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领导工作报告格式
篇一:你负责撰写本部门的工作报告,领导要求你把报告的相关数据改得好看一些,这样上级部
领导干部工作总结格式及要求
一、格式
1、标题： 同志工作总结 2、主体内容： 第一部分：主要包括两方面内容:一是现任职务和主要职责;二是简要的对自己作出任职
评价。
第二部分：主要陈述近一年来，个人思想、作风、工作以及生活等方面的情况，重点介
绍所做的工作和所取得的成绩，所做的工作包括分管、协管的工作、点村工作、中心工作，
所取得的成绩包括从事的工作产生的良好效果和个人所获得的奖励、荣誉等。 第三部分：存在的不足及今后努力方向。
二、撰写要求
1、字数一般控制在1500字左右。
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲
优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。
3、重点要突出。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，要抓住带有影响性、全
局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点介绍,力求详尽具体,对日常性、一般性、
事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
4、语言要庄重。语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,尽量以陈述为主。 乡局级党政正职年度工作目标完成情况 申报表
单位： 年 月 日 填表说明：①申报内容重点为“重点目标管理考核”和“年度工作目标”所包含的各项
工作；②申报的成绩必须经上级主管部门和基层群众所认可；③成绩申报必须经单位党组织
集体研究，并加盖印章。 乡镇领导班子民主评议表 共10个测评项目，每项10分，共计100分。 计算公式为：总分＝∑（好╳10+较好╳7+一般╳5+较差╳2）/参加人数 县直科局领导班子民主评议表 共10个测评项目，每项10分，共计100分。 计算公式为：总分＝∑（好╳10+较好╳7+一般╳5+较差╳2）/参加人数 民 主 测 评 表（乡镇） 篇二：领导述职报告格式 《领导述职报告格式》
一、个人述职报告的写作格式
1、 标题有四种写法：一是
《领导述职报告格式》《2010年最新工作范文》 关于《2010年最新工作范文》的文章《领导述职报告格式》正文开始>> -
一、个人述职报告的写作格式
1、 标题有四种写法：
一是只写“个人述职报告”四个字； 二是“xx年任xx职务期间的工作汇报”的公文写法； 三是“xxx（姓名）xxx（职务）xx会议上的汇报（或报告）”的写法； 四是新闻标题式
的写法。
2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。
3、正文个人述职报告的正文包括三部分内容。 第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、
目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。 第二部分是尽职情况，这是述职报告
的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个
方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，
后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手
问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具
体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单
位得以贯彻实施的??等等。 第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战
略性规划，表明尽职的态度。
二、述职报告写作应注意的事项 在写作个人述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突
出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；
既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、
说充分。
三、规范得体，切忌辞不达意 一篇好的述职报告对于个人的影响是不容忽视的，这不仅是我们工作的一种回报和陈述
也是自我工作的一种反思和总结陈述。对于我们以后的工作开展起到举足轻重的地位。
一、述职报告重在“履行职责”，切忌写成“个人总结” 述职报告同个人总结既有联系，又有区别，在行文时不要把二者混同起来，把述职报告
写成个人总结。述职报告与个人总结的相同之处在于，水文职工都可以谈经验教训，都要求
事实材料与观点紧密结合。述职报告与个人总结的不同之处有三：一是回答的问题不同，总
结要回答做了什么工作，取得了那些成绩，存在什么缺点 ，有什么经验、教训等，述职报告
要回答的则是肩负什么责任，履行职责的能力如何，是怎样履行的，称职与否等；二是写作
的重点不同，个人总结的重点在于全面归纳工作情况为重点；三是表达的方式不同，个人总
结主要运用叙述的方式和概括的语言归纳工作结果，述职报告则可用夹议的写法，既表述履
行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还可以申述处理问题的依据和理由。 述职报告要紧紧围绕履行职责情况，主要写政绩。首先写指导思想，可从现时到未来的
角度去阐述，为全文构成组织提纲。其次写对工作规律的认识，如对党和国家的方针政策及
省水文局党委的总的发展思路，自己如何认识、宣传、贯彻的效果怎样，自己为滨州水文事
业发展，有哪些创造性见解和主张，又是怎样组织力量促其实现的。接下来写成绩和缺点，
实事求是，用典型事例加以说明。写成绩时不可忽视自己做了哪些调查研究工作，对有关问
题是怎样 处理的；哪些工作开展得顺利，哪些工作开展得困难，原因是什么；顺境和意境中，自
己又是怎样做的；自己主持的部门工作是否得到健康发展，三个文明建设是否符合科学发展
观等。最后写经验和教训，这是对工作规律的理性认识，充分说理，以展示自己的思辩能力。
结尾还可以简述一下对自己的评议，并表明自己的态度。
二、述职报告重在客观实际，切忌写成“领导报告” 述职报告绝不能写成领导报告的样子，一讲形势，二讲成绩，三讲问题，四讲任务。如
果这样写就与述职报告的要求大相径庭了。这里说的述职报告写成领导报告主要是针对一些
领导干部而言，因为他们平时习惯了作报告的方式。在现实的生活中，有些述职者将述职报
告写成领导报告的事不乏其例。之所以这样说，是因为他们在述职中经常把大量的集体或下
属所取得成绩归为自己的成绩，这种“贪天之功为己有”的做法在水文职工中造成了极坏的
影响。无疑，每个人都在集体生活当中，每个人都在为自己所在的集体做贡献。但集体的荣
誉决不是某一个人的成绩。所以，每个述职者，特别是中层领导以上的干部，在撰写述职报
告时，切不可把集体或下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。因为任何工作都是有分工
的，领导有领导的工作，职工有职工的工作，领导的工作职工不能代替，就如同职工的工作
领导不能代替一样。因此，在写述职报告时，要写“自己”的工作实绩，紧紧围绕“自己”
的工作作文章。在行文中，特别是在处理与集体或基层工作成绩的关系时，应该突出在集体
或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些科学发展观
宏观和微观的指导，帮助下属制订了哪些规章制度和制约措施，并对水文职工进行了哪些有
效的监督等等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作的德能勤绩，
又能充分展示中层以上领导才华和风貌。 写述职报告同写其它文章一样，必须抓住中心，突出重点。有一些述职者在写述职报告
时怕遗漏了自己的工作成绩，于是就是来了甲乙丙丁、一二三四，像记流水帐一样泛泛地罗
列起来。看上去似乎面面俱到，成绩不小，细一琢磨，就会发现，把所有的工作都平分秋色，
毫无主次之分。应该是浓墨重彩的重点部分却只是蜻蜓点水，一带而过；应该轻描淡写的非
重点部分却又不厌其烦地浪费了很多文字。这样写出来的述职报告即不符合述职报告的写作
要求，也不会产生良好的述职效果。所以，述职报告不仅要紧紧围绕“职责”二字，而且要
抓住中心，突出重点。
述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。所以，水文职工的写
作必须重点阐述履行职责能力的强弱，说明对职责的认识，阐明指导思想，展示履行职责的
过程，表述任职实绩，解释对棘手问题的处理，刨析工作失误的原因，以体现认识水平。总
之，水文职工各种述职报告写作的重点在于鲜明地履行职责的实绩和履行职责的能力表现出
来，通过述职使水文职工和领导产生鲜明的印象。 为了使述职报告的写作能做到抓住中心、突出重点，最好在行文之前对自己所行使的工
作职责进行全面认真地反思，清理出头绪，将一段时间内的工作分类排队，使所做的工作大
小重轻一目了然，做到心中有数。这样，在动笔写作的时候，自然就能做到内容重点突出、
轻重有序了。也只有做到重点突出，再加上事、理、情等写作的结合，就一定使述职报告达
到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。
四、述职报告重在个性鲜明，切忌千篇一律 任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出。如果不这样要求，
就会出现千篇一律、千人一面的现象。 作为述职报告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述职报告要求以自己为主体，而且
每个人处在水文事业的岗位不同，工作职务不同、岗位职责不同， 职工的思想素质、政治素质、业务素质和工作实践、工作经验、工作能力也都各不相同，
这就决定了每个职工所写出的述职报告的内容会千差万别、各式各样。即使两个人都是工程
师在同一个工作岗位上，由于思想、认识等方面的差异，写出的述职报告也不可一模一样。 测工有测工的特点，合同工有合同工的特点，工程师有工程师的特点，领导有领导的特
点。水文各种行业各有差异。正是从这种种差异出发，述职报告的写作必然带有它特别鲜明
的个性。而这一点，也正是水文科技人员刻意追求的。 要使写出的述职报告个性鲜明，必须注意把握好三个问题：一是主导思想立足个性，主
导思想是写作的纲，纲弄清楚了，目的自然就好办了，正所谓“纲举目张”，主导思想一是以
贯之，何愁文章个性不鲜明！二是述职内容突出个性，选举材料均以突出个性为“准则”，否
则宁可不用，每项内容都这样，恰如众星捧月，自然能烘托出真实的“形象”。三是写作技巧
服务个性，为了使述职报告个性鲜明，不流于千篇一律，要充分运用叙述、说理、议论等各
种写作手段，紧紧围绕“鲜明的个性”去写，把文章写够、做活、作好。
必须懂得，水文职工都可以用来“述职”的述职报告绝不是合格的述职报告，而只适合
一个人用来述职、个性鲜明突出的述职报告才是完美的述职报告。
五、述职报告重在格式规范，切忌文面不伦不类 叙话说，没有规矩不成方圆。述职报告有特定的文体格式，不能胡乱拼凑而出成，更不
可看起来不论不类，似是而非。在创新和科学发展观年代中有些人写出的述职报告就不伦不
类，有的象个人总结，有的象思想汇报，有的象领导讲话，有的象自我鉴定。 水文职工述职本身就是一件十分严肃而又带有鲜明政治色彩的事情，而述职报告的写作你负责撰写本部门的工作报告,领导要求你把报告的相关数据改得好看一些,这样上级部。
是把自己履行职责和是否称职的情况，对自己在聘任期间做的工作实绩和对三个文明建设贡
献等用书面形式表达出来。水文各级领导和水文职篇三：工作报告格式 《工作报告格式范文》简介： 工作报告格式范文工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 主要步骤：1.应按
照重点工作多讲。非重 《工作报告格式范文》正文开始>> - -
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工作报告格式范文 工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 主要步骤：
1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。
2.应按先主后次的顺序排列。
3.语言应简洁。
4. 不要面面俱到，要突出重点。 案例： · 个人工作汇报 : 我于2006年3月通过.......进入......日常工作。在新的岗位工作一年来，我有幸得
到了部领导和同事们的关心和帮助，也有幸得到.....战线各单位的大力支持，工作迅速进入
正轨，快速融入到了...想工作当中。现将一年来的工作汇报如下：
一、一年来的工作情况 一年来，我个人.............
1、学习上... 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。对
于一个刚刚走上干部岗位的年青人，我深刻地认识到学习的重要性。虽然在以前的工作中对
宣传思想工作有一点接触，我深知在现实工作中这点知识还是远远不够的。为尽快地适应工
作岗位，力争在新的工作岗位上有所建树，我一方面加强了对宣传思想工作相关知识的学习
以提高思想素质和理论素养。并且还有计划、有针对性地进行理论学习，做到勤学习、勤思
考、勤总结。一是向书本学习，学习政治理论，学习领导言论，学习党的方针路线，学习业
务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是在现
实工作边干边学。在工作中学习，对于已经走上工作岗位的人来说更为重要，更有实际意义，
我虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法及语言、文字表达等。
与 此同时，在日常生活中做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有
机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。
2、工作上.......
3、作风上.........
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
二、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清醒地看到自身存在的问题与不足，主要表现在：一
是...............。二是.............三是..............。这些问题的存在将对我今后
的工作将是一种促进，促使我以更坚定的信心，以更强烈的责任感做好本职工作。篇四：工
作报告格式及范文 怎样才能写好工作报告 在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的经
验。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由
秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。 写好一份工作报告并不是很难，只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的
文笔，润色出一片好的工作报告并不难。 我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的
工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格
上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本
框架如下： 各位代表、同志们： 我代表„„做报告，请各位代表审议。
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望 通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、 总结的客观性
2、 措施的可行性
3、 执行的约束力
4、 明确的目的性 这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。 在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们
知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成
绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。 在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久
的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任
务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶
段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行
的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的
具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求
写明?样做?问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。
它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。 这就是写工作报告的大框架了，只要你按照这个框架来写，再套用你们公司的实际，领
导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。 不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会浪费过多的时间
在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开始，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会
让领导读的舒服，员工听的舒服，对大家都有好处！ 年终工作报告范文 2012年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；
精品参考下级向上级汇报工作
篇二:你负责撰写本部门的工作报告,领导要求你把报告的相关数据改得好看一些,这样上级部
报 告
下级向上级汇报工作，反映情况，答复询问，报送文件和物品时写的文书，或者有关部门和领导机构按法定程序和工作需要向特定会议所作的报告，统称工作报告。
工作报告，大体分以下四种类型：你负责撰写本部门的工作报告,领导要求你把报告的相关数据改得好看一些,这样上级部。
(一)会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种形式的会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在问题和下一步打算等所作的报告。如党代会、人代会上的工作报告，各单位、各部门的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。会议报告要求把本部门、本单位在一定时期的或某一方面的工作做一回顾，把成绩讲够，问题讲透，还要从中得出应有的经验教训，提出下一步工作的指导方针，任务和措施，提交会议讨论、修改、审定。有的要经过表决批准，形成正式文件，公布、下发或者上送，有的则只要求讨论，不需要表决批准。这类报告，具有总结性、指导性和号召性，事先需要作充分的准备，了解情况，搜集资料，座谈讨论，反复研究。形成初稿后，还要听取有关方面的意见，讨论修改。它力求做到摆情况既要全面又要突出重点；讲成绩和缺点要恰如其分；谈体会要有针对性，从实践中提炼概括出规律性的东西，从理论和实践的结合上说明问题；讲方针、任务要明确具体，既要用可能达到的最高标准要求，又要有实现这些要求的切实可行的措施。使人们看到听到报告之后，能达到统一思想，提高认识，明确任务，受到鼓舞，去为实现报告提出的任务积极奋斗的目的。
比如，胡耀邦同志在中国共产党第十二次全国代表大会上的报告《全面开创社会主义现代化建设的新局面》，就是会议报告的典范。这个报告在总结三十年来我国社会主义革命和建设的正反两个方面丰富经验的基础上，为全党全国人民制订了一套全面开创社会主义现代化建设新局面的正确纲领。首先，它用了一个高度概括的、十分贴切、醒目而又鼓舞人心的标题，使人一看就明确了这篇报告的主旨。因此，它很快传遍了祖国的各个角落，成了广大群众奋斗的方向和行动的指针。其次，它的正文，除开头一段略作交代和一个概括性的结尾外，共分了六大部分。第一部分回顾了粉碎江青反革命集团以来，特别是党的十一届三中全会以来，所取得的历史性胜利，“我们已经在指导思想上完成了拨乱反正的艰巨任务，在各条战线的实际工作中取得了拨乱反正的重大胜利，实现了历史性的伟大转变。”在这个基础上，提出了党在新的历史时期的总任务，即“团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。”这一部分，文字不多，但内容丰富，十分准确精练地肯定了六年来我们所取得的成绩，使人明确方向，增强信心，为下面提出开创新局面的各任务奠定了基础。在文意、文气上给人以顺理成章、水到渠成感觉。第二部分讲经济建设。报告从我国实际情况出发，确定了到本世纪末，我国社会主义经济建设的战略目标、战略重点、
战略步骤和四条方针原则，提出了一套完整的经济发展纲领，既明确具体，又有充分的科学根据。第三部分讲精神文明建设。着重指出，在建设社会主义物质文明的同时，一定要建设高度的社会主义精神文明，这是建设社会主义的一个战略方针问题；社会主义精神文明是社会主义的重要特征；社会主义精神文明包括两个方面，即文化建设和思想建设等等。第四部分讲社会主义民主。从我国人民民主专政的国家制度出发，指明了建设高度社会主义民主和处理阶级斗争的原则、方针。第一句话就提出“社会主义的物质文明和精神文明建设，都要靠继续发展社会主义民主来保证和支持。”这就把这一部分和前两部分紧密地联结在一起，使人感到一种内在的有机的密不可分的联系。第五部分讲对外政策。概括地论述了我国对外关系的方针原则。第六部分讲党的建设。着重讲了当前必须解决好的四个问题，即：健全党的民主集中制，使党内政治生活进一步正常化；改革领导机构和干部制度，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化；加强党在工人、农民、知识分子中的工作，密切党同群众的联系；有计划有步骤地进行整党，使党风根本好转。报告的最后，总结性地提出今后五年实现三个根本好转的任务，即财政经济状况的根本好转，社会风气的根本好转，党风的根本好转；提出台湾回归祖国，为完成祖国统一大业而奋斗的任务；指出我们的四化事业必胜，但还有困难，一定要把马克思主义的普遍真理同中国的实际结合起来，丰富和发展马克思主义、毛泽东思想。结尾，号召继承先烈遗志，紧密团结，争取胜利。这篇报告，思想深刻，论说精辟，内容丰富新颖，是指导我国社会主义现代化建设的宏伟纲领，也是对马克思主义、毛泽东思想的丰富和发展。文章结构严谨，围绕开创社会主义建设新局面这个中心，一环扣一环，前后呼应，浑然一体，语言准确鲜明，富有鼓动性和说服力。
写好会议报告，除了材料的充分准备外，在思想和文字表述上，还需要注意以下几个问题： 一是避免假。这里说的假，主要不是指故意说假话，编造假情况。这种事除了象林彪、“四人帮”那样的阴谋家、野心家和品质极端恶劣、别有用心、或沽名钓誉而又独断专行的少数人外，一般情况下是很少见的。因为会议报告需要有关领导集体讨论，还要和群众见面，故意编造假情况一般是行不通的。会议报告的假，主要表现在不从本单位的实际情况出发，而是按照社会上的时髦观点或个别领导人的好恶，去剪裁本单位的工作实际。所谓经验、体会，也常常不是自己工作中提炼概括出来的真知灼见，而是套用外来的思想观点，截取本单位的个别例证，编在一起。听起来有观点，有例证，说得头头是道，但却不真实。报告失真还有一个原因是以偏概全，任意拔高。有的为了某种需要，把本单位的次要问题说成主要问题，把不带普遍性的经验，说成普遍性经验，把偶然发生的不典型的事例，说成是必然出现的反映本质的事例；有的报告为了突出本单位的成绩，千方百计拼凑材料，把小事说大，好事说圆，而对工作的失误和问题，则能掩则掩，或轻描淡写一笔带过，或归于客观，抹杀、缩小主观原因。有的报告，名为加强思想性，实质则是故意拔高。这种情况更多地出现在报告修改者之手。他们常常凭主观想象，搞“思想飞跃”，使报告失去真实。
二是防止“大”。一说写报告就摆开大架子，洋洋数万言，似乎这样才有“气势”，才够“份量”，才能显出“水平”。这是报告的一种通病，一种顽症。有的同志，不论撰写什么报告，都要从形势讲起，引出几种思想，几条任务，几点体会，几项措施，再谈若干条问题，大一、二、
三，小1、2、3，再加甲、乙、丙，丁„„一旦拉起架子，文章势必越写越长。结果是“写起来费劲，看起来头痛”，浪费了不少时间和精力。其原因，从写作方法上讲，主要是作者不懂得对情况进行分析和提炼概括，不懂得抓住关键，突出中心，找出规律，选择具有典型意义的事例，而是不分主次地把凡是做过的工作，都一一罗列出来，引申发挥；或者把讨论中领导同志从不同角度讲的观点，拉扯在一起，统统罗列出来，臃肿庞杂，如同得了“肥胖病”。从思想方法上看，主要是某些人好大喜功，认为报告长才说明工作做得多，成绩大。实际上，工作做多做少，成绩是大是小，与报告的长短并不能成正比。长的报告固然能容纳较多的内容，但并不一定能说明工作做的多少和好坏。反之，如果只是不分主次地罗列现象，缺乏集中概括，本来是很有成效的工作，也可能被淹没在长篇大论之中，不能给人留下深刻的印象。同样，短的报告，只要能抓住问题的本质，加以提炼概括，反而能突出本单位的特点，引起人们的重视。
三是克服空。空和长常常是孪生兄弟。空的突出表现是没有切实的内容，“戏不够，用话凑”。有的整篇报告都是干巴巴的说教，没有能给人以启迪的思想观点，没有能吸引人的典型材料，没有生动活泼的语言；有的缺乏针对性，不提出问题，不分析问题，更没有解决问题的措施；有的却是抽象的，“放之四海而皆准”的大道理；还有的是穿靴戴帽，套话连篇，等等。这样的报告，在会上讲，往往是“台上一大套，台下睡大觉”。送到领导机关，也常常是有关领导草草浏览一下就扔到案头让它“休息”去了。写这样的报告，实际上是极大的浪费。克服空的办法，首先是坚持三不写。没有充足的材料不写，没有理出明确的观点不写，没有典型情况不写。其次是从构思的时候起，对于写什么，不写什么，突出什么，简化什么，要认真安排。写完初稿后，把一般化、概念化、没有针对性的东西，压缩到最少程度，把可有可无的事例、语言全部删去。 四是防止乱。乱即报告的内容不统一，思路不明晰，观点不准确，缺乏逻辑性。有些报告，听了、看了使人不知所云，理不出头绪，抓不住要点。有的内容前后矛盾，否定于前又肯定于后；有的则是主次颠倒，因果颠倒，东一榔头，西一棒子，没有内在联系，分不出子午卯酉；有的在关键问题上用词不准确，使人产生歧义；有的报告则把互不相关的内容凑在一起，都想说，都说不清楚，等等。造成乱的原因，首先是对本单位的情况研究得不透，没有充分的调查讨论，概括不出规律性的东西。其次是文章结构纷乱，条理不清，详略失当，思想跳跃，段落与段落之间没有必然的逻辑联系，任意堆砌，疙疙瘩瘩，读来听来十分吃力。再次是不讲究遣词造句，说过头话，绝对话，模棱两可的话，甚至说颠三倒四的话，让人莫明其妙。
(二)情况报告。就是下级对上级反映情况的报告。有的是本单位，本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报工作情况、下情上知，使上级及时掌握工作的进度，成绩与不足，困难与问题，以及下一步打算等，以求及时得到指导和支持。这类报告写法上和会议报告类似。不同的是，除其中少数经领导批转下发外，一般只向上送，不必在会上宣读，更无须在特定大会上讨论批准。有的则是本单位做了某一项专门工作而写的专题报告。这类报告，除了写过程和结果外，常常把重点放在取得成绩和总结经验上。还有的是本单位发生的或与本单位有关的一些新情况、新问题，及时向上级机关反映的报告。这类报告比前两种报告运用得更普遍，写法也自由得多。它以陈述情况为主，既不象会议报告那样提炼概括、精确严密，具有一定指导性；也不象总结报告那样，
把经验摆在重要地位。它的侧重点是阐述情况，把事情的原委、性质和自己的看法写清楚。当然也可提出处理的建议，供上级机关参考。
下面是一篇情况报告的范例：
财 经 旬 报
(一九五○年二月一日)
兹将一旬财经要事报告如下：
一、各部门、各机关的高级干部对目前财政困难和解决办法不甚了解。例如，开的预算太大，在恢复经济和建设计划中，不分先后和轻重缓急，什么都想干。军队干部则因前线生活常难保证而埋怨，说“既很穷，为什么养九百多万人”。地方干部则说“公粮税收任务太重”。个别余粮省份的干部说“公粮不宜调往大城市”，要求留在本省。所有这些，都有一面的道理，但从全局看来，是不可能的，也是不恰当的。他们不了解财经状况的重要原因，是我们未向他们作报告。因此，我们拟采取“通气”办法，以后每旬、每半月或一月，发通报一次，报导财经要闻，使军队和地方的领导人员知道财经情况，以便交换意见，