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“纠四风、促发展”活动落实情况

活动总结 时间:2020-09-11

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关于“四风”问题整改落实情况的汇报
篇一:“纠四风、促发展”活动落实情况

关于“四风”问题整改落实情况的报告

为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,巩固党的群众路线教育实践活动成果,纠正“四风”问题,努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态,我分局针对“四风”突出问题进行了自查,并将相关问题落实整改,现将整改落实情况汇报如下:

一、检查重点

重点是围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在的问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义,坚决按照中央要求,不耍花样、不搞变通、不存侥幸,以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷

二、检查方法

(一)召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况,分析存在问题,开展批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。

(二)开展读书教育活动,局里订阅报刊杂志,局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册,分发到各科室和基层所,方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度,明确学习时间,开展集中学习

活动,同时,引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划,定期开展学习交流活动,增强职工学习的积极性和主动性。

(三)加强制度建设。加强单位内部管理,实行目标管理考核制度,以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求,切实转变工作作风,提高工作效能,切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律,监督检查厉行节约、制止浪费制度,严格执行公务用车配备使用管理,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善健全机关用车、公务支出等制度。

三、取得的成效

通过召开民主生活会,我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,坚持做到“四摆四敢”,即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正达到“团结一批评一团结”的目的。

通过开展读书教育活动,进一步领会坚持学习的重要性,做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求,大力弘扬理论联系实际的学风,以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性,坚持带着责任学,带着问题学,带着群众期盼学,不断提高政策理论水平,为加快发展提供思想动力和能力保证。

通过加强制度建设,形成长效机制,拒腐防变,做廉洁自律的表率。在反对形式主义方面,要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制,集中治理文山会海。在反对官僚主义方面,重点放在提高机关工作效能和执行力上,加大督促检查力度,落实工作进度。要进一步严明工作纪律,切实维护行政许可审批和行政执法的统一规范。在反对享乐主义方面,主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题,着力解决干部职工反映

突出的问题。在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上。

抓好“四风”问题整治,要联系实际、分层分类解决重点问题,确保整治工作不留“死角”,特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题,以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改。盯住“四风”抓整改,持续用力解决“四风”突出问题,才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础,确保教育实践活动各项任务圆满完成。

纠正四风“十整治”阶段情况汇报
篇二:“纠四风、促发展”活动落实情况

市卫生局纠正“四风”突出问题 “十整治”专项行动阶段工作汇报

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求,我们市卫生局在2013年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上,结合《通知》精神,对我们卫生系统在此次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理,局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠,有关工作汇报如下:

“纠四风、促发展”活动落实情况。

一、领导重视“纠四风、促发展”活动落实情况。

通知下发后,局党委书记、局长王大林亲自做出批示,要求严格按照《通知》要求,认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定,确保卫生系统“十整治”工作不走过场,取得实效。同时结合教育实践活动的开展,召开了两次专门会议,针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。同时采取背靠背和面对面的形式,广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方面存在问题方面的意见、建议,到目前为止共发放调查问卷900份,收回889份,征求意见建议64条,党委书记、局长

王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会2次,征求意见建议59条,对这些意见建议,我们已经分发到每位领导班子和机关党委,要求领导干部和机关处室对号入座,对存在的问题逐条进行分析,并制定初步整改措施,本周还要召开专题会议,听取整改措施的汇报。通过这种手段,使专项整治更有针对性。

二、立行立改

按照有则改之,无则加勉的原则,我们对本次专项行动方案进行了认真学习,对与我们无关的引起重视,与我们有关的认真落实整改。

一是整治错误政绩观,不担当、不负责、不作为的问题。医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业,是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业,承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。所有工作都是在政府的领导下开展的,在上级行业主管部门的指导下进行的,不存在不担当、不负责、不作为的问题。

二是整治文山会海、检查评比泛滥问题。凡是上级印发并且需要转发的文件,我们转发,凡是上级没有要求必须转发的,我们就不转发。业务工作方面的文件,确须制发的制发,可以通过会议传达的就不制发文件,可以通过网络布置的工作就不召开会议,能合并召开的会议绝不单独召开,除上级要求的检查项目外,不再增加带指标的检查评比项目、

不另设一票否决项。到目前为止,今年我们共召开全地区性的会议5次,较去年同期减少3次,制发文件122件,较去年同期减少9件,简报两类,增加了群众路线教育实践活动简报。

三是整治行政审批改革不到位的问题。我们局所有行政审批事项均按要求进入公共行政服务中心,无体外循环现象。按照上级有关部门的要求,今年我们局按照要求又下放了四个审批事项。我们局的审批窗口,连续多年被评为优秀服务窗口。到目前为止,我们还没有发现也没有收到局审批办在审批过程中违规违纪问题以及这方面的投诉举报。

四是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。制定了卫生局机关管理制度、首问首接责任制、AB角顶岗替岗工作制度,进一步严肃了工作纪律。加大对行政审批和行政执法的监管力度,分管领导每月到审批窗口和卫生监督所现场办公一次,发现问题及时整改,坚决杜绝违规、违纪、违法用权的问题。制定了机关工作人员休假制度,对请销假程序、休假时间以及批准权限都做了明确的规定,杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守办私事、空位缺位的问题,同时加强对工作纪律的检查,严禁工作时间上网娱乐、网购、炒股、聊天等与工作无关的行为,发现一起处理一起,绝不迁就照顾。

五是整治公款送礼、公款吃喝,“三公”经费开支过大、奢侈浪费问题。在这方面我们是严格按照上级的规定和要求

执行的,班子成员除自己做到这一点外,还必须对所分管处室人员负责,谁出问题处理谁,谁分管的领域出了问题同样要负领导责任。三公经费支出这方面,年初到现在共发生63.94万元,较上年同期节约127.48万元。

六是整治公车私用、超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。经过几年的清理整顿,超标准配备公务用车情况在我们局不存在,所有的公务用车均是经各级审批后购置的,同时为了加强机关公务车辆管理,还制定了公务用车使用管理规定,对派车程序、车辆管理等做了明确的规定。领导干部和机关处室用车均由办公室统一派遣。关于多占办公用房的问题,这一点我们还没有按照上级的要求进行清理,主要是因为我们面临着与计生委的机构合并,待合并后再进行对多占的办公用房进行清理,这个情况我们已经向上级有关领导进行了说明,也征得了有关领导和部门的同意。

七是整治干部管理中的不正之风问题。在干部选拔任用工作方面不存在违规操作、暗箱操作的问题。作为基层单位,我们局本级领导干部的编制、级别、职数等都是由市委组织部和人社局严格把关,不存在超编制、超职数配备等问题。在局属单位领导干部选拔任用工作中,需要报市委宣传部和市委组织部干部监督部门审核的,全部按程序逐级上报,今年还没有对局属单位领导干部进行过调整。领导干部重大事项也按照要求进行了填报。今年我们局机关一名副县级调研

员女儿婚礼答谢宴,按照要求向市纪委党风室进行了报告,局属单位的一名领导干部女儿的婚礼宴会,也事前向局纪委进行了报批。

八是整治巧立名目、借机敛财问题。这项内容所列的几种表现,在我们局都不存在。

九是整治基层党组织和党员干部严重脱离群众问题。这项工作是贯穿群众路线教育实践活动始终的一项任务,也是加强基层党组织建设和纠正党员领导干部“四风”方面问题的重要举措,我们正按照群众路线教育实践活动的工作安排,结合征求上来的意见建议逐步加以解决。

十是整治侵害群众利益问题。这里面提到了“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为,严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风”,我们也把这项工作做为专项行动的重点工作来抓,目前正结合征求上来的意见、建议,对我们局专项整治方案进行修改完善,本周末或下周将印发下去,主要解决好以下几个方面的问题:

1、以督促检查为动力,强化服务意识不断增强。 及时安排集中开展以“服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,针对平时督查、明察暗访和群众反映的突出问题,有的放矢,从改进医德医风、健全规章制度、提高业务水平、加强学科建设等方面入手,切实转变服务态度。教育引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报
篇三:“纠四风、促发展”活动落实情况

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求,结合自身实际,聚焦“四风”问题,深刻剖析根源,深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设,确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬,作风建设永远在路上”的教导,从四个方向进行整改。一是深挖思想根源,坚定理想信念。二是强化宗旨意识,紧密联系群众。三是坚持闻过即改,整治“四风”顽疾。四是加强班子建设,提高执行能力。五是遵守师风师德,做到为政清廉。六提振昂扬斗志,开创工作新篇。

(一)深挖思想根源,坚定理想信念。

一是强化理论学习,提高理论素养。坚持和完善相关学习制度,把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记系列讲话,自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑,补好精神之钙,筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新

突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度;运用高校优势,强化理论研究,加强“学习型”党组织建设;突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动,加强党内政治生活的锻炼;继续开展“党旗飘扬”活动,依托贵州红色资源多的优势,用体验式方式开展多样化的党性教育,使精神得到充实,境界得到升华;继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动,以先进人物为榜样,对照先进查找差距,提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法,转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力,推动科学和谐发展。

(二)增强宗旨意识,紧密联系群众。

一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本,时刻把群众利益放在首位,自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准,坚持问政于民、问需于民、问计于民,尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事,同时也要注意方式方法,争取把好事办好,把实事办实。领导要经常性接待来访,广泛交心谈心,要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂,拉近与

学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情,不能安于现状,不求进取,自我感觉良好;工作中要有责任意识,不互相推诿,不能遇到矛盾绕道走,遇到困难就退缩,遇到问题不能坚持原则,息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,党政主要负责人以身作则,严于律己,做出表率,用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神,大兴调查研究之风,增强工作的责任感、使命感,克服浮躁情绪。

(三)做到立行立改,整治“四风”顽疾。

一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果,从思想观念和行为方式上反对“四风”,绝不走过场,反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风,建立和完善行文程序规范,坚持少开会、开短会、讲短话;实行“三公经费”使用情况公开制度,接受群众监督;开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查,纠正超标用房等情况;开展研究生教风学风检查,以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制,防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式,“纠四风、促发展”活动落实情况。

持续接受老师和同学的检举意见,发现一起整改一起;建立回馈回访制度,对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访,建立满意度调查并建档;坚持开展反“四风”的教育活动,以起到警示作用,让每个党员干部人人警醒,防微杜渐,做到慎独慎微。

(四)加强班子建设,提高执行能力。“纠四风、促发展”活动落实情况。

一是要坚持好民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度,进一步明确党政联席会议职责范围,进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,落实工作责任制。对重要工作,要征求分管领导意见,建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制,促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次,党政一把手每学期也至少深谈一次,使班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,增强班子活力,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍,不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联

系党支部制度。每年组织一次支委培训,加强党章学习小组的管理,定期组织入党积极分子学习培训,每年制定党员学习教育计划,把好党员发展入口关和入党后的教育关;坚持召开支部书记例会,及时传达上级有关精神,通报学校有关工作,部署党建工作,及时了解基层情况;严格执行组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率,把抓落实作为工作重点,增强监督工作的针对性,下功夫把问题分析得深一些、透一些,把措施研究的具体一些、实在一些,作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状,为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生,推动各项工作取得实效。

(五)遵守师风师德,做到清廉自好。

高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师,肩负教书育人的重任,学高为师、身正为范,因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党领导干部链接从政若

机关单位四风整治工作汇报材料
篇四:“纠四风、促发展”活动落实情况

机关单位四风整治工作汇报材料

根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神,深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神,结合单位实际,认真贯彻落实市、县相关工作要求,我局对纠正“四风”工作进行了安排部署,要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义,充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性,切实把有关规定落到实处,营造清正廉洁的良好氛围,现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下:

一、政治理论学习“常态化”

加强学习型机关建设,实施干部修身计划,统一组织、统一落实,高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度,确定学习内容,严格政治学习制度。组织集体学习,已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等,以学习推动工作,以工作促进学习;二是坚持经常性廉政教育,组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话,使党员干部自重、自省、自警、自励;三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神,坚定党员干部的理想信念,始终保持党员干部思想纯洁,引导党员干部走正路,拒歪风。

二、主题实践活动“平台化”

我局切实结合“一月一主题”活动,利用群众路线教育实践活动的平台,落实便民服务措施,继续实行乡村干部联户防范责任制,有效发挥群众在

地质灾害防治中的作用,加大宣传力度,发放地质灾害防治知识宣传资料,提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时,还组织机关干部和“三送”工作队员,深入到挂点村、离退休干部家中,准确传达党和政府的声音,积极推进农村危旧土坯放改造,要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风,在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风,在优化发展环境中提升干部作风,在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风,确保上犹矿管队伍的高效廉洁。

三、公用经费管理“严格化”

坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益,厉行勤俭节约,压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议次数和规模。压缩公务接待开支,严格执行县里有关规定,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度,严禁以各种名义公款旅游,如因工作需要而外出学习,则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一滴水,不搞铺张浪费。

四、纪律监督查纠“全程化”

对照八项规定落实情况,采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动,讲实话、报

实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风;二是严肃工作纪律,规范日常工作,严格考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态,做到遵纪守法、纪律严明;三是开展食堂饭菜“光盘”监督,办公用品限时限量登记配发,公务消费专人审批专人管理监督,同时组织开展会员卡专项清退工作,继续严格把关、狠刹公款吃喝,严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼(含收送“红包”)的不正之风,以党纲党纪为镜,开展批评和自我批评,端正行为,树立正气。

我局立足于本单位的工作实际,求真务实,扎实推进,时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制,努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍,全面提升了队伍的政治素质和履职能力,改变了干职工的精神风貌,营造了风清气正的工作氛围。

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