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内部招聘【一】
内部招聘公告范文
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【内部招聘公告范文一】
编号:
公告日期:
结束日期:在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。 薪资支付水平:最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责:(1) 一旦接到人力资源申请表,向每一位合适的基层主管起草一份通知书,说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履
行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料)(2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里
(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作
(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力:(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括:
·有能力完整、准确的完成任务
·能够及时完成工作并能够坚持到底
·有同其他人合作共事的良好能力
·能进行有效的沟通
·可信、良好的出勤率
·较强的组织能力
·解决问题的态度与方法
·积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神
(2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力):
·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训
·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下:
(1) 电话申请可拨打号码 :***,每天下午 5:30 分之前,节假日除外。
(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。
(3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。
(4) 选拔工作由人力资源部经理 **负责。
(5) 机会对每个人来说都是均等的。
【内部招聘公告范文二】
出国留学技术学院面向社会招聘协警公告
为维护吉安职业技术学院校园治安,根据学院工作需要,吉州区公安局、吉安职业技术学院警务室现面向社会招聘协警员,现将有关招聘事宜公布如下:
一、招聘方式
在学院网站公布招聘岗位,采取公开考试的方式进行招聘。
二、招聘人数及对象
招聘协警员四名,2男2女。
三、招聘要求
1.男性年龄要求40岁以下,女性35岁以下。
2.遵纪守法,吃苦耐劳,服从管理,组织纪律强。
3.身体健康,五官端正。
4.具备机动汽车驾驶证照。
5.退伍军人、警校毕业生和有公安工作经验者优先。
四、招聘方式
(一)报名:采取现场报名的方式报名。报名时提交下列材料:
(1)统一填写《吉安职业技术学院招聘报名表》(见附件);
(2)提供本人身份证、户口本、学历、证书及相关资格证书原件和复(影)印件;内部招聘。
(3)现场报名地址:湖南省出国留学市江南大道133号技术学院行政楼205保卫处。
【内部招聘公告范文三】
给人改变未来的力量
20xx年宣城市人民检察院招聘公告
合肥事业单位为您提供20xx年宣城市人民检察院招聘公告。 因工作需要,招聘以下人员:
1、保安人员:1名,男性,35周岁以下,高中或高中以上文化程度,身体健康,中共党员,退伍军人优先录取,工资待遇:月工资1400元,购买六险。
2、保洁人员:2名,45周岁以下,初中以上文化程度,身体健康,工资待遇:月工资1200 元(保险自购)。
请符合条件者于20xx年1月20日前到市检察院政治部报名,联系电话:***(节假日休息)
来源:安徽人事/
地 址:
联系我们:
联系电话:***
联系人:毛老师。
(4)报名时间:20xx年12月22日—2014*年12月26日
2.报名结束后,通知符合资格条件者参加考试。
(二)招聘考试时间、地点及方式
1.考试时间20xx年12 月 29 日(周一)上午8:30内部招聘。
面试地点:学院行政楼602室会议室。
2.面试考核:参加应聘人员按抽签顺序参加面试,面试时间约为8—10分钟。主要内容:
(1)应聘人员作自我介绍,时间为5分钟;
(2)应聘人员回答考核小组提问;
3.体能测试:男子10米*4折返跑、一分钟俯卧撑
女子10米*4折返跑、一分钟仰卧起坐
4.拟录成绩:
(1)面试成绩、体能测试成绩均为百分制。体能测试两项评分均为百分制,按得分各占50%计入体能测试总分(体能测试评分标准详见附件2)
(2)最后成绩=面试成绩70%+体能测试30%。
(3)体能测试成绩低于60分、最后成绩低于60分者不予以录用。
(三)学院依据考试得分情况,体检合格后择优录用。
五、工资待遇
所有被选聘人员均为吉安职业技术学院非在编聘用制工作人员,工资为2500元/月(内含社保金、工作服)。
吉安职业技术学院
20xx年12月18 日
内部招聘【二】
公司内部招聘通知
欢迎来到,下面是小编精心为您提供的公司内部招聘通知资料,仅供参考。如果喜欢,请继续关注招聘栏目。
【公司内部招聘通知一】
根据企业管理部“三定”方案,现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下:
一、招聘岗位名称、标准和名额
岗位名称:企业管理部基础管理岗 招聘名额:1名
岗位标准详见后附《岗位说明书》。
二、参与选聘人员范围和报名程序
XX地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。
XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
三、报名条件
报名参与选聘的员工应符合下列条件:
(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;
(2)熟练应用计算机office办公软件;
(3)年龄在35周岁以下,身体健康,有吃苦耐劳的精神。
具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术,或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。
四、招聘考核方式
本次招考采取笔试和面试两个环节进行。
笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能,笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。
五、招聘工作组织和时间安排
1.本次招聘严格按照“三公”(公平、公正、公开)和“三化”(规范化、制度化、标准化)的要求,由公司人力资源部组织。
2.报名时间:即日起至XX月15日17:00止。
报名联系人:01hn.com
联系电话:XX。
3.考核时间:另行通知。
【公司内部招聘通知二】
为促进集团系统内部人才合理有序流动,发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用,集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
紧紧围绕集团2014年整体工作目标,本着精干、高效、优化人员配置,公开、公正、竞争、择优的原则,引导集团人才有序流动。
二、招聘条件及岗位
1、京能集团系统内正式员工。
2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。
3、身体健康。
4、年龄40周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下)。
5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件(详见附件)。
三、招聘程序
1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名,要如实填写《招聘报名表》所列各项内容(须粘贴电子相片),并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件,发送至招聘企业公布的邮箱,电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名”。
2、招聘企业工作流程:
1)对应聘人员进行资格审查;
2)对初选人员进行笔试、面试、体检;
3)确定拟招聘人员。
4)集团审批通过后,办理录用手续。
3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。
四、要求
集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作,鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。
五、报名时间
2014年3月10日9:00-3月28日17:00
六、联系方式
(3)集团人力资源部
联系人:李XX
联系电话:01hn.com