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党建述职

工作报告 时间:2020-08-03

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党建述职程飞
篇一:党建述职

2014年党建工作述职发言材料

中共123123委员会书记

按照会议的安排,现就2014年党建工作情况报告如下,恳请各位领导和同志们予以评议!

一、工作履职情况

(一)主动作为,履行基层党建第一职责

一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。

二是坚持用制度规范党建工作。制定了《2014年基层党建组织建设工作要点》,确定工作目标。建立了乡党委领导班子成员包村(社区)抓党建工作责任制,进一步量化党建工作。 三是坚持民主集中制原则。凡党建重要工作、重大活动,协调解决重点、难点问题,查摆剖析整改党建工作突出问题,均由党委集体决策。

四是坚持发挥好支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。2014年我乡制定了《123村级干部目标管理考核办法》,把党建工作纳入了村级目标考核,注重发挥村(社区)支部书记的作用,取得了很好的效果。

五是坚持党风廉政建设党委主体责任。做到“四个亲自”,强化责任担当,带头履行主体责任。

(二)突出重点,拓展基层党建服务能力

1.抓班子带队伍

一是抓党委班子建设。开展“戴党徽、树宗旨、亮承诺、强服务”活动,2014年,为民解决疑难问题3件,为民办实事5件。二是抓村级党组织班子建设。开展创“五好”支部活动,全面推行“四议两公开”,增强两委班子凝聚力和战斗力。2014年“七一”乡党委表彰优秀党支部3个。三是推行党员“百分制”管理。落实“挂包帮”责任,联系帮扶困难群众、党员100名。

2.抓活动增活力

扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动,增强基层党建工作活力。一是开展反“四风”活动,切实转变工作作风。二是开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,解决民生问题3个,调解矛盾纠纷16起。三是开展“一带双联三服务”活动,切实解决“乡干部住读不下村”问题。通过活动开展,全乡争取项目3个,实施项目3个,帮扶资金2万余元,扶贫解困200余人。四是建章立制。认真制定“两方案一计划”,修订完善制度8项,新建制度6项。

3.抓难点求突破

一是以“创先争优”活动为契机,开展“三分类三升级”,抓难点求突破,整顿转化后进村(社区)党组织。2014年调整软弱涣散村级班子1个,转化后进村支部1个、后进社区支部1个,处理村干部1名,辞退大学生村官1名。二是按照“三单制”服务模式,强化乡机关党组织社区“双报到”工作,解决联系服务群众

最后一公里问题。

4.抓产业促增收

充分发挥村级支部班子的作用,以土地流转为突破口,大力调整农业产业结构。2014年全乡土地流转800亩,发展水产养殖,打造水产养殖基地,助农增收。

(三)围绕目标,夯实基层党建工作基础

1.加强党委班子建设

一年来,不断强化班子的政治理论学习,特别是在党的群众路线教育实践活动中,开展了三大专题的学习,做到了边学边改,以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

2.强化村级组织建设

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,开展了村(社区)干部月工作例会制度,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核

“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。

3.落实党内关爱帮扶机制

一是健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,二是健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐、幸福”新龙凤做出积极贡献。党建述职。

(四)打造亮点,增强基层党建工作活力

通过扎实开展党建“三级联创”活动,培树典型,打造亮点,推动基层党建工作。

1.着力发展“一村一品”

以“支部+专业合作社+基地+农户”的集约化、产业化发展模式,一是成立了123昊硕花椒种植农民专业合作社,栽植九叶青花椒1250亩;二是成立了123大梨山生态养殖专业合作社,全村25户村民入股投资150万元,占地25亩,建标准化养殖场1个,年可出栏羊1500余头,牛100余头。2014年我乡踏水村支

部书记陈龙山同志被达州市委表彰为“优秀党支部书记”。

2.着力加强基础实施建设

一是农田水利建设。投资45万元,维修小型水库8个。二是公路建设。2014年新建硬化村级断头公路、村级联网公路32公里,实现了“村村通”、“社社通”。三是村级阵地建设。争取资金和成功人士捐助26万元,按照“1+6”要求,建成规范化村(社区)办公室2个。

3.着力建设社会主义精神文明

精神文明建设是党建工作的重要内容,2014年全乡各支部在乡党委的领导下,开展以“友爱互助、邻里相守”的“三星”活动,我乡观阁村董光渠被评为123“十佳善星”。

二、存在的问题及原因分析

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效,但全乡农村党建工作开展还很平衡,党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足。

(一)存在的问题

1.对基层党建重视程度不够。对党建工作仍存在片面认识,“以经济建设为中心”而忽视党建工作,工作时紧时松,缺乏连续性,研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不够。

2.抓党员学习教育不够。一是抓思想政治教育不够。在日常工作中对同志们提工作要求多,抓政治思想教育少,导致一些党员信念滑坡,忘记党员身份。二是抓党员理想信念教育不够。一

2015年党组抓基层党建工作述职报告
篇二:党建述职

2015年党书记抓基层党建工作述职报告 今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:

一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任

作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。保证

落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入2016年工作计划。同时,局党组利用每周四集中学习的时间,

组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神,以及习近平同志系列重要讲话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,与党中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织

根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家说,一起解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联

系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展

今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金2000元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系党建述职。

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

2016基层党建工作述职报告
篇三:党建述职

2016基层党建工作述职报告

2016基层党建工作述职报告

根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。

一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。

二是强化思想教育,提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度,采取多种方式,深入学习党的理论以及习总书记重要讲话,切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次,开展集中学习13次,督促党员干部撰写学习笔记3万字以上,>心得体会和调研报告各2篇。

三是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

四是丰富活动载体,切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动,为联扶村提供了价值3万元的化肥,落实秋季绿化树苗5000株,协调捐赠衣服400套,组织培训劳动力218人次,实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:

党建述职。

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。

分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,存在执行落实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高,降低了工作标准,完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次,党员集中学习每月至少1次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项>规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

一把手党建工作述职报告2015
篇四:党建述职

党建述职。

一把手党建工作述职报告2015

按照会议安排,我就履行党建工作责任情况进行述职,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

今年以来,我认真落实全面从严治党责任,党的建设得到进一步加强。

(一)提高责任意识,认真履行管党治党责任。认真履行抓党建工作第一责任人职责,把党建工作作为主业,坚持党建工作与经济工作一起谋划、一起部署、一起考核。一年来,共主持召开5次县委常委会、8次专题会和2次落实党风廉政建设“两个责任”会议,建立健全了从严治党“1+3”制度体系,进一步强化了对党建工作的领导。扎实开展“三严三实”专题教育,81条“不严不实”问题得到有效整治,巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果。完成了超配科级干部消化任务的30%,落实了嘎查村“两委”干部待遇报酬,制定印发了《中长期人才发展规划纲要》,对软弱涣散基层党组织进行了集中整顿。充分

议、诫勉谈话等制度,完善干部人事调配、政府采购、建设工程招投标、领导干部任期和离任审计等制度,规范从政行为,推进了党的建设制度改革和纪律检查体制改革,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选人用人8项专项整治工作取得了阶段性成果,坚持“请进来、走出去”,积极开展干部教育培训,并对64名副科以上干部进行了轮岗交流锻炼,领导干部素质进一步提升。建立健全了“联考制”和“联审制”, 进一步加强了干部监督,完善和改进了干部考核工作。严格落实“四个纳入”和“三个带头”,完善了县级党员领导干部与无党派人士、非公有制经济人士的联系交友制度,逐步构建起全县大统战工作格局。

二、存在的主要问题及原因

对照从严治党“八项要求”和自治区党委、市委的有关规定及群众期盼,认真查找近年来我抓党建工作中存在的不足和差距,主要表现在:各领域党建工作进展不平衡,农村和非公企业党建工作仍然滞后;个别基层党组织软弱涣散,引领发展的能力不强;社区服务领域的覆盖有盲区,存在着后劲不足,服务项目有待完善的问题;部分基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应,等等。分析产生这些问题的原因,主要有以下几个方面:

一是精力上投入不多。认为抓经济发展是第一要务,事关改革开放和现代化建设,事关老百姓就业、收入、生活水平的提高,所以大多数时候把主要精力放在抓经济上,没有从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度上认识抓好党建工作的重要性和紧迫性。

二是重制度建设,轻制度落实。对于部署的工作,缺乏“钉钉子”精神,有的没能一抓到底。有时贪大求多,没能做到扎扎实实,一步一个脚印。

三是思想上有时存在畏难情绪。面对老问题和新要求,一度产生过畏难情绪。比如干部执行力落实力不强、党员年龄老化、部分基层组织软弱涣散等问题,由于长期形成、根深蒂固,解决起来难度很大。

这些问题和原因,既有客观的,也有主观的,但归根结底是我这个第一责任人的责任。我要认真反思,脚踏实地抓好整改,以抓铁有痕的精神不断推动我县的党建工作。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我们将以这次述职评议会议为新的起点,以全面贯彻落实从严治党“1+3”制度体系、深入开展“五级示范抓引领”工作为重点,建立健全自下而上的问题排查解决机制和自上而下的包扶引领致富发展机制,推动全县基层党建工作融入新常态、实现新跨越、取得新成效。在认真贯彻落实市委“贯穿一条主线,突出四个领域,实施七项重点工程”党建总体思路的同时,结合商都实际抓好“三个一”:

一是突出“一个导向”。把聚精会神抓好党建、全面推进从严治党作为县委工作的导向和最大

政绩。坚持把党建工作和经济工作同谋划、同部署、同考核,加大党建工作考核权重,强化考核结果运用,在全县各级党组织中形成重视党建、狠抓党建的鲜明工作导向。

二是强化“一个重点”。把深化“不严不实”问题整治、巩固专题教育成果作为党建工作的重中之重。坚持思想建党和制度治党相结合,突出党委主体责任、党委书记第一责任人、纪委监督责任。

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