1

职员8级

及以下

全日制普通高校研究生
学历并取得相应学位
新闻学 不限 具有1年及
以上工作经历
重庆市北碚区
环境监测站
3 1 专技12级
及以下
全日制普通高校研究生
学历并取得相应学位
自然地理学 不限

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,政治素质好,具有为人民服务的精神;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德;

3.服从安排,具有相应的业务能力;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1977年2月22日至1993年2月22日期间出生);

5.符合招聘岗位所要求的具体条件;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围;

7.适应招聘岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;

8.重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员不属于本次招聘范围;

9.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。




感谢阅读《2012年重庆市北碚区人力资源和社会保障局考核招聘紧缺人才简章—2012年重庆市事业单位考试》一文,以下我们准备了延伸阅读:什么叫事业单位?

事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位机构如何划分?

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质?做什么?
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨北碚人力资源。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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四、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名时间

报考时间:2012年2月22日(星期三)--2月24日(星期五)。

2.报名方式

报名工作由重庆市北碚区人力社保局组织完成。报考人员将《紧缺人才报名推荐表》(附件)电子版发送到bb8723@126.com,报考人员必须如实填写个人资料,报名截止后不得更改报名信息。

3.咨询电话

区环保局:023-68298723

区人力社保局:023-68285089

(二)考核

1.资格初审

北碚区人力资源和社会保障局组织网上初审,北碚区环保局根据岗位要求对考生填报的资料进行资格初审,初审合格人员确定为现场考核人员,现场考核人员由区环保局电话通知。

2.现场考核

现场考核人员持本人身份证、《重庆市北碚区2011年考核招聘事业单位紧缺人才报名推荐表》(纸质件)及职位要求的相关证件原件,同时提供复印件各1份。现场考核以结构化面试方式进行,结构化面试由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及岗位匹配度等,考生用普通话回答问题。考核时间和地点另行通知。

五、体检和考察

考核量化计分,从高到低依次确定体检和考察人员。

(一)体检

体检由北碚区人力资源和社会保障局严格按《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)的要求组织。

(二)考察

考察人员为体检合格人员。

考察工作由北碚区人力资源和社会保障局组织、北碚区环保局实施。考察小组由2名以上考察成员组成,对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察采取个人填写考察表,考察小组查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。




感谢阅读《2012年重庆市北碚区人力资源和社会保障局考核招聘紧缺人才简章—2012年重庆市事业单位考试》一文,以下我们准备了延伸阅读:什么叫事业单位?

事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位机构如何划分?

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质?做什么?
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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六、公示

考察工作结束后,确定拟聘用人员,由北碚区人力资源和社会保障局对其进行公示。

七、聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员由北碚区环保局提出拟聘用意见,填写《重庆市北碚区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市北碚区事业单位拟聘用人员名册》报北碚区人力资源和社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员,由北碚区环保局环境检测站法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

2012年应届大学毕业生,如2012年7月31日前未取得毕业证书,取消聘用资格。

八、纪律与监督

招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督,防止和杜绝不正之风。

附件:

2012年重庆市北碚区考核招聘事业单位紧缺人才报名推荐表.doc
2012年重庆市北碚区考核招聘事业单位紧缺人才报名推荐表.doc(31.00 KB)

重庆市北碚区人力社保局

二Ο一二年二月二十二日




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事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位机构如何划分?

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质?做什么?
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。北碚人力资源。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

篇三:北碚人力资源

事业单位招聘:12年下半年重庆市北碚区公开拟聘用名单公示招聘消息二

招聘信息来源:重庆市北碚区人力资源和社会保障局 ,欢迎您访问:

按照《2011年下半年重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员简章》要求,现将拟聘用人员名单予以公示。

一、公示期

2012年3月13日至3月19日(7天)。

二、受理地点及电话

地点:重庆市北碚区人力资源和社会保障局(511办公室)

通讯地址(邮编):重庆市北碚区云华路168号(400711)

电话:023-68285089

联系人:黄睿

三、公示要求

1.如对公示内容有异议,请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名,反映情况要实事求是,真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实,泄愤报复或有意诬陷,一经查实,将严肃处理。

3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

附:

拟录用事业单位人员公示表.xls
拟录用事业单位人员公示表.xls(55.00 KB)

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重庆市北碚区人力资源和社会保障局

二〇一二年三月十三日




感谢阅读《2011年下半年重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单公示—2011年重庆市事业单位考试》一文,以下我们准备了延伸阅读:什么叫事业单位?

事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位机构如何划分?

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质?做什么?
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:重庆市北碚区人力资源和社会保障局 ,欢迎您访问:事业单位(Institutional Organization),是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)
事业单位机构如何划分?

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质?做什么?
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

篇四:北碚人力资源

事业单位招聘:12年重庆市北碚区下半年公开时间安排调整通知招聘工作人员简章

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为了便于报考人员修改报名信息及缴费,现将相关事宜作如下调整: 1.报考人员如审核未通过,可在12月24日17:00以前及时进行修改,重新进行资格初审。

2.报考人员资格初审合格后,须在12月25日24:00前进行网上缴费确认参加本次考试。

重庆市北碚区人力社保局

2011年12月21日



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