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篇一:招聘信息怎么写吸引人
招聘广告怎么写
招聘广告怎么写
第一步:应该主动的,简洁的说明招聘单位,给人一个良好的开端和印象。
第二步:写明对本职业的要求,对于职务要求一定要写明,方便求职者做决定。
第三布:是否需要指定的要求和条件,如:
1、是否需要限制年龄和学历等,是否需要新手优先。
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先。
3、做事认真、细心、负责。
4、适应早晚班制度。
5、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。
最后应该留下联系方式在右下角,注明:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)
在写完招聘广告之后,你可以选择贴在你店外面较显眼的地方或者发布在网上去,就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。
招聘信息怎么写?
说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)
职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)
1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。
2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)
待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)
绩效薪资,多劳多得。
联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)
招牌广告词怎么写?
招聘广告定义:
指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)
招聘广告的主要组成部分:
一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
招聘广告怎么写?
一 、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分,请参照上面的要点。
二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,讲主要的给说出来就可以
三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来
店铺开业,宣传单的内容怎么写?
宣传单的内容主要有:
开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容;其次是开业期间有什么优惠活动,吸引消费群进店;现在使用宣传单的很多,我们走在大街上经常会有人在发放,出于礼貌我们会接过DM单,但有几个人会真正的把内容看完,有几个人会保留它,第二天是否还记得其内容,这些是使用DM单必须要注意的地方,不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾;
给你的建议:
1、可以把宣传单作的档次高点,选好准消费群,数量小点也没关系;
2、具有有保留性,有后续的使用价值,比如凭单让利或印有额外的使用常识等;
3、内容新颖并简明扼要,字数越少越好,重点突出;
4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定,大学的男生、女生喜欢什么颜色;
5、尺寸,有用的东西学生会把它放在那里?口袋还是钱包;
6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择,这一点很重要;招聘信息怎么写吸引人。
篇二:招聘信息怎么写吸引人
招聘信息怎么写
【招聘信息怎么写】
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:xxxxx
企业招聘启事范文【一】
一、xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
联系人:
联系电话:
面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)
企业招聘启事范文【二】
本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:
招聘岗位:市场营销
招聘人数:50人
工作地点:全国各地
工作性质:全职
岗位职责:
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:根据公司安排
应聘邮箱:
咨询电话:
联 系 人:
篇三:招聘信息怎么写吸引人
公司招聘信息怎么写
欢迎来到,下面是由小编为您特别提供的《公司招聘信息范文》资料,仅供参考。如果喜欢,请继续关注我们。
篇1:**有限公司是**红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:
销售主管
主要岗位职责:
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。
岗位要求:
1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。
待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责:
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。
岗位要求:
1. 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责:
1. 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;
2. 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;
3. 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;
4. 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求:
1. 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;
4. 善于沟通,具备很强执行能力;
5. 具备良好的团队协作精神,责任感强;
6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇:*****+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责:
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;
2. 完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;
3. 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。
岗位要求:
1. 专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;
2. 具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;
4. 市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇:****+奖金+保险(转正后)
工作时间:******************
联系人:******
电话:*********
公司地址:************
邮箱:*************
篇2:说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)
职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)
1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。
2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)
待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。
联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)
篇四:招聘信息怎么写吸引人
招聘信息如何写
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招聘信息如何写【一】
说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)
职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)招聘信息怎么写吸引人。
1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。
2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)
待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。
联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)
招聘信息如何写【二】
职位要求:基本要求
招聘形式:社会人士
工作时间要求:全职
学历要求:XX以上
性别要求:不限
年龄要求:20岁左右
参考月薪:XXXX元-XXXX元
其他要求:
薪资福利:01hn.com
底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险
工作概述:职位描述:
1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感
4、普通话标准,善于交流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
招聘信息如何写【三】
公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:
1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等
2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)
3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)
4、待遇(这个重要)
5、联系方式
请参考下面例子:
网站销售人员招聘启示
中国联合网盟是一个自助商务网站服务商,由国际基金投资、归国互联网专家创办,专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。
为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣,现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干,具体如下。
一 应聘条件:
1、由衷热爱互联网,保证每天至少8小时上网时间;
2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
二 待遇条件:
没有底薪,100%提成,销售收入全部归自己所有,100元起支付。
详见用户指南。
三 报名注册 :
只须填写一个邮箱地址。打开 https://后,点右边的“免费注册”即可。
相关说明:
1、本职位为推荐人角色,注册后便可免费开通网站,开展工作试用。
2、工作报酬由网盟随时在线支付。
3、要认真阅读网盟各项指南,遵守社区规则。