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市场总监

英文简历模板 时间:2022-04-20

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篇一:市场总监

市场部总监岗位职责

  作为市场部经理需要了解该岗位的工作职责。需要了解一下吗?一起来看看小编为大家精心整理的“市场部总监岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注哦。

  市场部总监岗位职责(1)

  1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

  2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定 位, 及时提供市场反馈;

  3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场 推广业务计划;

  4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划, 并组织相关人员培训;

  5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

  6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

  7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

  市场部总监岗位职责(2)

  1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

  2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作,制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施,组织市场开发部人员规划、调研市场,掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

  3. 主持市场开发部的全面工作,监督、指导市场部工作计划的制订、执行,并对计划执行过程及结果进行考核。

  4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作,为总经理的经营决策提供依据。

  5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会,对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

  6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度,及时解决市场开发过程中出现的问题,确保市场开发工作顺利进行。

  7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

  8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

  市场部总监岗位职责(3)

  1. 寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

  2. 负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

  3. 准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。

  4. 负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。

  5. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

  6. 协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。

  7. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。

  8. 协助企业文化建设工作。

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  市场部人员工作职责

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篇二:市场总监

市场总监工作职责

  市场总监工作职责有哪些范围呢?以下是小编为您整理市场总监工作职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击查看。

  市场总监工作职责1

  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

  15、组织开展市场统计分析和预测工作;

  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

  市场总监工作职责2

  1.寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

  2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

  3.准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。

  4.负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。

  5.对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

  6.协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。

  7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。

  8.协助企业文化建设工作。

  市场总监工作职责3

  职责一

  职责表述:制定和实施公司年度市场推广计划和产品计划,并协助营销部制定和实施年度业务计划

  工作任务

  1、制定和实施本年度公司市场推广计划

  2、协助营销部制定和实施年度业务计划

  职责二

  职责表述:组织各产品线产品经理制定并执行产品线策略、地区覆盖策略以及相应的执行计划,组织好对相关人员进行新产品培训

  工作任务

  1、指导各产品经理做好策略产品和策略地区的产品推广工作

  2、指导各区域产品专员做好当地的市场推广工作

  3、配合营销部做好VIP医生网络和大医院客户的关系维护

  4、配合人事行政部组织好相关人员的新产品培训、新进人员的产品培训工作

  5、组织完成新产品和老产品的注册工作

  职责三

  职责描述:指导下属为销售部门提供各种产品资料,组织各种学术活动及促销赞助活动,确保销售总目标及策略产品销售目标的完成

  工作任务

  1、各种产品资料、学术资料和宣传品等分发成本控制

  2、组织每年固定参加的会议-外科年会、全国医疗器械展、各种学术活动及促销赞助活动

  3、配合组织各地的新产品和策略产品发表会

  市场总监工作职责4

  1、在企业中对营销思想进行定位;

  2、把握市场机会,制订市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;

  3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

  4、负责企业营销组织建设与激励工作。

  市场总监工作职责5

  1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。

  2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;

  3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;

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篇三:市场总监

市场总监岗位职责

  市场总监岗位职责(一)

  1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策;制订并完善大客户部管理制度。

  2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解市场总监。

  3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施

  4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况,对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见,根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。

  5、 检查各项工作进度情况,对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。

  6 、了解和掌握员工的思想动态,遇到问题及时沟通,并做到尽快解决。

  7 、销售报表审核、落实情况。

  8、分析当前工作存在的问题,准备下一步工作计划安排。

  9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理制度。

  10、根据销售情况积极组织开拓市场,拓展公司现有产品的市场占有量。

  11 、根据工程项目,组织本部门的各项公关工作;对销售、施工工作出现的突发事件及时应对,并制订合理化方案。

  12、协调本部门的各项工作,积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。

  13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。

  14 、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。

  16、按时参加公司组织的各种会议。

  17、根据掌握市场部情况,每周一上交总经理工作情况汇报。

  18、每天下班前;检查出勤情况;检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况;检查卫生清理情况。

  市场总监岗位职责(二)

  1、全面了解国家的宏观政策走向。

  2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

  3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

  4、负责拟定销售预测及行销计划。市场总监。

  5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

  6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。

  7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

  8、负责公司营销费用的审核。

  9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

  10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

  11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

  12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

  13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

  14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

  15、领导、规范、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。

  17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

  18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

  19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

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篇四:市场总监

市场总监个人简历范文

  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。下面是为大家精选的市场总监个人简历范文,仅供参考!

  市场总监个人简历范文

  基本资料

  姓 名:XXX性别:

  目前所在: 深圳 年龄: 28 岁

  户口所在: 湖南 国籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

  培训 认证: 未通过认证 身高: 160 cm

  诚信徽章: 未通过验证 体重: 70 kg

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 市场/营销/拓展总监:部门经理,销售经理:

  工作年限: 5 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广东省,,

  工作经历

  深圳市***科技有限公司 起止年月:2015-11-01 ~ 2015-04-05

  公司性质: 私营企业所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 市场总监

  工作描述: 1.负责部门内部工程 流程 ,薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。

  2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。

  3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结,周报等销售报表的执行监督。

  4.销售团队建设,包括招聘、 培训 。公司市场广告的投放和参展等事宜。

  5.大项目的开拓与谈判。

  6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。

  7.部门日常工作的指导督促。

  离职原因:

  深圳**信息产业股份有限公司 起止年月:2015-05-01 ~ 2015-11-01

  公司性质: 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 部门经理

  工作描述: 制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作 流程 ;负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;加强与有关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓展业务渠道,扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划,确保销售计划指标完成,节约销售费用、根据销售报表及时指导督促回笼资金,加速公司资金周转;及时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划,指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略,明确部门及各销售大区销售工作标准,建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。及时处理用户投诉,提高企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录及时编写销售统计分析报告,参与办公会议在公司领导的指导下及时做出合理调整;部门企业文化的推行和销售团队的个性化建设。负责部门全面的日常管理工作及按时完成公司领导交办的其它工作任务。

  离职原因:

  珠海纳思达数码科技有限公司 起止年月:2015-03-01 ~ 2015-05-01

  公司性质: 民营企业所属行业:

  担任职位: 业务员--分公司经理

  工作描述: 1.区域市场规划,经销商的开拓、渠道建设与区域市场管理。

  2.带领销售人员完成区域市场销售目标。

  3.分公司日常事务管理,销售报表,工作报表。分部工作人员的考核评估。

  4。与总部市场部、仓储管理部、财务部等部门协调保障分公司与总部的畅通。

  5。保持与渠道经销商的及时沟通,处理相关的用户投诉和售后服务工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 中南大学

  最高学历: 本科获得学位: -- 毕业日期: 2015-05-01

  专 业 一: 电子信息科学技术 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2015-09-01 2015-05-01 中南大学 电子信息科学技术 - -

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  企业总监简历范文

  姓名:任雷 性别:男 年龄:25 籍贯:北京 工作经验:2年

  联系电话:********* 地址:******** 邮箱:*********

  期望从事的职业:部门主管

  期望从事的行业:广告行业

  期望工作地区:北京

  毕业院校:北京大学 广告设计专业本科

  获奖经历:校级奖学金

  工作经历:中国明集有限公司 企划部主管 主要负责的有产品上市的推广,同时也包括的有部门相关的管理工作,在各个项目的管理和组织方面,我的能力也同样很强,受到了部门领导的一致认可,在工作期间,我也同样不断的学习,从而积累了丰富的经验。

  自我评价:拥有敏锐的市场洞察力和创造力,同时也拥有很强的思维能力,在工作中的计划性强,在处理问题的过程中思路清晰,对于团队品质的要求高,同时,也具有很强的学习欲望和适应环境的能力,我自认为是一个工作能力很强的人,在工作中,能够被工作伙伴所信赖。在生活中,我乐于助人,关心他人,同时也具有较强的责任感。严于律己,宽以待人,是我一直以来信奉的人生目标,我是一个做事很有计划的人,无论是在工作中,还是在平时的生活中都同样是如此。在工作的过程中,我不断的苛求完美,这是因为我希望能将工作做到最好,所以一直以来我对于自己的态度都是很严格的。力臻完美的性格,也让我能够将自己接到的所有工作做到最好。

  品质总监个人简历模板

  姓  名: 张先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-邵阳 年  龄: 35

  现所在地: 广东-肇庆 身  高: 170cm

  希望地区: 广东、 湖南

  希望岗位: 工业/工厂类-品管经理/主管

  质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  经营/管理类-项目经理/主管

  寻求职位: 总经理/总助、 品质经理/主管、 高级品质工程师

  待遇要求: 12000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 2个月之内

  教育经历

  1995-09 ~ 1998-07 湖南省化工技术学院 工业分析 大专

  培训经历

  2010-01 ~ 2010-01 中国质量认证中心 ISO9001:2008内审员培训 ISO9001:2008内审员证

  2009-04 ~ 2009-10 企业外聘讲师内训 TS16949及5大手册

  2004-05 ~ 2004-05 北京经纬方正 国家注册审核员培训 QMS国家注册实习审核员

  2003-04 ~ 2003-04 美国EQA国际认证中心 ISO9000系列标准及内审员培训 QMS内审员

  工作经验至今12年0月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (2009-04 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 能源、矿产

  担任职位: 品质总监 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 1.负责品质部门的全面管理与协调工作,团队的建设与教育训练;

  2.负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善,帮助理士公司获得或持续保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等体系认证,获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证;

  3.负责建立各项品质制度,整合各项工作流程,保证并持续改善产品质量,使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位

  3.组织过程与产品的持续改善;

  4.团队的绩效考核;

  5.客诉的组织处理与回复。

  ***公司名称 (2006-03 ~ 2009-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品保课长 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、主导公司质量管理各项工作;

  2、帮助公司建立质量管理体系,通过宜家供应商质量保证体系的认证;

  3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右,且持续的降低;

  4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起;

  5、有六西格玛品质改善的经验,如精益生产、六西格玛改善项目的主导。

  离职原因: 公司停止在国内成长,待遇2年无提升

  ***公司名称 (2003-07 ~ 2006-02)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 全质办经理 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、主导公司质量/体系管理工作;

  2、主导公司通过ISO质量管理体系认证,并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核;

  3、主导公司产品通过CCC、UL、UVE、CE等安全认证;

  4、使公司产品质量在同行业中名列第三,且进步最快;

  5、建立供应商管理体系,配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右;

  6、使成品不良率平均每月下降了5%。

  离职原因: 结婚,准备自己创业

  ***公司名称 (1997-10 ~ 2003-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、由于总能100%完成工作并达成目标,一年时间从普通技术员一直做到品质主管,全面负责产品质量管理;

  2、熟悉供应商品质管理与品质辅导,保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求,进料不良平均每月下降3%,制程来料使用异常率为0;

  3、拥有技术背景,更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。

  离职原因: 寻求发展

  技能专长

  专业职称: 注册审核员/中级质量工程师/六西格玛黑带

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能熟练使用各种办公软件,如OFFICE、CAD等;能熟练使用品质分析软件,如MINITAB等。

  技能专长: 1、具有十几年品质部门管理的工作经验,能打造卓有成效的品质团队,对品质管理有十分深刻的认识与独到的见解,能切合公司实际建立高效增值的质量管理体系;

  2、熟悉各种管理体系的建立、推行与维护,如QMS、EMS、TS等,丰富的品质管理知识与技能,熟练掌握各种品质控制与改善工具,如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格玛等等。

  3、获有国家注册审核员资格证书、国家中级质量工程师资格证书、国家认可的六西格玛黑带证书,能熟练应用这些知识改善公司的品质体系与产品质量,在工作中产生了非常显著的效果(见工作经历)。

  4、对模具、注塑、压铸、冲压、车床、喷漆、电镀、印刷、五金、家居用品等生产工艺都很熟悉,给分析异常原因、拟定改善措施提供技术支持;

  5、很好的写作能力与经验,能独立完成各类体系文件与管理制度的编制;

  6、熟悉各类产品认证,如CCC、CE、UL等,能独立组织完成产品认证的全过程;

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 专注质量工作。

  其他要求: 能直接向CEO汇报工作。

  自身情况

  自我评价: 1、性格坚强、外柔内刚、坚持原则、善于沟通;

  2、爱好阅读,善于学习,工作期间先后取得国家注册审核员证、国家注册中级工程师资格证、注册六西格玛黑带考试合格证等,丰富的品质管理知识与技能;熟练使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各项品质管理与改善工具。

  3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理体系,熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;

  3、担任10年以上品质部门负责人的职务,立志成为国内优秀的质量管理专家,通过帮助组织的成功创造自身的人生价值;

  4、享受工作、生活,过程与结果并重。

  销售总监专业简历范文

个人基本简历
简历编号:
更新日期:

姓  名:DD先生国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:173 cm 55 kg
婚姻状况:未婚年龄:28 岁
培训认证:
诚信徽章:
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:市场销售/营销类:销售部经理、销售总监:大区经理/总监、经营/管理类:营销分公司经理
工作年限:4职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州 广东省
个人工作经历:公司名称:广州市红日燃具有限公司(行业内十佳厨卫家电企业:吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电磁炉、浴霸、热水器))起止年月:2005-07 ~ 2009-05公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:湘桂黔区域片区经理(区域总监级别) 工作描述:1.销售计划管理:(1)根据企业年度经营目标,编制年度、季度、月度销售计划与费用预算,将销售计划与预算分解并下达至不同产品、销售区域和责任人;(2)制订并指导执行销售策略、客户维护与管理、销售通道的物流管理;2.销售过程管理:(1)督促、指导销售渠道与销售网络的建设工作,并对现有客户进行维护;(2)组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作;(3)编制广告宣传计划,并组织实施;(4)跟进销售回款做好应收账款的催收工作;3.销售费用控制:(1)根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算,并严格对预算进行控制;4.销售人员管理:(1)负责本企业销售系统相关人员的聘用、调配与协调工作;(2)负责对下属员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作效率;(3)协助人力资源部做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作;5.市场调查与信息管理:(1)组织开展本企业产品、竞争对手产品在市场上的销售情况调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告;(2)组织建立销售情况统计台账,定期报送财务部门; 离职原因:合同期满 

 教育背景
毕业院校:西安外国语大学(商学院)
最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期:2005-07-01
所学专业一:工商管理专业(英语)所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1998-092001-07西安市户县第一中学(重点理科班)高中 2001-092005-07西安外国语大学工商管理专业(英语)本科 

 语言能力
外语:英语 良好

国语水平:精通粤语水平:一般

 工作能力及其他专长

1.熟练掌握管理、财务核算、营销理论知识,并有着多年丰富的实地营销管理与品牌推广工作经验,擅长业务培训,在组建并带领团队方面有着特有的模式与方法;
2.在营销类公司的整体管理的营运上有着丰富的经验,能独立处理企业营销分公司的各项事宜,特别熟悉经销商拓展与管理工作、家电连锁销售企业供应商管理工作、大型KA卖场(如:苏宁、国美等)供应商管理及操作维护;
3.熟练掌握日常办公操作软件,计算机软、硬件问题解决;
4.英语以优异成绩通过国家英语四级考试(81分),掌握日常办公中商务听、说、读、写能力;
5.心理素质良好、善于观察和思考,保持了西北人豪爽的性格为人正直,对工作认真负责、责任心强、性情谦和、工作干练、能吃苦,习惯于在读书和与人交流在不断学习中提高;
6.本人性格开朗,易与人相处,经过长期出差的锻炼,对环境有着很强的适应性和乐观的工作生活态度;
7.爱好看书、下棋、旅游等;

 详细个人自传

1.时间:2005年8月至2006年1月
任职:广州市红日燃具有限公司 湖南邵阳地区业务主管(属于岗位实习期) 直接上级销售部经理
工作业绩总结:
经过一系列的阶段性工作,8、9、10、11、12三个月合计公司提货170万,全年销售达到229万,创历史高度,2005年与2004年相比增长2.34倍,增长131万;超额完成公司下达的150万目标,超额79万,超额52.6%。
2. 时间:2006年1月至2007年3月
任职:广州市红日燃具有限公司 湖南省区域业务经理   直接上级销售部经理
工作业绩总结:
2006年底湖南省从2005年268万公司提货量增长到2006年全年提货460万。完成公司下达的360万目标,超额完成100万,超额27.8%。2006年一年的努力,争取公司人力资源部给于区域业务经理1人的名额,脱离了单枪匹马的阶段。
3.时间:2007年3月至2008年3月
任职:广州市红日燃具有限公司 湖南、广西片区区域经理(片区总监级)负责湖南\广西市场营销中心(直属总公司省级销售分公司)  直接上级营销总监  直接下属省级区域业务经理2人
工作业绩总结:
由于广西、湖南邻近,市场现状相似,公司将广西、湖南整合为一体成立湘桂区域营销部,直接受营销总监领导,成为公司国内营销的第五大片区(但从销量上讲是最小的)。2007年但时经过走访和摸底了解,综合分析广西市场的现状,结合湖南市场的现实情况。针对湘桂市场制定出如下切实的市场战略,简称“重点市场战略”,主要包括如下内容:
第一,将现有地区区域类公司总经销,按照年提货额、内部管理和服务能力、拥有销售终端的质量,逐层分为一、二、三级客户,针对不同级别的客户给于不同的市场支持政策;
第二,帮助重点客户(一级),发展重点市场(终端);
第三,以重点市场为榜样,作阶段性会议营销推广(四月培训会议、9月新品推介会议),推广成功模式;
第四,在5月份和10月份进行了两次促销活动,组织重点市场香港、奥门旅游。
经过努力2007年广西片区从2006年全年445万增长到886万(其中南宁片区从68万增长到289万,桂林片区从360万增长到550万,梧州片区从17万增长到47万,总增长476万,增长1.99倍);2007年湖南完成650万销售任务,增长了190万。广西、湖南整体完成了1536万,实际同期增长了666万完成公司下达的1350万目标,超额完成目标186万,超额13.8%。
4.时间:2008年3月至2009年3月
  任职:广州市红日燃具有限公司  湖南、广西、贵州铜仁凯里地区 片区区域经理(片区总监级)负责湖南\广西市场营销中心(直属总公司省级销售分公司)  直接上级营销总监  直接下属省级区域业务经理2人
  工作业绩总结:
2008年整体目标湖南800万、广西1180万、黔铜仁、凯里100万,合计完成2080万。年底完成广西1372万、湖南814万、黔铜仁、凯里147万,合计完成目标2333万人民币,实现净利润174.3万元人民币。

 个人联系方式
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  人力资源总监简历范文

  基本资料

  姓名:林先生

  性别:男

  出生年月:1971年6月

  学历:工商管理硕士(MBA)

  毕业院校:福州大学

  所学专业:英语、工商管理

  联系方式:13509384318

  教育情况

  2006/02-2008/06,福州大学管理学院,工商管理,硕士。

  2004/09-2005/10,北京大学经济管理学院,MBA研修班。

  1988/09-1992/06,福州大学外国语言学院,英语,本科。

  培训经历

  高级人力资源管理师培训

  工作经历

  2008/09-今, 香港××咨询集团股份有限公司, 副总裁兼高级人力资源顾问。

  公司简介:该公司是一家以咨询培训为核心业务的股份制集团企业。

  主要工作内容:企业HR顾问、人力资源项目咨询。

  主要工作业绩:任都市传媒、建州集团、中天传讯等企业HR顾问,主持新福兴玻璃、福华橡胶、中塑管材、南平兔业等人力资源项目咨询。

  2007/11-2008/09,福建××集团有限公司,董事长助理兼人力资源总监。

  公司简介:该公司是一家以房地产、路桥开发为主业的大型集团化民营企业。。

  主要工作内容:主持集团人力资源工作,协助董事长管理集团所有成员企业。

  主要工作业绩:1、参与公司的战略规划,提供专业意见与建议,供决策参考;2、借鉴与创新管理模式,推动实现公司的管理变革;3、组织建设与优化公司的管理制度体系;4、规划各部门的人事行政管理职能,统筹协调派驻各子公司的人事经理与行政主管对各业务部门的支撑工作;5、协助相关部门推进企业文化与品牌建设工作;6、规划并推进公司的对外宣传网站与对内服务内部网站的建设工作,促进公司内外形象的提升;7、推进公司内刊编辑与发布工作,提升公司的品牌;8、协助相关部门进行公司中高级人才的储备与开发。

  2004/01-2007/10,福建××集团股份有限公司,人力资源总监。

  公司简介:该公司是一家涉及房地产、矿业、电子等领域的跨区域、多元化的大型集团企业。

  主要工作内容:主持人力资源工作。

  主要工作业绩:1、参与了集团公司的整体战略发展规划的制定;2、进行了全面的人力资源诊断,完成了集团的人力资源职能战略的制定;3、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设;4、主导进行了集团的企业文化建设与管理,包括核心理念的提炼和VIS建设;5、主导进行了集团的薪酬和绩效体系改革等;6、主导了集团公司的股权多元化和住房激励政策等全面激励机制建设;7、负责集团公司的培训体系建立,主导总经理培训班的运作;8、建立了有效的招聘系统,共引进了技术和管理类人才400多人;9、组织安排了2届总经理培训班。

  2002/05-2004/04,福建××汽车集团股份有限公司,人力资源部经理。

  公司简介:该公司是一家涉及交通、酒店、房地产、贸易、影视文化等领域,有30家分子公司,福建最大民营交通集团企业。

  主要工作内容:主持集团人力资源部工作。

  主要工作业绩:1、参与了集团的经营发展规划的制定,完成了集团的组织变革;2、组织编写了《华威管理宪章》,明确了集团公司与属下分子公司及参股企业的管理模式;3、全面修订了集团的人力资源管理制度;4、配合总裁办进行了集团的企业文化建设;5、主导集团的绩效考核的开展;6、组织了大型的中高层的培训。

  1995/06-2002/05,福建××钢铁建筑工程有限公司,历任总务课长、销售课长、综合部经理。

  主要工作内容:行政、销售及人力资源管理。

  主要工作业绩:1、组织开展了工作分析、制度建设、招聘与培训、绩效管理等人事行政类工作;2、配合公司及工程部,顺利承接了福建东南汽车有限公司12家协力厂的工程基建项目;3、开展了公司的销售工作,在全省建立了20个经销商等。

  个人荣誉:

  高级人力资源管理师/福建师范大学特聘教授/外经贸学院客座教授

  语言/计算机/职业技能

  英语:口语、书写均达专业级水平。

  计算机:熟悉WORD、EXCEL等OFFICE办公软件的应用。

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