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两学一做专题民主生活会批评与自我批评

活动总结 时间:2019-06-25

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两学一做民主生活会对照检查发言提纲范文三篇
篇一:两学一做专题民主生活会批评与自我批评

两学一做民主生活会对照检查发言提纲范文三篇

两学一做民主生活会对照检查发言提纲

按照区委《中共区委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》要求,我局班子成员召开这次民主生活会。我对照习近平总书记在**省委班子专题民主生活会上重要讲话,结合我区这次活动的开展,深入查找了个人在大局、作风、素质、活力上的不足和问题,深入剖析思想根源,全面进行了自查自纠。班子成员之间也要互相谈心,交换看法,开展批评和自我批评,在相互谈心的同时,每人至少与5名不同级别干部谈心,听取意见,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。作为这次专题民主生活会的“第一责任人”,首先由我带头查摆问题,分析原因,提出整改措施,希望各位同志多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、对理论和业务学习不够重视。一是存在着应付思想。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高。具体学习过程中,只停留在一般性的读书看报,只求片面理解,即使是组织集体学习,也是办公室同志们读一遍了事,大家也心照不宣。笔记本上虽

然写得密密麻麻,但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作能力不强。学习往往浮于表面,存在学归学,做归做,学与做分离,未能很好地用马克思主义的科学原理、科学精神和创新精神研究新情况、解决新问题,使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西,需要的时候就现学,但缺乏对党的方针、政策及政治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。半年来,工作岗位、工作范围和工作对象都发生了变化。进入角色组织指导业务工作需要学习,在这方面做得还不够系统,不够全面,实用主义思想比较严重,造成有时在指导工作上缺乏针对性、科学性,特别是处理一些敏感棘手问题时,出现临时找依据、找办法的忙乱局面。四是对局党支部的学习缺乏督促指导,支部的学习计划落实的约束性不强,对班子成员的学习要求不高,常以工作为理由对组织集中学习不能坚持经常。

2、思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全局各项工作与做好全体干部的思想政治工作有机结合,对思想政治工作停留在面上布置,强调各科室主管领导分工负责而督促和指导不够。二是与同志之间谈工作多,思想沟通少,与班子成员和中层干部交流多,和普通干部职工交流少,导致对班子成员和各科室党员干部的思想动态掌握不及时、不全面,思想政治工作的针对性、主动性不强,给工作部

署和落实带来一定的偏差。三是思想政治工作方式方法简单化,在思想政治教育中,教育方法简单,重在说教,仍把单调陈旧的照本宣科、我讲你听的灌输式作为思想政治教育基本方法,把教育等同于集中学习,忽视了年轻的干部职工思想活跃、追新求异、讲究民主的特点,导致大家不愿听、不想听、听不进,对思想政治教育反感厌烦,思想政治教育达不到理想的效果。

3、开展批评与自我批评做得不够。一是在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少。对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评,及时纠正错误,或对自身的问题只从表面去分析,没有从思想根源上查找原因。二是批评别人注重情面,不够大胆。对同志存在问题没有及时批评,及早提醒,纠正错误,总是错误认为,只要搞好例行的领导班子民主生活会就可以了,或以为经常性的批评会影响同志之间的团结,影响大家的工作积极性和创造性,认真开展批评与自我批评也不一定就能够从根本上解决问题。对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善。三是抓小放大,避重就轻。批评与自我批评时“讲小不讲大,讲虚不讲实,讲远不讲近”,该提醒的没提醒,该批评的没批评,只考虑到讲情面、讲关系,但却丢了原则、丢了党性。四是不注重批评的方式方法,缺少同志之间的交心

通气和开诚布公的谈心活动,以至有时对同志的批评一捅到位,给人有“不留情面”之感。

4、调查研究不够广泛不够深入。一是对基层进行调查研究的重视程度不够, “经验主义”和“纸上谈兵”时有发生,存在“闭门造车”、“走马观花”等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中解放出来,抓客观性的问题多,对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展调查研究时间较少,还没有能做到经常深入实际,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西,在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各分管同志汇报,询问情况,强调意见等环节,缺乏带着倾向性问题去思考,同班子成员一起分析研究,探讨解决问题的措施和办法,决策前的周密调查研究意识不强,虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象,但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少,广泛听取意见和建议较少,直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少,因而为区领导提供前瞻性和有重大价值的参考性建议和意见不多。五是不注重调查研究的时效,有时对已经确定的调研安排,往往强调应付各种繁杂事务性工作而一推再推,错过了及时了解情况,推进工作开展的最佳时机。

5、作风转变还不到位。工作作风还不够大胆,在思想上还缺乏“闯”劲,大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够。在工作中还缺乏“钻”劲,能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲,特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。而在工作汇报时,却往往谈成绩多,谈问题少,尽量找些客观理由,甚至避重就轻,敷衍了事;有时因事务繁忙,在遇到个人急需办理的私事时,出现有公车私用现象;平时工作中,特别是在上级检查工作中,有宴请现象;也有在工作中,有接受宴请现象。这些都是与党风廉政建设各项规定格格不入的。

6、联系群众还不够密切。很多时候,把密切联系群众当成一句口号,当成修身养性的“个人任务”,或者是“上面怎么看”的“组织命题”,无益于仕途升迁,这方面能力欠缺点,联系群众不够也无伤大雅,不能做到经常深入基层了解民意。面对人民群众提出的实际问题特别是涉及到一些深层次矛盾的问题,总是能推就推,能拖就拖,以致最后不了了之。所以,每年征求群众意见总是那么几条,每年的解决措施也总是那么几种,每年的不足也仍是以前的不足。

两学一做自我批评
篇二:两学一做专题民主生活会批评与自我批评

批评与自我批评发言稿 ----民主生活会

自从开展“两学一做”活动以来,我在制冷站党支部的正确领导下,通过公司党课、集中学习、专题讨论、支部党课、民主生活会和自学等不同形式对党章党规和系列讲话进行了系统而全面的学习,作为一名年轻的新党员,也得到了组织上的信任,有幸作为党代表参加了公司第二届党代会,个人在思想素质和职业素养方面得到了提升,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感,但是距离领导和同志们的要求还有一定差距。通过对照党章以及向周围同志学习,我也深刻地认识到自身存在许多不足,现将主要的表现总结为以下几点,希望领导和同志们批评指正:

一、政治理论学习依然不够。在学习中存在侥幸心理,认为只要跟着党组织学习就已经足够,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一学,忙时多不学,报纸刊物几乎不看,新闻多是通过手机APP阅读,经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统,对政治理论钻研的不深、不透、存在一知半解、浅尝辄止、缺乏深度的理解和思考,导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。

二、学习钻研业务知识的精神还不够。主要表现在创新意识还不够,工作中,不会很大胆的表达自己的想法,不会去重视这个创新问题,觉得之前怎么解决,就会终始不渝地去解决问题。

问题出现时,不能够快速寻求更好解决问题的途径。在碰到事情杂乱无章的时候没有很好的理清条理、按部就班处理问题,有时虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。对新知识、新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对一些业务知识停留在一知半解。在工作中对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 三、工作艺术性不够。做在工作中表现在做事风风火火走马观花不认真不细致、不成熟、不稳重。工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,缺乏学习和历练。在平时的工作有时会忽略小节、粗枝大叶,而小节往往决定事情的成败,究其原因主要是自己的性格缺陷和习惯导致,今后的工作中要多学习多实践,注重细节,完善自我。

四、今后努力方向及整改措施

1、加强政治理论学习。坚持利用更多的业余时间学习党章及系列讲话,做到多看书,多读报。坚持用科学发展观武装头脑,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和机场建设发展相结合,在学中干,在干中学,实事求是、创造性地配合支部开展工作。

2、加强专业知识学习,认真履行岗位职责。在工作中要努力改变遇事处理不果断、不细致等问题,提高创新意识,针对生产管理过程中出现的问题应尽可能的采取更优化的解决方案,开展发散思维、杜绝教条主义。争取充分发挥党员的带头模范作用,遇到困难时冲在前头,不断实现好、维护好支部的根本利益,努力营造良好风清气正的工作环境和氛围。

3、加强与同事间的沟通交流。在工作和生活中积极了解同事们的思想动态,及时将班组员工的内心意愿反映到领导层,发挥党员作用,紧密联系群众,起到沟通桥梁作用,使制冷站员工更加团结一致,保持良好精神状态,以更高的热情投入到各项工作当中去,齐心协力为制冷站、为公司创造更好的发展。

两学一做 民主生活会发言提纲(对照材料)
篇三:两学一做专题民主生活会批评与自我批评

我于**年参加工作,**年入党。参加工作以来,先后在**、**工作。

在“两学一做”学习教育中,我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径,自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员,受到的教育很大、触动很深,进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。

根据“两学一做”学习教育安排,为更好地自我教育、自我提高、自我完善,结合当前工作和自身实际,现进行如下党性分析。

一、存在的问题

以合格党员的标准为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多,在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习不主动、不系统。二是学习不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。

3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展,保持共产党员先进性的重要前提,也是履职尽职的迫切需要。在这方面,自己还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高,二是学以致用的本领不够高,三是工作标准不够高。

4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多,而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少,特别是看到有的同志工作比自己舒服,但进步比自己快的时候,还有这样那样的想法。

5、创新意识还不够强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁,表现在发现问题多、思考办法

少,嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务,有时出现丢三拉四,落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够,有时存在迟到早退等现象。

二、产生问题的根源

经过分析以上确定,在深入自我剖析之后,我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得,慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然越来越强,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够,缺乏了经常性的党性锤炼,虽然在形式上已入了党,但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员,甚至甘当群众的“尾巴”,表率作用不够好。

三、下一步打算

针对自身的问题和不足,在以后的学习工作中,我一定做到以下几点:

1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯,学习中国特色社会主义理论体系,学习近平总书记系列重要讲话,从中汲取政治营养,提高思想认识,涵养精神动力,强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实十八届六中全会精神,严肃每一次党内生活,认真贯彻执行民主集中制,切实用好批评与自我批评的有力武器,开诚布公、赤诚相待,相互提醒、相互启发,在认识交流、思想碰撞中,发现问题、解决问题,不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。

3、在转变作风中锤炼党性。“三严三实”是着眼解决作风方面突出问题提出来的,是党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,更是党员干部锤炼党性的重要遵循。下一步,我将把“三严三实”要求真正的学深悟透、践之于行,时时处处用严实精神在思想、作风、党性上“补钙”和“加油”,在持续查摆解决不严不实问题和“四风”问题上,改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,提高党性修养。

4、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新

的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作,全心全意为人民服务。

2016年度两学一做专题民主生活会个人对照检查材料(1)
篇四:两学一做专题民主生活会批评与自我批评

2016年度“两学一做”专题民主生活会

对照检查材料

按照党委《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我对照《准则》和《条例》,结合思想和工作实际,以增强个人发现和解决自身问题的能力为目标,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求,认真查找了个人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,并剖析了产生问题的原因,明确了努力方向,提出了整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的突出问题

(一)理想信念方面

1、理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论,学习的深度和广度有所欠缺,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入研究,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。

2、认为自己身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

(二)政治纪律和政治规矩方面两学一做专题民主生活会批评与自我批评。

1、政治纪律认识不够深,没有将党的政治纪律放在一定高度加

以认识,没有坚持经常抓、认真抓,未注重工作细节,落实不到位。对社会上特别是微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但没有旗臶鲜明地反驳、斗争。

2、政治觉悟还不够高。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。

两学一做专题民主生活会批评与自我批评。

(三)作风方面两学一做专题民主生活会批评与自我批评。

1、工作作风还不够扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性,工作布臵多、检查少,有时有急躁情绪。两学一做专题民主生活会批评与自我批评。

2、工作方式上简单粗放,听取群众意见缺乏耐心,讲话不考虑别人的感受等,与基层员工沟通交流少,缺乏有计划的主动沟通,指导工作时主观要求多,倾听意见少,让职工群众感觉不能平易近人。

3、深入基层调查了解问题的力度不够,虽然下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,对职工关怀不到位。

4、勤俭节约意识不强,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。对非生产性开支把关不严,存在浪费现象,对成本的有效使用和管控还有不到位,勤俭节约、降本增效的观念有待加强。

(四)担当作为方面

1、对新情况新问题研究不够,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实,

归咎于职工不积极、执行力不强等外部因素,不能从自身找原因,对公司管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

2、在工作中,有时有等靠思想。对公司重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇、新挑战。

3、工作中有时存在安于现状的满足感,对问题缺少深层次的分析,没有注意到以完善工作方法推进公司工作的改善,习惯用老方法、老经验来处理工作,工作思路、思维方式有时还不能适应新形势的发展要求。

4、督促落实力度不够。有些工作满足于开了会、发了文,督查指导、跟踪问效没有跟上。

(五)组织生活方面

1、党内生活制度执行不到位,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。

2、批评与自我批评不到位。有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在好人主义现象。

3、党费缴纳还不够规范,虽然足额缴纳,但有时因疏忽而贻误了缴纳时间,有补缴、代缴现象。

(六)落实全面从严治党责任方面

1、压力传导不够到位,责任意识层层递减,落实主体责任主动

性和自觉性还不强,缺乏针对性和有效性的落实举措。

2、落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,,存在以“文件落实责任”现象。

二、存在问题的原因剖析

对照“四讲四有”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

(一)忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。自认为工作经历丰富,做好本职工作没有问题,在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺更强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为首先要完成好生产经营任务,至于理论没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。自我要求有所放松,忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事占了上风,虽然有时意识到了,但又没有及时去弥补,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

(二)宗旨意识有所淡薄,群众观念有所弱化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识,党的宗旨意识淡化,对自己人民公仆身份产生的模糊认识。在工作上群众观念有些淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意

识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

(三)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法,没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律,很多时候套用老经验、老办法,束缚了自己的思维空间、思考办法,工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。

三、今后努力的方向和改进措施

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻,严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

(一)要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,注重用好正反两方面典型,以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴,进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩,在剖析反思、交流碰撞中受到教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢拒腐防变的思想防线。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。要以“四有”为标尺,做到心中有党。对党忠诚,知道党

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