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中国纪检监察学院图书馆

自荐书 时间:2020-07-31

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十二五主线-转变发展方式
篇一:中国纪检监察学院图书馆

学习文选

胡锦涛:扎实做好正确处理人民内部矛盾工作 为经济社会发展创造良好社会环境

中共中央政治局9月29日上午就正确处理新时期人民内部矛盾问题研究进行第二十三次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调,面对复杂多变的国际形势,面对艰巨繁重的改革发展任务,我们要深刻认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性,着眼于最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,更加积极主动地处理好人民内部矛盾,为推动科学发展、促进社会和谐,为实现全面建设小康社会奋斗目标、加快推进社会主义现代化创造良好社会环境。

中国社会科学院财政与贸易经济研究所高培勇教授、政治学研究所房宁研究员就这个问题进行讲解,并谈了他们的意见和建议。

中共中央政治局各位同志认真听取了他们的讲解,并就有关问题进行了讨论。

胡锦涛在主持学习时发表了讲话。他指出,正确处理人民内部矛盾,是关系改革发展稳定的全局性课题,是促进社会和谐的基础性工作。改革开放以来,我国经济社会发展取得巨大成就,为我们解决好人民内部矛盾奠定了坚实物质基础。同时,我们也要清醒地看到,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,由于发展不平衡、不协调、不可持续问题短期内难以根本解决,人民内部

各种具体利益矛盾难以避免地会经常地大量地表现出来。虽然人民内部矛盾是在全体人民根本利益一致基础上的矛盾,但必须高度重视,下大气力做好工作,以激发社会活力、增强人民团结,促进党和国家事业更好发展。 吴邦国:充分认识中国发展的阶段性特征

这些年我接触过不少外国朋友,他们对中国持续快速的发展和日新月异的变化表示称赞,对中国取得抗震救灾和灾后重建重大胜利,成功举办北京奥运会,面对国际金融危机冲击率先实现经济回升向好,更是感到惊叹。有的朋友甚至提出中国还是不是发展中国家的疑问。我坦率地告诉他们,中国之所以能够创造一个又一个奇迹,主要是依靠集中力量办大事的制度优势、改革开放30年来的发展积累、中华儿女自强不息的民族精神。事实上,中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,中国仍然是世界上最大的发展中国家。这是我们基于对中国基本国情认识得出的结论。这当中,最重要的有这么三条。

第一,经济实力显著增强,同时长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变。我们坚持把发展作为第一要务,保持宏观经济政策的连续性和稳定性,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。经过改革开放30多年来的努力,中国经济实力大大增强。到2009年,中国国内生产总值已经达到4.9万亿美元,跃居世界第三位,主要农产品和工业品产量都位居世界第一,进出口贸易总额达到

2.2万亿美元,成为世界第一大货物出口国和第二大货物进口国,国家外汇储备达到近2.4万亿美元,粮食总产量从3亿吨增加到5亿多吨,成功解决了占世界近1/5人口的吃饭问题。同时要看到,中国的生产力总体水平不高,自主创新能力不强,长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变。 温家宝:推动亚欧合作进程深入向前发展

尊敬的范龙佩主席,尊敬的莱特姆首相,各位同事:

很高兴与大家相聚在布鲁塞尔。感谢东道主比利时为本届会议所做的周到安排。借此机会,我还要对澳大利亚、新西兰、俄罗斯加入亚欧会议表示热烈欢迎。

2008年10月,正当国际金融危机全面爆发、迅速蔓延之际,我们在北京举行第七届亚欧首脑会议,发表关于国际金融形势的声明,向世界发出了坚定信心、共迎挑战的有力信号。两年来,亚欧国家与国际社会一道,同舟共济,共克时艰,积极应对国际金融危机,取得了明显成效。虽然各国经济复苏的进程有快有慢,复苏的动力有强有弱,但总的看,世界经济已经步入缓慢复苏的轨道。我们也清醒地看到,国际金融危机的深层次影响还没有完全消除,一些国家失业率居高不下,经济增长明显乏力,一些国家主权债务风险增加,世界经济复苏前景还存在较大的不确定性。值此关键时刻,亚欧会议成员领导人相聚在一起,共同探讨促进世界经济强劲、可持续复苏的大计,具有十分重要的意义。

当前,亚欧合作站在了一个新的历史起点上,面临着新的发展机遇。亚洲人口众多,市场潜力巨大,是目前全球经济增长最快和最具活力的地区。欧盟是全球最大的经济体,科技先进,市场成熟,在很多方面引领世界潮流。随着澳大利亚、新西兰和俄罗斯的加入,亚欧会议成员在地缘上东西贯通,真正成为一个紧密相联的利益共同体。48个成员人口和贸易额约占世界的60%,经济总量超过世界的50%,亚欧合作的分量和作用进一步提升,合作的空间和前景更加广阔。我们要把握机遇,顺应形势,从战略高度和长远角度不断扎实推进亚欧合作进程:

习近平:以改革开放推动经济发展方式转变 以创新务实精神切实抓好党的建设

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平近日在上海调研时强调,在新的形势和任务面前,上海要进一步弘扬敢闯敢试精神,深入抓好重点领域和关键环节的改革,不断提高对外开放水平,为加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展提供强大动力。

25日至27日,习近平在中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声等同志陪同下,深入上海企业、社区、市政工程和世博园区进行调研。

调研中,习近平十分关注加快转变经济发展方式的情况。他考察了中船江南长兴造船基地、微创医疗器械(上海)有限公司,参观了上海高新技术产业化展览。习近平指出,提高自主创新能力是加快转变经济发展方式的重要途径和关键环节,要充分发挥上海科技和人才密集等综合优势,加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,力求掌握更多重要关键技术、获得更多自主知识产权。习近平参观了浦东开发开放成就展,听取了浦东开发开放20年成果与下一步发展规划的介绍。他强调,改革开放是加快转变经济发展方式的必由之路。浦东已进入开发开放二次创业的更高发展阶段,要进一步解放思想、开拓创新、大胆探索,坚持用全球视野、战略思维谋划发展,继续深入推进综合配套改革试点,率先建立充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。 贺国强强调:为反腐倡廉建设提供有力人才和智力支持

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强11日在中国纪检监察学院考察时强调,要以中国纪检监察学院建成为契机,积极探索纪检监察教育培训工作的新思路新途径,切实增强教育培训工作的针对性和实效性,不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和能力,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供人才保证和智力支持。

10大高校组织结构图
篇二:中国纪检监察学院图书馆

? 组织机构 是组织活动的存在形式,组织活动则是组织机构存在和发展的动力和源

泉。没有组织机构就无从开展组织管理活动,更谈不上实现管理目标。就组织这一概念有人解释为:为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力责任制度而构成的人的集合。

? 管理学家巴纳德则认为:组织是有意识地协调两个或多个人活动或力量的系统。任

何一所学校要想正常开展教育教学活动,就必须把学校各类人员组合起来,构成一个有机的系统,这个有机的系统就是学校组织机构。学校组织机构就是为完成学校教育教学工作目标而将学校各个部门按一定形式组合而成的一个整体。 ?

? 管理学家孔茨认为:组织机构的设计应当职责分明,使每个人都知道应该做些什么,

谁对什么成果负责;应能够排除由于工作分配的混乱和多变所造成的故障;并能提供反映和支持组织目标的决策沟通网络。由此可见,学校管理者在设计学校组织机构时应考虑六个方面的因素:专门化、部门化、指挥系统、控制幅度、集权与分权、正规化。因为学校工作千头万绪、纷繁复杂,任何人都无法独自承担学校的所有工作,因此必须对学校工作进行分工并采取专门化、部门化,建立指挥系统,根据部门职能给予一定的权力,进行规范化管理以实现管理目标。 ?

? 组织机构一般包括两大类: ? (一) 行政性组织机构,是为完成教育教学任务、维持学校的正常运转而设立的。

其形式为校长办公室、教导(务)处、政教处、总务处等。各部门有各部门的职责。 (二) 非行政性组织机构,是为配合、监督、保证学校的各项活动而设立的。一般包括党、群、团组织和各种研究性团体。

十所大学组织结构图

? 青岛科技大学 ? 清华大学 ? 西南财经大学 ? 中国海洋大学 ? 北京航空航天大学 ? 青岛大学 ? 曲阜师范大学 ? 中央戏剧学院 ? 南开大学

? 复旦大学

高校组织结构的基本类型 一、直线职能制组织结构 二、事业部制组织结构 三、矩阵制组织结构

1、 西南财经大学管理机构中国纪检监察学院图书馆。

管理机构+ 经济研究中心与中国西部经济研究中心党总支 +期刊中心

+ 组织人事部

+ 发展规划处

经济学家 财经科学

+ 宣传统战部 + 学生工作部(处) + 纪检监察办公室

+ 教务处 + 科研处 + 研究生部

+ 出版社

+ 光华校区管理办公室 +后勤服务总公司

+ 教职工心理健康与人力资源开发中心

+ 教学训练与评估中心 + 经济管理实验教学中心

+ 党委办公室 + 校长办公室

+ 审计处 + 外事处

+ 团委 + 武装部 + 工会

+ 学生职业规划与就业指导中

+ 财务处 + 国有资产管理处 + 基建处 + 图书馆

心 + 保卫处 + 离退休工作处 + 心理健康教育中心

+ 档案馆

+ 现代教育技术中心 + 信息化办公室 + 校友总会办公室

2、中央戏剧学院中国纪检监察学院图书馆。

3、青岛大学

4、曲阜师范大学

监督执法记录范例(2010.9.26)
篇三:中国纪检监察学院图书馆

(建设工程竣工验收基本条件、组织形式及程序监督执法检查)

(建设工程竣工验收基本条件、组织形式及程序监督执法检查)

广东省立中山图书馆2016年公开招聘工作人员10名
篇四:中国纪检监察学院图书馆

广东省立中山图书馆2016年公开招聘工作人员10名

广东省立中山图书馆是广东省文化厅直属的公益一类的事业单位,属于省级综合性公共图书馆。主要职能:为全省经济建设、科学研究和其他各项建设事业提供文献信息服务;为群众提供阅读资料和场所;搜集、整理和保存文化典籍和地方文献;开展图书馆理论和技术方法的研究等。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2016年全日制应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄条件:一般应为35周岁以下(1980年5月17日之后出生的);具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下(1975年5月17日之后出生的);具有副高以上专业技术资格或博士学位的45周岁以下(1970年5月17日之后出生的)。应届毕业生不受年龄限制。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.具备报考岗位所需其他条件。

具体详见《广东省立中山图书馆2016年公开招聘岗位表》(见附件1)

有下列情况之一者,不得报考:

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

(一)报名时间。

2016年5月25日至5月27日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)

(二)报名地点或方式。

采用现场报名和邮寄报名的方式。

1.现场报名。

报名地点:广东省立中山图书馆C区负一层。

有意应聘者,携带所有应聘材料的原件和复印件到现场报名及进行资格审核,应聘材料不齐全者,作不接受报名处理。

按照报名条件,我馆对应聘人员资格条件进行审查,并发放相关考试通知等。

2.邮寄报名。

有意应聘者,将所有应聘材料的复印件邮寄到以下地址:广州市文明路213号广东省立中山图书馆人事科,邮政编码:510110。请务必在邮件信封上注明“应聘”字样。应聘材料不齐全者,作不接受报名处理。

按照报名条件,我馆对邮寄报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单及资格复审要求、时间将于2016年6月1 日公布在广东省立中山图书馆主页公告栏,请报名者届时登录网站查看,不再另行通知。

3.应聘材料应包括:

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2);

(2)本人近期大一寸彩色证件照两张;

(3)身份证;

(4)户口本;

(5)个人简历;

(6)毕业证、学位证书;

(7)应届毕业生须提交就业推荐表和学习成绩表,暂缓就业毕业生另须提交暂缓协议书;

(8)港澳学习、国外留学人员须提交教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证证书;

(9)国有单位正式工作人员须提交工作单位同意报考的

书面证明;

(10)社会人员须提交两年以上社保缴费记录;

(11)其他材料,如职称证书、荣誉证书、英语证书、科研成果证书和按广东省相关规定符合考试加分政策的证明材料等。

(三)注意事项。

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网

中国纪检监察学院图书馆。

(.cn)公布。

(二)面试。中国纪检监察学院图书馆。

根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。

面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源社会保障网

(.cn)公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件,并保持通讯畅通。

面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

第一轮考试为面试的岗位,按上述原则确定进入笔试人选。

(三)考试成绩。

考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=第一轮考试科目的成绩×60%+第二轮考试科目的成绩×40%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网和广东省文化厅公众服务网及广东省立中山图书馆门户网站上公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于工作经历等时间界限计算至公开招聘报名截止日2016年5月27日。

(二)邮寄报名方式,按报名者邮件邮戳日期计算到报名截止日的17:30为止。逾期递交的作不接受报名处理。

十、联系方式

咨询电话:020-83310500,020-83361945

监督投诉电话:020-81162633

地址:广州市文明路213号广东省立中山图书馆

附件1 广东省立中山图书馆2016年公开招聘工作人员岗位表.doc

附件2 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

广东省立中山图书馆

2016年5月10日

本文来源:http://www.myl5520.com/gerenjianli/116244.html

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