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正官庄人参

文秘知识 时间:2021-10-19

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正官庄人参【一】

正官庄高丽参的功效与适用人群

  下文是为大家提供的正官庄高丽参的功效与适用人群,希望对大家有帮助!更多生活百科小知识请关注!

  高丽参百科

  高丽参味甘,微苦,性微温,归肺,脾经

  高丽参也叫朝鲜人参,是指朝鲜半岛出产的人参,在世界上享有盛誉。在东方有几千年的历史,是草药中最有价值的药物之一。高丽参因其生长环境优适、加工技术先进、方法独特,因而高丽参以质量上乘、功效卓越而世界闻名。

  正官庄高丽参是以严格标准挑选出来的6年根新鲜高丽人参为原料,采用独特的汽蒸方式经过蒸熟、晒干、压制、真空包装等程序加工而成的高级优质参产品,可增强免疫力,预防衰老。因其产品质地坚实,含水量低,可长期保存达10年之久。作为药食同源的一种珍贵药材,高丽参既可煎成中药汤剂,又可用来炖鸡汤或猪肉,特别受东南亚华侨们的喜爱。.全球公认最高品质的高丽参即韩国原产的正官庄牌高丽参。

  产品特点

  1、享用红参独有的香气,红参提取液中添加甜味剂的保健茶

  2、适合首次摄入红参的人群饮用的高级饮品(纯红参口味)

  3、让人在休闲中感受快乐的饮品

  4、纯天然香高级饮品

  5、价格低廉

  6、保健功能,免疫调节

  【适应症及人群】

  1、首次摄入红参的人群

  2、喜欢饮用保健茶的消费者

  3、职场、家庭常备饮用品

  4、为抽烟人士准备的健康食品

  具体临床表现在如下功效:

  益智健脑:提高脑力工作能力、增强记忆力和改善脑缺血性障碍的功效。

  增强免疫力:别直参提取物,尤其乙醚提取物可激活或增强细胞性免疫,及自然杀伤细胞的活性,对提高免疫力有很大的功效。

  健肝:高丽参成分中有抗肝炎活性,具有解毒、保护肝脏及促进肝再生、恢复的作用。此外,高丽参还有解酒、消除宿醉的作用。

  调节血压:高丽参具有扩张血管作用,能改善血液循环,其中的皂苷成分通过促进血管内皮细胞释放一氧化氮,可达到降血压作用。

  抗疲劳及抗压:提高运动能力和缓解疲劳的作用。 镇痛:对身体各种疼痛症状都有所帮助。

  防癌和抗癌:皂苷和非皂苷成分有抑制多种癌细胞的增殖活性,也可抑制癌细胞转移。

  控制糖尿病:别直参含有促进胰岛素分泌和类似胰岛素作用的物质,其中人参皂苷能改善高血糖,有效地控制糖尿病的发生。

  改善女性更年期障碍:有更年期障碍症状的女性在服用高丽红参后,有80%的人承认服用高丽红参后症状明显改善。 改善男性性功能障碍:高丽红参可防止因压力导致的男性性功能障碍。

  我们为什么需要正官庄?

  都市的生活节奏越来越快,许多都市人都在工作生活中扮演着不同的角色,工作的繁忙、家庭的劳碌、生活的压力,以及都市生活环境恶化等种种原因都让都市人的健康状况受到了不同程度的威胁。 经常处在空调房中、长时间面对电脑、时常选择快餐食品……这一系列都市特有的工作生活方式,很容易引起身体内部的机制失衡,日积月累下来就容易造成肌肤、肠胃等一系列隐患。而大多数都市人并不知道,这些隐患的出现已经表明自己受到了所谓“亚健康状态”的威胁。

  其实,面对繁忙的工作与生活,我们应当学会在平时的日常生活中注重调理自己的身体,可以选择一些有营养的食品来尽补身体。而被称为是“补中之王”的人参其实就是一个绝佳的选择。

  也许许多人还不了解,人参的用武之地就是能协助帮助人体维持和恢复其内部平衡和协调,从而达到最佳的生理健康状态。许多健康问题包括肌肤、内分泌等都是由内部调节失衡引起的,这些状况可能都是从年轻时积累下来的,而经常服用人参,能增强免疫力,改善肠道、血液等作用,还能调节血压……总之,人参的最大功效就是由内养外,通过内部调养从而达到整体的健康平衡。 高丽参在韩国自古便被誉为补气的生命之根。6年根的韩国高丽参中含有37种皂甙,不仅可以补充元气,还能增强身体自我修复和免疫力。


正官庄人参【二】

长沙招聘网站中药流通主管/专员招聘信息启事

2012年02月26日 正官庄六年根商业(上海)有限公司在互联网上公布招聘中药流通主管/专员信息,主要内容为以下:
正官庄人参。 正官庄人参。
发布日期:2012-02-23工作地点:长沙招聘人数:若干
工作年限:五年以上学    历:大专  
 
职位职能:  销售主管  渠道/分销主管
正官庄人参。 职位描述:

职位描述:
1.负责大型药材公司的开发/门店销售管理
2.制定相应的价格策略,确保辖区内代理商销售健康有序;
3.按公司计划完成特定市场的开发,并保证其完成合同任务。
岗位要求:
1.有药材公司背景者优先;
2.能熟练使用办公软件;
3.语言表达能力强,有一定的写作能力;
4.能承受一定的工作压力,善于迎接大的挑战。
简历请附照片
面试通过者入职前需提供如下资料:
离职证明、薪资证明、身份证复印件、学历复印件、中文简历

韩国保健品行业领头企业
——韩国正官庄,向人类传递最高品质的产品和最优秀的服务的综合性健康企业
韩国正官庄是一家集种植、生产、研发、制造高丽参及相关系列产品的全球领先的保健品制造公司。公司一直致力于成为世界一流的企业,为全球人类健康作出贡献,正官庄六年根商业(上海)有限公司成立于2009年7月,是韩国人参公社上海分公司。。
公司以生产销售正官庄牌高丽参及相关系列产品为主,产品远销至欧美等40多个国家。韩国人参公社至今已有112年的历史。韩国人参公社作为大韩民国的保健品行业的领头企业,传承弘扬世界最高品质高丽参的传统,在韩国的市场占有率高达70%~80%。我公司在北京、天津、上海、福建、浙江、烟台、青岛、香港等地都有经销商并且2010年5月中国首家正官庄品牌店在上海落成。正官庄六年根商业(上海)有限公司将增资1200万美元,以开拓中国市场!
公司提供极富吸引力的发展空间,期待优秀人才的关注和加盟!

聘用程序:1、通过简历挑选
2、面试(携带相关证明)
3、核实信用诚信度、相关资历等后录用。

公司网站:class="txt_font1">地    址:长宁区遵义路100号A栋1901-02室
         

感谢阅读《2012年02月26日 正官庄六年根商业(上海)有限公司招聘信息》一文,欢迎您继续阅读招聘延伸内容:什么叫招聘?来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。主体有法人,比如政党、企事业单位、机关、团体;也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人,比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人,都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提,否则,即使皇帝也难以完成招聘的任务,比如崩溃王朝的皇帝。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上,招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划,并通过一定方式对被用者予以录取。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成 招聘功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。
正官庄人参。 招聘的执行者,可以是用人者的人事管理部门,也可以是代理人或代理机构,如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。
正官庄人参。 企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面,对员工的要求也不相同.因此,成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外,由于岗位类型的不同,招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际,决定采用什么样的方式,方法,招聘不同岗位的人员,为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘,著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘:使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才,用传统的渠道往往很难获取,但这类人才对组织的作用却非常重大.因此,在招聘名高级人才时,一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是,不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以,组织在寻找高级人才时首先要做的是,尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔 猎头公司的基础。

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