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解除合同协议书【范本】
篇一:单方终止合同协议书
【注：此范本在使用过程中，须按照蓝色提示性标语填写，并将蓝色提示性标语删除】
解除合同协议书
甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司 （如甲方不是本公司，要调整） 乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证） 身份证号码：（若是自然人，即留存此项）
甲方 与乙方 于 年 月 日签订了《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因
【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；
2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费 元于本解除合同协议书生效时退还乙方；
3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 》【此处填写甲乙双
方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
合同的单方解除权
篇二:单方终止合同协议书
合同的单方解除权
当我们说到合同的单方解除权，首先要从合同解除说起。广义上说，合同解除是在合同有效成立之后，没有履行或者履行完毕之前，当事人双方通过协议或者一方行使解除权的方式，使合同关系提前消灭。它包括双方协议解除和单方行使解除权解除两种情况，即单方解除权的行使是合同解除的一种方式。狭义的合同解除仅指单方行使解除权的解除，即当事人一方行使法定的或约定的接触权，使合同的效力消灭。我国《合同法》关于合同解除的含义及立法体例指的是广义的合同解除，即我国《合同法》规定的单方解除权的行使是我国合同解除的方式之一。关于合同的单方解除权，我国民法学界对于单方解除权的行使和解除之后效力问题一直观点不一，在实践中存在着诸多问题，使得合同关系当事人屡屡诉诸法院。 根据我国 《合同法》的规定，合同的单方解除权包括约定解除权和法定解除权两种类型。约定解除权根据合同双方当事人的约定而发生的解除权。此种解除权往往事前约定：主要指在履行合同过程中，若发生了一定情形时，一方或双方当事人享有解除合同的权利。对于约定解除，我国 《合同法》第九十三条第二款规定“当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同”。即约定解除的发生条件是双方当事人事先约定的，只要在履行合同过程中，该条件成就了，符合双方当事人合同约定的解除条件，当事人便可行使单方解除权。
法定解除权是指由法律直接规定了解除合同的法定事由而发生的解除权。其实关于单方法定解除，我国《合同法》有较详细的规定。
《合同法》第94条第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
其中一、二、四项要求已构成了不能实现合同目的，故非违约方不须经催告即可解除合同，而第三项则要求必须经过催告。其中第五项“法律规定的其他情形”是个兜底条款，包含了《合同法》分则及其他法律规定的解除情形。法定解除权又可分为任意解除权和一般解除权，《合同法》分则中规定的承揽合同的定做人、委托合同和不定期租赁的双方当事人等
均享有任意解除权。
《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。也就是说当依据法律规定行使了合同解除权之后，也相应地获得了其他法律权利。需注意的是因违约发生的解除权，非违约方一方面可以要求解除合同，另一方面可以要求违约方承担违约责任，但这里的违约责任仅指法定违约责任，并非合同双方约定的违约责任。
让我们来看一个案例。
2008年,在外经商的余某打算回村创业,他选定了发展灵芝栽培。但养灵芝首先得有土地。通过族人牵线,余某与村民陆某等几户村民签订了承包合同。由余某承包陆某等几户村民名下的7亩闲置土地。
按照合同约定,陆某等人负责将各自的闲置土地平整；以方便余某使用。7亩闲置土地承包期为3年,到期后可以续租。租金每亩450元,每年一付。一旦余某逾期不支付租金,陆某等人有权终止合同。
2008年年底,合同签订后,余某应陆某等人要求,提前足额支付给陆某等人2009年一年的土地租金。陆某等人承诺,开春后将对土地进行整理。谁料想,2009年春天,陆某等人陆续外出打工,原本承诺的整理土地被他们置之脑后。余某对此非常生气。这一年,刚好余某联系的菌种及技术员未到位,灵芝也就没养成。等到陆某打工还乡,余某提出,陆某等人没有按约定平整土地,属于违约,陆某等人应该退还自己一年的租金。这要求遭到陆某等人拒绝。 陆某等人称,余某在2009年并没有栽培灵芝,因此,未平整土地并未给余某造成损失,所以己方不存在违约情形。此外,余某应在2009年年底支付2010年的租金,由于余某拒绝支付,所以,合同可以解除,但租金不能退还。
这一下,彼此都声称对方违约,陆某等人更提出要解除合同,可这合同该怎么解除呢?到底哪一方才有真正的解除权呢?
在上述案例中,可以确定的是,陆某等人不具备合同的法定单方面解除权。
首先,陆某和余某虽约定按期支付土地承包金,但是并没有在合同中约定具体在哪一天支付。换句话说,余某在2008年年底支付2009年的租金,并不一定还要在2009年底支付2010年的租金。
其次,陆某等人声称,余某坚持要求退还租金,就表明余某想解除合同。这也没有得到余某承认。因此,这条主张证据不足,法院会不予支持。
一般说来，如果合同解除后，确因一方的过错造成另一方损失的，则有过错的一方应当单方终止合同协议书。
向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除其应负的赔偿责任[3]。《合同法》第97条有规定，我国《民法通则》第115条也有相似之规定“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利”。但是损害赔偿的范围该如何确定，是否包括合同不履行而产生的可得利益？我认为赔偿范围的确定，原则上以合同解除时为分界线。在这个分界线之前给非违约方造成的损害都应在赔偿范围内，包括但不限于：一是非违约方订立合同时所支出的费用；二是因相信合同能履行而作准备所支出的必要费用；三是解除合同以后，为恢复原状而发生的费用；四是因违约方在合同解除前不履行合同而给非违约方造成的损失。这些是当事人信赖合同能够成立并能够得到履行而产生的，属于非违约方经济利益的损失，所以应列入赔偿范围内。
合同解除以后尚未履行的合同期的可得利益不应包括在损害赔偿范围之内。因为合同解除由违约而产生的情况下，单纯从违约来看，确实存在违约造成可得利益损失。但合同的解除不应超出合同解除效力所应达到的范围。
解除合同协议
篇三:单方终止合同协议书
解除合同协议书
甲方：
法定代表人/身份证号码：
乙方：
法定代表人/身份证号码：
），原合同/协议有效期至年月日，现原合同/协议无法继续履行，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
第一条：解除时间
1、原《 》自年月日解除。
2、自解除之日起，原合同/协议及与该合同/协议有关的补充协议和其他构成双方权利义务的关联文件一并解除。
3、自解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
第二条：解除原因
1、客观经济形势变迁；双方互不承担违约责任。 （无违约）
2、，
违约方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向方支付元违约金。（有违约）
第三条：费用安排
1、经甲乙双方协商同意，乙方须于本解除合同协议书生效时将甲方支付给乙方的人民币元预付款全部退还给甲方，同时甲方开具人民币元的收据给乙方。
1、经甲乙双方协商同意，甲方须于本解除合同协议书生效时向乙方支付人民币元，同时乙方开具人民币元的收据给甲方。（二选一）
2、甲方应将乙方已交纳的元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方。（如无保证金则删除）
3、退款指定账户说明：
经甲乙双方充分协商并达成一致意向，退款由付款方支付到对方指定账户。
4、本协议签署后，甲乙双方再无任何经济纠纷，亦相互无其他补偿。双方不得再向对方主张原合同/协议中钱款事项。
第四条：双方责任
1、乙方必须完善己完成的工程项目验收工作、如未达到验收标准、必须及时采取相关措施、至到验收合格为准。
2、解除协议签订后，甲方重新安排施工单位进行原合同/协议项目继续施工、乙方不得以任何理由进入施工现场干扰、否则、造成一切后果均由乙方负责。
3、乙方在此工程项目中从甲方或项目相关方获取的涉及设计施工图、材料章、监理签单等资料在签订本协议3日内全部移交甲方。
4、其他：。
第五条：特别约定
1、合同/协议解除后并不免除乙方对已施工部分的工程质量责任。
2、甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
3、甲乙双方承诺妥善做好解除原合同/协议的所有后续工作，确保双方利益。
4、甲乙双方都保留通过诉讼解决本协议争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
5、其他：。
第六条：保密条款
1、甲乙双方相互对因履行原合同/协议而从对方获得对方的技术和商业上的保密信息承担保密义务。双方各自的员工无论是否仍在职或是否曾为正式员工均
受本保密条款的限制和约束。
2、原合同/协议及本协议项下的保密信息包括但不限于甲乙双方各自持有的不为公众所知悉、能为本方带来经济利益、具有实用性的技术信息、经营信息及其他保密资料。
3、本协议的签署不影响保密义务的效力，协议双方仍应遵守保密条款，直到另一方同意其解除此项义务时为止。
第七条：其 他
1、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
2、双方在执行本解除协议过程中如产生争议，甲方与乙方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。(可根据实际情况确定)
3、本协议所附附件均为本协议不可分割的一部分。与本协议具有同等法律效力。
4、本协议以打印体为准，单方涂改无效。
5、本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
6、本协议自双方签字盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代表人： 代表人：
联系电话： 联系电话：
传真： 传真：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
解除或终止劳动合同协议书
篇四:单方终止合同协议书
解除或终止劳动合同协议书
（参考一）
甲 方：
法定代表人：
经营地址：
乙 方：
性 别：
身份证号码：
家庭地址：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。
六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲 方（签章）： 乙 方（签章）：
身份证号码：
签订日期：______年______月______日
解除或终止劳动合同协议书
（参考二）
第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排
的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于年 月 日前办理调出手续；
（2）存档费用由乙方负担。
（3）住房公积金于年 月 日（封存或转出）。单方终止合同协议书。
第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
说明材料。
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文）
甲方（签章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
解除或终止劳动合同协议
（参考三）
甲 方
用人单位名称：
法定代表人：
经营地址：
乙 方
姓 名：
性 别：
身份证号码：
家庭地址：
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面篇二：解除、终止劳动合同协议书
解除劳动合同通知书 先生/小姐
根据<<劳动合同法>>相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：
（1）过失性解除
口在试用期内证明不符合录用条件的； 口严重违反公司依法制定的规章制度的； 口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的； 口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的；
（2）非过失性解除
口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；
（3）经济性裁员
口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的
口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。 口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 您的劳动合同于 年 月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月日；计 元
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间： 年 月日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字： 签收时间
协商解除劳动合同协议书
甲 方：aa公司
乙 方：（员工身份证号：）
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元
二、 方支付方经济补偿金 元；
三、；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。单方终止合同协议书。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
协商解除劳动合同协议书
甲 方：aa公司
乙 方：（员工身份证号：）
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元
二、 方支付方经济补偿金 元；
三、；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出） 先生/小姐
公司与员工 订立的劳动合同（ 年月 日至 年月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。 您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月日；计元
（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计 元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间： 年 月日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字： 签收时间
劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出） 先生/小姐
公司与员工 订立的劳动合同（ 年 月 日至 年 月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。 您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月日；计 元
（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计 元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间： 年 月日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。(转载于:解除或终止劳动合同协议书) 送达记录：受送达人签字： 签收时间
劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除） 先生/小姐
根据<<劳动合同法>>相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月日；计 元
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章） 年 月日
说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间
劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除） 先生/小姐
根据<<劳动合同法>>相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请，
提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月日；计 元
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章） 年 月日
说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间 :
续订劳动合同意向书（用人单位使用）
先生/小姐
本公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年月日至 年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。 特此通知 员工签字确认收到通知： 单位（签章） 年 月日 年 月日
续订劳动合同意向书（用人单位使用）
本公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年月日至 年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。 特此通知 员工签字确认收到通知：
年 月日
劳动合同到期续签意向书回执意见
本人已于年月日收到了公司 签发的与本人不降低原劳动合同约定条件续订劳动合同的意向书。
本人意见：0同意续签 0不同意续签
签名： 单位（签章） 年 月日
年 月日篇三：解除劳动合同协议书-公司模版
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。