【www.myl5520.com--工作总结】
认真贯彻厅党组和上级工会的工作精神，围绕大局开展工作。履行工会“参与、建设、维护、教育”的社会职能，做好本产业工会的服务、协调、指导工作。菩提文摘网www.ptsmy.com 小编今天为大家精心准备了产业工会工作总结，希望对大家有所帮助!产业工会工作总结
2015年工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
嘉兴市总工会2016年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，嘉兴市总工会认真贯彻省委、市委党的群团工作会议精神和省委G20重大工作部署，按照省总工会的工作部署，紧紧围绕嘉兴“十三五”科学发展目标，以发展和谐劳动关系为主线，以“建功十三五，奋勇当标尖”的状态，拔高标杆，补齐“短板”，切实提升服务发展、服务企业、服务职工的能力和水平，为全面建成高水平小康社会发挥工会组织的积极作用。
一、围绕G20杭州峰会和市委市政府工作中心，深入实施“四项”专项行动
1、生猪养殖转产转型“四助”专项行动成效明显。聚焦巩固“五水共治”成果，推进生猪养殖减量提质增收，充分发挥工会组织的优势，为转产转业人员提供助医、助困、助业、助学、创业扶持帮助。市总工会下拨专项资金100万元，县(市、区)工会系统配套、落实专项资金300万元，已资助困难退养户784户，资金下拔到位349.77万元。开展中式面点、养老护理、家政服务(月嫂)等培训32场次，受训人员2038人次。举办转产转业专场招聘会11场，提供就业岗位2000余个，近200多人现场与企业达成用工意向。联系周边创业带头人和企业家，促成结对创业，扶助自谋创业 189人。
2、“创美丽厂区(企业)、建快乐车间、做文明职工” 专项行动有序推进。聚焦公路铁路沿线环境整治美化，开展“创美丽厂区(企业)、建快乐车间、做文明职工” 专项行动。海宁市总工会以实现职工“体面劳动、舒心工作”为核心，在全市非公企业中探索开展“快乐车间”建设，并制定奖励办法，对申报创建“美丽厂区”的企业，验收合格后奖励5000-10000万元。海盐县总工会将6条主要道路两侧、71家规模以上企业及各镇(街道)工业园区内的71家小微企业划定为重点范围，明确“整洁厂区”“美丽厂区”“优美厂区”为三大创建目标，并制定了相应的创建标准。
3、严防和处置企业欠薪，促进劳动关系和谐稳定专项行动扎实开展。聚焦劳动关系和谐稳定，教育引导广大职工依法、理性维护自己的合法权益，杜绝恶意讨薪，强化预警预防，杜绝企业恶意欠薪。对辖区内各类加工制造、建筑施工、餐饮商贸等领域易发生欠薪隐患的劳动密集型企业进行全面排查，对租赁场地经营企业、生产经营不稳定的企业加强重点排查和执法检查，全面掌握企业经营情况、用工情况和工资支付情况等，实行清单式动态管理。对列入清单管理的欠薪隐患企业严格实行企业工资支付月报制度。以工资集体协商推进月活动为抓手，大力开展“要约行动”，全市单建企业工会开展工资集体协商、签订工资协议8742家。加强对30家企业善待员工、创建和谐劳动关系的特色做法进行宣传。畅通职工诉求渠道，接待信访951个，来电124个。
4、深化“两新”组织工会建设专项行动深入实施。聚焦网络组织、新经济组织和人员集聚新社区工会组织建设，加大工会组建力度，努力实现组织全覆盖，工作有效全覆盖。通过工会+互联网形式，找准工作切入点、着力点和突破口，大力推进“两新”工会组织建设，建会率和入会率动态维持在93%以上。南湖区新兴街道总工会以推进基层工会组织建设为契机，大力推进楼宇企业独立建会，同时探索楼宇联合工会组建方式，在中环广场先行试点，已经组建楼宇工会6家。
二、围绕“中国梦 劳动美”，职工宣传教育有新亮点
大力弘扬劳模精神。通过开展“朵朵鲜花献劳模”、开播“劳模故事”专栏、开设《争当工人发明家》《点赞最美职工》两档电视系列宣传节目、微信平台推送《寻找最美工匠》先进人物等，唱响“劳动最光荣”的时代强音。深入开展社会主义价值观宣传教育。举办先进职工风采展，以市工人发明家、最美职工、优秀职工为主要宣传对象，图文并茂展示先进职工的优秀事迹。深入开展“做文明有礼嘉兴人”活动，遵纪守法、维护公德。广泛开展“拒绝毒品 健康生活”宣传教育活动。积极培育先进职工文化。不断扩大职工书屋建设的覆盖面，深化企业职工文化“八个有”建设，举办 “建功十三五 唱响好声音——嘉兴市首届职工好声音”活动， “南湖职工心向党” 为纪念中国共产党成立95周年嘉兴市职工文艺汇演，带动基层群众性职工文化活动蓬勃开展。全省基层群众性职工文体活动经验推广会上，平湖市经济技术开发区总工会和嘉善姚庄镇总工会代表嘉兴作经验交流发言，获得肯定。加快构建网上宣传体系。开通了“嘉兴工会”微信公众号，各级工会陆续开通公众微信号，通过网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，扩大了工会影响力。
三、围绕建功“十三五”，深入开展“四大”立功竞赛和劳动竞赛
深入推进重点建设工程立功竞赛活动。围绕市委和市政府工作重点和省总工会工作部署，印发了《关于组织动员全市职工为实现“十三五”规划建功立业的意见》，部署开展“互联网+制造业”立功竞赛19项、“互联网产业”项目立功竞赛34个、“五水共治”重点项目立功竞赛(平湖塘延伸拓浚工程、扩大杭嘉湖南排工程)、“乌镇峰会保障”立功竞赛(电力保障)。深入开展劳动竞赛。组织开展市、县、镇三级“助力制造业强市建设”劳动竞赛，其中，市级一类竞赛15项、市级二类竞赛12项。以举办2016年嘉兴市职业技能竞赛暨第九届职工技能运动会和技能大赛为载体，市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。目前为止，全市已有1万余家企业开展职工岗位练兵、技能比武活动。着力培育嘉兴工匠队伍。制定了《关于培育嘉兴工匠队伍的实施意见》，大力弘扬工匠精神，选树了10名“工人发明家”、10名“最美职工”，全面推进班组建设和班组竞赛，培育更多“嘉兴名匠”，推动嘉兴从“制造大市”向“制造强市”转型升级。
三、围绕全面建成小康社会目标，切实增强工会帮扶服务的精准度和普惠性
组织开展以“服务企业、情暖职工”为主题的“送温暖”活动，全市上半年共救助困难职工家庭2525户，发放慰问金计460.24万元。第41批市“心连心”大病救助32名、救助金额14.3万元;深入开展就业援助和创业帮扶，全市各级工会开展春风行动专场招聘会45场，提供免费服务23098人，组织参加职业技能培训3700人，组织创业培训260人，发放宣传资料30093份。市总职工服务中心推荐就业2022人，上岗1550人，其中输送家政服务员428人。同时，组织二期月嫂培训班有60多人。深入开展第三期职工医疗互助保障工作，参保职工数达到48万人。
四、围绕统筹城乡工会组织建设，不断夯实基层基础
深化工会组建和职工入会工作。以市本级工会经费税务代征为契机，推动25人以上企业单建工会。以统一制作发放会员证为契机，探索会员实名制管理工作。继续开展农民工入会集中行动，畅通会员组织关系接转渠道，推进农民工会员管理工作的制度化、规范化。探索基层工会组织新模式。在全市层面探索实施“三建一联”工作模式，通过建站、建点等举措，细化操作,丰富基层工会层级架构及服务前置;加强基层工会干部队伍建设。通过组建工会社会化工作者队伍，实行分级管理，建立专项补贴制度等实在举措，切实加强基层工会工作力量。加强对工会干部培训，组织工会干部赴上海、厦门、绍兴等地学习。探索深化镇级总工会会员代表常任制，建立代表工作室，以大型企业会员代表为骨干，分片开展活动，实现会员代表履职服务制度化、常态化。
五、围绕提升工会服务能力，着力创新工作载体和工作方法
深入推进工会经费税务代收工作，在秀洲区总工会试点，探索镇级工会财务县管模式，进一步加强和完善工会经费管理;加大与嘉兴广电集团、报业集团和嘉兴在线等媒体的合作，建立了市总工会微信公众号，进一步扩大工会宣传工作覆盖面。组织开展“建功十三五，唱响好声音”首届职工好声音比赛。积极做好《浙江省工会经审管理系统》功能测试、系统整体联调和运行等相关工作，努力提高工作效率和监督质量，深化经审工作科学化管理，做好全省工会经审信息化建设的试点工作。从加强制度建设入手，着力构建长效工作机制，切实有效推动厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化。改进工会系统重点工作考核体系，引进第三方考核机制。
产业处工会工作总结
两年来，产业处分会在学校工会和处党总支的领导下，在行政领导的关心与支持下，在全体会员的积极配合、协助和共同努力下，取得了较大的成绩。回首走过的路程，我们可以自信的说：在这个年度中，经过全体会员的共同努力，为这一集体做出了很大的贡献。因此，我们的会员，热爱这个大家庭，依托这个大家庭，维护这个大家庭，信赖这个大家庭。下面我向在座的各位汇报一下我们这个年度的工作。
一、加强工会组织建设，提高会员队伍的整体素质
1、从分散到凝聚
产业处分会仅有不足40名会员，但与校内其他院系不同，其特点是：第一，会员所在单位分散;市内、校内两地，仅校内就有南边的创想宾馆、学术活动中心;北边的印刷厂，行政楼的产业处、教工餐厅;第二，工作性质不同，有企业的、有校内服务的、有管理的;第三，会员所在单位性质不同，有校编的，有人事代理的，有全民所有制的，有集体所有制的;其享受的工会待遇有所区别;第四，文化层次参差不齐，初中、高中文化的会员占总会员人数50%以上。如何将这一班人融在一起是我们分会首先需要解决的矛盾。党总支书记、行政领导出主意，分会委员想办法，一方面用讲“缘分”不讲“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通过组织会员在一起学习、活动进行渗透，很快地形成了以分会为核心的工会组织，具有了良好的凝聚力。也体会到工会是一个大集体，有了凝聚力，什么困难都可以克服。
2、做好分会计划，做到心中有数
作为一级组织领导，工作要有计划，这样才能监督检查工作成效。我们分会能在每学期校工会召开分会主席会议布置工作之后，及时将会议内容与党总支沟通，并召开分会委员会议传达精神，结合校工会和我们的实际情况制定出分会工作计划和活动内容及具体要求，将其下发到小组征求意见后，形成材料。通过计划的制定，使工作有了目标。也能得到领导的支持，做到心中有数。
3、设计分层次的学习目标，提高整体素质
工会不仅是组织活动，更重要的是通过工会维护会员的利益，提高整体素质。提高素质需要加强学习，针对性不同时期学习的内容也不尽相同，我们曾安排学习过新修改的《工会法》，组织参加了学校知识竞赛，通读了《谁动了我的奶酪》、《海尔中国造》等，小组分别写了读书笔记。在当前改革开放新形势下，我们认识到提高和加强法律意识是产业处分会的重点工作之一，对企业工人应侧重考虑提高维权意识，主要体现在劳动合同、工龄认定、五大保险的缴纳等《劳动法》的应用;干部侧重学习劳动政策法规，指导管理工作以初步取得成效。将在下一个年度我们分会作为重点内容。
二、各类活动聚人心，促进发展鼓干劲
1、 才艺秀展现了会员的风采
“三八”妇女节，学校工会组织了女工才艺展，当我们向会员发出通知后，印刷厂女职工积极提供自己的作品，从中我们选用了比较有代表性的5件作品，送到学校参与展示，经过三轮的评比，5件作品全部获奖，其中有一作品获一等奖。之后，我们还与校工会切磋提出设想：一是，通过一定的途径将才艺传授给校内其他爱好者;二是，是否能将才艺通过某些途径转化为经济效益。
2、 舍自己为集体，荣誉我们共享
我们印刷厂职工比较辛苦，印刷任务多，中午就不能休息，就连吃饭都要轮流着，晚上加班不能回家。但只要是工会组织的活动，印刷厂工会组长都尽力安排参与。如几次的竞赛答题，会员就是一边吃着午饭，一边答着题，会员们说：我们非常爱参加这样的活动，他能帮助我们学习一些基本知识，了解学校发展建设的基本理念，同时我们还可以得到校工会的奖励，这样双赢的事谁不高兴。为了鼓励会员的积极性，XX年初，我们分会研究决定给予印刷厂工会小组奖励300 元活动经费，下拨了400元工会基金，并又拿出200元购买了羽毛球拍、毽球、跳绳等，让会员在休息时能够锻炼身体。
3、 加强锻炼提高体能，为了更好的工作
XX年我们分会利用午休时间组织会员在学校校园内徒步走，XX年我们又组织会员徒步走滨海路，缓解大家繁忙的工作压力，为了更好的迎接明天新的挑战，我们会一直坚持做下去。
4、 不为名次重在参与，文体活动增进了团结
我们分会整体年龄偏大身体素质较差，会员的二分之一是从事脑力劳动，我们在组织文体活动时，能够因人而异，充分发挥每个会员的主动性，如有位年龄比较大的会员特别喜欢打乒乓球，我们就鼓励他、支持他(给他买拍和球)，中午休息时间到体育馆运动，后来参加了学校工会组织的教工乒乓球比赛取得名次，这是产业处分会几年来在校工会组织的文体活动中唯一获名次奖的。
三、将“送温暖”工程落到实处，体现出我们的爱
1、 捐赠也要务求实效，尽力做的更好
为了加强农村文化阵地建设，提高农民科技、文化水平，推进小康和和谐社会建设，在总支的组织下，号召共产党员、工会会员积极参加向农村捐赠图书活动，大家集思广益，提出自愿出钱集体购书的想法，得到了大家的认同。先后两次到图书城认真地为北三市农村选择实用的科普及现代农业科技知识读物。共计购置了四百多元的农村科普知识图书捐赠给北三市农村图书室。2、是友情、亲情将我们与会员相连
分会的同志有病住院，我们在党总支、行政领导的支持和带动下，都能前去探望、慰问我们的同志，特别值得提出的是同志有病住院，家庭又困难，我们就从自己的腰包掏出生活费解其燃眉之急(6名同志凑了800余元);近年来，我们已经自然地形成一种制度，产业处分会的同志有病一定抽时间去看看，我们已经数不清多少次踏进病房，安抚与床前，多少次走进家庭，说出我们的安慰。我们深深地感到送去的不仅仅是一束花，几斤水果，送去的是关爱的心。
要说的话太多，如数家珍。今天我们不是为了宣扬自己，罗列以上几条阐述，主要是想通过这次总结能学习到其他工会分会的经验，为我们今后更好地开展分会工作提供新思路。
谢谢各位!
XX年11月28日
产业处分会