【www.myl5520.com--工作报告】
创建平安单位申报材料
篇一:创建省级平安单位资料
清水河灌区党支部创建平安单位申报材料
局党委：
今年以来，我单位认真按照局党委开展“平安建设”的决策部署，以建设“平安单位”、争创平安模范单位为目标，牢固树立科学发展观，按照综治工作的总体部署，坚持以人为本、统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，紧紧围绕“加快发展，和谐发展”这一主线，进一步统一思想，明确责任，突出工作重点，完善工作机制，并结合我单位的实际情况，认真开展了建设“平安单位”创建活动，确保单位全年无重大责任事故和治安案件发生，有力地促进了农村经济和社会各项事业的快速健康发展。现将一年来，创建工作情况汇报如下：
一、组织领导到位，平安创建工作比较扎实
创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会的基本内容和主要保障，也是推进水利事业发展的内在要求。我灌区党支部十分重视社会治安综合治理和“平安单位”建设工作，多次召开会议，研究和部署平安建设工作，及时成立了平安建设领导小组，分别与各段站签订责任书，把平安创建工作纳入年度工作目标，与水利工作同部署、同检查、同考核，并把各项任务分解到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了把平安创建各项工作落实到人。
二、宣传发动到位，创建氛围比较浓厚
在社会治安综合治理和“平安单位”建设上，我单位立足教育，努力增强干部职工安全防范意识，围绕“争创平安先进单位，构建安全和谐水务”的主题，开展了多次平安建设和综治集中宣传教育活动，制作了宣传专栏，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，组织学习中央、省、市、区关于
加强社会治安综合治理和平安建设的有关精神，认真组织职工学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《工会法》、《经济合同法》、《劳动保护法》等有关法律法规及文件，引导干部职工领会加强社会治安综合治理和“平安单位”建设在构筑社会主义和谐社会中的指导地位，调动干部职工参与社会治安综合治理和“平安单位”建设的积极性，自觉地把思想认识统一到上级的决策上来，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。
三、建章立制，明确责任创建省级平安单位资料。
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保证。一是我们将平安创建工作作为目标考核内容，把平安创建工作的职责、任务、目标分解到个人，严格执行责任追究制度，对造成重大责任事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全各项规章制度，制订了创建“平安单位”实施方案、《工作制度》、《维稳防邪工作领导小组工作制度》等制度，并根据形势的发展和需要，不断完善充实，形成了有规划、有部署、有专人负责的平安创建工作格局，为创建工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，坚持“节假日”值班和“应急”值班，并由领导亲自带班，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。狠抓安全薄弱环节，对重点要害部位进行定期和不定期的检查。
四、把握重点，狠抓落实
平安创建工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。为此我们积极与公安、消防、综合治理等部门通力合作，做好平安创建工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了
良好的教育效果；我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门汇报工作情况，对单位人员、家庭有纠纷、有矛盾的，做了深入细致地思想疏导工作，及时进行了调解和妥善处理，及时予以答复和解决，有效地解决了矛盾纠纷；经常性的深入基层用水单位，了解和征求用水单位、用水户的意见建议，及时掌握他们的思想动态，发现问题及时解决，力争把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，有效地防止了矛盾纠纷扩大化；加强安全重点部位管理，在重点部位安装防护设备及电子监控器，坚持全年24小时值班制度，特别是节假日、防汛期间，坚持领导带班制度，加强值班力量，保证各岗位不留空白，定期不定期的进行巡查，认真做好安全防范工作；认真贯彻执行中央、省、市、区关于社会稳定和反邪教工作的指示，积极开展维稳防邪工作，对可能存在的不安定因素认真进行分析研究，并采取切实可行的措施加以排解，超前做好工作；不定期开展安全检查，重点检查安全责任落实情况、防火防盗、办公设备、用电安全、水厂供水及水库堤防防汛等方面，做到排查隐患，防患于未然。
五、取得的成果及存在问题
由于领导有方、措施得当、管理到位，多年来，在安全生产方面，未发生任何交通事故、生产伤亡事故、防汛安全事故、火灾爆炸事故、环境污染和生态破坏事故；治安保卫方面，无吸毒人员，无赌博人员，无犯罪人员，无邪教人员，无治安、刑事案件；维稳信访方面，及时排查化解矛盾纠纷，未发生各类群体性上访事件，有效地维护了单位和地方的社会稳定，保持了安全稳定、无事故的记录。
在建设“平安单位”的工作中，尽管我们做了许多工作，取得了一定的成效，但仍存在着一些不足。安全工作还做的不够细，有的工作力度还不够，
对干部职工的教育和治安防范意识有待进一步加强和提高。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安单位”做出我们应有的贡献。
二〇一二年二月七日
2013年平安单位申报材料
篇二:创建省级平安单位资料
XXXXXX2013年度
优秀平安单位申报材料
XXXXXX
XXXX年XX月XX日
XXXXXX在市、区综治办、XX街道综治办等上级业务部门指导下，认真贯彻市政法委和XXXX政法工作会议精神，始终把社会稳定、综合治理、平安建设作为各项工作的重点，严格按照上级主管部门各阶段工作部署，认真履行职责，扎实开展工作，单位治安状况良好，内部安定团结，没有不稳定事件和“黄、赌、毒”现象发生，确保了一方平安和XXXX安全优质播出。现将2013年度社会治安综合治理、平安建设工作情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，落实平安建设目标责任制 XXXX领导班子非常重视综合治理、平安建设工作，把综合治理、平安建设作为一项重大政治任务来抓，一级抓一级，层层抓落实。成立了平安建设工作领导小组，同时，及时调整综治委成员暨综治和平安建设联系点，确保综合治理及平安建设工作有序开展。明确了由各单位一把手负总责的领导责任制，形成党、政、工、团齐抓共管、群防群治，并纳入年终目标考核。与各单位签订了“社会治安综合治理及平安建设责任书”，明确了综治平安建设工作目标，XXXX党委年初以党发1号文件《2013年XXXXXX维护稳定、社会治安综合治理及平安建设工作安排》下发各基层党支部，对社会治安综合治理和平安建设工作进行安排和部署，坚持谁主管谁负责的原则，要求机关各科室和各单位，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，搞好本部门、本单位的治安防
范工作，做到责任明确，任务层层落实，建立综治平安建设工作责任追究制度，把综合治理及平安建设工作与部门、单位和个人评先晋级紧密挂钩，实行一票否决。坚决杜绝重大治安事件的发生。
二、认真贯彻市、区政法工作会议精神，搞好“平安建设”工作
1、持续深入贯彻落实市、区政法稳定工作会议精神，严厉打击“三股势力”和“三非”活动，打击“法轮功”骨干分子的破坏活动。同市委保持一致，旗臶鲜明地同民族分裂分子、非法宗教活动和邪教骨干分子作坚决斗争，作好加强民族团结、维护稳定、平安建设工作的宣传报道。同时，还充分利用“综治宣传月”、“安全生产宣传月”、“宪法法律宣传月”、124法制宣传日等活动为平台，协调各基层单位以会议、专栏、标语、横幅、考试等形式开展专题宣传活动。及时制定普法工作要点，明确学法任务，定期拟定《普法知识考试试题》，在各基层单位中进行普法知识考试。积极协调有关单位开展“法律六进”活动，为职工学法、懂法、用法做好服务；通过，全方位、多角度的学习宣传，提升职工明辨是非能力。
2、各部门领导对职工进行综合治理、平安建设工作宣传教育，增强职工的安全防范意识，达到群防群治、狠抓落实，确保本部门综合治理、平安建设工作达标。在全体干部
职工心中，牢固地树立起安全防范是每个人的责任，坚持做到“一岗双责”。在确保本单位治安稳定的同时，密切注意干部职工的思想动态，开展形式多样的学习宣传活动，组织职工开展打击“三股势力”、反对民族分裂主义、非法宗教和防范处理“法轮功”等邪教组织的学习教育活动，通过微型党课、专题讨论会、在LED屏幕播放宣传标语、张贴宣传挂画、发放宣传手册等各种形式，让职工群众深刻认识非法宗教活动、宗教极端思想本质及表现形式。努力提高大家明辨是非的能力。领导还轮流深入到基层单位，在基层办公，参加基层的党务、生产会议，深入基层班组，和职工谈心，了解职工思想动态，主动化解职工思想矛盾，解决职工工作、生活中的困难核问题。
3、继续坚持干部总值班制度，及时处理协调所发生的各类问题。领导对承包的要害部门进行定期或不定期的检查，各台、部门领导对本部门切实加强管理，对本部门负责。在做好总值班、门卫值班和节假日值班的工作中，采取领导带班和安全科同志监督检查相结合，确保责任到位。在各个重大节日、敏感时期期间，严格按照规定，安排、公布值班人员名单，加强值班保卫工作，并以书面形式上报有关部门备案。中心领导、科室和台站领导白天跟班工作，晚上带班值勤，做到了24小时有领导带班，确保各项制度、措施落实到位，对因工作不落实、责任不到位和失职、渎职而造成
重特大事故的，严肃追究有关领导及责任人的责任。
三、制定方案，严防死守，落实各项防范措施
1、我单位加强制度完善工作，制定各类应急预案，建立和完善了重要时期领导带班制度、巡查制度、节假日报告制度、安全播出应急预案等，并进行分类汇编，其中管理制度35项；岗位职责3大项135小项；安全制度中安全生产制度24项、应急预案24项、消防安全制度27项。
2、加强中心“三防”工作。一是人防方面。办公室设有专职综治干事，同时党政办公室和安全科共同携手齐抓共管综治和平安建设工作。今年我单位成立了由74人组成的民兵队伍，其中包括14名基干民兵和60名普通民兵，在重要时期分组轮流值班待命，随时处理各类突发事件。安全部门不定期对发射机房、播出机房等重点要害部门进行检查。门卫值班人员24小时负责XXXX大门及院内的安全保卫工作，外来办事的车辆一律不得入内，外来办事人员要检查、登记有效证件。二是物防方面。在大门安装了挡车栏杆和伸缩门；在所有要害部位安装了防护栏和防盗门；给大门值班警卫人员和应急小分队配备了胶皮棍和强光手电筒，并根据上级部门要求，按岗位及时配备了抓捕器、钢叉、防刺服、防割手套、盾牌、头盔等一系列安防器材，切实提高了XXXXXX安全防护能力和战斗力。三是技防方面。在XXXXXX大院内安装了电视监控系统，主监控台在大门值班室由门卫24小
创建省级平安单位工作情况汇报
篇三:创建省级平安单位资料
创建省级平安单位工作情况汇报
一、注重思想教育，努力提高广大税务干部对创建平安单位重要性和必要性的认识。提高思想认识，实行群防群治，是扎实开展平安创建工作的重要内涵。税务部门作为国家行政执法机关，履行着政府赋予的行政执法权力。税务部门能否做到和谐平安，不仅关系到税务系统内部，而且关系到社会的和谐稳定。因此，我们把创建平安单位紧紧抓在手上，把创建平安单位作为创新社会管理的重要内容和突破口，紧密结合税收工作实际，推进平安单位创建，进而促进税收工作和谐健康发展。基于这样的认识，我们在工作中将创建平安单位纳入“十二五”规划和全年国税工作要点，制定了关于加强思想政治工作的意见和干部教育工作规划，通过会议、培训、网站、党组织活动等多种形式，加强对职工干部开展平安单位创建和社会管理创新教育。比如，去年春节一过，就邀请山西省委学校教授、山西税务学校讲师进行了服务山西转型跨越发展、廉政文化和价值观念等系列讲座；八、九月份，组织机关干部职工认真学习了胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话和周永康同志在中央社会管理综合治理委员会第一次会议上的讲话精神；同时通过多次会议层层动员使广大税务干部充分认识创建平安单位的重大意义，从思想上进一步增强广大税务干部依法行政、文明服务意识，增强了积极参与平安单位创建和社会管理创新工作的自觉性、主动性。
二、健全管理制度，坚持用制度来规范税收管理服务。创建平安单位制度建设是保障。近年来，我们不断加大制度建设的工作力度，尤其在依法行政、安全稳定、纳税服务、税收管理等方面，坚持用制度管事，用制度管人，用制度规范。机关管理方面，重新修订了机关内部工作规则，完善了信访保密、民主决策、政务公开等13章100条管理制度，明确主要领导不分管人事、财务和基建工作，坚持重大事项集体讨论，实行大宗物品集中采购。特别是在深入调研的基础上，严格规范了机关安全工作责任制，对涉及机关安全稳定的30项主要防范事项进行了责任单位明确，责任范围明确，防范事项明确，防范要求明确，直接责任人、主要责任人、分管责任人明确，联系方式明确。同时，建立健全了网络信息安全等制度，对网络信息安全、税收综合业务、重大信访事件、公共消防安全、公共治安管理、公共卫生防护、自然气候异常、破坏性地震、设备设施故障等九类可能发生的事件，制定了专项应急预案，力求把事件损失和影响控制到最低限度。纳税服务方面，结合纳税人提出的意见与建议，从尊重和维护纳税人权益出发，不断完善纳税服务制度，改变过去那种有过错就处罚的做法，为纳税人主动提供税收宣传和短信提醒提示服务，坚持重大案件集体审理。税收管理方面，全面梳理可能出现的管理风险，排查出了15类58个风险点，制定了税收风险防控手册，分别确定了风险等级，进行了风险提示，提出了明确的风险防范措施，制定了风险防控流程，有效规范了各项税收管理工作。
三、完善岗责体系，充分发挥各环节各岗位工作人员尽职履责的积极性主动性。明确岗位责任，严格责任追究，是扎实开展平安创建工作的重要内容。实践中我们深深体会到，任何一个问题的发生，都与首办的质量与效果有关。在平安创建工作中，我们始终注重岗位职责的明确与工作目标的要求，严格制定了首办责任制度和过错追究制度，教育引导广大税务干部职工从初始环节就切实负起责任。机关管理上，我们明确了直接负责安全稳定管理43个岗位的岗位职责，提出了管理目标要求；明确了7个主管安全稳定岗位的岗位职责，提出了主管目标要求。始终坚持以主动防控为主，充分调动发挥各环节各岗位工作人员的积极性、主动性、创造性。近几年，我们的一些基础工作都做在平时，一些问题隐患都解决在平时，坚持按照岗责要求办事，有效预防了重大问题的发生。比如，我们在日常管理中发现机关避雷装置年久失修的问题后，不仅及时为机关更换了先进的防雷设施，而且为各县市区局、直属单位统一检修、更换了防雷设施，有效消除了信息网络的安全隐患。
四、加大硬件投入，突出对重要部门重点部位的防控。突出工作重点，加强基础建设，是扎实开展平安创建工作的重要基础。针对市局机关管辖范围和管理重点，从二○○六年开始，逐步加大了对重要部门重点部位安防技防的投入力度。除对“三库一室（文书档案库房、干部档案库房、税收票证库房，机关财务室）”实行“三铁一器”管理外，先后投资140多万元，对基层13个
办税服务厅安装了电子远程监控系统；对机关消防工程进行了全面改造；对三个机关两个小区安装了电子监控与远红外对射报警系统；对发票库房进行了防水处理。去年，又先后对小区监控系统进行了完善，对地下车库消防喷淋系统进行了维修，对消防下水管道进行了更换，对发电机及控制系统进行了检修，对旧宿舍区下水管道进行了改造等，保证了各项设备设施的正常运行，确保了重要部门重点部位的有效防控。
五、坚持管理创新，有效规制税收管理执法风险。致力管理创新，强化内控建设，是扎实开展平安创建工作的重要措施。对于税务部门所从事的税收管理工作来说，正确处理征纳双方关系，有效预防避免恶性、群体性事件，是税务部门加强和创新社会管理的重要工作与责任，也是创建平安的重要内容。近几年来，我们主要通过改革创新、信息管控、量化考核、责任追究等措施，不断加大依法行政的管理力度，不断规范税务管理人员的执法权限，不断加强对税务干部进行廉洁从税教育，有效避免了一些问题的发生。我们从去年五月开始的税源专业化管理试点，通过整合管理资源，科学划分税源，优化管理流程，强化基础管理，形成了“以县局征管实体化为模式，以监控分析管理、风险应对管理、税源日常管理为体系”的税源管理新格局，保持了税收征管质量名列全省前茅的好成绩。省局十月份在晋中召开了全省税源专业化管理工作现场会。在信息化建设方面，坚持自我加压，连续三年研发了三个信息化系统管理软件，基本实现了网上申报缴创建省级平安单位资料。创建省级平安单位资料。
税、网上发票比对、网上数据分析、网上执法检查、网上提醒提示服务等，做到了税收申报纳税资料和税收管理信息全覆盖。有效减轻了管理人员下户多、要求报送资料多的负担，有效规避了纳税人无意识过错处罚，有效规范了税收征收管理，有效规制了税收执法随意性和自由裁量权。在内部管理考核方面，建立重要工作通报考核制度，坚持用数字说话，用软件考核，使税收执法正确率连续两年保持了100％，名列全省第一。并且，坚持执法过错追究制度，去年共对217人次进行了过错责任追究。
六、优化纳税服务，着力营造公开公平公正的税收环境。优化纳税服务，营造良好环境，是扎实开展平安创建工作的重要目标。近年来，我们通过制定纳税服务规划，确定纳税服务目标，规范纳税服务流程，完善纳税服务制度，深入推进纳税服务工作。从认识上确立了依法行政、营造公开公平公正的税收环境就是最好的服务，努力始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从。方法上加强了标准化办税服务厅建设，在办税服务厅实行“八统一”（即统一业务流程，统一窗口设置，统一各类标识，统一办税指南，统一服务内容，统一岗责体系，统一管理制度，统一文明用语）要求，全面推行导税服务、全程服务、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务，建立首问责任、AB角工作、办税公开等九项制度，实行窗口受理，内部流转，限时办结。同时，建立了纳税人对办税服务质量评价系统，积极开展了联合办税和使用自助办税助终端系统试点工作。并且，简并简化办税流
平安创建宣传资料
篇四:创建省级平安单位资料
平安建设宣传资料
1、平安创建活动是指什么？
答：平安创建活动主要有“平安乡镇”、“平安单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安村（社区）”、“平安小区”、“平安道路（铁路）”、 “平安边界”、“平安家庭”等形式，包括联防巡逻、各类安全预防措施等。
2、公民如何参与平安创建？
答：公民可以通过以下方式参与“平安创建”活动：自我防范、诚实守信、遵纪守法、维护公平正义、邻里团结友善、遵老爱幼、家庭和睦，积极参加平安志愿者、治安信息员、义务联防队，积极参与公众安全感和治安满意度测评等。
3、做好自身防范是否也是参与了平安创建？
答：把自身防范（如家庭防火、防盗、防抢、防骗）做好了，或参与邻里、社区、小区内的治安防范就是参与平安创建活动。
4、什么是“长安杯”？
答：“长安杯”全称为“全国社会管理综合治理长安杯”，是中央综治委从2005年开始设立的全国社会治安综合治理工作的最高奖项，它集中反映了一个城市的社会管理水平、和谐社会建设成果等方面的工作情况。获得参评资格的城市，必须连续三届（每4年为一届）被评为“全国社会治安综合治理优秀地市”。 对被评为“长安杯”的城市实行4年一复核。
宜昌市去年被评为“长安杯”城市。
5、什么是“十户电话联防”？
答：“十户电话联防”是指通过对固定电话和移动电话系统进行升级改造，将居住相邻的固定电话或移动电话以十户为单位组成一个群组，遇到突发情况，用户可快速拨打告警中心号码，求助联防户进行救助。
6、什么叫群防群治？
答：群防群治是群众性、互助性自防自治活动的简称。具体说来，是指在各级党委、政府和综治部门的指导下，群众自己组织起来，预防和治理违法犯罪活动，维护所在地区或单位治安秩序，是社会治安综合治理工作的一项重要措施。
7、人民群众如何参与群防群治活动？
答：参加本社区（村）治安巡逻队、义务联防队、人民调解等自治组织，积极当好治安信息员、平安志愿者和义务宣传员，主动参与调解社会矛盾、维护公平正义、打击违法犯罪等事项。
8、居民周边治安问题主要是哪些？
答：治安问题主要有：入室盗窃、摩托车被盗、诈骗等刑事、治安案件、“赌、 1
毒、黄”问题、精神病人肇事肇祸、邻里纠纷、家庭纠纷恶化等。
9、乡镇（街道）、村（社区）如何开展矛盾排查调处？
答：宜昌市在乡镇（街道）均建立了综治信访维稳工作中心、在村（社区）建立了综治信访维稳工作站。村（社区）干部、治调主任、治安中心户、网格管理员、治安志愿者等对辖区内的社会矛盾进行全面排查化解，乡镇（街道）综治信访维稳工作中心对社会矛盾进行排查调处。村（社区）每周排查一次，乡镇（街道）每半月排查一次。
10、常见的一些自我防范措施有哪些？
答：要防盗防火，家里门窗要牢固，外出、睡觉门要反锁，最好门上安装报警器；邻里彼此要留意可疑人；外出要警惕防扒手，夜间出行要谨慎；大额取款要有人陪同；防止电话和短信诈骗等。
11、网格管理员有哪些具体职责？
答：网格管理员由政府统一购买服务、统一综合履职、统一考核管理。每名网格管理员在自己的网格内综合履行信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理、食品安全七项职责。
12、何谓流动人口？流动人口居住多长时间可以申请办居住证？
答：流动人口是指离开常住户口所在地进入本市行政区域或在本市跨县市（含夷陵区）居住的人员。
《宜昌市居住证管理暂行办法》第八条规定：流动人口拟在现居住地居住三十日以上的，应当在到达居住地之日起七个工作日内到居住地公安派出所或社区（村）流动人口服务管理机构进行居住登记，填写《流动人口信息采集表》，申领居住证。
13、出租房屋是否要签订租赁合同？
答：《湖北省流动人口服务管理条例》第五十一条规定：出租房屋供流动人口居住的，房屋出租人或者其委托人应当与承租人签订房屋租赁合同，登记承租人姓名、身份证件种类和号码、常住户口所在地等基本信息，督促其到当地派出所申报居住登记。
14、房屋出租人是否可以将房屋出租给无身份证件的人居住？
答：《湖北省流动人口服务管理条例》第五十一条规定：房屋出租人提供的出租房屋应当符合国家规定的安全条件，不得将房屋出租给无身份证件的人居住。
15、乡镇（街道）的综合治理部门或单位是指哪些部门或单位？
答：从中央、省、市、县到乡镇（街道），均有社会管理综合治理委员会（简称“综治委”），并下设有社会管理综合治理委员会办公室（简称“综治办”）。乡镇（街道）的综合治理部门或单位就是指乡镇（街道）的综治委（办），村（社区）设有治保调解委员会。
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