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深入开展“工人先锋号”挂牌亮岗推进企业班组建设
篇一:关于提请争创省级工人先锋号的提案
深入开展“工人先锋号”挂牌亮岗推进企业班
组建设
（菏泽市总工会）
近年来，菏泽市总以创建“工人先锋号”活动为总抓手，不断将工会工作重心向企业班组转移，有力的推动了全市企业班组规范化建设。
一、不断完善 “工人先锋号”创建管理机制，提高品牌感召力
2007年9月，菏泽市总召开创建“工人先锋号”活动动员会，积极组织广大职工围绕全市经济社会实现科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展，创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，争创“工人先锋号”。在创建过程中，一是建立健全创建机制，规范创建活动。2008年10月，菏泽市总制定出台了《菏泽市“工人先锋号”管理办法（试行）》。办法共分八章二十六条，对创建“工人先锋号”的组织机构及职责、评选条件、评选办法及要求、表彰奖励、考核与管理、标识及标准等进行了详细规定，实现了创建活动的科学化、制度化、规范化。二是制定临时表彰机制，增强表彰时效性。针对表彰中存在的时效性问题，菏泽市总制定了临时表彰机制，对在工作中取得突出成绩、造成社会积极影响或受到国
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家级表彰的班组即时授予菏泽市“工人先锋号”。今年8月11日，在国电菏泽发电厂隆重举行市“工人先锋号”授牌仪式，为其厂在全国电力系统举行的活动中获奖的#3、#5、#6号机组颁奖。这是我市第一次对获得优异成绩班组进行临时表彰。三是坚持领导授牌制，提高品牌感召力。自创建活动开展之初，市总就坚持领导授牌制，深入到企业班组授牌。先后举行全国“工人先锋号”授牌仪式6场次，省“工人先锋号”授牌仪式22场次、市“工人先锋号”90场次。这样既增强荣获“工人先锋号”班组的荣誉感，又能起到现场宣传“工人先锋号”的作用，提高工人先锋号的影响力。四是加强管理，深入开展工人先锋号挂牌亮岗活动。
二、充分发挥创建“工人先锋号”活动的引领作用，推进“三型”班组建设
（一）提高创建“工人先锋号”活动的原动力，推进知识型班组建设。为提高创建“工人先锋号”活动的原动力，市总采取多项措施提高职工主动学习的积极性，推进知识型班组建设。在学习上，强化班组学习理念。要求班组形成特有的学习氛围，能充分发挥每一个人的优势，团结协作，形成大家在工作中向着实现明确的目标而学习，个人帮助别人学习，班组在相互工作中学习，增强集体意识。在学习方法上，推广学习“六大行为准则”。“六大行为”准则分别是创造不断学习的机会，促进探讨和对话，鼓励共同合作和团队学习，建
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立学习及学习共享系统，促使成员迈向共同愿景，使组织与环境相结合，使学习成果尽快转化成现实生产力。
（二）发挥创建“工人先锋号”活动的安全综合预防作用，推进安全型班组建设。为夯实安全生产“双基”工作，市总把创建“工人先锋号”活动与“安康杯”竞赛有机结合起来，发挥创建活动的安全综合预防作用，推进安全文明班组建设。全市671家“安康杯”竞赛参赛企业的11513个班组喊出了争当“安康杯”优胜班组、争创“工人先锋号”的口号。在机制上，按照工会劳动保护监督检查三个《条例》要求，全面加强工会小组劳动保护监督检查员队伍建设，关口前移，铸牢维护职工安全健康合法权益的第一道防线。在制度上，广泛推广班组成员劳动安全互保制度。通过在班组层层签订《班组成员安全互保合同书》和《班组成员安全互保责任卡》，使每个班组、每名职工都处于安全网络的严密管理和监督之下。在安全培训上，突出抓好班组“两长”安全培训工作。通过安全生产强化培训，提高班组“两长”安全生产管理和技术水平，铸牢安全生产第一道闸门。
（三）增强创建“工人先锋号”活动的创新引领作用，推进创新型班组建设。菏泽市总将创建“工人先锋号”活动与开职工技术创新成果和合理化建议评选活动结合起来，并将技术创新成果和合理化建议列为创建活动考核办法可不限制加分项目，大大增强了创建“工人先锋号”活动的创新引领作
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用。活动开展以来，全市职工推出创新成果3800余项，提出并采纳合理化建议8.9万条，直接创造经济效益6亿元，25个班组因技术创新荣获市“工人先锋号”，其中1个荣获全国“工人先锋号”。
三、不断深化创建“工人先锋号”活动，把班组建设引向深入。今年7月，菏泽市总提出把创建“工人先锋号”活动做到旗帜鲜明、口号响亮、品牌一流、全员争创，擦亮“工人先锋号”。 旗帜鲜明，就是做到在每个建设施工工地上插上创建旗帜，在各宾馆、饭店、商场、站、所、厅、等服务窗口显著位置张贴创建标志，在企业、工厂生产班组粉刷创建标语，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力。口号响亮，就是时时处处提醒职工要发扬爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的精神，增强创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的意识。品牌一流，就是要求获得荣誉的班组职工感到无尚光荣，精神上和物质上得到更多实惠，能起到最大示范、引领、带动和激励作用。全员争创，就是把创建活动打造成为“党政支持、职工认可、影响广泛”的劳动竞赛活动品牌。
通过擦亮“工人先锋号”活动，创建“工人先锋号”的标识随处可见，极大提高了广大职工学习、工作和服务社会热情，发挥了工会在班组建设的组织作用，使菏泽企业班组建设迈上一个新的台阶。关于提请争创省级工人先锋号的提案。
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菏泽市总工会
2010年10月29日
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工人先锋号创建计划
篇二:关于提请争创省级工人先锋号的提案
场镇管理服务中心工会2011年度“工人先锋号”创建计划
开展创建“工人先锋号”活动是进一步推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全面提升职工整体素质，充分发挥主力军作用，切实扩大工会组织影响力的品牌工程，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，活动意义深远，任务重要紧迫。2011年度，服务中心工会以创建 “工人先锋号”活动为载体，充分调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性和创造性，增强服务中心职工的工作使命感和荣誉感，集中智慧，凝聚力量，全面推进服务中心各项工作精细化管理，提升良好的服务形象。
一、广泛宣传，营造创建氛围，提高职工创建主动性
服务中心工会深入开展对创建“工人先锋号”活动的宣传动员工作。通过职工大会、班组长会、黑板报、图版宣传栏等形式大力宣传创建“工人先锋号”的目标和宗旨，通过开展“工人先锋号的内涵是什么”，“为什么要开展工人先锋号”，“怎样开展工人先锋号”等内容的讨论活动，加深全体职工对创建活动的重要意义的认识。另外结合对经济形势、就业形势的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求成功人生和实现职业理想展开深入探讨和广泛交流，自觉增强服务中心职工立足本职、服务大局、创造一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创造良好的活动氛围。
二、加强职工综合素质提高，推进职工队伍建设
职工是创建活动的主体，开展“工人先锋号”创建活动必须有一支高素质的职工队伍作保证，只有培育一支高素质的职工队伍才能肩负向广大居民提供一流服务、塑造单位良好社会形象的重任，才能取得一流的工作业绩，充分展示工人阶级在推进社会经济发展中的主力军作用和主人翁风采。
1、加强职工政治思想教育，为全年各项目标任务的完成提供思想保障 服务中心工会从切实加强职工思想道德教育，促进全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助职工树立主人翁意识，树立敬业爱岗服务社会的服务意识入手。开展加强“责任心、进取心、荣誉感”教育活动，增强职工敬业爱岗、忠于职守意识和精神。围绕当前经济形势、政策形势及单位自身形势，结合本单位实际情况，组织开展座谈等形式的活动，引导职工统一思想、认清形势，使职工充分心系单位，增强对工作的责任心、荣誉感。
2、加强骨干班子建设，提升管理和服务水平
（1）不断完善相关的管理制度，落实到人。服务中心工会重点加强党员干部 “守制度、守纪律，讲正气、讲原则”的教育，提升骨干人员的政治素质和道德素养，增强责任意识，要求骨干人员切实树立管理就是服务的理念，帮助职工解决困难，向上级呼吁反映职工心声，做职工的好同事、好朋友、知心人。在
工作中不相互推诿扯皮，不相互埋怨中伤，切实提高对技术人员的要求，用技术人员的作风带动服务中心职工队伍的工作作风。
（2）加强班组长、技术人员的培训和锻炼，提高班组长、技术人员的整体素质水平，提升整体学习能力和管理水平。一是每季度组织一次本单位的工作经验交流，取长补短，不断提高技术人员的工作技能，提升管理水平。服务中心在实施过程中进行必要的目标考核，以进一步促进技术人员岗位影响力。
3、加强规章制度学习，贯彻落实好各项规章制度
今年服务中心工会将继续加强各班组对各类规章制度的学习，围绕学好规章制度，贯彻落实规章制度，使职工进一步熟悉掌握工作技能并将具体的规定充分贯彻落实到工作中的每个细节上，从而提高工作技能。
4、继续深入开展“创建学习型企业，争当学习型职工”活动
一支高素质的职工队伍是长效发展的根本。今年我们将继续围绕“创建学习型企业，争当学习型职工”的这一活动，以创建“工人先锋号”为载体，要求全体职工树立“终身学习”的理念，不断增强全体职工的学习意识，鼓励职工接受各种形式的再教育。到年底的时候根据完成的情况进行考评。
三、推行服务精细化，树立行业新风尚
结合服务中心工作会议中布置的推进精细化管理的要求，服务中心工会今年准备开展一系列深入文明服务的活动，推进文明服务规范化、精细化。
1、完善规章规范，细化操作流程
今年服务中心工会将细化考核项目，补充考核内容，明确考核奖励要求。充分体现了“奖优罚劣”，促进服务水平提高。
2、丰富创建内容，深入服务意识，提高服务水平
我们始终把保持职工良好的精神面貌，作为提供一流服务的一项重要内容。以创建“工人先锋号”活动主线，丰富创建内容。今年服务中心工会将结合各阶段工作重点开展各类节能降耗、劳动竞赛活动，开展“服务之星”，“节能降耗优秀合理化建议”，在单位范围内营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
以点带面促文明服务上新台阶。服务中心工会为充分发挥“全国巾帼文明岗”的示范作用，带动和影响全体职工切实履行各项服务承诺，今年服务中心工会将继续坚持开展小型多样、因地制宜的群众性文体活动，增强职工之间的团结友谊，增强整个团队建设的活力。计划安排“学雷锋”活动，“庆三八”活动等职工有兴趣的活动。
3、热心公益事业，积极参加和谐社会建设活动
积极投身和谐社会各项建设活动，赢得企业良好社会口碑。切实履行我们对社会“有问必答，有求必应，有难必帮”的服务承诺，为创建和谐社会做出我们的贡献，赢得社会对我们的肯定。
我们将以创建“工人先锋号”活动为抓手，更好的落实“敬业爱岗、服务诚信、业务熟悉、奋发向上”的十六字职工队伍建设方针，做到创建工作有计划、有检查、有总结、有整改，充分发挥职工主力军作用，逐步形成有自身特色的服务品牌，发挥创建活动的品牌效应，促各项工作上新台阶。
2011年5月20日 场镇综合管理服务中心工会
福建省“工人先锋号”管理办法
篇三:关于提请争创省级工人先锋号的提案
福建省“工人先锋号”管理办法 根据中华全国总工会、福建省总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，建立健全福建省“工人先锋号”创建和管理制度，充分发挥工人阶级的主力军作用，发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、激励效应，最大限度地激发广大职工的积极性、主动性、创造性，为实现科学发展、构建和谐社会、建设海峡西岸经济区做出更大的贡献。结合福建实际，特制定本办法。
第一条 “工人先锋号”是全省各企事业单位在开展“当好主力军、海西立新功”系列竞赛活动，推动经济发展、社会进步作出突出贡献，由上级工会授给具有先进性、代表性和示范性的车间（科室）、工段（班组）和岗位的一种荣誉。部分机关企事业单位不适合命名“工人先锋号”的集体，可根据其工作性质和特点，命名“五一先锋岗”称号，同时纳入“工人先锋号”管理。
第二条 “工人先锋号”分四个级别：全国“工人先锋号”、省（部）级“工人先锋号”、市（厅）级“工人先锋号”、县（市、区）级“工人先锋号”。厅局级“工人先锋号”可以由厅局工会单独命名，也可由厅局行政与省总工会联合命名。联合命名表彰后不再占用省“工人先锋号”评选名额。
第三条 省级“工人先锋号”的授予对象为各单位成建制的车间（科室）、工段（班组）和岗位。
第四条 “工人先锋号”的基本条件：以争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，良好的职业道德和较高的技能水平；努力为客户提供热情周到、规范满意的服务，服务技能和服务质量居同行业领先水平；牢固树立技术创新意识和节能环保意识，工作效率、管理水平、创新能力和节能减排能力居同行业领先水平，社会效益显著；劳动关系全面和谐，无人身安全事故和重大质量、设备事故；坚持以人为本，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神和
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企业文化，职工积极性充分发挥，人的资源得到充分挖掘，团队凝聚力强、影响力大，职工满意、企业信赖、公众认可。各集体必须有承诺口号。
第五条 申报省部级“工人先锋号”的侯选集体，原则上须在已经获得市（厅）级“工人先锋号”的集体中产生；申报全国“工人先锋号”的侯选集体，须在已经获得省部级“工人先锋号”的集体中产生。
第六条 通过活动培育一批“工人先锋号”集体。特别是在节能减排、自主创新、发明创造、技能竞赛、优质服务、安全生产、班组建设、重点工程立功竞赛、“安康杯”竞赛和抗灾抢险等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工和全社会形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。
第七条 各级“工人先锋号”的命名要按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则。省级“工人先锋号”每年第四季度推荐一次，次年5月前命名表彰，每次命名300个左右并发放牌匾。临时性的组织原则上不作为“工人先锋号”授予对象。对在急难险重任务中有特殊贡献需及时命名的优秀集体，可按程序临时命名，名额原则上不超过20个。全省性各项专题竞赛活动，对做出突出贡献需命名的先进集体，组织单位或部门需预先向省总工会报批，按程序命名，可在“工人先锋号”前冠以专项名称，名额原则上不超过15个。省级“工人先锋号”命名的程序是：申报（或推荐）——考察——核准——公示——命名——表彰。
第八条 对各级“工人先锋号”集体，实行以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则。获得各级“工人先锋号”集体的群体代表人，可由同级工会组织疗休养、考察交流和培训、进修等，各单位可根据实际情况自行制定。省总工会每年将组织一批省级以上“工人先锋号”集体的班组长或骨干参加疗休养或学习考察，费用由省总工会承担。
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第九条 “工人先锋号”实行分级管理的原则，全国“工人先锋号”、省部级“工人先锋号”由上级工会和所在单位工会共同管理。市（厅）级“工人先锋号”由市总工会、省厅局单位和所在单位共同管理。各级“工人先锋号”要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，自觉接受社会监督。
第十条 省总工会将于每年10月或不定期对省级“工人先锋号”进行抽查验收，抽查工作采取明查和暗访相结合的方式进行。
第十一条 “工人先锋号”集体有违反条件的表现或作为，由省总工会或地市、产业（系统）工会对其限期整改处理，发出整改通知书，整改期为三个月，到期仍没有达标的将报送评选命名单位予以摘牌。
第十二条 “工人先锋号”集体有下列情况之一者，由省总工会或委托地市、产业（系统）工会撤销其荣誉称号，收回牌匾：有严重的违纪、违法、违反党和国家政策的行为，并造成不良影响；在日常工作中发生安全生产事故、服务质量事故和党风廉政事故之一或有其它严重损害单位利益、破坏单位声誉的现象和行为；凡因确实有违法违纪行为被举报或舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。
第十三条 撤销省级“工人先锋号”荣誉称号，应由上一级初审单位相关部门提出撤销其荣誉称号的意见，经地市、产业（系统）工会讨论通过后，由省总工会相关部门提请省总工会主席办公会议研究决定并公告。
第十四条 “工人先锋号”集体原建制取消的；机构合并后，原“工人先锋号”成员占新成立集体成员的比例低于50%的，上述情况之一者，予以自然摘牌，收回牌匾。
第十五条 各单位要进一步加强宣传，扩大影响。大张旗鼓地宣传各级“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，争先创优。应在当地主流媒体开辟专栏、专板、专题等，定期或不定期宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新
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成效。同时采取事迹报告会、板报墙报、事迹图册、公益宣传广告等多种形式，创造性地开展宣传工作。各级工会应精心策划好表彰活动和授牌仪式，把命名表彰“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进的过程，形成浓厚的创建氛围，把“工人先锋号”作为工会工作的一个著名品牌，将创建活动深入持久地开展下去。
第十六条 各单位可根据实际参照本办法制定市（厅）级“工人先锋号”管理办法。
第十七条 各级“工人先锋号”牌匾的制作规定：材料：不锈钢底；字体颜色：“工人先锋号”为红色，落款单位为红色；牌匾内容：“工人先锋号”字样，落款单位；牌匾尺寸：省级为600mm×400mm，市（厅）级为480mm×300mm，市级以下为450mm×270mm。不方便或无法悬挂牌匾的集体，可自行设计制作适合本单位固定或摆置的带有“工人先锋号”及授予单位等字样的物件或旗帜。
第十八条 本办法由省总工会经济技术部负责解释。自2009年4月1日起施行。
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省工人先锋号申报说明
篇四:关于提请争创省级工人先锋号的提案
福建省工人先锋号推荐审批表填表说明
一、重要说明
福建省工人先锋号推荐审批表共四张纸，请用A3纸张双面打印对折或A4双面打印，不得更改表格样式、页面设置，填写一式一份。
表格必须用打印方式填写，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字。
二、封面填写
（一）单位和车间、工段、班组、科室、窗口名称必须填写准确全称；
（二）单位类型指以下十二类：
1. 国有企业 2. 集体企业 3. 股份合作企业 4. 联营企业 5. 有限责任公司 6. 股份有限公司 7. 私营企业
8. 港、澳、台商投资企业 9. 外商投资企业 10. 行政机关
11. 事业单位和社会团体 12. 其他；
（三）所属行业包括指以下21类：关于提请争创省级工人先锋号的提案。
1. 农、林、牧、渔业 2. 采矿业 3. 制造业
4. 电力、燃气及水的生产和供应业 5. 建筑业
6. 交通运输、仓储和邮政业 7. 信息传输、计算机服务和软件业 8. 批发和零售业 9. 住宿和餐饮业 10. 金融业 11. 房地产业
12. 租赁和商务服务业
13. 科学研究、技术服务和地质勘查业 14. 水利、环境和公共设施管理业 15. 居民服务和其他服务业 16. 教育 17. 卫生
18. 社会保障和社会福利业 19. 文化、体育和娱乐业 20. 公共管理和社会组织 21. 其他
（四）推荐单位指
1. 各设区市总工会（福州市总工会等） 2. 省级产业工会（省直机关工会等） 3. 省级系统工会（省金融工会等）
备注：封面填写的推荐单位，必须和第四页“各设区市、产业（系统）工会盖章”栏中盖章单位一致！
三、基本信息填写
四、班组主要事迹填写
填写在第三页框格内，主要事迹力求简明，重点突出，字数1000字左右。
详细事迹和其他佐证材料可作为附件提交。 五、签署意见填写
签署意见栏必须填写明确意见，并盖章要清晰工整。
六、汇总表填写
（一）汇总表主要是各推荐单位提交省总工会时使用，各推荐单位应根据推荐审核表内容准确填写。
（二）报省总工会时必须排序推荐。 （三）盖章比较清晰完整。
七、重要事项再次提醒
表格不能改页、所有表格不得有涂改。