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全国文明单位申报材料
篇一:全国文明单位材料
现有全国文明单位复查申报表
注：创建成效简介内容包括：①单位基本概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩和经验。简介字数在800字以内。
全国文明单位测评迎检汇报材料
篇二:全国文明单位材料
全国文明单位测评迎检汇报材料
铜陵大桥管理处
测评组各位专家：
首先欢迎全国城市文明程度指数测评组莅临我处检查指导，这既是对我处文明创建工作的关心和支持，更是对我们工作一次有力的促进。在此，我谨代表全处干部职工对测评组各位专家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，就我处近两年来文明创建的主要工作情况向测评组各位专家做简要汇报：
一、单位基本情况
铜陵大桥管理处隶属于市交通运输局,正县级机构，内设六科一室，一个收费站。现有职工137人（其中含聘用人员25人），中共党员41人，团员22人，其中大专以上学历83人，中专学历19人。
大桥处开展文明单位创建工作以来，先后荣获安徽省第五、
七、八、九届文明单位、全省交通运输行业文明单位、全省交通运输行业先进单位、市级文明单位；大桥收费站先后荣获国家级“青年文明号”、全国“交通行业文明示范窗口”、“巾帼文明示范岗”、“三八红旗”先进集体、安徽省第二届“创建文明行业工作先进单位”、 全省交通系统“文明示范窗口”、省交通系统职
业道德“十佳”先进集体、省交通系统先进集体、“人民满意的基层站所”、 省“巾帼文明示范岗”、全省公路行业文明窗口等荣誉称号。
二、2011～2012近两年来文明单位创建工作开展情况 开展文明单位创建活动是我处贯彻落实科学发展观的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设任务有机结合，落实到全处各项工作的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高单位文明程度、干部职工素质和生活质量的有力手段。2011～2012近两年来我处文明单位创建工作在市委、市政府、市文明委及上级主管部门的正确领导下，健全完善了文明单位创建工作机制，对内加强精细化科学管理，对外树立文明优质高效的窗口服务形象，做到了重点突出、任务明确，责任到位、措施有力，使我处文明创建工作得到了协调发展，各项工作均取得了显著成绩。
（一）健全完善工作机制，扎实推进创建工作
为加强文明创建工作领导，我处专门成立了精神文明建设工作领导小组，组长由处党委书记、处长王先国担任，党委副书记、纪委书记章礼华、副处长戴继宝、郝红红任副组长，小组成员由各部门负责人组成，做到创建工作分工明确、责任到人，为开展好文明单位创建工作提供了组织保证。2012年是我市新一轮“双
创”工作的第一年，按照市文明委“双创”工作的总体部署，我处于年初制定下发了《2012年文明创建工作实施方案》，进一步明确了文明创建工作的指导思想和创建目标，进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、责任部门负责具体工作落实，形成党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全处上下齐抓共管的工作格局。为切实做好迎接全国城市文明程度指数测评迎检工作，我处及时成立了迎检工作小组，专门召开了创建迎检工作会议，检查总结前一段时间我处文明创建工作开展情况，安排部署下一步工作，保证了各项文明指数测评工作的落实。
（二）、加强党的建设，为创建活动提供有力保障
为增强党组织的凝聚力、战斗力，使文明单位创建活动得到有力的思想保障，我处在保持党的先进性和纯洁性上狠下功夫,年初我处便与各分管领导和科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》。同时我处积极组织干部职工共同学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”、多媒体视频等教育形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大干部职工学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育视频、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了干部职工，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。为保持党组织的先进性和纯洁性，进一步密切党群干群关系，我处采取
自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用集中座谈、举报投诉、问卷调查等监督渠道和方式征求职工对处领导在领导班子建设、文明创建落实、基层组织建设、人才队伍建设、健全工作机制、强化监督机制等方面的意见和建议，使职工能畅所欲言，职工参政议政渠道通畅。今年以来，我处还以“加快建设，强化管理，提高效能，提升形象，促进交通又好又快发展”和“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”为主题，多次召开领导班子民主生活会，领导干部率先垂范，将落实民主监督制度作为完善队伍管理的重要手段，带动全处职工做到思想上纯洁、政治上纯洁、组织上纯洁、作风上纯洁、行动上纯洁，以实际行动迎接党的十八大的召开。
（三）、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动 在文明创建工作开展过程中，我处通过开展形式多样的主题活动，将文明创建工作一一落在实处：
1、“学雷锋”志愿活动形式多样，效果明显。
在“学雷锋”活动中，我处提前部署，广泛发动，制定了学雷锋活动实施方案和活动开展计划，成立了学雷锋志愿服务队，活动内容丰富、形式多样。活动开展过程中我处一是组织全处“学雷锋”志愿者进行了志愿服务培训并签订志愿者服务承诺，同时在安徽文明网上全部进行实名注册；二是组织学雷锋志愿服务队深入社区开展环境卫生清扫活动，靓化了居住环境，美化了居住
家园；三是以“学雷锋、讲文明、树新风”为主题组织志愿者开展了关爱社会服务系列活动，包括普及文明礼仪、维护公共秩序、文明交通、便民志愿服务等活动，引导广大市民群众知礼仪、重礼节、讲道德，营造出了规范有序、文明祥和的社会环境；四是通过设立铜陵大桥收费站学雷锋志愿服务站和学雷锋志愿服务岗，成立了志愿者服务小分队，为过往司乘群众免费提供开水、药品、维修工具、行车咨询等便民服务，以最大限度满足司乘人员需求；五是持续开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，通过加强日常联系和情感交流，解决他们生活困难，为困难群众送温暖、献爱心；六是开展结对帮扶共建活动，我处为推进“四百工程”深入开展，与铜陵县西联乡北埂村组建联合党委积极开展结对帮扶活动，帮扶活动中我处为北埂村安装了68盏太阳能路灯，在全村道路两侧栽种了310株香樟树，为推动全村机械化耕种我处出资修建了多条机耕路，给村社区服务中心送去了价值2万余元的文化办公用品，同时定期组织志愿者分批进村开展文明创建宣传和环境义务清扫、绿化美化活动，得到村民的一致好评。
2、规范“道德讲堂”流程，道德文化氛围浓厚。
为贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，不断提升全处干部职工的道德素质和文明程度，我处制定了“道德讲
2014文明单位资料汇编目录
篇三:全国文明单位材料
目 录
1、桂东县沤江镇2014年工作计划………………………………1
2、沤江镇人民政府2014年精神文明创建工作计划……………7
3、关于成立沤江镇人民政府精神文明创建工作领导小组的通知11
4、关于在沤江镇开展文明单位创建活动的通知………………12
5、沤江镇2014年文明单位创建活动实施方案…………………15
6、关于申报2014届市级文明单位的请示………………………21
7、文明单位申报审批表…………………………………………23
8、桂东县沤江镇2014年创建市级文明单位工作总结…………25
9、桂东县沤江镇关于开展“五个一”活动的通知………………31
10、关于印发《“五个一”活动工作方案》的通知……………35
11、桂东县沤江镇“五个一”精神文明创建活动工作总结……41 12、2014年沤江镇关于开展“道德讲堂“活动的实施方案……45
13、关于印发《关于开展“学习焦裕禄 争当好公仆”主题活动实
施方案》的通知………………………………………………51 14、2014年桂东县沤江镇“道德讲堂活动”安排表……………55
15、“道德讲堂”管理制度………………………………………57
16、“道德讲堂”宣讲员守则……………………………………59
17、道德讲堂学员管理制度……………………………………61
18、一、二、三、四季度“道德讲堂”演讲稿…………………63 1
19、沤江镇供干部职工参考的道德经典书目……………………93
20、沤江镇读书活动必读书目……………………………………95
21、沤江镇关于开展“道德讲堂”活动的总结…………………97
22、关于印发《桂东县沤江镇2014年学习雷锋活动实施方案》
的通知………………………………………………………99
23、关于成立沤江镇网络文明传播志愿者小组的通知………103全国文明单位材料。
24、沤江镇网络文明传播志愿服务活动方案…………………104
25、建立学习雷锋志愿服务长效机制…………………………107
26、沤江镇文明传播行动………………………………………109
27、文明上网自律公约…………………………………………111
28、桂东县沤江镇学雷锋活动工作总结………………………115
29、公民基本道德规范…………………………………………119
30、关于印发《“文明餐桌”、“志愿者行动”、“文明股室”、“文明
家庭”、创建活动工作方案》的通知……………………129
31、桂东县沤江镇关于印发《开展“文明餐桌行动”的实施方案》
的通知………………………………………………………135
32、桂东县沤江镇文明餐桌倡议书……………………………139
33、桂东县沤江镇文明餐桌活动总结…………………………141
34、关于印发《创建“和美单位”的实施方案》的通知……143
35、关于成立“和美单位”创建工作领导小组的通知………147
36、桂东县沤江镇“和美单位”创建工作总结………………149
37、关于印发《桂东县沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁 2
净乡村、美丽桂东”活动实施方案》的通知………………151
38、关于成立沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁净乡村、
美丽桂东”活动工作领导小组的通知……………………167
39、桂东县沤江镇城区背街小巷环境卫生整治考核方案……169
40、沤江镇村级环境卫生检查评比奖惩制度…………………173
41、关于成立健康教育、控烟行动及除“四害”工作领导小组的
通知…………………………………………………………177
42、桂东县沤江镇2014年健康教育工作总结…………………179
43、桂东县沤江镇控烟制度与措施……………………………181
44、桂东县沤江镇2014年控烟总结……………………………183
45、桂东县沤江镇除“四害”防治措施………………………185
46、除“四害”管理措施………………………………………187
47、除“四害”工作总结………………………………………189
48、沤江镇除“四害”工作人员名单…………………………191
49、桂东县沤江镇灭鼠达标经费预算…………………………193
50、沤江镇农村环境综合整治工作情况汇报…………………194
51、沤江镇2014年度爱卫工作总结……………………………199
52、沤江镇申报市级文明单位汇报材料………………………202全国文明单位材料。
3
1、印发《沤江镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》
的通知…………………………………………………………1
2、关于成立沤江镇党的群众路线教育实践活动领导小组的通知21
3、在全镇党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话……23
4、桂东县沤江镇党的群众路线教育实践活动征求意见建议表33
5、沤江镇村（社区）对照检查材料要求………………………35
6、关于印发《沤江镇在教育实践活动中基层党组织召开专题组
织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的通知……37
7、沤江镇党政班子整改方案……………………………………57
8、争创教育实践活动示范镇 推动沤江科学发展新跨越………75
9、关于印发《中共桂东县沤江镇关于推进学习型党组织建设实
施方案》的通知………………………………………………83全国文明单位材料。
10、桂东县沤江镇2014年度学习型党组织建设工作总结……91
11、关于印发《桂东县沤江镇2014年度“四型”机关创建工作
方案》的通知…………………………………………………99
12、开展“四型”机关创建 实现沤江新跨越…………………105
13、沤江镇“四型”机关创建工作“查找问题、整改提升”工作
总结…………………………………………………………111
14、沤江镇“四型”机关创建工作“完善制度、建立机制”工作 4
总结…………………………………………………………115
15、沤江镇党风廉政建设责任制责任考核实施办法…………119
16、沤江镇有关制度……………………………………………123
17、关于印发《沤江镇2014年关于“三重一大”工作的实施方
案》的通知…………………………………………………143
18、沤江镇规范权力运行工作实施方案………………………153
19、沤江镇权力查究问责制度…………………………………161
20、沤江镇规范行政权力运行公开制度………………………173
21、沤江镇政务公开工作实施方案……………………………275
22、沤江镇2014年年纪检监察工作总结……………………279
5
申报国家级文明单位材料
篇四:全国文明单位材料
创建全国文明单位申报材料
中国移动通信集团宁夏有限公司银川分公司
2008.6
中国移动通信集团宁夏有限公司银川分公司主要负责银川地区（三区、两县、一市）移动电话的客户营销和服务工作。下辖行业集团服务部，兴庆区、金凤区、西夏区三个营业部，灵武、永宁、贺兰三个县、市分公司。现有员工465人，其中党员64人、团员178人，具有大学本科以上文化的占49%、中级及中级以上职称占13%。从1999年成立至今，分公司年客户发展量从不足10万增加到40万户，业务收入增长了4亿多元，年增长率达19%，并始终保持在全区的51%以上，被誉为中国移动宁夏公司的“半壁江山”。目前，银川分公司网上客户数已达到80多万户，占银川地区移动电话的70％，年上缴利税递增超过30％，使宁夏移动成为全区10大利税大户之一，为银川地区经济发展做出了突出贡献。
近年来，面对日益激烈的市场竞争，银川分公司始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想，秉承“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命和“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，紧紧围绕“服务与业务领先”的发展战略，积极鼓励员工争优创先，强化企业核心竞争力，以满足不同消费者的需求，取得了良好的经济效益和社会效益；同时，以创建“文明单位”为载体，是把物质文明，政治文明，精神文明已经有机结合落实到企业的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城乡文明程度，公
民素质和生活质量的有力手段。在企业内营造大力倡导诚实守信的职业道德，努力为用户提供优质的网络和周到的服务，主动接受群众的监督，积极维护消费者的合法权益，在社会上树立起良好的企业形象。
一、组织领导有力，创建工作扎实
近几年来，银川分公司认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本”的思想，不断改革创新，努力实现“服务与业务领先”的发展战略，为企业持续、快速发展奠定了的坚实基础，增添了无穷的后劲和活力。
加强领导班子建设，提高团队凝聚力。银川分公司领导班子始终以企业发展为己任，用“三个代表”的重要思想统领全局，坚持民主作风和身先士卒的领导风范；“一班人”精诚团结，一心扑在工作上，以超前的眼光、敏锐的思路，认真研究市场的发展走向和客户的消费心理，找准企业建设的着力点，为企业的发展增添了无穷的活力。分公司党支部连续四年被区公司机关党委评为“先进党支部”。2007年，分公司党总支被区直机关工委评为“先进基层党组织”。2007年，分公司张志芳总经理被被自治区党委组织部、宣传部、团委评为“十大杰出青年”，被集团公司评为“优秀党务工作者”。
“以人为本”，激活企业竞争力。近年来，分公司根据市场变化的规律和管理需要，形成了以专业营业厅为骨干、社会渠道为辅助、大客户服务为补充的更具规模、更加科学、合理的营
销、服务网络。同时，分公司大力改革用工制度，实施管理岗位公开竞聘制，以及聘用工“末位淘汰”制，将绩效考核成绩与员工的工资奖金挂钩，从而稳定了员工的思想，充分调动了员工的工作积极性。
努力创建学习型企业，提高员工的整体素质。银川分公司先后组织员工深入学习了“三个代表”的重要思想，鼓励员工自学，提高知识结构；同时，采取多种形式提高员工的管理水平和知识结构。分公司经常给员工购买一些对工作、学习有用的书籍，积极开展“学习月”系列活动，定期举办各种形式新颖的培训班；将对优秀员工的奖励变为送员工到外地兄弟公司学习、交流，充分激发了员工努力学习的积极性。与此同时，分公司针对办公区域狭窄的现状，以企业文化为主题，创办了独具特色的 “走廊文化”、“办公文化”等活动，为员工营造了工作、学习的氛围。
党政工团齐头并进。文娱活动丰富多彩活动。几年来，面对日益激烈的市场竞争和紧张的经营工作压力，银川分公司以党员活动为“龙头”、以工会活动为“骨干”、以团总支活动为“补充”，先后开展了“运动月”系列活动、“关爱女员工”系列活动、“团队有我”户外拓展、“奥运有我更精彩”员工才艺展示、“游泳比赛”等大量的群众喜闻乐见的活动，组织开展了“我爱我家、我秀我家”厅店、班组文化竞赛活动，较好地为员工减压，激发了团队合作和无私奉献的精神，极大地调动了员工的工作积极性。
热心社会公益事业，关心和支持弱势群体。几年来，分公司对自己的扶贫点总是关怀备致，除了捐助十多万的扶贫基金外，还捐赠了大量书籍、致富信息和现代化的教学设备，从根本上帮助扶贫点脱贫。员工们坚持开展“1+1”助学扶贫，帮助帮扶对象完成义务教育学习，好多学生在他们的帮扶下考上了名牌大学。与此同时，分公司对社会弱势群体也倾注了极大的爱心。2007年“六一”节前夕，分公司党总支组织党员到扶贫点——盐池县花马池镇苏步井中心小学开展助学扶贫活动，为小学生捐助了学习、生活和文体用品，使党员深受教育和启发。给南部山区女童捐助“春蕾”助学基金，给宁夏女子监狱捐助法制教育基金，到社会福利院看望孤寡老人，到孤儿院看望孤残儿童。另外，银川分公司还积极参加社会各界的各种冠名和赞助活动，为构建和谐社会做出了力所能及的贡献。今年，我国连续遭遇冰雪灾害和汶川大地震。面对灾害对国家和人民带来的巨大创伤，分公司从上到下，积极响应区公司号召，主动履行企业社会责任，组织党员积极开展回报社会、奉献爱心活动。特别是5〃12汶川大地震发生后，分公司领导带头捐款，支持灾区救援。在领导带动下，全体员工积极响应，在很短的时间内向灾区人民捐款近6万元。党总支号召全体党员积极主动缴纳“特殊党费”4万余元，其中缴纳千元以上的党员有16人，为灾区重建奉献出自己的一份爱心与力量。
积极参加社会活动，弘扬优秀的企业文化。参加了区直工