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企业文化墙
篇一:公司墙角小茶水间图片
精英榜
员工风采(茶水间)
企业文化墙
公司文化墙方案
篇二:公司墙角小茶水间图片
******商贸有限公司
一、内容
●公司简介
******商贸有限公司是新型现代网络商贸公司。公司以电子商贸为核心，辅以网站建设、代理推广、商业贸易等。公司良好的社会信誉、雄厚的资金实力、众多的技术人才和多元化的发展方向，必将拥有更辉煌的明天！同时也为每一个渴望成功的人士书写辉煌提供平台，是成功人士从一个辉煌走向另一个辉煌的起点！
●发展篇（会议室们左边的墙）
季度目标（根据部门会议制定）
年度目标（年度会议制定）
●业绩篇（贴在窗户旁边的那面墙）
季度销售冠军 最受欢迎销售员（回头客最多）
第一季度公司墙角小茶水间图片。
第二季度
第三季度
第四季度
可以用彩绘的形式表现
●文化篇
本月推荐书籍（帮助员工进步，促使公司进步）
每日员工激励！
我具有强大惊人的意志力来推展我的事业......
我总是以高昂的情绪来面对我的工作、我的事业......
我的事业像旭日东升的太阳一样，光芒万丈.....
我总是能察觉商机，掌握商机，并将它们转换成大有可为的事业
......
（会议室门右边的墙）
●员工风采
照片（一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。）
每个照片旁边写下自己的姓名，生日，年度目标和梦想，
●公司活动
这里放上公司榜单产品，公司活动照片精选（团队的力量）
二、走廊文化（会议室对门的那面墙，可采用彩绘）
1，
1) 执行理念
只有你的行动，才能决定你的价值。
2)销售理念
热忱是一种伟大的力量，它可以补充你的精力，能给你以信心和动力，带领你迈向成功。
3）装饰画（报价正在商讨中）
关于上班这件事
三、会议室室文化设计
1)服务理念的粘贴
良言一句三冬暖，恶语一句六月寒
人性喜欢被赞赏
赞赏是无敌的武器
赞赏是人际关系中回报最高的投资
赞赏也是心灵的投射
赞赏的定义就是：真诚+爱
四、茶水间及卫生间文化规范设计
1)文化口号，标语
2）节约用水，节约用电
3）安全标语
办公室设计
篇三:公司墙角小茶水间图片
办公室设计
所属分类： 室内设计 家居设计 装修 装饰设计
提问 添加摘要公司墙角小茶水间图片。公司墙角小茶水间图片。
办公室设计
办公室设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。
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? 1 设计说明
? 2 设计概述
? 3 设计流程
? 4 设计要素
? 5 设计风格
? 6 空间布局
? 7 顶部材料
? 8 SOHO办公室设计
? 9 装修要点
? 10 装修设计
? 11 装饰风格
? 12 前台设计
? 13 植物布置
? 14 美图欣赏
? 15 相关词条
? 16 相关链接
办公室设计-设计说明
办公室室内设计说明
办公室是企业管理人员、行政人员、技术人员主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业管理的效果及工作效率。
由于人们长时间半生活活动于室内，因此现代室内设计，或称室内环境设计，相对地是环境设计系列中和人们关系最为密切的环节。室内设计的总体，包括艺术风格，从宏观来看，往往能从一个侧面反映相应时期社会物质和精神生活的特征。随着社会发展的历代的室内设计，总是具有时代的印记，犹如一部无字的史书。这里由于室内设计从设计构思、施工工艺、装饰材料到内部设施，必须和社会当时的物质生产水平、社会文化和精神生活状况联系在一
办公室设计
起；在室内空间组织、平面布局和装饰处理等方面，从总体说来，也还和当时的哲学思想、美学观点、社会经济、民俗民风等密切相关。从微观的、个别的作品来看，室内设计水平的高低、质量的优劣又都与设计者的专业素质和文化艺术素养等联系在一起。至于各个单项设计最终实施后成果的品位，又和该项工程具体的施工技术、用材质量、设施配置情况，以及与建设者的协调关系密切相关，即设计是具有决定意义的最关键的环节和前提，但最终成果的质量有赖于：设计——施工——用材——与业主关系的整体协调。
办公室设计-设计概述
办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
2、不同人员的办公室设计布置
办公室设计
在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。
处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：第一，相对封闭。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会
议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域，二是采用低隔断，高度1.2~1.5米的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干拢；三是有专门的接待区和休息区，不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的办公室则不宜用这一布置方式。
3、配套用房的布置和办公室设计的关系
配套用房主要指会议室、接待室（会客室）、资料室等等。
会议室是企业必不可少的办公配套用房，一般分为大中小不同类型，有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局，座位分主席台和听众席；中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局，与会人员围座，利于开
办公室设计
展讨论。会议室布置应简单朴素，光线充足，空气流通。可以采用企业标准色装修墙面，或在里面悬挂企业旗帜，或在讲台、会议桌上摆放企业标志（物），以突出本企业特点。中国企业会议多、效率低，为解决这一问题，除企业领导和会议召集人注意以外，可以在办公室布置上采取一些措施：一是不设沙发（软椅）等供长时间坐着的家具，甚至不设椅子和凳子，提倡站着开会；二是在会议室显著位置摆放或悬挂时钟，以提示会议进行时间；三是减少会议室数量，既提高会议效率，又提高了会议室的利用率。
接待室（会客室）设计是企业对外交往的窗口，设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用，以提高利用率。接待室的布置要干净美观大方，可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花，以体现企业形象和烘托室内气氛。
办公室设计-设计流程
办公室设计流程：
施工前1、咨询
（1）客户通过电话、到小区办公地点或公司办公室咨询公司概况；或通过业务人员主动联系业主并向其介绍。
（2）专业人员（或设计师）接待客户来访，详细解答客户想了解或关心的问题。
（3）客户考察装饰公司各方面情况：规模、价位、设计水平、质量保证??
（4）通过初步考察，确定上门量房时间、地点。
2、设计师现场测量
办公室设计平面图
（1）按约定时间设计师上门实地测量欲装修场所的面积及其他数据。
（2）设计师详细了解业主对于装修的具体要求和思想。
（3）根据业主的要求、考察房屋的结构，设计师提出初步设计构思，双方沟通设计方案。
（4）如果业主要求，可由设计师带领参观样板间或正在施工的工地，考察施工质量。
3、商谈设计方案
（1）业主按约定时间到公司办公地点（或上门亦可）看初步设计方案，设计师详细介绍设计思想。
（2）业主根据平面图、效果图以及设计师的具体介绍，对设计方案提出意见并进行修改（或认可通过）
4、确定装修方案
（1）整理修改后的设计方案，并按此做出相应的装修工程预算。
（2）业主最终确认设计方案并安排设计师出施工图。
办公室设计立面图
公司环境卫生管理制度
篇四:公司墙角小茶水间图片
公司环境卫生管理制度
1、目的
为使公司有一个良好舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，树立公司为对外的良好窗口形象，特制订此制度，请全体办公室人员遵守执行。
2、职责及适用范围
2.1适用范围
全体员工
2.2责任
总经理：负责每月一次的抽查工作；
职安健协调员：负责每日的日常检查；每周（不定时）一次的集体检查（由职安健协
调员和相关区域责任人一起检查，并进行评分）
各区域责任人：负责监督和督促保洁和员工打扫各自区域的环境卫生
员工：负责各自责任的设备的清洁工作。
2.3各区域相关责任人
3 卫生管理规定
3.1 各场所卫生管理细则：
3.1.1绿化区域：
◆无白色垃圾；
◆无断落树枝；
◆无明显其他杂物；
3.1.2道路：
◆无白色垃圾；
◆无大颗粒杂物；
◆无掉落污泥；
◆无明显浮土，堆砖，石块等（施工时除外）；
◆无明显其他杂物；
3.1.3综合楼：
（1）办公室：
① 办公室：地面整洁、无尘、无污渍；
墙面干净，无污渍，无涂鸦；
天花板无蜘蛛网；
窗户干净，无浮土，无污渍；
② 办公桌（包括侧柜、桌底）：
◆保持台面无尘、无杂物，班前清洁，班后整理，每周清理。
◆凡与工作无关的杂物不摆放在台面。
◆下班前必须整理台面，资料文件整理并上架入柜，台底摆放的物品也须摆放
整齐，洁净
◆抽屉内的每周清理资料放置整齐，无虫卵等。
◆办公桌底的物品摆放要有序整洁。
③ 办公椅保持无尘、在离开座位时将椅子摆放整齐。
④个人使用时脑每日擦拭一次（包括电脑主机、显示器、线缆、键盘、鼠标等所有部件），保证电脑无尘无污垢。
⑤垃圾桶有2/3的垃圾时需要及时清理；
（2）茶水间：
◆地面干净、无污渍；
◆设备、器皿无油渍；
◆屋顶无蜘蛛网；
◆垃圾桶有2/3的垃圾即清，每日清洗不少于2次；
◆抽屉柜内及碗架内要摆放整齐，不得杂乱、有异味、有虫卵等。
（3）卫生间：
◆天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。
◆目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无污渍。
◆室内无异味、臭味。
◆地面无烟头、纸屑、污渍、积水。
◆有洗手液，有卷纸。
（4）会议室：
◆桌椅、麦克、投影仪、消防栓等物品摆放整齐、有序；桌面无杂物、无浮土； ◆天花板上无浮尘、蛛网，墙壁及墙上的悬挂物无灰尘；灯具干净无尘；
◆门窗及玻璃干净、明亮；窗帘干净无污渍；
◆不准吃瓜果，不准丢纸屑，地面保持卫生整洁。
◆花木经常养护，使其枝繁叶茂，美化环境。
3.1.4干化车间：
（1）办公室，卫生间，会议室按照综合楼标准执行。
（2）生产区域：
◆地面（包括设备下地面）干净整洁，无积水，无油渍，无杂物，无明显浮土； ◆设备干净，无油脂，无涂鸦，无尘土；
◆墙面干净，无污渍，无涂鸦，无蜘蛛网；
◆灯具干净，无损坏（有损坏及时告知电气工程师），无不亮的灯具（有不亮的灯
具及时告知电气工程师）；
◆非临时堆放区禁止堆放材料零件和杂物，临时堆放区所有物品堆放整齐； ◆车间内挂画整洁干净，无尘土，无蜘蛛网；
◆窗户干净明亮，无污渍，无浮尘；
◆消防设施干净，无浮尘；
（3）各电气间：
◆地面（包括设备下地面）干净整洁，无积水，无油渍，无杂物，无明显浮土； ◆设备干净，无油脂，无涂鸦，无尘土；
◆墙面干净，无污渍，无涂鸦，无蜘蛛网；
◆灯具干净，无损坏（有损坏及时告知），无不亮的灯具；
◆所有物品摆放整齐；
◆车间内挂物整洁干净，无尘土，无蜘蛛网；
◆窗户干净明亮，无污渍，无浮尘；
◆消防设施干净，无浮尘；
◆不得有物品堆放在消防器材前或者消防通道上；
3.1.5个人卫生管理
（1）保持仪容端正，衣物整洁；
（2）办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、
无破损；