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行政简历自我评价
篇一:人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力
和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者; 沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。 人事行政专员自我评价范例三 本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正
派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独
到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四 本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积
累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟
通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。 第一， 专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，
有创新能力。
第二， 交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。 第三， 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。 人力资源专员简历自我评价 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关
系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您
为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不劲用之不竭的资源。 后勤人员的简历自我评价 多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论，具有招聘和内训的实
际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门
的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊
重领导，喜欢有创意的完成工作。 文员简历自我评价
多年的行政工作,使我深深体会到跟单工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需
要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;目前
正在进修行政管理专科学历;较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练
的运用microsoft office(如：word、excel等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本
人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 营销主管工作能力自我评价 (转载于:行政简历自我评价)
1. 5年对外贸易业务经验及2年的市场部门业务管理经验(汽车零配件项目管理)。
2. 熟悉汽配件客户的操作流程及文件操作如：rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca
etc.2
3. 强烈的成本意识加上一定的会计知识使得数据沟通方面有较明显的优势,所直接带领
的团队年销售额达3000万美金。2
4. 擅长价格等商务谈判，谈判过程较为沉着、冷静，并能够把握住谈判会议的发展方向。
2
5. 良好的沟通技巧，在职期间能够完全执行公司高层提出的决策及设定的目标。2
6. 熟练的中英文听,说,读,写能力(email往来、电话会议及面对面的产品 介绍及谈判)。2
7. 有多次海内外参展经验。2 行政工作求职简历的自我评价 通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳，为人正直稳重
务实，工作认真负责，有团队合作精神。 具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的
责任意识。
性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音
乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，
不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。篇五：行政主管工作自我评价 行政主管工作自我评价 本人受过严格军事训练，懂消防，会开车（有a2驾驶证），电脑熟练,有多年保安/饭堂/
车辆/清洁/宿舍/园艺等行政后勤事务管理经验，懂汽车的维护与季审年检，熟悉劳动法规及
新<劳动合同法>，有处理员工劳资纠纷、工伤事故、养老保险工作经验。熟悉人力资
源中选才、训才、用才、留才、绩效考核等各个模块运作。编辑过内部刊物，有企业文化建
设理念。有人力资源管理证书和iso内审培训证书，具亲和力，有良好团队合作精神，处理
事情讲究方法而不失原则。
行政自我评价范文
篇二:人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力
和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者; 沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。 人事行政专员自我评价范例三 本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正
派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独
到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四 本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积
累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟
通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。 第一， 专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，
有创新能力。
第二， 交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。 第三， 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。 行政人员的自我评价
本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正
派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独
到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。篇三：企业行政部工作自我鉴
定范文
企业行政部工作自我鉴定范文
一、思想认识方面
报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，
主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所
以，xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。 xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要
性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨
盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是
每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把
办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效
率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事
情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不
要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、
不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
1、在5.12地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集
团报告房屋有无异常情况。
2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻
物业一致好评。
3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所
做到有情况及时汇报、协调和沟通工作;
四、工作实绩方面
1、创优工作
(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对不足之处
进行整改，在整改过程中，使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从
学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、
标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对创
优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。
(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手
册深入学习。
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，
部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系
厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。
(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;
各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并
上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变
被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。
4、考勤管理工作
xx年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员
工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管
理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换
休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇
总请假迟到早退旷工等情况, 制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏
不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,
基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。
5、人事管理：
(1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出
对策和拟定招聘计划。
(2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：xx年4—12月共计入职54人离职44
人，现有在职共计人员164人，分别为：服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维
护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;
6、其它工作
(1)积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。做好服务与保障工作。
(2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，
依照主任的要求，不间断地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街
停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好安全工作。人事行政专员自我评价。
(3)认真完成好领导交办的各项工作。
(4)办公室的外勤工作。
五、存在的问题与不足 xx年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：工作易情绪化，有时有烦
躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，
对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、
其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、
重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作
中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格
格不入，都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题， 恳请大家提出批评指正。 xx年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投
入自己最大的激情和热情到xx年工作中去。 行政人员自我鉴定范文 今年一年来，在局和大队的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真做好城
市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋
勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏
难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。 我注重自身的执法者形象。.一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体
现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可
以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。 我提高自身的思想觉悟。首先，以三
个代表重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群
众高兴不高兴、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的实践者，做到八个要，也就是要
学习政治，坚定信念;要钻研法律，娴熟业务；要关心集体，珍惜荣誉；要积极主动，多做贡
献；要服从命令，听从指挥；要团结友爱，互相帮助；要依法办事，礼貌待人；要洁身自好，
廉正廉洁.其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规
定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把
上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分
析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解
决在萌芽状态。
我严格要求自己。对有污染道路的正施工的单位，我找到工地负责人，责令他们马上派
人清扫现场，并强调有关的规定和我们分局的对施工现场的管理要求。我认真细致，不放过
每个细小问题。有些车辆从花场、鱼塘出来时，因经过的地方较泥泞，轮子带出很多的泥土，
令公路出现一小段被污染，这种情况在横江附近经常出现。我发现这种情况后，马上跟踪源
头，及时找到跟车辆有关系的人员，并要求他们马上清理现场，把道路污染对群众的影响减
小到最 少。尽管横江的发展越来越快，过往的车辆和来横江经商的人也多起来，七月的阳光也
依然猛烈。
我廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚
持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以
善小而不为，勿以恶小而为之。 新的一年即将到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，
为服务于xx市的城市建设而努力奋斗。篇五：行政人员的自我评价 行政人员的自我评价
本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
人事自我评价
篇三:人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力
和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者; 沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。 人事行政专员自我评价范例三 本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正
派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独
到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四 本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积
累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟
通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。 第一， 专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，
有创新能力。
第二， 交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。 第三， 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。 人事专员自我鉴定范文 人事专员自我鉴定范文 短短三个月的试用期即将结束，感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台，
让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步，我也非常荣幸能够成为**大家庭中的一员。 工作以来受到了公司领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，使我能够尽快适应新的工
作环境和工作内容。在之前的工作中虽没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在劳动
人事等方面也与之有很大的关联性。从事人力资源管理工作以来，通过部门经理的指导与帮
助以及自己的努力学习，使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解，
具体工作的实际操作能力也有很大提升。 借此机会，请允许我向在坐的各位，从三个方面谈谈自己的工作情况。 第一、专业知
识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计
算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路
子。主要成果是：„„。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，
通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：„„。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人/fanwen/1600/不断提高不断进步的源泉。
我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。不如：„„。 通过这段时间的工作，丰富与充实了我在人力资源管理方面的理论知识，也锻炼和加强
了我在人力资源管理工作中的实践能力。但也有一些不足之处需要加强与改进。 首先，专业理论知识有所欠缺。由于自身并非人力资源管理专业出身，所以在专业理论
知识方面尚显不足，因此需要加强专业知识方面的学习与钻研，使自身尽快弥补这方面的不
足，能够更好的适应工作的需求。 其次，实践操作能力仍显生疏。虽然对工作实际流程有了一定程度的了解，但是熟练程
度不足，仍需在工作中加强锻炼与经验总结，以便是工作能够进行的更加顺畅。
我会继续努力学习，认真工作，希望能够继续为公司的发展与壮大尽自己的绵薄之力。 人事专员自我鉴定
我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾担任(„„工作经历与个人荣誉)。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，请允许我向在坐的各位简要介绍近
几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神
秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。 第一、专业知识的实践。自我
到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断
寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果
是：„„。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，
通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：„„。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重
自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。不如：„„。
二、下一步的工作打算 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一
致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我会特别注重
科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心
和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学
的管理、优质的服务， 创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可
持续的经济效益，争创一流科室。 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的
导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用
计算机做到，该管的管住，该控制的控制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具
体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人
民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有
益的服务。
3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何
事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内
保质保量完成。
4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作
还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大
的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作
内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，
提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，
工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好
的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事：第一件、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调
资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。
尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自
动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关
事业单位情况报表。这是个基础工作。第二件、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每
月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走
出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一
方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导
优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。篇四：自我评价 工作自我评价 文章类型：自我介绍 文章来源：天诺时空 自我评价
1、有“沃尔玛”十年快速消费品行业管理和销售经验。
2、熟悉行政、销售、营销各部门各项工作的操作方法及技巧。
3、具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力。
4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力；语言表达能力强，亲和力佳。
5、可独挡一面，有超压承受能力。 自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八
年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企
业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛； 适应力、感悟力强，能很快融入团队； 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感； 坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。 立志做一名职业经理人。 自我评价 热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进取。对工作严谨塌实，认
真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各种工作环境，学习能力强能快
速的熟悉并掌握工作的特点。 自我评价
有5年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟人事行政专员自我评价。
悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金（有深圳市养老保险和广东省原行业企业
养老保险双重工作经验）， 能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排（能
驻外