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企业管理专业简历(一)
叶强
三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)
居住地：北京
电 话：139********(手机)
最近工作 [ 1年5个月 ]
公 司：XX咨询有限公司
行 业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职 位：部门主管最高学历
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：上海财经大学
自我评价
多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 主管
工作经验
2012 /9—至今：XX咨询有限公司 [ 1年5个月]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
人力资源部 部门主管
1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;
2、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动;
3、负责制订并完善各项HR管理政策与指导文件体系;
4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;
5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的KPI考核办法;
6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;
7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。
2011 /8—2012 /8：XX咨询有限公司 [ 1年]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
市场推广 培训经理/主管
1、负责管理咨询业务拓展;
2、负责培训业务拓展;
3、负责公司内培训;
4、负责企业网站内容建设及推广。
2010 /7—2011 /7：XX人力资源有限公司 [ 1年]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
HR 人资经理
1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;
2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;
3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;
4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;
5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;
6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。
教育经历
2006 /9—2010 /7上海财经大学企业管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
企业管理专业简历(二)
姓名：XXX
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：123456
联系电话：987654321
移动寻呼：00810——000000
电子邮件：
求职意向：(文秘)
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习工作总结
XX年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——XX年7月 某某理工大学
199x年9月——199x年7月 某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
企业管理专业简历(三)
◆基本信息
姓 名：殷XX 性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：安徽 年龄：27
现所在地：天津 身高：176cm
联系电话：187********
电子邮箱：
◆求职意向
希望岗位：营销总监、人力资源、财务管理
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
◆实践经历
2007年-2010年任安徽省××中学，任教初中语文。
2012年-2015年任××××服饰培训经理，销售经理。
◆教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：博士
毕业日期：2004-07
专 业：企业管理
◆教育培训经历
2000-9——2004-7 浙江大学 汉语言文学 本科
2004-9——2007-7 浙江大学 汉语言文学 硕士
2010-9——2013-7 浙江大学 企业管理 博士
2005-12——2009-3 麦肯锡培训公司 参加的培训课程有：金字塔原理 思考、写作，五项基本管理，培训产生价值，高效理念 黄金法则，总经理运营管理，战略，组织，团队，沟通 。
◆语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
◆个人自传
本人是一个对工作积极热忱，认真负责，有良好的团队协作精神，乐于助人，乐于奉献，积极向上，热爱学习，终身学习，重视个人成长和团队成长，勇于追求自我价值，把价值最大化的上进青年。