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态度诚恳的检讨书
篇一:事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定
检讨书
尊敬的各位领导：
本人寝室于20XX年XX月XX日发生火灾险情，对学校、学院及后勤部门造成了恶劣的影响，为此我感到万分羞愧、辜负了领导对我们在消防安全方面的信任。事情发生后，我深刻反省了自己身上的缺点，也反省了为什么导致了此次事故的原因，这次事故的教训将时刻提醒我自己，提醒我未来应提高自身对消防安全观念的重视，以及需要摒弃贪图一时方便而罔顾安全的侥幸心理，同时，我也要以自身亲身体会，请大家吸取我的惨痛教训，提醒大家不要犯我一样的错误。 首先，寝室发生火灾的根源在于，我自身平常没有重视消防安全意识，总觉得火灾离我很遥远。但是这次事件发生对我最大的教训就是，安全问题无小事，我认为很简单的一个插线板问题导致了如此严重的后果，远远超出了我们的意料，未来我一定不会放松对每一个安全细节问题的考虑和反思！
其次，这次火灾发生的原因是由于插线板短路导致的鞋架起火。事后反思认为寝室布局存在诸多隐患，插线板与易燃物相连接。还是因为自己的安全消防意识不足，对消防隐患的重视程度不够，就算有认识也没有真正从行动中杜绝。在以后的生活中，我会去好好补充自己的消防知识，从生活中找到潜在漏洞，未来能用实际行动去吸取本次事故的教训。
第三，知羞就该，亡羊补牢。万幸本次火灾没有大规模扩散，否则后果不堪设想。现在每每想起我都不禁后怕，这次火灾事件是人生
中的一次警钟，需要时时刻刻在自己心里敲响，时时刻刻提醒自己注意安全，防范火灾！
对于这次火灾事件，我感到既羞且愧，愧对经济学院对我多年的安全消防知识教育，愧对肖导多次对我的冬季用电安全提醒，愧对各位领导对我这个鲁莽学子的教育。
在未来的学习生活中，我承诺作出如下改变：
1、坚决不使用违规电器，好好排查自己身边的安全隐患，用这次事件作为案例，教育自己并提醒他人，杜绝类似事件发生的可能性。
2、系统性补充和完善自身的消防安全知识，学习火灾安全隐患的辨别、应对策略等等。
3、积极参加以后的消防安全知识教育活动，以身作则带动大家发现、杜绝自己身边的安全隐患。
说的再多也无法挽回这次事件造成的不良影响，我再次为自己欠考虑的行为道歉。这次教训是对我的一次警示，让我看到了自己的种种不足，从现在起，我会努力提升自己的安全意识，加强对自己的约束，强化寝室、集体的荣誉感，不再让学校、学院为我操心，而该为学院争光添彩。
最后，十分愧疚这次火灾险情对各位领导、老师造成的不便！
XXX
企业态度检讨书
篇二:事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定
检讨书 尊敬的领导： 通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认 识到了自己所犯的错误。以下是我针对自己关于工作态度问题和管理 能力的检讨和改正措施： 第一， 关于我思想觉悟上存在的严重不足。如何发扬主人翁精神， 公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的利益息息相关。 只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台；也只 有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地 来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通 过对工作保持长时间的激情和热爱。而我现在需要的就是努力 认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我 需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。 第二， 关于我管理能力上存在的严重不足。如今的我已是一名售 后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位 的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督 促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动 团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的 责任。 第三， 关于处理事情应变能力上存在的严重不足。对于领导安排 的任务，应当先执行，后讨论。每个人站的角度不同，他所看 待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理，我们可 以有不同的看法，但应该先按照领导的意见去解决问题。在遇 到突发事情时，首先想到的应
该是如何去解决问题，而不是消 极怠工，放任自流。遇到不能解决的问题时，应当及时向上级 汇报，寻求解决问题的方法。 对于这次所犯的错误，我们整个团队都已经深刻认识到了自身 的问题，并决定立刻端正工作态度，从精神层面上提升我们的工作理 念，积极投入到下一步工作中去。在此希望领导能够给我们一次改正 的机会，监督我们的行为，督促我们进步，为公司的发展献上自己微 薄的一份力量。 检讨人：陈旭 2011-6-29
领导检讨书
篇三:事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定
篇一：领导工作失职检讨书范文
检
查 书
县委、县政府：
在2010年8月2
日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补
偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆
迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出
374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为
党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性
的认识
我镇发生如此严重
违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关
部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根
源
1、思想认识不到位。
本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位
财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小
金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没
有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为
是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不
贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。
作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、
纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没
有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性
督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。
单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，
有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制
度形如虚设的问题。
三、整改落实的措
施
1、提高认识，全面
认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，
对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作
组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真
做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好
全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，
深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，
提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当
前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极
建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自
身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此
为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作
机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已
经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可
以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，
认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。
检讨人：孙孝伯
二〇一〇年八月六
日
篇二：领导干部检讨书
在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。此事正值春节放假期间，各级领
导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不
良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深
刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
2月22日下午，循
环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题的原因
（一）管理不到位。
安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动
纪律的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
（二）思想教育不
够深入。对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、
抓不住关键。这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确认识，
日常思想工作未能取得实效。
（三）班组管理不
严格。
这次违纪行为说明
班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己
的工
作进行反省，端正了认识。
(四)员工存在侥幸
心理。
三、几点反思和下
一步打算
严格管理，层层分
解、落实责任。是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如
果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不
出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干部骨干
责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。作为
管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影
响个人成长进步，重则影响车间各项工作。
落实制度，从严管
理就是对员工的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自
由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。在落实制度上要坚持高标准，
不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
严格处罚。对违反
制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清
醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，
对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全
时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。
可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，
那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角
度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。
感谢对我的批评教
育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重
大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后的工作中，
进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，更优异的成绩回报组
织的信任和同志们的关心。
篇三：领导干部犯错误检查
检
查
尊敬的xxx：
几天来辗转反侧的
愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和
谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局
工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展
形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深
受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当
前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心
与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、
忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但
暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样
的，2014年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的
强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了
文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前
就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急
办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时
候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，
我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与
平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立
领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学
习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，
我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说
的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如
野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，
总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对
于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，
没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适
应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从
而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理
作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说
过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作
战必然失败，
经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更
多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见
真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，
自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现
在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么
多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。 “要想人
莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念
淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的
时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升
迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领
导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，
自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错
误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与
自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然
与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不
强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，
荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损
于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了
集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但
我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也
是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；
三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认
真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢
的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的
对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小
河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增
强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，
却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不
负责的表现，更重要的是对自己不负责。
著名哲学家黑格尔事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定。
曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后
悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，
因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜
渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一、加强学习，不
断提高自身修养
理论是行为的向导，事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定。
修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的
联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴
原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人
与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品
质。
诚信是立身之本，
在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，
不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，
时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身
的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律
法规，做遵章守纪模范。
在学习领会上级指
示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵
章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形
象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形
工作态度检讨书
篇四:事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定
工作态度不端正的检讨书 尊敬的领导： 上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多
月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于事后经上级领导批评教育后能认真检讨,态度诚恳,经公司研究决定。
本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触
情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还
有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。 以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施： 第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，
还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一
缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反
省是必要的。
其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件
事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，如果每个
基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重
的，影响是恶劣的。 经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一
个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严
重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今
后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出 检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 其三， 此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意
的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，
等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。 对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！ 账务处理组：xx 年 月 日篇二：工作态度检讨书 工作态度检讨书
尊敬的部长大人：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对
我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，
尽自己最大的努力，做到最好。 这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的
不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到
害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定
要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到
报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人
交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，
脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗
旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到
最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更
多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。 对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事
不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不
该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。篇三：工作态
度检讨书
工作态度检讨书 篇一、工作态度检讨书 尊敬的王行长： 在本次的神秘人检查中，我没有严格执行规定，造成我行在本次检查中被扣了分，给集
体摸了黑。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，
我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，
我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散
的必然结果，也是与我们的要求，一个五星级网点的要求相差甚远。经过几天的反思，我对
自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还
是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近期，由于工
作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我
感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自
己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 同时，在