离职证明可以造假吗

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篇一:离职证明可以造假吗

假离职证明

　　范文一

　　假的离职证明

　　一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

　　二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。

　　三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。

　　做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)

　　不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好

　　从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。

　　另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。

　　唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。

　　公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!

　　不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，

　　他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!

　　没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的

　　上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新单位的法律责任，造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续，那么可以立即辞退你的，这是一定的!因为没有办理离职手续的，你的工作关系还在原单位，社保关系也在原单位没有转到社保中心，新单位是无法为你办理社保的，从这点上就可以说明你有问题。

　　范文二

　　用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

　　它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

　　编辑本段作用

　　从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。

　　从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。

　　编辑本段格式

　　周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)

　　1.记事离职证明可以造假吗。

　　2.自评(优，缺)

　　3.解决措施

　　4.下周计划

　　5.自己的所见所闻所感

　　其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

　　编辑本段怎么写周记

　　不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?

　　如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

　　周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

　　同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。

　　去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

　　老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。

　　其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。

　　回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

　　如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。

　　有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。

　　更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。

篇二:离职证明可以造假吗

简历作假的技巧

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　　造假是一种潮流!

　　企业的招聘信息存在造假，为何我们不能用假简历?

　　招聘方可以像菜场买菜一样来挑选我们，我们当然要想办法和他们周旋!

　　讲了真话，连被解雇的机会都没;说假话的，至少能在公司混几天工作经验。

　　…………

　　在无忧论坛开设的投票话题“该不该用假简历争取面试?”中，42.90%的参与者选择“可以考虑”。他们或是愤怒，或是委屈地道出了自己的内心话。上述略有些过激的言论多少泄露了求职者内心的辛酸。面对雇主的无情挑剔，他们选择改变自己的价值观，让注水简历看起来名正言顺。

　　网友elysian正是用了一些不光明的手段谋求到了心仪的职位，他叙述道：记得刚毕业时在一家公司工作了不到一年后跳槽，当时无论我怎么投，那些HR都说我的经验不足一年，根本是新人。就这样几个月过去了，正好熬到毕业一年，于是我就把工作时间多写了几个月，不久便得到了一家很不错的公司面试。过五关斩六将，终于通过了所有测试。这时HR说要我提供离职证明，和前公司HR及直属上司的联系方式。我蒙了!眼看到手的工作就这样完了。我不甘心，于是心生一计：找到前公司关系较好的HR，请求她如果有人来询问我的情况时务必要为我开脱，同时索求到了一张新的离职证明;我请求了另一个同事，让他扮演我的上司，为我美言。现在，我已是项目组长了。

　　elysian有胆识、有预谋的完成了这件不光彩的事。但真正让elysian选择这么干的原因是企业不乐意培养新人，不愿接受新人。对此，也有人表示抗议：就算就业环境恶劣，我们难道为了争取面试、获得工作，就可以向企业充假吗?

　　反方观点：小心一粒屎毁了一锅粥

　　造假难过背景调查关 网友 parkney

　　作为HR，我不赞成用假简历来应聘。如果你要应聘大企业(如欧美企业、大型国企等)的一些重要职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞察能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。造假是很容易露出马脚的。

　　造假可毁名誉 网友1000limacn

　　造假被用人企业发现的话可以直接辞退而企业方不用给任何赔偿。很多企业会请第三方的人力公司对最终几位求职者的背景进行调查，在一些行业比较小的圈子里，如果你在一家公司投了虚假的简历，那么很有可能你在这个行业就身败名裂了。

　　两位热心网友的说法听起来有些骇人听闻，但这些都是真实的。日前，一起企业高管虚假学历案就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得企业经理职位，月薪逾万，用人单位在被蒙四年后发现，与学校核对后起诉。法院支持企业，判令劳动合同无效，需返还部分多得的工资，并赔偿公司的经济损失。

　　简历造假不仅触碰到了敏感的道德底线，一份好的注水简历更是需要花费大量的时间去撰写、去准备面试以免被当场揭穿。有网友调侃：有那个造假精力，还不如多抽两根烟。

　　正方观点：不能造假，但要包装

　　但谁说造假不可?在日新月异的今天，我们有理由要刷新对“造假”的概念。简历实则是个人能力的包装，资深网友阿斯克尤就提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

　　第一招：补足职能范围

　　有着多年外企工作经验的网友202984认为：因为不能保证其他应聘者的简历中没有虚张声势，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　第二招：按能力延长阅历

　　身为资深HR经理的网友relaxlife也发表了自己的看法：1.有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2.有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3.“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而来挑选人才的企业。总之，前提是要有能力。

　　造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　注水简历六大禁忌

　　1.能力达不到，胡乱吹嘘;

　　2.在证书上做文章;

　　3.入职时间与离职证明上不相符;

　　4.任职岗位与简历中描述岗位有出入;

　　5.道德观无法接受，会感到愧疚的;

　　6.不能换位思维，不会步步设防的。

篇三:离职证明可以造假吗

公务员政审失(待)业证明

　　长江航运公安局：

　　同志，身份证号 ，其户籍在 ，现系失(待)业人员。

　　特此证明。离职证明可以造假吗。

　　(盖章) 年 月 日

　　注：该证明由户籍所在地居委会、社区、街道、乡镇或相关劳动社会保障机构开具。辞职或离职人员如有辞职或离职证明请一并提供。

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