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篇一:5险1金
天津招聘网链家诚聘全职销售顾问底薪1500+5险1金+高提成+住宿招聘范文
2012年04月17日 天津链家宝业房地产经纪有限公司在互联网上公布招聘链家诚聘全职销售顾问底薪1500+5险1金+高提成+住宿信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-04-17 | 工作地点： | 天津 | 招聘人数： | 9 |
| 学 历： | 大专 | ||||
| 职位标签: 销售 中介 销售代表 房地产 二手房 置业顾问 | |||||
| 职位职能: 房地产中介/交易 房地产销售人员 | |||||
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职位描述: 链家地产官方网站： |
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感谢阅读《2012年04月17日 天津链家宝业房地产经纪有限公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
篇二:5险1金
2017广西五险一金新规
2017广西五险一金新规
一、养老保险
“养老保险缴费满15年”是必要条件，退休年龄是关键，中间可以中断。
/ 新规 /
跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。
2016年11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
4种不同情况养老保险待遇领取地：
· 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;
· 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
· 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
· 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
二、医疗保险
以北京为例：单位缴10%，个人缴2%+3元钱，3元为大病统筹险
1、个人缴纳的2%的医疗保险部分可随时取出;
2、男缴满25年，女缴满20年，退休后可继续享受医疗报销;
3、整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保。
/ 新规 /
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。
2016年12月，人社部、财政部发布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
三、工伤保险
单位缴纳，个人无需缴纳。5险1金。
1、职业病属于工伤;
2、因醉酒导致伤亡，不认定为工伤;
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
/ 新规 /
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。
2017年1月4日，国务院办公厅印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》。
1、到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的职业病防治工作格局;
2、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
四、失业保险
1、只有在街道登记的失业者才能申请;
2、失业保险要缴满一年才能享受，最多拿24个月。
/ 新规 /
7省份上调失业保险金标准。
目前，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布提高失业保险金标准。5险1金。
河北省从2017年1月1日起提高失业保险金标准，调整后，最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到了940元。其中，最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
五、生育保险
单位缴纳，个人不缴
1、无论男女都要缴纳，满1年即可享受生育待遇;
2、无业妈妈也能报销医疗费;
3、男职工可享受陪产假和相应的生育津贴。
/ 新规 /
生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”
1、2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
2、自2017年1月1日起，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
六、住房公积金
单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过12%。
1、用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金;
2、可自取或委托单位提取;
3、公积金除了买房，还有很多其他功能哦，具体请参照小编之前跟大家分享过的☞ 【不管你是不是月供族，工资条上的这笔钱对你肯定有用!】
/ 新规 /
住房公积金缴存比例 一律不得高于12%
住建部规定：
1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%，一律予以规范调整，不得超过12%;
2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
七、更多新规
1、社保卡逐步实现全国一卡通
2016年5月，人社部出台《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》规定，2017年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
2、社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加
2016年10月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合力的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
篇三:5险1金
天津捷信(欧企)招聘销售：双休+带薪年假+六险一金
知名欧企双休六险一金销售
捷信消费金融有限公司(捷信中国)
薪资待遇： 3000-5000元
学历要求： 大专
招聘职位： 销售代表 (招20人)
工作年限： 不限 ,可接收应届生
工作地址： 天津和平区滨江道1号津湾广场金之谷大厦1号楼裙楼1至6层
福利待遇：五险一金年度体检+带薪年假欧洲外企+商业保险绩效奖金+节日福利
联系电话：0755-21515960-3161/0755-21515960-3264 捷信
薪资福利：
1、入职即签订劳动合同，享六险一金;
2、除法定节假日外，每年享5-10天带薪年假，圣诞假2天;
3、薪资6千-1.5万元;
4、每半年晋升加薪1次;
5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升;
6、丰富团队激励活动:定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、健身俱乐部、年会等。
工作职责：
1.通过电话向公司优质客户群体推荐新的产品和服务;
2.跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径;
3.解答优质客户来电，重点客户的跟进与洽谈
任职资格：
1、大专及以上学历，热爱电销工作;
2、至少一年以上电话销售的工作经验，业绩突出;
3、普通话标准清晰，表达流利;对销售和沟通技巧、情绪控制等方面有经验;
4、具备良好心理素质，能承受一定的工作压力;
5、熟练掌握个人电脑及软件的操作，打字熟练。
发展空间：
1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;
2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
办公及面试地址：
天津和平区滨江道1号津湾广场金之谷大厦1号楼裙楼1层
乘车路线：地铁三号线至津湾广场站A口出前行100米
PPF集团
PPF集团是捷信集团的母公司，是中东欧地区最大的国际金融和投资集团之一，业务横跨欧洲、俄罗斯、亚洲及美国市场，投资领域覆盖银行、金融服务、电信、房地产、零售、保险、矿产业、农业及生物科技领域等诸多领域。截至2015年12月，PPF集团管理资产超过216亿欧元。
捷信集团
捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商(简称：捷信)，业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。